{"id":6780,"date":"2020-01-07T23:13:32","date_gmt":"2020-01-07T20:13:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=6780"},"modified":"2024-07-22T16:45:09","modified_gmt":"2024-07-22T13:45:09","slug":"e-mail-corporativo-como-incentivar-seus-colaboradores-a-abrir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/e-mail-corporativo-como-incentivar-seus-colaboradores-a-abrir\/","title":{"rendered":"E-mail corporativo: Como incentivar seus colaboradores a abrir?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aumentar a taxa de abertura do e-mail corporativo \u00e9 (e sempre ser\u00e1) um dos maiores desafios para os profissionais de marketing e RH.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em algumas empresas investir em a\u00e7\u00f5es de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/endomarketing-dicas-para-melhorar-a-comunicacao-interna-da-empresa\/\">endomarketing<\/a> torna-se invi\u00e1vel, muito por conta da frustra\u00e7\u00e3o em gastar tempo escrevendo e-mails sobre temas relevantes e ter uma recep\u00e7\u00e3o muito baixa.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; id=&quot;c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" id=\"c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas por que isso acontece? Bom, depende de muitos fatores: satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores, cultura da empresa, rotina de trabalho\u2026 De maneira geral, o volume di\u00e1rio de e-mails que os profissionais recebem pode prejudicar sua capacidade de discriminar o que \u00e9 ou n\u00e3o interessante.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O assunto da mensagem, por exemplo, \u00e9 fundamental para chamar a aten\u00e7\u00e3o de todos, portanto, voc\u00ea deve criar um \u00fanico, diferencial e atraente. Quer saber como?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Preparamos algumas dicas a seguir neste artigo. Acompanhe!<\/span><\/p>\n<h2><b>Aumentando a taxa de abertura do e-mail corporativo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem v\u00e1rias pr\u00e1ticas a serem adotadas que podem melhorar o engajamento dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o ao e-mail corporativo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, vale a pena entender de maneira detalhada por qual motivo os profissionais simplesmente n\u00e3o se sentem motivados a fazer a leitura.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muitas vezes, ao investigar a fundo, cabe ao departamento respons\u00e1vel pela comunica\u00e7\u00e3o interna rever os canais de distribui\u00e7\u00e3o da mensagem. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabemos que hoje, com a tecnologia \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o, as op\u00e7\u00f5es s\u00e3o infinitas. Por\u00e9m tenha em mente que tudo se trata de pessoas, cada grupo possui um perfil, que pode gostar de ser abordado de maneira mais pessoal.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alerta devidamente feito, hora das dicas sobre e-mails.<\/span><\/p>\n<h3><strong>1. Desperte curiosidade<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Logo no assunto do e-mail corporativo, opte por usar express\u00f5es que gerem mist\u00e9rio ou curiosidade, atraindo seu destinat\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O uso de frases interrogativas ajuda a aumentar o interesse. <\/span><\/p>\n<p><strong>Exemplos:<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea deseja comunicar algo sobre a cultura corporativa, pode usar assuntos, como:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cVoc\u00ea conhece os tr\u00eas valores-chave para crescer na empresa?\u201d; <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Voc\u00ea conhece as tend\u00eancias na empresa que ser\u00e3o cruciais em 2020?\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra maneira de despertar a curiosidade \u00e9 desafiar o colaborador a fazer algo que os outros j\u00e1 fizeram, como: <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cSeus colegas j\u00e1 responderam a pesquisa de satisfa\u00e7\u00e3o, o que voc\u00ea est\u00e1 esperando?\u201d;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cVoc\u00ea \u00e9 o \u00fanico que falta na turma, deseja se inscrever?&#8221;.<\/span><\/p>\n<h3><strong>2. Fortale\u00e7a o v\u00ednculo com o colaborador atrav\u00e9s da personaliza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O uso de ferramentas que permitem a personaliza\u00e7\u00e3o do e-mail com o nome do profissional ou da sua equipe, adiciona um senso de relacionamento \u00edntimo com a empresa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo mundo adora o som de seu pr\u00f3prio nome, certo? \u00c9 por isso que voc\u00ea ver\u00e1 um aumento na abertura se incluir algum elemento personalizado. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De fato, uma<a href=\"https:\/\/mailchimp.com\/en\/help\/best-practices-for-email-subject-lines\/\"> pesquisa<\/a> realizada pelo <em>Mailchimp<\/em> mostra que os e-mails que inclu\u00edam o nome do destinat\u00e1rio em sua linha de assunto tinham uma taxa de abertura mais alta do que os que n\u00e3o investiam nisso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Indo mais al\u00e9m, se houver informa\u00e7\u00f5es ainda mais espec\u00edficas, como tempo de empresa, isso pode ajudar muito na personaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Exemplo:<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cMarina, voc\u00ea est\u00e1 no &#8220;nome da empresa&#8221; h\u00e1 6 meses e queremos lhe contar mais sobre\u2026\u201d.<\/span><\/p>\n<h3><b>3.Use mensagens simples, concisas e diretas no e-mail corporativo\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os profissionais conferem a caixa de entrada rapidamente, por isso \u00e9 essencial que, se a linha de assunto n\u00e3o puder ser misteriosa ou surpreendente, pelo menos seja curta, simples e direta, evitando o uso de uma linguagem complexa e floreada. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m \u00e9 importante n\u00e3o criar expectativas falsas: o assunto deve estar alinhado com o corpo do e-mail corporativo. N\u00e3o atender \u00e0s expectativas geradas pode causar um efeito negativo! Mesmo se a taxa de abertura aumentar.<\/span><\/p>\n<p><strong>Exemplos:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para um treinamento sobre produto: &#8220;Quais s\u00e3o os 3 produtos mais vendidos? Vem conhecer!&#8221;;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Sobre uma nova ferramenta de comunica\u00e7\u00e3o: &#8220;Conhe\u00e7a o bate-papo <strong>nome da empresa<\/strong>&#8220;;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Convite para um evento: &#8220;<strong>Save the date<\/strong> &#8211; xx de xx. Espero voc\u00ea l\u00e1!&#8221;.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3>4. <b>Instigue o colaborador a ler gerando &#8220;urg\u00eancia&#8221;<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Usar o imperativo pode ajudar a ter uma recep\u00e7\u00e3o mais bem-sucedida do e-mail. Isso funciona muito bem quando \u00e9 necess\u00e1rio comunicar mensagens de grande import\u00e2ncia ou exigir aten\u00e7\u00e3o imediata. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra dica \u00e9 utilizar verbos de a\u00e7\u00e3o ou palavras como &#8220;urgente&#8221; ou &#8220;importante&#8221; \u2013 elas podem melhorar significativamente a efic\u00e1cia das suas comunica\u00e7\u00f5es internas.<\/span><\/p>\n<p><strong>Exemplo:<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00daltimo aviso! Fa\u00e7a o download do c\u00f3digo de conduta e fique por dentro!<\/span><\/p>\n<p>Por outro lado, \u00e9 necess\u00e1rio agir com parcim\u00f4nia nesse caso, pois deve-se estabelecer o que \u00e9 importante ou urgente e o que n\u00e3o \u00e9, sob o risco de que tudo se torne importante e, ao mesmo tempo, tudo n\u00e3o seja importante.<\/p>\n<p>Ou seja, quando n\u00e3o se estabelecem prioridades e import\u00e2ncia e tudo \u00e9 taxado como urgente, conclui-se que nada \u00e9 urgente, pois todos os elementos se encontram no mesmo patamar.<\/p>\n<p>Isso tamb\u00e9m deve ser observado em rela\u00e7\u00e3o a eventuais destaques realizados no pr\u00f3prio texto. Negritos e sublinhados devem ser utilizados com equil\u00edbrio, sob o risco, tamb\u00e9m, de que tudo seja destacado e o que realmente importa n\u00e3o ficar mais evidente.<\/p>\n<p>No caso do destaque do e-mail com caracteriza\u00e7\u00e3o de sua urg\u00eancia ou import\u00e2ncia para engajamento do colaborador, \u00e9 poss\u00edvel destacar no t\u00edtulo pequenos trechos sobre vantagens ou cuidados.<\/p>\n<p>Por exemplo, ao inv\u00e9s de utilizar \u201cUrgente, cuidados em rela\u00e7\u00e3o ao compartilhamento de dados\u201d, pode-se usar \u201cVoc\u00ea est\u00e1 correndo perigo? Os erros nos compartilhamentos de dados\u201d.<\/p>\n<h3><b>5. N\u00fameros ajudam a estabelecer confian\u00e7a no e-mail corporativo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A inclus\u00e3o de n\u00fameros ou porcentagens na linha de assunto gera uma grande sensa\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a no receptor. Esse tipo de t\u00edtulo \u00e9 usado \u200b\u200bpara destacar o benef\u00edcio das mensagens de maneira quantitativa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se houver dados e n\u00fameros relevantes sobre como o conte\u00fado da mensagem do e-mail corporativo pode ajudar no dia a dia das pessoas, h\u00e1 uma probabilidade maior de que ela seja aberta.<\/span><\/p>\n<p><b>Exemplo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;86% n\u00e3o acertaram nesta quest\u00e3o. Voc\u00ea vai acertar?&#8221;.<\/span><\/p>\n<p>Sempre que poss\u00edvel, por\u00e9m, adicione a fonte desses n\u00fameros, nem que seja em nota de rodap\u00e9.<\/p>\n<p>Isso \u00e9 importante para demonstrar a confiabilidade dos dados e para que os e-mails n\u00e3o se baseiem em \u201cachismos\u201d, o que pode prejudicar a cultura da empresa de forma a indicar, erroneamente, a desnecessidade de embasamento de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h3><b>6. Fa\u00e7a o receptor se sentir especial\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este ponto \u00e9 semelhante ao de despertar a curiosidade, mencionado anteriormente \u2013\u00a0 trata-se de fazer uma pergunta importante na linha de assunto, relacionada ao cargo ocupado pelo colaborador. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, escrever um t\u00f3pico especial e personalizado para cada profissional, d\u00e1 a eles uma sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento.<\/span><\/p>\n<p><b>Exemplo:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Ana, voc\u00ea \u00e9 o talento que precisamos. Participe do treinamento!&#8221;.<\/span><\/p>\n<p>Nesse sentido, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel direcionar os e-mails para os setores de maneiras diferentes.<\/p>\n<p>Embora, muitas vezes, as informa\u00e7\u00f5es sejam gerais e digam respeito \u00e0 empresa como um todo, \u00e9 poss\u00edvel que pequenos trechos sejam alterados conforme o grupo que ir\u00e1 receber a mensagem.<\/p>\n<p>Assim, por exemplo, caso o e-mail diga respeito \u00e0s pr\u00e1ticas de higiene em raz\u00e3o da pandemia de Coronav\u00edrus, coloque trechos especiais para cada setor.<\/p>\n<p>Ao RH \u00e9 poss\u00edvel indicar a melhor forma de higienizar documentos ou de receber informa\u00e7\u00f5es remotamente; ao financeiro, a melhor forma de utilizar os m\u00e9todos de pagamento sem que haja perigo de infec\u00e7\u00f5es etc.<\/p>\n<h3><b>7. Antes de enviar o e-mail corporativo, aguarde a hora certa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Escrever uma linha de assunto adequada \u00e9 t\u00e3o importante quanto escolher a melhor hora para enviar o e-mail corporativo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Quais s\u00e3o os melhores dias e hor\u00e1rios para enviar?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Geralmente de ter\u00e7a a quinta-feira, por volta das 10h. Os dias mais odiados para receber essas comunica\u00e7\u00f5es s\u00e3o segundas e sextas-feiras.<\/span><\/p>\n<h3>8. Use e-mails corporativos para divulgar a\u00e7\u00f5es divertidas e diversas<\/h3>\n<p>Al\u00e9m disso, evite, tamb\u00e9m, utilizar os e-mails corporativos apenas para a informa\u00e7\u00e3o sobre normas e regras, metas, objetivos da empresa e outros tantos motivos relacionados estritamente \u00e0s opera\u00e7\u00f5es empresariais.<\/p>\n<p>Nesse sentido, busque o uso desses e-mails, tamb\u00e9m para a divulga\u00e7\u00e3o de outras a\u00e7\u00f5es, como sociais e culturais. Por exemplo, divulgue uma confraterniza\u00e7\u00e3o ou happy hour ou, ainda, a ocorr\u00eancia de algum tipo de evento cultural na sua cidade.<\/p>\n<p>Nesse sentido, \u00e9 poss\u00edvel a realiza\u00e7\u00e3o de sorteios de ingressos ou at\u00e9 mesmo de firma\u00e7\u00e3o de parceria da empresa que custeia, de forma integral ou parcial, os ingressos.<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; id=&quot;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" id=\"2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel dedicar um informativo inteiro para esse tipo de comunica\u00e7\u00e3o cultural e social ou, ainda, misturar os assuntos em meio a outros.<\/p>\n<p>A segunda op\u00e7\u00e3o \u00e9 interessante na medida em que os eventos chamam a aten\u00e7\u00e3o do colaborador que, ao abrir o e-mail, tamb\u00e9m se deparar\u00e1 com outras informa\u00e7\u00f5es importantes enquanto busca aquela que mais lhe interessa.<\/p>\n<p>Portanto, utilize esse tipo de estrat\u00e9gia que atrai os colaboradores e, ao mesmo tempo, cultiva sua curiosidade e interesse pelos informativos internos.<\/p>\n<p><strong>Veja tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/category\/inovacao\/\">Desenvolvimento sustent\u00e1vel: dados atualizados sobre o tema<\/a><\/p>\n<p><em>Gostou das dicas sobre hora extra? Deixe o seu coment\u00e1rio e compartilhe estas dicas em suas redes sociais! Siga-nos tamb\u00e9m no <\/em><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/oitchaubr\/\"><em>Instagram<\/em><\/a><em>!<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aumentar a taxa de abertura do e-mail corporativo \u00e9 (e sempre ser\u00e1) um dos maiores desafios para os profissionais de marketing e RH.\u00a0 Em algumas empresas investir em a\u00e7\u00f5es de endomarketing torna-se invi\u00e1vel, muito por conta da frustra\u00e7\u00e3o em gastar tempo escrevendo e-mails sobre temas relevantes e ter uma recep\u00e7\u00e3o muito baixa. 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