{"id":6812,"date":"2020-01-08T17:52:30","date_gmt":"2020-01-08T14:52:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=6812"},"modified":"2024-07-22T16:21:07","modified_gmt":"2024-07-22T13:21:07","slug":"gestao-de-documentos-descomplicada-e-eficaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gestao-de-documentos-descomplicada-e-eficaz\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de documentos descomplicada e eficaz. Entenda!"},"content":{"rendered":"<p>A gest\u00e3o de documentos ainda \u00e9 um tema que, infelizmente, n\u00e3o recebe a aten\u00e7\u00e3o devida pelas empresas.<\/p>\n<p>Neste contexto, em um ambiente competitivo e complexo como o qual vivemos nos dias de hoje, a informa\u00e7\u00e3o se destaca como fator estrat\u00e9gico essencial para o sucesso de um neg\u00f3cio.<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; id=&quot;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" id=\"185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00f3s estamos em plena era do digital, logo, todo mundo tem f\u00e1cil acesso aos dados: eles s\u00e3o gerados o tempo todo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No fim das contas, o que realmente determina sua utiliza\u00e7\u00e3o de maneira assertiva \u00e9 a capacidade de agregar todo conhecimento levantado e process\u00e1-lo adequadamente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gerando insights poderosos para prever falhas antecipadamente, desenvolver novos produtos, al\u00e9m de aprimorar a abordagem ao consumidor final.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 s\u00f3 parar para refletir um instante \u2013 por uma empresa passam in\u00fameros sinais do comportamento de consumo de seu p\u00fablico-alvo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Frequ\u00eancias de compra, ticket m\u00e9dio, trilhas de CRM, relacionamento com canais\u2026 <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O que voc\u00ea est\u00e1 fazendo com todas essas informa\u00e7\u00f5es?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tendo isso em mente, neste artigo, vamos abordar mais aspectos sobre como detectar que\u00a0 ativos valiosos como o conhecimento documentado est\u00e3o sendo desperdi\u00e7ados. Acompanhe a seguir!<\/span><\/p>\n<h2><b>O que \u00e9 gest\u00e3o de documentos, afinal?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De forma bem ampla, o gerenciamento de documentos vai al\u00e9m de controlar e racionalizar a produ\u00e7\u00e3o documenta f\u00edsica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trata-se da arte de conseguir agregar informa\u00e7\u00e3o para dar agilidade fiscal \u00e0 empresa, entender o que os clientes desejam e tornar-se capaz de enxergar onde o neg\u00f3cio pode melhorar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com essa vis\u00e3o antecipada na tomada de decis\u00f5es se alcan\u00e7a exatamente com uma gest\u00e3o de documentos de alto desempenho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este controle, no entanto, n\u00e3o est\u00e1 diretamente ligado com a famosa burocracia administrativa \u2013\u00a0 a reflex\u00e3o aqui \u00e9 sobre gest\u00e3o estrat\u00e9gica. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ali\u00e1s, essa confus\u00e3o de conceitos, explica <a href=\"https:\/\/exame.abril.com.br\/negocios\/dino\/1-a-cada-4-empresas-fecha-antes-de-completar-2-anos-no-mercado-segundo-sebrae\/\">por que 25% dos neg\u00f3cios no Brasil<\/a> s\u00e3o encerrados antes mesmo de completarem 2 anos. Essa gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 perda de tempo: \u00e9 essencial e se faz com a aplica\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos consolidados.<\/span><\/p>\n<h2><b>Quais s\u00e3o os documentos \u00fateis para uma empresa?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os neg\u00f3cios entre clientes, fornecedores e at\u00e9 colaboradores geram, naturalmente, a todo momento:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Planilhas or\u00e7ament\u00e1rias e previs\u00f5es financeiras;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Contratos, aditamentos e acordos empresariais;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Relat\u00f3rios cont\u00e1beis, comprovantes de cumprimento de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/obrigacoes-acessorias-como-organiza-las-de-forma-eficiente\/\">obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias<\/a>, notas fiscais, recibos e outros documentos que subsidiam presta\u00e7\u00f5es de contas ao Fisco;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Dados cadastrais de clientes, h\u00e1bitos de compra, prefer\u00eancias de produtos, taxa de churn, relat\u00f3rio de reclama\u00e7\u00f5es, etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o centenas de dados sepultados em caixas-arquivo ou em documentos digitais, que muitas vezes, s\u00e3o extraviados antes mesmo da fase de arquivamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma empresa que n\u00e3o pratica uma boa gest\u00e3o, perde em intelig\u00eancia. Neste sentido, se um empregado ingressar com uma a\u00e7\u00e3o trabalhista alegando sobrejornada.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, e o empregador n\u00e3o conseguir encontrar as folhas de ponto que comprovam, ter\u00e1 que arcar com caras indeniza\u00e7\u00f5es. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em rela\u00e7\u00e3o a\u00a0 negocia\u00e7\u00e3o com fornecedores, ter acesso a contratos anteriores d\u00e1 uma for\u00e7a maior para negociar condi\u00e7\u00f5es melhores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trazendo para a contabilidade, o risco de n\u00e3o ter acesso r\u00e1pido a documentos em fiscaliza\u00e7\u00f5es da Receita. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bem como na perda de tempo de ter que preencher manualmente incont\u00e1veis formul\u00e1rios do SPED, cujas informa\u00e7\u00f5es poderiam ser importadas diretamente ao sistema do Fisco.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea j\u00e1 viu algumas dessas situa\u00e7\u00f5es em sua empresa, \u00e9 preciso injetar nela gerenciamento documental de qualidade.<\/span><\/p>\n<h2><b>Por que fazer esse tipo de gest\u00e3o?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o h\u00e1 como falar em gest\u00e3o de documentos de excel\u00eancia sem passar por tecnologia. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, se sua gest\u00e3o arquiv\u00edstica se torna digital, boa parte de sua organiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m passa a ser digital. Os benef\u00edcios? S\u00e3o muitos:<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Para garantir acesso r\u00e1pido \u00e0s informa\u00e7\u00f5es<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo dados da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Gestores de Documentos (ABGD), l\u00edderes perdem cerca de 4 semanas por ano apenas procurando informa\u00e7\u00f5es. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tomando por base outro estudo, dessa vez da consultoria McKinsey, em m\u00e9dia, os colaboradores das empresas gastam 1,8 horas por dia apenas buscando e agregando informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com gest\u00e3o de dados baseada em tecnologia em nuvem, todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o localizadas em segundos a partir de mecanismos de lupa e cataloga\u00e7\u00e3o inteligente de arquivos.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Para aumentar a produtividade<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma consequ\u00eancia l\u00f3gica do benef\u00edcio anterior. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se seu time de marketing localiza rapidamente dados de vendas, indicadores de retorno de campanhas e informa\u00e7\u00f5es de CRM, a produ\u00e7\u00e3o de todo o departamento se eleva em escala exponencial. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O mesmo vale para o setor comercial, jur\u00eddico, finan\u00e7as ou cont\u00e1bil.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Para reduzir custos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui vale citar que estamos falando de redu\u00e7\u00e3o de custos de forma gen\u00e9rica. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa queda de despesas come\u00e7a no menor uso das resmas de papel, tintas para impressoras e materiais de escrit\u00f3rio, passando pela pr\u00f3pria derrubada do valor da conta de energia (pelo menor uso de impressoras e scanners).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Resulta, por fim, na menor necessidade de espa\u00e7o f\u00edsico (redu\u00e7\u00e3o de custos com loca\u00e7\u00e3o de salas) e diminui\u00e7\u00e3o dos gastos com limpeza, manuten\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a de arquivos etc.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Para elevar a prote\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um software de gest\u00e3o de documentos trabalha com criptografia de n\u00edvel banc\u00e1rio, al\u00e9m de possuir camadas adicionais de seguran\u00e7a (como autentica\u00e7\u00e3o de dois fatores) e backups autom\u00e1ticos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa moderniza\u00e7\u00e3o joga no passado situa\u00e7\u00f5es desagrad\u00e1veis decorrentes do manuseio de arquivos f\u00edsicos, como ter um processo interno extraviado (arcando com custos de restaura\u00e7\u00e3o), um contrato de \u00fanica via rasgado ou um plano de expans\u00e3o vazado \u00e0 concorr\u00eancia.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como fazer gest\u00e3o de documentos na empresa?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea acredita estar no ponto zero de gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o, alguns passos s\u00e3o essenciais para mudar o patamar de seu neg\u00f3cio:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Re\u00fana em um mesmo local todos os seus documentos f\u00edsicos;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Classifique-os por departamento e, dentro desse agrupamento maior, segmente-os por tema (Exemplo: RH \u2013 Folha de Pagamento, Folha de Ponto, Recibos de Contracheques, etc.);<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Organize uma for\u00e7a-tarefa de digitaliza\u00e7\u00e3o, no intuito de preparar a empresa para a iminente migra\u00e7\u00e3o completa para a nuvem;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Estabele\u00e7a o \u00faltimo dia de tramita\u00e7\u00e3o f\u00edsica de documentos (deadline a partir do qual todos os arquivos da empresa dever\u00e3o trafegar apenas por via digital \u2014 da cria\u00e7\u00e3o ao arquivamento);<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Implemente uma solu\u00e7\u00e3o online de gest\u00e3o de documentos, integr\u00e1vel com sistemas p\u00fablicos cont\u00e1beis e capaz de centralizar todas as informa\u00e7\u00f5es corporativas;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Facilite a rotina da gest\u00e3o de horas trabalhadas investindo em controle ponto digital, como o aplicativo do Oitchau.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Por quanto tempo a empresa deve guardar os documentos relacionados ao contrato de trabalho?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma d\u00favida muito comum dentro das empresas no que se refere \u00e0 gest\u00e3o de documentos \u00e9 o tempo pelo qual \u00e9 necess\u00e1rio guardar a documenta\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, n\u00e3o h\u00e1 motivos para acumular documentos, ainda que de forma digital, certo?! Isso aumenta o volume, dificulta a organiza\u00e7\u00e3o e, ainda, aumenta as possibilidades de vazamentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saiba que o tempo ideal para guardar documentos referentes aos v\u00ednculos de emprego \u00e9 de 5 anos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas por qu\u00ea? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando uma a\u00e7\u00e3o trabalhista \u00e9 ajuizada ela pode discutir parcelas de at\u00e9 5 anos anteriores. Isso se refere \u00e0s horas, adicionais de insalubridade, piso salarial, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, todos os documentos devem ser mantidos por ao menos 5 anos, mesmo ap\u00f3s o desligamento do funcion\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com rela\u00e7\u00e3o aos colaboradores que permanecem na empresa por mais de 5 anos, \u00e9 poss\u00edvel descartar os holerites, cart\u00f5es ponto, extratos de EPI que ultrapassarem esse limite.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entretanto, nesses casos \u00e9 indispens\u00e1vel que os documentos referentes ao contrato de trabalho, em si, e \u00e0 ficha funcional, sejam resguardados.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Como a LGPD afeta a gest\u00e3o de documentos de uma empresa? Saiba o que fazer para se adaptar<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vigente desde 2021, a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2018\/lei\/l13709.htm\">Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD)<\/a> trouxe novas exig\u00eancias sobre o uso de informa\u00e7\u00f5es de terceiros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, ela tamb\u00e9m atinge as empresas em rela\u00e7\u00e3o ao uso de informa\u00e7\u00f5es dos colaboradores, ainda que tenham necessidade de uso por imposi\u00e7\u00e3o legal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os colaboradores t\u00eam o direito de serem informados sobre:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quais dados s\u00e3o utilizados (nome, remunera\u00e7\u00e3o, endere\u00e7o, quest\u00f5es de sa\u00fade, como exames ocupacionais, etc.);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Finalidade do uso dos dados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Forma de resguardo e prote\u00e7\u00e3o dos dados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Respons\u00e1veis pelo tratamento dos dados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tempo de armazenamento das informa\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Forma de descarte das informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda, o uso de cada tipo de dado deve ter uma justificativa. Por exemplo, o uso de informa\u00e7\u00f5es salariais \u00e9 importante para cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es com o estado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A mesma coisa acontece com dados que dizem respeito \u00e0 jornada, \u00e0s f\u00e9rias, afastamentos e afins.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro lado, tamb\u00e9m existem dados que podem ser utilizados pela empresa para al\u00e9m das quest\u00f5es legais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse \u00e9 o caso, por exemplo, de quando a empresa cria bancos de talentos com os curr\u00edculos que recebem com candidaturas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, \u00e9 imprescind\u00edvel que haja um adicional ao contrato de trabalho informando sobre o uso de dados, conforme as especificidades da LGPD.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Igualmente, em candidaturas tamb\u00e9m \u00e9 importante que a empresa informe a inten\u00e7\u00e3o de resguardar o contato e o curr\u00edculo e requeira a anu\u00eancia do titular dos dados.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Como a Oitchau pode ajudar voc\u00ea na gest\u00e3o de documentos?<\/strong><\/h2>\n\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e\" id=\"476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A jornada de trabalho corresponde a uma das quest\u00f5es mais relevantes do contrato de trabalho e gera documentos e dados de suma import\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, \u00e9 a partir dela que se determinam as horas extras, descontos, adicionais (como o noturno e de hora extraordin\u00e1ria) e intervalos.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; 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