{"id":5994,"date":"2019-11-29T18:00:59","date_gmt":"2019-11-29T15:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=5994"},"modified":"2024-07-22T02:37:57","modified_gmt":"2024-07-21T23:37:57","slug":"nrs-modernizadas-e-suas-aplicacoes-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nrs-modernizadas-e-suas-aplicacoes-nas-empresas\/","title":{"rendered":"NRs modernizadas e suas aplica\u00e7\u00f5es nas empresas"},"content":{"rendered":"

Um novo cronograma de moderniza\u00e7\u00e3o das NRs (normas regulamentadoras) e atualiza\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o de sa\u00fade e seguran\u00e7a foi estabelecido pelo governo federal brasileiro, em julho deste ano. As Portarias 915 e 916 vieram para modificar algumas normas consideradas chaves dentro da rela\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a do trabalho.<\/span><\/p>\n

As altera\u00e7\u00f5es ocorreram nas NR1, NR2 e NR12.\u00a0 A meta do governo com essas mudan\u00e7as \u00e9 otimizar o ambiente de neg\u00f3cios por meio da simplifica\u00e7\u00e3o, desburocratiza\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de toda a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a>, ampliando a transpar\u00eancia e a seguran\u00e7a jur\u00eddica, al\u00e9m de <\/span>corrigir excessos da atua\u00e7\u00e3o estatal.<\/span><\/p>\n

A seguir, neste artigo, vamos apresentar qual foi o impacto dessas modifica\u00e7\u00f5es na rotina de seguran\u00e7a das empresas e como elas funcionam, de fato. Acompanhe!<\/span><\/p>\n

O que s\u00e3o NRs?<\/b><\/h2>\n

A seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 um conjunto de normas, a\u00e7\u00f5es, atividades e medidas preventivas destinadas \u00e0 melhoria do ambiente de trabalho, preven\u00e7\u00e3o de ocorr\u00eancia de acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais e prote\u00e7\u00e3o \u00e0 integridade e capacidade do trabalhador.<\/span><\/p>\n

Esse conceito \u00e9 aplicado pelo Servi\u00e7o Especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (SESMT)<\/a> no Brasil,\u00a0 sendo obrigat\u00f3rio a todas as empresas e regulamentado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego por meio das NRs.<\/span><\/p>\n

Executar uma boa gest\u00e3o de seguran\u00e7a do trabalho deve estar em primeiro dentre as principais preocupa\u00e7\u00f5es dos empregadores, pois minimiza a ocorr\u00eancia dos riscos ambientais de trabalho \u2014 como os de acidentes ou ergon\u00f4micos. Por essa raz\u00e3o que investir nessa gest\u00e3o \u00e9 crucial para o desenvolvimento saud\u00e1vel da empresa, bem como sua sobreviv\u00eancia a longo prazo.<\/span><\/p>\n

Neste sentido, as normas regulamentadoras s\u00e3o textos legais relativos \u00e0 seguran\u00e7a e medicina do trabalho \u2014\u00a0 elas trazem de forma detalhada as atividades pr\u00e1ticas a serem exercidas pelas entidades para garantir a seguran\u00e7a no ambiente de trabalho aos seus profissionais.<\/span><\/p>\n

Existem, atualmente, 36 Normas Regulamentadoras aprovadas pelo MTE, as quais tratam de diferentes aspectos e \u00e1reas, como ind\u00fastria, agricultura, minera\u00e7\u00e3o, trabalho a c\u00e9u aberto, procedimentos contra inc\u00eandios, etc. As normas<\/span> devem ser seguidas obrigatoriamente pelas empresas privadas, p\u00fablicas e \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o direta e indireta que possuem empregados regidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/a>.<\/span><\/p>\n

Principais NRs sobre seguran\u00e7a do trabalho<\/b><\/h2>\n

Apesar da quantidade significativa, apenas um n\u00famero reduzido de normas dizem respeito, de fato, \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho (SST). S\u00e3o algumas delas:<\/span><\/p>\n

NR1: disposi\u00e7\u00f5es gerais<\/b><\/h3>\n

Trata-se de um documento base para aplica\u00e7\u00e3o de todas as outras NRs. Ele apresenta, de forma geral, os direitos e obriga\u00e7\u00f5es dos empregadores, empregados e o governo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 SST.<\/span><\/p>\n

A NR1 considera empregador qualquer entidade que tenham empregados. Bem como afirmar que as frentes do trabalho, canteiros de obra e outros locais onde s\u00e3o exercidos os trabalhos devem ser considerados parte da empresa para aplica\u00e7\u00e3o da norma.<\/span><\/p>\n

NR2: inspe\u00e7\u00e3o pr\u00e9via<\/b><\/h3>\n

Determinava que todo estabelecimento deveria requisitar a inspe\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es pelo MTE antes de iniciar suas atividades, ou ainda, quando realizasse modifica\u00e7\u00f5es no ambiente.<\/span><\/p>\n

Se a inspe\u00e7\u00e3o na empresa n\u00e3o fosse aprovada, ela estaria impedida de funcionar. Neste contexto, a apresenta\u00e7\u00e3o dos projetos de constru\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es era opcional.\u00a0<\/span><\/p>\n

NR5: Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA)<\/b><\/h3>\n

Essa norma detalha a forma\u00e7\u00e3o, diretrizes e funcionamento da CIPA, incluindo:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Como dever\u00e1 ser sua forma de constitui\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n
  • Quais s\u00e3o suas atribui\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n
  • Defini\u00e7\u00e3o do processo eleitoral dos representantes;<\/span><\/li>\n
  • Como treinar os membros eleitos;<\/span><\/li>\n
  • Qual deve ser a quantidade de membros, a qual pode variar de acordo com o n\u00famero de empregados e \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    NR6: Equipamento de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPI)<\/b><\/h3>\n

    A NR6 explica o que s\u00e3o EPIs e apresenta uma lista de equipamentos que se encaixam no seu conceito. Ela tamb\u00e9m determina que as empresas devem fornec\u00ea-los obrigatoriamente, seguindo as NRs, aos colaboradores de acordo com as atividades desenvolvidas, bem como capacitar e registrar o pessoal que os utilizam.<\/span><\/p>\n

    NR26: sinaliza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a<\/b><\/h3>\n

    Estabelece que os riscos presentes no ambiente de trabalho dever\u00e3o ser sinalizados utilizando determinadas cores. A cor laranja \u00e9 utilizada para indicar perigo, indicando que h\u00e1 partes m\u00f3veis de equipamentos ou dispositivos el\u00e9tricos, por exemplo.<\/span><\/p>\n

    A NR26 tamb\u00e9m traz como a rotulagem deve ser feita, qual a classifica\u00e7\u00e3o a ser utilizada, como ser\u00e1 elaborada a ficha dos produtos qu\u00edmicos, entre outras obriga\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, os funcion\u00e1rios devem receber treinamentos adequados para compreender todas essas informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

    Quais NRs passaram pela moderniza\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h2>\n
      \n
    • \n

      NR1: disposi\u00e7\u00f5es gerais<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      A altera\u00e7\u00e3o da NR1 veio para desonerar as organiza\u00e7\u00f5es ao reconhecer que micro e pequenas empresas como atividades de baixo risco para a sa\u00fade do trabalhador. Portanto,\u00a0<\/span><\/p>\n

      as MEs e EPPs n\u00e3o podem ser cobradas como as grandes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o de programas de preven\u00e7\u00e3o de riscos ambientais, de controle m\u00e9dico e de sa\u00fade ocupacional, desde que n\u00e3o atuem em atividades com riscos qu\u00edmicos, f\u00edsicos e biol\u00f3gicos.<\/span><\/p>\n

        \n
      • \n

        NR2: inspe\u00e7\u00e3o pr\u00e9via<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        Esta norma foi revogada. Com esse cancelamento, n\u00e3o \u00e9 mais obrigat\u00f3ria a visita de um auditor do trabalho para que uma micro ou pequena empresa possa come\u00e7ar a trabalhar.\u00a0<\/span><\/p>\n

        Antes, era exigida uma inspe\u00e7\u00e3o pr\u00e9via do trabalho at\u00e9 para abrir uma simples loja em um shopping, por exemplo.<\/span><\/p>\n

          \n
        • \n

          NR12: utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e equipamentos<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n

          J\u00e1 no que diz respeito \u00e0 NR 12, que trata de seguran\u00e7a do trabalho em m\u00e1quinas e equipamentos e teve sua \u00faltima revis\u00e3o em 2010, a execu\u00e7\u00e3o continua dif\u00edcil e n\u00e3o est\u00e1 alinhada aos padr\u00f5es internacionais de prote\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas. A NR12 \u00e9 uma das principais normas de medidas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 integridade f\u00edsica dos trabalhadores e \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de acidentes no uso de m\u00e1quinas e equipamentos.<\/span><\/p>\n

          De acordo com o que foi definido pela portaria 916, as atualiza\u00e7\u00f5es desta NR visam as seguintes melhorias:<\/span><\/p>\n

            \n
          1. Garantir o alinhamento do Brasil com as normas t\u00e9cnicas nacionais e internacionais;<\/span><\/li>\n
          2. Implantar a flexibiliza\u00e7\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o NR com mais op\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas;<\/span><\/li>\n
          3. Distinguir m\u00e1quinas novas e usadas para alguns requisitos, respeitando as caracter\u00edsticas construtivas;<\/span><\/li>\n
          4. Incorporar itens que garantem mais seguran\u00e7a jur\u00eddica aos trabalhadores;<\/span><\/li>\n
          5. Investir no estudo da Ind\u00fastria 4.0 e rob\u00f3tica.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

            Benef\u00edcios das NRs na seguran\u00e7a do trabalho<\/b><\/h2>\n

            As vantagens do cumprimento das NRs est\u00e3o diretamente ligadas \u00e0 maior seguran\u00e7a no ambiente corporativo, mas ainda se desdobram em diferentes impactos positivos tanto para as empresas como para os colaboradores. Entenda melhor abaixo.<\/span><\/p>\n

            Diminui\u00e7\u00e3o dos custos<\/b><\/h3>\n

            Apesar de ser necess\u00e1rio desembolsar certa quantia para investir na gest\u00e3o de seguran\u00e7a do trabalho, a organiza\u00e7\u00e3o ter\u00e1 um retorno financeiro atrav\u00e9s da minimiza\u00e7\u00e3o dos riscos que gerariam diversos custos como:<\/span><\/p>\n

              \n
            • Indeniza\u00e7\u00e3o decorrente de acidentes de trabalho;<\/span><\/li>\n
            • Multas dos \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores;<\/span><\/li>\n
            • Danos \u00e0s m\u00e1quinas;<\/span><\/li>\n
            • Afastamentos constantes dos colaboradores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              A aplica\u00e7\u00e3o das NRs garnte o aumento da qualidade de vida dos profissionais<\/b><\/h3>\n

              Ao seguir as Normas Regulamentadoras, a empresa promove uma melhor qualidade de vida de todos os presentes em suas depend\u00eancia f\u00edsicas, o que refletir\u00e1 at\u00e9 mesmo em seus clientes finais.<\/span><\/p>\n

              Produtividade em alta<\/b><\/h3>\n

              O fato de o ambiente de trabalho ser mais seguro torna o clima organizacional mais agrad\u00e1vel, sendo importante para aumentar a produtividade dos colaboradores da corpora\u00e7\u00e3o. Isso acontece das seguintes formas:<\/span><\/p>\n

                \n
              • O profissional estar\u00e1 mais motivados a trabalhar;<\/span><\/li>\n
              • Existe um aumento da confian\u00e7a entre as equipes;<\/span><\/li>\n
              • A rela\u00e7\u00e3o entre os grupos \u00e9 melhorada, fazendo com eles se ajudem na resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                Al\u00e9m disso, o pessoal conseguir\u00e1 utilizar os equipamentos e as m\u00e1quinas com mais efici\u00eancia, pois eles passar\u00e3o por treinamentos espec\u00edficos de seguran\u00e7a.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Um novo cronograma de moderniza\u00e7\u00e3o das NRs (normas regulamentadoras) e atualiza\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o de sa\u00fade e seguran\u00e7a foi estabelecido pelo governo federal brasileiro, em julho deste ano. As Portarias 915 e 916 vieram para modificar algumas normas consideradas chaves dentro da rela\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a do trabalho. As altera\u00e7\u00f5es ocorreram nas NR1, NR2 e NR12.\u00a0 A […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":34562,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[225],"tags":[],"yoast_head":"\nNRs Modernizadas: Como est\u00e3o sendo aplicadas? | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"As medidas de moderniza\u00e7\u00e3o das NRs busca assegurar melhores condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a do trabalhador e regras mais claras. 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