{"id":5013,"date":"2019-10-28T17:04:14","date_gmt":"2019-10-28T14:04:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=5013"},"modified":"2024-07-19T20:07:15","modified_gmt":"2024-07-19T17:07:15","slug":"salario-maternidade-como-funciona-este-beneficio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/salario-maternidade-como-funciona-este-beneficio\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio maternidade: como funciona este benef\u00edcio?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O sal\u00e1rio maternidade \u00e9 um benef\u00edcio de grande import\u00e2ncia para as mulheres, no entanto, acaba gerando muitas\u00a0 duvidas para as gr\u00e1vidas, adotantes e especialmente para as m\u00e3es de primeira viagem.<\/span><\/p>\n<p>Por isso, separamos diversos passos para explicar com mais detalhes de como funciona o sal\u00e1rio maternidade, por quanto tempo ir\u00e1 recebe-lo, quando pode dar entrada com o pedido e muito mais.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguir, neste artigo, vamos abordar mais aspectos sobre o tema a fim de tirar todas as d\u00favidas em rela\u00e7\u00e3o ao benef\u00edcio. Acompanhe!<\/span><\/p>\n<h2><b>O que \u00e9 sal\u00e1rio maternidade?<\/b><\/h2>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; id=&quot;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" id=\"96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O benef\u00edcio est\u00e1 atrelado \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/licenca-maternidade-e-licenca-paternidade-regras-e-como-funcionam\/\">licen\u00e7a maternidade<\/a> \u2014 esta \u00e9 garantida pela constitui\u00e7\u00e3o brasileira, trata-se de um per\u00edodo destinado para a recupera\u00e7\u00e3o da m\u00e3e ap\u00f3s o parto e para se dedicar em temo integral aos cuidados com o beb\u00ea ou com a crian\u00e7a adotada, sem que haja perdas na renda familiar. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 por este motivo, inclusive, que o sal\u00e1rio n\u00e3o pode ser acumulado com outros j\u00e1 recebidos, como aux\u00edlio-doen\u00e7a, seguro-desemprego, renda mensal vital\u00edcia, benef\u00edcio por incapacidade ou Benef\u00edcio de Presta\u00e7\u00e3o Continuada (BPC).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A concess\u00e3o do sal\u00e1rio maternidade \u00e9 obrigat\u00f3ria para todas as trabalhadoras que sejam <a href=\"https:\/\/www.inss.gov.br\/orientacoes\/tipos-de-filiacao\/\">contribuintes do INSS<\/a>. Por meio do dispositivo, as profissionais podem se ausentar do trabalho, sem perdas salariais por no m\u00ednimo, 120 dias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 v\u00e1lido ressaltar, que o benef\u00edcio \u00e9 concedido nos casos em que a mulher gera e d\u00e1 \u00e0 luz a um beb\u00ea e tamb\u00e9m quando adota uma crian\u00e7a.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como funciona?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O sal\u00e1rio \u00e9 devido tanto \u00e0 empregada, inclusive a dom\u00e9stica, profissional avulsa, segurada especial, contribuinte individual \u2014 aut\u00f4noma, empres\u00e1ria e similares \u2014 como \u00e0 segurada facultativa. No caso de ado\u00e7\u00e3o, o benef\u00edcio pode ser estendido ao segurado do sexo masculino.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O afastamento da colaboradora do trabalho ou da atividade desempenhada \u00e9 condi\u00e7\u00e3o para o recebimento do benef\u00edcio, sob pena de suspens\u00e3o do pagamento, visto que o objetivo do benef\u00edcio \u00e9 a integra\u00e7\u00e3o com a crian\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p>Durante o per\u00edodo, a empresa pode contratar uma funcion\u00e1ria tempor\u00e1ria para exercer as atividades da colaboradora afastada, para que ao seu retorno continue trabalhando normalmente.<\/p>\n<h2><b>Quem tem direito a receber sal\u00e1rio maternidade?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todas as mulheres seguradas e contribuintes da Previd\u00eancia Social, seja por via empregat\u00edcia, quando a contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 recolhida diretamente na <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/sistemas-de-folha-de-pagamento-por-que-eles-sao-importantes\/\">folha de pagamento<\/a>, ou por contribui\u00e7\u00e3o facultativa (volunt\u00e1ria).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja abaixo todos os casos que podem receber o direito:<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Profissionais que trabalham em regime CLT<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para essas trabalhadoras, \u00e9 feito o pagamento integral do sal\u00e1rio maternidade durante o per\u00edodo de aus\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aquelas que possuem mais de um v\u00ednculo empregat\u00edcio formal, t\u00eam direito ao benef\u00edcio referente aos dois empregos ou mais.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Trabalhadoras que contribuem de forma facultativa\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 o caso das donas de casa ou estudantes que pagam a guia GPS. O benef\u00edcio pode ser solicitado desde que a contribui\u00e7\u00e3o seja feita por mais de 10 meses consecutivos. Esse tempo corresponde a uma car\u00eancia prevista pela Previd\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A quantia a ser recebida dever\u00e1 ser equivalente ao valor da contribui\u00e7\u00e3o. O que significa que se a contribui\u00e7\u00e3o for sobre um sal\u00e1rio-m\u00ednimo, o benef\u00edcio tamb\u00e9m ser\u00e1 nesse valor.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Trabalhadoras avulsas, empregadas de microempresas individuais (MEI) e empregadas dom\u00e9sticas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essas categorias s\u00e3o isentas da car\u00eancia de contribui\u00e7\u00e3o pelo per\u00edodo m\u00ednimo de 10 meses antes do parto, ou da ado\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as menores de 12 anos.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Profissionais desempregadas, por\u00e9m seguradas pelo INSS tamb\u00e9m t\u00eam direito ao sal\u00e1rio maternidade<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s a perda do emprego, mesmo que n\u00e3o tenham feito nenhuma contribui\u00e7\u00e3o, essas\u00a0 mulheres desempregadas t\u00eam direito ao sal\u00e1rio, desde que a crian\u00e7a nas\u00e7a at\u00e9 14 meses e meio depois da data do rompimento do contrato de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A trabalhadora pode solicitar o benef\u00edcio somente ap\u00f3s o seu parto, j\u00e1 que ser\u00e1 necess\u00e1rio apresentar a certid\u00e3o de nascimento da crian\u00e7a para ter acesso ao sal\u00e1rio maternidade.<\/span><\/p>\n<h3><b>5. <\/b><b>Trabalhadoras rurais<\/b><b><\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em casos nos quais a trabalhadora \u00e9 uma segurada especial \u2014 por exemplo, as trabalhadoras rurais \u2014\u00a0 \u00e9 aplicada a car\u00eancia m\u00ednima de 10 meses de contribui\u00e7\u00e3o e o benef\u00edcio ser\u00e1 no valor de um sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se houver contribui\u00e7\u00e3o facultativa, o c\u00e1lculo do benef\u00edcio ser\u00e1 feito na m\u00e9dia de 1\/12 dos \u00faltimos 12 meses de contribui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h2><b>O sal\u00e1rio \u00e9 pago em caso de natimorto ou aborto?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para os casos nos quais o beb\u00ea nasce sem vida (natimorto), a partir da 23\u00aa semana de gesta\u00e7\u00e3o, o tempo de recebimento do sal\u00e1rio \u00e9 integral, ou seja, no m\u00ednimo 120 dias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Previd\u00eancia considera como parto os nascimentos ocorridos a partir da 23\u00aa semana de gesta\u00e7\u00e3o. Antes disso, \u00e9 considerado que houve um aborto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As profissionais que sofrem abortos espont\u00e2neos ou motivos excepcionais previstos pela legisla\u00e7\u00e3o brasileira como estupro, anencefalia e risco \u00e0 vida da gestante, n\u00e3o chegam a receber um sal\u00e1rio, pois t\u00eam direito a uma licen\u00e7a maternidade de apenas 14 dias.<\/span><\/p>\n<h2><b>Sal\u00e1rio maternidade em caso de ado\u00e7\u00e3o<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como j\u00e1 mencionamos mais acima, o sal\u00e1rio maternidade para os casos de ado\u00e7\u00e3o \u00e9 concedido tanto para a mulher quanto para o homem adotante ou em guarda judicial para fins de ado\u00e7\u00e3o. No entanto, a crian\u00e7a deve ter, no m\u00e1ximo, 12 anos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, somente uma pessoa do casal pode receber o benef\u00edcio, assim como a licen\u00e7a maternidade \u2014 a qual n\u00e3o pode ser dividida entre os dois. Tamb\u00e9m \u00e9 v\u00e1lido ressaltar que o sal\u00e1rio n\u00e3o acumula ou se estende caso sejam adotadas mais de uma crian\u00e7a.<\/span><\/p>\n<h2><b>Quanto tempo dura o recebimento do sal\u00e1rio?<\/b><\/h2>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; id=&quot;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" id=\"96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa dura\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio vai depender do fato gerador do seu pedido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No geral, nos casos de parto, ado\u00e7\u00e3o, guarda judicial ou natimorto a dura\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio \u00e9 de 120 dias. Em caso de aborto, seguindo as premissas que j\u00e1 explicamos acima, a dura\u00e7\u00e3o \u00e9 de 14 dias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A data de in\u00edcio para o recebimento do sal\u00e1rio \u00e9 fixada no dia do nascimento ou da ado\u00e7\u00e3o da crian\u00e7a. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entretanto, \u00e9 poss\u00edvel, em algumas situa\u00e7\u00f5es, requerer o benef\u00edcio a partir de 28 dias antes do parto, como nos casos em que o afastamento das atividades laborais ocorre antes da hora, por recomenda\u00e7\u00e3o m\u00e9dica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, h\u00e1 uma exce\u00e7\u00e3o no que se refere \u00e0 dura\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio maternidade: quando o empregador for adepto do programa \u201cEmpresa Cidad\u00e3\u201d, a trabalhadora poder\u00e1 receber o benef\u00edcio n\u00e3o por 4 meses, mas por 6 meses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesta hip\u00f3tese, os 4 primeiros meses de afastamento s\u00e3o custeados, \u00e0 trabalhadora empregada, pelo INSS. Os 2 meses restantes, prorrogados em raz\u00e3o do Empresa Cidad\u00e3, s\u00e3o de responsabilidade da empresa.<\/span><\/p>\n<h2><b>A mulher desempregada tem direito ao benef\u00edcio?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim, desde que preencha os pr\u00e9-requisitos exigidos para comprovar a qualidade de segurada.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, caso a gestante ou adotante tenha trabalhado registrada por pelo menos 1 dia nos \u00faltimos 12 meses que antecederam o parto\/ado\u00e7\u00e3o, ela j\u00e1 tem direito ao benef\u00edcio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro lado, para as gestantes que trabalham por conta pr\u00f3pria e s\u00e3o contribuintes individuais, facultativas ou s\u00e3o seguradas especiais (trabalhadoras rurais), \u00e9 exigida uma car\u00eancia m\u00ednima de 10 meses de contribui\u00e7\u00e3o. Ou seja, em algum momento essas seguradas devem ter contribu\u00eddo por no m\u00ednimo 10 meses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entretanto, caso essas profissionais tenham perdido a qualidade de segurada, ficando mais de 12 meses sem contribuir antes da gesta\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, \u00e9 necess\u00e1rio cumprir um per\u00edodo de 5 meses de contribui\u00e7\u00f5es antes do parto\/ado\u00e7\u00e3o para recuper\u00e1-la.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong>Quando homens t\u00eam direito ao sal\u00e1rio maternidade?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os homens podem ter direito ao recebimento deste benef\u00edcio. Todavia, ele \u00e9 preferencial \u00e0s mulheres, de modo que n\u00e3o \u00e9 em qualquer situa\u00e7\u00e3o que o afastamento do trabalho com pagamento de sal\u00e1rio maternidade cabe a eles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Homens poder\u00e3o receber o sal\u00e1rio maternidade, por exemplo, quando se tratar de ado\u00e7\u00e3o de filho. Nesta hip\u00f3tese, todavia, somente um dos progenitores poder\u00e1 se afastar das atividades, e n\u00e3o os dois.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, em caso de morte da m\u00e3e da crian\u00e7a no parto ou em decorr\u00eancia dele, os trabalhadores homens tamb\u00e9m ter\u00e3o acesso \u00e0 licen\u00e7a maternidade e ao sal\u00e1rio maternidade.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Quanto \u00e9 o sal\u00e1rio maternidade?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O valor varia de acordo com a situa\u00e7\u00e3o, pois \u00e9 poss\u00edvel tanto que trabalhadoras empregadas quanto desempregadas tenham acesso ao sal\u00e1rio maternidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando o afastamento do trabalho por nascimento ou ado\u00e7\u00e3o de filho decorre da exist\u00eancia de v\u00ednculo de emprego, a trabalhadora receber\u00e1, para fins de sal\u00e1rio maternidade, o mesmo valor do seu sal\u00e1rio mensal. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desse modo, n\u00e3o h\u00e1 preju\u00edzo \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A mesma l\u00f3gica se aplica em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s trabalhadoras dom\u00e9sticas e avulsas. Portanto, nestes casos a renda mensal se mant\u00e9m durante o afastamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro lado, quando se trata de outros tipos de trabalhadoras e seguradas do INSS, a conta \u00e9 diferente. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, trabalhadoras rurais sempre receber\u00e3o, para fins de sal\u00e1rio maternidade, um sal\u00e1rio m\u00ednimo. Em 2023, ele \u00e9 de R$ 1.320.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 no caso das contribuintes facultativas e em per\u00edodo de gra\u00e7a, o valor do benef\u00edcio de maternidade \u00e9 da m\u00e9dia dos 12 \u00faltimos sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o em per\u00edodo n\u00e3o superior a 15 meses. Basta som\u00e1-los e dividi-los por 12 para descobrir o valor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, cabe ressaltar que em qualquer situa\u00e7\u00e3o em que o sal\u00e1rio maternidade se aplique ele n\u00e3o pode ser inferior a um sal\u00e1rio m\u00ednimo. Portanto, o piso salarial nacional tamb\u00e9m se aplica ao benef\u00edcio do INSS.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Sal\u00e1rio maternidade rural x Sal\u00e1rio maternidade urbano<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora tanto as trabalhadoras rurais (seguradas especiais) quanto as urbanas (seguradas individuais) tenham acesso ao sal\u00e1rio maternidade, ele funciona de modo diferente para cada uma das situa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Primeiramente, porque o valor do sal\u00e1rio maternidade rural sempre ser\u00e1 de um sal\u00e1rio m\u00ednimo, que atualmente corresponde a R$ 1.320, enquanto o das trabalhadoras urbanas corresponder\u00e1 ao valor da remunera\u00e7\u00e3o mensal atual, caso empregadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro ponto que diferencia o benef\u00edcio em ambos os casos \u00e9 a elegibilidade. As trabalhadoras urbanas devem comprovar ao menos 10 contribui\u00e7\u00f5es em prol do INSS para ter acesso ao aux\u00edlio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 as trabalhadoras rurais s\u00e3o dispensadas das contribui\u00e7\u00f5es mensais \u00e0 Previd\u00eancia Social. Por isso, elas devem comprovar o tempo de servi\u00e7o rural, no campo. Tal comprova\u00e7\u00e3o pode ocorrer por meio de documentos como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comprovantes de recolhimento de impostos rurais, contribui\u00e7\u00e3o social sobre produtos agr\u00edcolas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Notas de venda ou dep\u00f3sito de safra;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contratos de arrendamento;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Registro CLT como trabalhadora rural;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hist\u00f3rico escolar com indica\u00e7\u00e3o de matr\u00edcula em institui\u00e7\u00e3o localizada em zona rural.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O sal\u00e1rio maternidade \u00e9 um benef\u00edcio de grande import\u00e2ncia para as mulheres, no entanto, acaba gerando muitas\u00a0 duvidas para as gr\u00e1vidas, adotantes e especialmente para as m\u00e3es de primeira viagem. 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