{"id":6217,"date":"2019-12-10T17:30:04","date_gmt":"2019-12-10T14:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=6217"},"modified":"2024-07-22T03:09:37","modified_gmt":"2024-07-22T00:09:37","slug":"gratificacao-natalina-vale-a-pena-oferece-la-aos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gratificacao-natalina-vale-a-pena-oferece-la-aos-colaboradores\/","title":{"rendered":"Gratifica\u00e7\u00e3o natalina: vale a pena oferec\u00ea-la aos colaboradores?"},"content":{"rendered":"

A gratifica\u00e7\u00e3o natalina chega de forma estrat\u00e9gica durante aquele per\u00edodo do ano no qual as pessoas j\u00e1 est\u00e3o preparadas para gastar muito.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

No entanto, mais do que simples incentivos, em geral, os b\u00f4nus financeiros comuns nesta \u00e9poca – como PLR e b\u00f4nus por atingimento de metas, por exemplo – servem para que os empregadores partilhem o sucesso vindo do trabalho dos seus colaboradores, e de certa forma, impe\u00e7am uma poss\u00edvel queda de produtividade<\/a> gerada pelo endividamento p\u00f3s-festas.<\/span><\/p>\r\n

Pelo menos \u00e9 o que aponta um levantamento<\/a> realizado pela Negocia F\u00e1cil, servi\u00e7o de cobran\u00e7a digital, em parceria com o Instituto Locomotiva: 53,5 milh\u00f5es de brasileiros consideram que o seu rendimento no trabalho \u00e9 afetado pelas d\u00edvidas. Ainda de acordo com outro estudo, feito pela Unicamp\u00a0 juntamente com o Instituto Axxus, 96% dos profissionais da \u00e1rea de Recursos Humanos acreditam que os trabalhadores com mais dificuldades em administrar suas pr\u00f3prias finan\u00e7as s\u00e3o menos produtivos.<\/span><\/p>\r\n

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