{"id":5066,"date":"2019-10-29T17:34:43","date_gmt":"2019-10-29T14:34:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=5066"},"modified":"2024-03-06T14:13:18","modified_gmt":"2024-03-06T11:13:18","slug":"decimo-terceiro-salario-como-calcular","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/","title":{"rendered":"D\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio: aprenda como calcular"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O c\u00e1lculo do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, mesmo sendo programado todos os anos, pode ser um tema delicado, cercado de muita inseguran\u00e7a para os profissionais de RH nas empresas ou administradores em geral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso acontece porque o 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 comumente um benef\u00edcio muito aguardado pelos trabalhadores brasileiros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para n\u00e3o transformar o final de ano numa \u00e9poca ainda mais estressante, afinal de contas, as expectativas s\u00e3o altas, \u00e9 preciso levar em considera\u00e7\u00e3o alguns fatores burocr\u00e1ticos, como os descontos dos impostos trabalhistas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste artigo, vamos apresentar mais informa\u00e7\u00f5es para n\u00e3o deixar d\u00favidas a respeito do assunto. Acompanhe abaixo!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#:~:text=d%C3%A9cimo%20terceiro%20sal%C3%A1rio%3F-,O%20que%20%C3%A9%20o%20d%C3%A9cimo%20terceiro%20sal%C3%A1rio%3F,-O%20d%C3%A9cimo%20terceiro\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#:~:text=funcion%C3%A1rio%20na%20empresa.-,Como%20funciona%20o%20pagamento%20do%20d%C3%A9cimo%20terceiro%3F,-De%20acordo%20com\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como funciona o pagamento do d\u00e9cimo terceiro?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#:~:text=pagamento%20do%20benef%C3%ADcio.-,Quando%20%C3%A9%20paga%20a%20primeira%20parcela%20do%20d%C3%A9cimo%20terceiro%20sal%C3%A1rio%3F,-Esta%20primeira%20parcela\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quando \u00e9 paga a primeira parcela do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#:~:text=ao%20alistamento%20eleitoral.-,Quando%20deve%20ser%20paga%20a%20segunda%20parcela%20do%20benef%C3%ADcio%3F,-A%20segunda%20parcela\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quando deve ser paga a segunda parcela do benef\u00edcio?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#:~:text=descontadas%20no%20benef%C3%ADcio.-,Como%20calcular%20o%20d%C3%A9cimo%20terceiro%20sal%C3%A1rio%3F,-O%20c%C3%A1lculo%20deve\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como calcular o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#:~:text=do%20ano%20seguinte.-,Quem%20tem%20direito%3F,-Como%20j%C3%A1%20mencionamos\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quem tem direito?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#:~:text=servi%C3%A7o%20militar%20obrigat%C3%B3rio.-,Qual%20%C3%A9%20o%20valor%20do%20d%C3%A9cimo%20terceiro%20de%20um%20sal%C3%A1rio%20m%C3%ADnimo%3F,-Para%20calcular%20o\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e9 o valor do d\u00e9cimo terceiro de um sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#:~:text=gest%C3%A3o%20de%20pessoas.-,%C3%89%20poss%C3%ADvel%20antecipar%20o%20d%C3%A9cimo%20terceiro%20sal%C3%A1rio%3F,-Sim!%20%C3%89%20poss%C3%ADvel\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 poss\u00edvel antecipar o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#:~:text=coletiva%20de%20trabalho.-,O%20que%20vem%20descontado%20no%20d%C3%A9cimo%20terceiro%3F,-No%20d%C3%A9cimo%20terceiro\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que vem descontado no d\u00e9cimo terceiro?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#:~:text=Gorjetas.-,Como%20o%20controle%20de%20ponto%20pode%20ajudar%20no%20c%C3%A1lculo%20do%20d%C3%A9cimo%20terceiro%20sal%C3%A1rio%3F,-O%20controle%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como o controle de ponto pode ajudar no c\u00e1lculo do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>O que \u00e9 o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, tamb\u00e9m conhecido como gratifica\u00e7\u00e3o natalina, \u00e9 uma remunera\u00e7\u00e3o extra garantida por lei a todo trabalhador com carteira assinada, funcion\u00e1rios p\u00fablicos e aposentados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Correspondente a um sal\u00e1rio extra, seu pagamento \u00e9 dividido em duas parcelas:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A primeira deve ser paga entre fevereiro e novembro de cada ano;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A segunda parcela deve ser quitada at\u00e9 o dia 20 de dezembro.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, a finalidade dessa gratifica\u00e7\u00e3o \u00e9 proporcionar aos trabalhadores um refor\u00e7o financeiro no final do ano, per\u00edodo que usualmente concentra maiores gastos devido \u00e0s festas e ao in\u00edcio do ver\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse benef\u00edcio \u00e9 calculado com base no sal\u00e1rio integral ou proporcional aos meses trabalhados durante o ano, dependendo do tempo de servi\u00e7o do funcion\u00e1rio na empresa.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como funciona o pagamento do d\u00e9cimo terceiro?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" id=\"ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com o que determina a legisla\u00e7\u00e3o, as empresas podem pagar o d\u00e9cimo terceiro em duas parcelas ou apenas em um pagamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o empregador optar em fazer o pagamento integral, o mesmo pode ser efetuado at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil de dezembro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 v\u00e1lido ressaltar que adiantamentos n\u00e3o podem ser parcelados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O colaborador que trabalhou pelo menos 15 dias durante determinado per\u00edodo tem direito a 1\/12 avos do benef\u00edcio, como se tivesse trabalhado um m\u00eas completo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em caso de prov\u00e1veis afastamentos, como\u00a0 por motivo de<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidente-no-percurso-do-trabalho-com-funcionario-clt\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">acidente de trabalho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, o empregador deve pagar o 13\u00ba sal\u00e1rio de forma integral, pois existe o entendimento de que haver\u00e1 apenas a interrup\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro lado, o empregado que est\u00e1 recebendo ou parou recentemente de receber o<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/auxilio-doenca-quem-tem-direito-a-receber\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">aux\u00edlio doen\u00e7a<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, deve ter o seu d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio pago pela empresa de forma proporcional, relativa ao per\u00edodo de efetivo trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No c\u00e1lculo deve ser considerados os 15 primeiros dias de aus\u00eancia e o tempo anterior e posterior ao afastamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir do 16\u00ba dia at\u00e9 o \u00faltimo dia de afastamento, cabe \u00e0 previd\u00eancia social assumir o pagamento do benef\u00edcio.<\/span><\/p>\n<h2><b>Quando \u00e9 paga a primeira parcela do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta primeira parcela pode ser paga entre os dias 1 de fevereiro e 30 de novembro, ou seja, o seu pagamento n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio em janeiro, ou ainda, caso o colaborador solicite suas f\u00e9rias durante o per\u00edodo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste caso, ele pode pedir o adiantamento do 13\u00ba junto com o pagamento das f\u00e9rias, ao fazer uma solicita\u00e7\u00e3o por escrito para a empresa at\u00e9 janeiro do ano das f\u00e9rias.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O adiantamento da primeira parcela deve corresponder \u00e0 metade da remunera\u00e7\u00e3o devida ao colaborador no m\u00eas anterior.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa parcela corresponde \u00e0 metade do sal\u00e1rio mensal do m\u00eas anterior para os empregados mensalistas, horistas, aos quais se consideram 220 horas e diaristas considerados 30 dias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro ponto importante \u00e9 que as faltas abonadas n\u00e3o podem ser consideradas para a apura\u00e7\u00e3o do d\u00e9cimo terceiro Sal\u00e1rio. S\u00e3o elas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">At\u00e9 2 dias consecutivos, por falecimento do c\u00f4njuge, ascendente, descendente;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No m\u00e1ximo 3 dias consecutivos, em virtude de casamento;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Durante 5 dias devido a licen\u00e7a paternidade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por 1 dia a cada 12 meses, no caso de doa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria de sangue;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">At\u00e9 2 dias consecutivos devido ao alistamento eleitoral.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Quando deve ser paga a segunda parcela do benef\u00edcio?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A segunda parcela, a qual totaliza o 13\u00ba sal\u00e1rio, corresponde ao sal\u00e1rio mensal de dezembro, deve ser paga at\u00e9 o dia 20 de dezembro do m\u00eas em exerc\u00edcio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o deduzidos os descontos dos encargos incidentes e o valor referente \u00e0s parcelas pagas como adiantamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alguns exemplos de encargos descontados nesta parcela s\u00e3o o INSS,<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/fgts-tire-todas-as-suas-duvidas-sobre-o-beneficio\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">FGTS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e Imposto de Renda Retido na Fonte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em caso de aumento de sal\u00e1rio ap\u00f3s a primeira parcela do 13\u00ba, a segunda parcela devida ser\u00e1 metade do novo sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o aumento aconteceu antes de o empregado receber a primeira parcela, as duas devem ser referentes ao sal\u00e1rio com aumento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ocorrendo o t\u00e9rmino do contrato de trabalho, haver\u00e1 compensa\u00e7\u00e3o no termo de<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rescisao-de-contrato-de-trabalho-clt\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">rescis\u00e3o do contrato<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando a situa\u00e7\u00e3o envolve dispensa sem justa causa, aposentadoria, extin\u00e7\u00e3o do contrato por prazo determinado e pedido de dispensa pelo empregado, mesmo ocorrendo antes do m\u00eas de dezembro, o sal\u00e1rio ser\u00e1 proporcional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O d\u00e9cimo terceiro n\u00e3o \u00e9 deve ser pago ao empregado que trabalhou menos de 15 dias na empresa ou que teve uma rescis\u00e3o contratual por justa causa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 as faltas legais e justificadas ao servi\u00e7o n\u00e3o podem ser descontadas no benef\u00edcio.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como calcular o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O c\u00e1lculo deve ser feito da seguinte forma:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O empregador deve calcular 1\/12 do sal\u00e1rio do colaborador a cada m\u00eas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Multiplica-se o resultado pelo total de meses de trabalho v\u00e1lidos daquele ano;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O colaborador recebe o d\u00e9cimo terceiro em duas parcelas ao longo do ano.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Digamos que um profissional receba R$1.2 mil por m\u00eas. Dividido por 12, o resultado \u00e9 R$100 por m\u00eas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso haja 12 meses v\u00e1lidos de trabalho no ano, incluindo f\u00e9rias remuneradas, o trabalhador receber\u00e1 R$1.2 mil em seu 13\u00ba sal\u00e1rio. Entretanto, no caso de 10 meses v\u00e1lidos de trabalho, o sal\u00e1rio ser\u00e1 de R$1 mil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O c\u00e1lculo deve incluir tamb\u00e9m o valor pago em<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/horas-extras\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, adicional por insalubridade e comiss\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se um profissional recebe R$120 em horas extras no m\u00eas, ele tamb\u00e9m ter\u00e1 que receber o valor proporcional em seu pagamento. Ou seja, R$12 a mais por m\u00eas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando um profissional realiza um n\u00famero muito alto de horas noturnas ou extras ao longo do ano, o empregador deve calcular a m\u00e9dia das horas, que servir\u00e1 tanto para a remunera\u00e7\u00e3o de horas extras quanto para horas noturnas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o trabalhador faz um n\u00famero regular de horas extras ou horas noturnas, sem varia\u00e7\u00e3o, essa m\u00e9dia n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria, apenas deve-se incluir seus valores normalmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Geralmente, o colaborador recebe o valor adicional na segunda parcela. E, para calcul\u00e1-lo, \u00e9 necess\u00e1rio somar todas as horas extras at\u00e9 o m\u00eas de novembro e multiplicar o valor pelo custo da hora extra\/adicional noturno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As horas extras, adicionais ou comiss\u00f5es do m\u00eas de dezembro dever\u00e3o ser pagos em janeiro do ano seguinte.<\/span><\/p>\n<h2><b>Quem tem direito?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" id=\"ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como j\u00e1 mencionamos acima, o trabalhador passa a ter direito a receber o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, a partir de 15 dias de trabalho na empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo profissional com carteira assinada tem direito ao benef\u00edcio, desde o trabalhador urbano ou rural, at\u00e9 o profissional avulso e o empregado dom\u00e9stico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqueles que possuem menos de um ano de empresa tamb\u00e9m recebem o 13\u00ba, por\u00e9m o valor de seu benef\u00edcio \u00e9 proporcional ao tempo de empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os aposentados e pensionistas tamb\u00e9m recebem esse benef\u00edcio, e neste caso, o respons\u00e1vel pelo seu pagamento \u00e9 o <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/inss-tudo-sobre\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">INSS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A quantia vem juntamente com a<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/folha-de-pagamento\/\"> <b>folha de pagamento<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E n\u00e3o possuem direito ao recebimento de 13\u00ba sal\u00e1rio o empregado demitido por justa causa, o estagi\u00e1rio e o funcion\u00e1rio que esteja cumprindo servi\u00e7o militar obrigat\u00f3rio.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e9 o valor do d\u00e9cimo terceiro de um sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular o d\u00e9cimo terceiro para quem recebe um sal\u00e1rio m\u00ednimo, basta seguir a regra de proporcionalidade ao tempo de servi\u00e7o durante o ano.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, o valor total do d\u00e9cimo terceiro para um trabalhador que tenha atuado durante todo o ano de 2024 ser\u00e1 de R$ 1.412,00, correspondente ao sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso o trabalhador tenha sido contratado durante o ano e n\u00e3o tenha completado um ano de servi\u00e7o, o c\u00e1lculo \u00e9 realizado da seguinte maneira: para cada m\u00eas de servi\u00e7o, ele tem direito a 1\/12 do sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se um empregado trabalhou por 6 meses, por exemplo, seu d\u00e9cimo terceiro ser\u00e1 calculado por 6\/12 de R$ 1.412,00, resultando em R$ 706,00.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante lembrar que para efeitos de c\u00e1lculo, considera-se m\u00eas integral qualquer fra\u00e7\u00e3o de tempo de servi\u00e7o igual ou superior a 15 dias no m\u00eas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, a precis\u00e3o no c\u00e1lculo do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio n\u00e3o apenas assegura o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista mas tamb\u00e9m reflete o compromisso da empresa com as pr\u00e1ticas justas de gest\u00e3o de pessoas.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 poss\u00edvel antecipar o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim! \u00c9 poss\u00edvel antecipar o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista prev\u00ea a possibilidade de pagamento da primeira parcela do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio entre os meses de fevereiro e novembro, \u00e0 escolha do empregador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa antecipa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria nesse per\u00edodo espec\u00edfico, mas muitas empresas optam por realizar o pagamento antecipado por diversos motivos, como pol\u00edtica de benef\u00edcios, acordo coletivo ou at\u00e9 mesmo para auxiliar os empregados financeiramente em determinado per\u00edodo do ano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 comum que algumas empresas ofere\u00e7am a antecipa\u00e7\u00e3o da primeira parcela do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio por ocasi\u00e3o das <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/vacations\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">f\u00e9rias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> do empregado, caso este solicite.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa antecipa\u00e7\u00e3o nas f\u00e9rias, entretanto, deve ser requerida pelo trabalhador, geralmente at\u00e9 o m\u00eas de janeiro do ano correspondente, conforme estabelecido em acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que vem descontado no d\u00e9cimo terceiro?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, os descontos aplic\u00e1veis s\u00e3o realizados principalmente na segunda parcela do pagamento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, os principais descontos incluem:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Previd\u00eancia Social (INSS);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Imposto de Renda Pessoa F\u00edsica (IRPF);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Faltas n\u00e3o justificadas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adiantamentos (se houver acordo pr\u00e9vio);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empr\u00e9stimos consignados (conforme contrato);<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lembrando que, entram no c\u00e1lculo, mas n\u00e3o s\u00e3o descontadas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/banco-de-horas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adicionais noturnos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adicionais de insalubridade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adicionais de periculosidade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comiss\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gorjetas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como o controle de ponto pode ajudar no c\u00e1lculo do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">controle de ponto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 uma ferramenta essencial para o c\u00e1lculo preciso do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, pois oferece um registro detalhado da jornada de trabalho dos empregados, incluindo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Registro de horas extras;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acompanhamento de faltas e atrasos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00e1lculo proporcional para contrata\u00e7\u00f5es e demiss\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verifica\u00e7\u00e3o de aus\u00eancias justificadas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Transpar\u00eancia e conformidade legal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E com o Oitchau voc\u00ea garante mais precis\u00e3o e agilidade nas an\u00e1lises de jornadas!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teste agora a nossa ferramenta:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" id=\"68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O c\u00e1lculo do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, mesmo sendo programado todos os anos, pode ser um tema delicado, cercado de muita inseguran\u00e7a para os profissionais de RH nas empresas ou administradores em geral. Isso acontece porque o 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 comumente um benef\u00edcio muito aguardado pelos trabalhadores brasileiros. Para n\u00e3o transformar o final de ano numa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":32061,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[17710],"tags":[11369,258,15886],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio: O que \u00e9 e como calcular? - Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00c9 necess\u00e1rio calcular o D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio de maneira eficaz ou eventuais preju\u00edzos podem ocorrer. Para compreender esse assunto de A - Z, Confira!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio: aprenda como calcular\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00c9 necess\u00e1rio calcular o D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio de maneira eficaz ou eventuais preju\u00edzos podem ocorrer. Para compreender esse assunto de A - Z, Confira!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-29T14:34:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-06T11:13:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/10\/db340f66-decimo-terceiro-salario.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Neves\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Neves\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Neves\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\"},\"headline\":\"D\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio: aprenda como calcular\",\"datePublished\":\"2019-10-29T14:34:43+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-06T11:13:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/\"},\"wordCount\":1984,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/10\/db340f66-decimo-terceiro-salario.png\",\"keywords\":[\"c\u00e1lculo\",\"CLT\",\"D\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio\"],\"articleSection\":[\"Departamento pessoal\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/\",\"name\":\"D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio: O que \u00e9 e como calcular? - Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/10\/db340f66-decimo-terceiro-salario.png\",\"datePublished\":\"2019-10-29T14:34:43+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-06T11:13:18+00:00\",\"description\":\"\u00c9 necess\u00e1rio calcular o D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio de maneira eficaz ou eventuais preju\u00edzos podem ocorrer. Para compreender esse assunto de A - Z, Confira!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/10\/db340f66-decimo-terceiro-salario.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/10\/db340f66-decimo-terceiro-salario.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"D\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio: aprenda como calcular\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\",\"name\":\"Julia Neves\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/julia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio: O que \u00e9 e como calcular? - Oitchau","description":"\u00c9 necess\u00e1rio calcular o D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio de maneira eficaz ou eventuais preju\u00edzos podem ocorrer. Para compreender esse assunto de A - Z, Confira!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"D\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio: aprenda como calcular","og_description":"\u00c9 necess\u00e1rio calcular o D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio de maneira eficaz ou eventuais preju\u00edzos podem ocorrer. Para compreender esse assunto de A - Z, Confira!","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2019-10-29T14:34:43+00:00","article_modified_time":"2024-03-06T11:13:18+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/10\/db340f66-decimo-terceiro-salario.png","type":"image\/png"}],"author":"Julia Neves","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Julia Neves","Est. reading time":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/"},"author":{"name":"Julia Neves","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3"},"headline":"D\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio: aprenda como calcular","datePublished":"2019-10-29T14:34:43+00:00","dateModified":"2024-03-06T11:13:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/"},"wordCount":1984,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/10\/db340f66-decimo-terceiro-salario.png","keywords":["c\u00e1lculo","CLT","D\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio"],"articleSection":["Departamento pessoal"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/","name":"D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio: O que \u00e9 e como calcular? - Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/10\/db340f66-decimo-terceiro-salario.png","datePublished":"2019-10-29T14:34:43+00:00","dateModified":"2024-03-06T11:13:18+00:00","description":"\u00c9 necess\u00e1rio calcular o D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio de maneira eficaz ou eventuais preju\u00edzos podem ocorrer. Para compreender esse assunto de A - Z, Confira!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/10\/db340f66-decimo-terceiro-salario.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/10\/db340f66-decimo-terceiro-salario.png","width":1982,"height":800,"caption":"d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"D\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio: aprenda como calcular"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3","name":"Julia Neves","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/julia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5066"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5066"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5066\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33232,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5066\/revisions\/33232"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}