{"id":6059,"date":"2019-12-02T17:21:22","date_gmt":"2019-12-02T14:21:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=6059"},"modified":"2024-07-22T02:34:38","modified_gmt":"2024-07-21T23:34:38","slug":"como-automatizar-processos-de-rh-aprenda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-automatizar-processos-de-rh-aprenda\/","title":{"rendered":"Como automatizar processos de RH? Aprenda!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aprender como automatizar processos de RH n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, principalmente, sabendo que os colaboradores s\u00e3o considerados um dos principais ativos de uma empresa. Afinal, eles s\u00e3o a for\u00e7a de trabalho que faz o neg\u00f3cio crescer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O grande respons\u00e1vel por gerenciar esses ativos \u00e9 o departamento de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/\">Recursos Humanos<\/a>, o que o torna um dos setores mais importantes de uma organiza\u00e7\u00e3o. No dia a dia, a \u00e1rea se encarrega de atrair os melhores talentos e de gerenciar todo o ciclo de vida de cada membro da equipe.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; id=&quot;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E para que essa gest\u00e3o seja eficiente, os respons\u00e1veis pelo RH precisam planejar e organizar minuciosamente os in\u00fameros processos. Mas esta n\u00e3o \u00e9 uma atividade muito f\u00e1cil se feita manualmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso porque, em diversas corpora\u00e7\u00f5es, as\u00a0 informa\u00e7\u00f5es ainda s\u00e3o coletadas de forma manual e registradas em planilhas ou em papel, o que leva tempo, n\u00e3o garante a veracidade dos dados e nem possibilita o gerenciamento eficaz do ciclo de vida dos colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 por isso que o departamento precisa automatizar seus processos. A seguir, neste artigo, apresentaremos mais aspectos sobre esse tema. Acompanhe!<\/span><\/p>\n<h2><b>Raz\u00f5es para aprender como automatizar processos de RH e otimizar sua gest\u00e3o nas empresas<\/b><\/h2>\n<h3><b>1. Controle simplificado da folha de pagamento\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Escolher como automatizar processos de RH de uma empresa deve logo passar \u2014\u00a0 primeiro, sem d\u00favidas \u2014 pelo assunto da folha. O fechamento da <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/sistemas-de-folha-de-pagamento-por-que-eles-sao-importantes\/\">folha de pagamento<\/a> \u00e9 um dos processos mais complicados de se fazer manualmente. Ele exige a coleta de v\u00e1rias informa\u00e7\u00f5es da equipe, como admiss\u00f5es, demiss\u00f5es, afastamentos, faltas, horas extras, f\u00e9rias, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando todos estes dados precisam ser registrados em planilhas somente, o processo de fechamento acaba tomando boa parte dos profissionais do departamento de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E como s\u00e3o muitas informa\u00e7\u00f5es, eles acabam correndo o risco de cometer algum erro na hora de digit\u00e1-las ou escrev\u00ea-las nas planilhas, o que gerar\u00e1 preju\u00edzos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas se os profissionais automatizarem a coleta de todos esses dados, por meio de um sistema de gest\u00e3o, eles conseguir\u00e3o obter mais facilmente na hora de fazer o fechamento da folha. E como os dados coletados s\u00e3o precisos, eles n\u00e3o ir\u00e3o cometer nenhum equ\u00edvoco.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Garante o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Falhas na hora de elaborar a folha de pagamento devido ao c\u00e1lculo incorreto das horas podem gerar multas e processos trabalhistas. E mesmo que a empresa delegue a tarefa de contabilizar as horas a um profissional espec\u00edfico, ainda assim ela estar\u00e1 sujeita a erros, j\u00e1 que ele n\u00e3o pode fazer o c\u00e1lculo de uma forma t\u00e3o precisa quanto um sistema de gest\u00e3o. Este, por meio de um ponto, calcula automaticamente as horas, faltas, atrasos, etc., sem quaisquer erros.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Diminui as despesas do setor<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto mais tempo a equipe passa coletando dados de como automatizar processos de RH sem agir, fazendo relat\u00f3rios e realizando avalia\u00e7\u00f5es de desempenho por meio de m\u00e9todos manuais, menos valor ela gera para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso porque os profissionais est\u00e3o perdendo tempo com tarefas que podem ser realizadas automaticamente, o que reduz a efici\u00eancia de seu trabalho e gera custos alt\u00edssimos para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3>4. Permite que os respons\u00e1veis ajam estrategicamente ap\u00f3s entender como automatizar processos de RH<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se engana quem pensa que o trabalho do RH envolve apenas a atra\u00e7\u00e3o dos melhores talentos e o controle das folhas de pagamento. A sua principal miss\u00e3o \u00e9, na verdade, cuidar do ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os profissionais de Recursos Humanos devem promover a\u00e7\u00f5es para melhorar a qualidade de vida dos membros da equipe e criar pol\u00edticas de valoriza\u00e7\u00e3o e reconhecimento, para mant\u00ea-los motivados e comprometidos com os objetivos do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas se boa parte de seu trabalho n\u00e3o \u00e9 automatizado, eles n\u00e3o ter\u00e3o tempo para planejar tudo isso e agir estrategicamente para gerar melhores resultados para a empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o \u00fanico objetivo da \u00e1rea \u00e9 cuidar das contrata\u00e7\u00f5es, das demiss\u00f5es e das folhas, ent\u00e3o ele n\u00e3o est\u00e1 cumprindo o seu papel principal, que \u00e9 de cuidar dos colaboradores. E, neste caso, ele d\u00e1 pouqu\u00edssimo valor para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; id=&quot;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" id=\"185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<h2><b>Como automatizar processos de RH: dicas r\u00e1pidas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe algumas vantagens de ter seus processos automatizados, vou listar formas de levar essa pr\u00e1tica para dentro do seu neg\u00f3cio:<\/span><\/p>\n<h3><b>Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das responsabilidades da \u00e1rea \u00e9 providenciar todo o processo de sele\u00e7\u00e3o de profissionais para a empresa. Esse processo deve ser muito produtivo e assertivo, pois reflete diretamente no rendimento dos setores e de seus novos colaboradores.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><b>\u00a0Como automatizar?<\/b><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aderir \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o de um software permite que esse processo seja mais eficiente, desde o an\u00fancio da vaga, triagens autom\u00e1ticas de candidatos, processo seletivo assertivo e contrata\u00e7\u00e3o ideal. O programa permite que o tempo de fechamento da vaga seja reduzido, uma vez que nos d\u00e1 ferramenta que propicia automatiza\u00e7\u00e3o nas rotinas.<\/span><\/p>\n<h3><b>Metas estrat\u00e9gicas da empresa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para o setor de RH, a utiliza\u00e7\u00e3o dos indicadores de desempenho \u00e9 importante para poss\u00edvel descobrir o potencial de cada colaborador. Com ele, pode-se conferir as responsabilidades conforme o perfil de cada um, melhorando os servi\u00e7os prestados e aumentando sua motiva\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><b>Como automatizar?<\/b><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma ferramenta automatizada permite que sejam gerados diversos indicadores. Ela possibilita analisar como automatizar processos de RH e utilizar dados de forma mais orientada, evitando que a \u00e1rea use planilhas e tenha tempo de atuar de forma estrat\u00e9gica na organiza\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, o sistema vai te ajudar a conciliar a redu\u00e7\u00e3o de custos\u00a0 e o aumento da produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diversos indicadores s\u00e3o estrat\u00e9gicos para a \u00e1rea de RH: o de absente\u00edsmo, <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/reduzir-o-turnover-na-empresa-em-4-passos\/\">turnover<\/a>, horas de treinamentos per capita, total de investimento em treinamentos, motivos de desligamentos, estat\u00edstica de preenchimento de vaga, entre outros. Uma boa gest\u00e3o de pessoas estrat\u00e9gica \u00e9 baseada com esses indicadores! Por isso, ter todas elas de forma r\u00e1pida, pr\u00e1tica e simples \u00e9 primordial para seus argumentos com qualquer dire\u00e7\u00e3o de empresa.<\/span><\/p>\n<h3><b>Gest\u00e3o de pessoas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que uma empresa tenha como alcan\u00e7ar resultados interessantes, tanto quanto pensar em formas para aumentar a taxa de lucro \u00e9 preciso tamb\u00e9m investir em pessoas. S\u00e3o elas quem far\u00e3o da qualidade do seu processo produtivo o elemento fundamental para o neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><b>Como automatizar?<\/b><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No mercado, existem ferramentas que permitem que o RH acompanhe a performance do colaborador, visualizando todo o hist\u00f3rico do mesmo dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Permite acompanhar gerenciamentos importantes, como o per\u00edodo de experi\u00eancia,\u00a0 ocorr\u00eancias, participa\u00e7\u00e3o em treinamentos, processos seletivos, gest\u00e3o da sa\u00fade e seguran\u00e7a do colaborador, promo\u00e7\u00f5es obtidas, experi\u00eancias profissionais, onde os pr\u00f3prios gestores podem ter acesso as essas informa\u00e7\u00f5es sem precisar da interven\u00e7\u00e3o de outras \u00e1reas. Viabiliza a automatiza\u00e7\u00e3o de processos organizacionais.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprender como automatizar processos de RH n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, principalmente, sabendo que os colaboradores s\u00e3o considerados um dos principais ativos de uma empresa. Afinal, eles s\u00e3o a for\u00e7a de trabalho que faz o neg\u00f3cio crescer. O grande respons\u00e1vel por gerenciar esses ativos \u00e9 o departamento de Recursos Humanos, o que o torna um [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":34558,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[17643],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como automatizar processos de RH? Aprenda! | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprender como automatizar processos de RH \u00e9 uma forma de torna a empresa mais \u00e1gil e maximizar o potencial do departamento. Entenda por qu\u00ea.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-automatizar-processos-de-rh-aprenda\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como automatizar processos de RH? Aprenda!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aprender como automatizar processos de RH \u00e9 uma forma de torna a empresa mais \u00e1gil e maximizar o potencial do departamento. 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