{"id":4894,"date":"2019-10-23T17:24:52","date_gmt":"2019-10-23T14:24:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=4894"},"modified":"2024-01-23T18:26:20","modified_gmt":"2024-01-23T15:26:20","slug":"carta-de-apresentacao-tire-suas-duvidas-a-respeito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carta-de-apresentacao-tire-suas-duvidas-a-respeito\/","title":{"rendered":"Carta de apresenta\u00e7\u00e3o: tire suas d\u00favidas a respeito"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A carta de apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 um documento que serve para complementar o curr\u00edculo profissional. Sua utiliza\u00e7\u00e3o, no entanto, n\u00e3o costuma ser muito comum no Brasil: \u00e9 por este motivo que surgem d\u00favidas sobre quais informa\u00e7\u00f5es ela deve conter e quando apresent\u00e1-la, por exemplo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; id=&quot;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tendo isso em mente, preparamos um artigo que vai te ajudar a sanar a maioria das d\u00favidas a respeito do tema. Acompanhe a seguir!<\/span><\/p>\n<h2><b>O que \u00e9 uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em linhas mais simples, o documento representa um resumo da trajet\u00f3ria e objetivos profissionais do candidato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A carta geralmente cont\u00e9m de 3 a 4 par\u00e1grafos, nos quais o candidato deve descrever, em texto corrido, as suas qualidades, experi\u00eancias mais relevantes para a vaga pretendida, al\u00e9m dos seus pontos fortes, que podem agregar \u00e0 empresa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo \u00e9 convidar o recrutador para a leitura do curr\u00edculo, ent\u00e3o a linguagem utilizada deve ser fluida. Por isso, o texto precisa ser sucinto e sem erros ortogr\u00e1ficos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este \u00faltimo ponto de destaque pode ser decisivo, inclusive. Isso porque uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o bem redigida pode provar que o profissional tem boa comunica\u00e7\u00e3o, pensa com clareza e possui qualidades fundamentais para se ter sucesso no trabalho. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, evitar erros pode ajud\u00e1-lo a pular o primeiro obst\u00e1culo e fazer os exames para uma entrevista, por exemplo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Como fazer uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Preparamos algumas dicas quentes que v\u00e3o te orientar na hora de elaborar uma boa carta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja a seguir.<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Utilize uma sauda\u00e7\u00e3o atual<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Evite termos antiquados como \u201cPrezado Senhor ou Senhora\u201d, pois eles j\u00e1 est\u00e3o em desuso. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, se voc\u00ea n\u00e3o sabe o nome do profissional que receber\u00e1 a carta, tente termos mais atuais como \u201cAo profissional de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/recursos-humanos-o-que-e-e-qual-a-importancia-para-uma-empresa\/\">Recursos Humanos<\/a>\u201d, ou ainda, inicie o primeiro par\u00e1grafo da sua carta sem direcion\u00e1-la a ningu\u00e9m em espec\u00edfico.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. N\u00e3o envie uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o gen\u00e9rica<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sem d\u00favidas, um dos erros mais comum no envio de cartas de apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 utilizar uma abordagem gen\u00e9rica, e enviar a mesma carta para v\u00e1rias empresas ao mesmo tempo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea deve se certificar de mencionar o trabalho espec\u00edfico para o qual est\u00e1 aplicando em sua primeira frase. Observe cuidadosamente as caracter\u00edsticas que est\u00e3o descritas no an\u00fancio de emprego. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em seguida, explique como as suas habilidades, experi\u00eancias e qualidades pessoais te fazem o candidato ideal, que com certeza vai se destacar em determinado trabalho.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Carta com muitos erros<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Escrever um documento com erros gramaticais ou ortogr\u00e1ficos pode ser uma forma de \u201cqueimar o seu filme\u201d. Portanto, vale usar ferramentas de ortografia e verifica\u00e7\u00e3o gramatical para identificar alguns problemas, mas nunca confie que eles pegaram todos os seus erros. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Coloque um dedo em cada palavra, leia sua carta em voz alta e tenha amigos para rever suas comunica\u00e7\u00f5es antes de encaminh\u00e1-las para as empresas.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Manifeste seu interesse em trabalhar para a empresa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como mencionamos mais acima, a carta de apresenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 um recurso comum no mercado de trabalho brasileiro. Sendo assim, utilize-a como uma aliada. N\u00e3o deixe a pessoa que vai receb\u00ea-la se perguntando sobre o seu n\u00edvel de interesse.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manifeste uma dedica\u00e7\u00e3o genu\u00edna para a vaga, de modo que o empregador deve ter bem claro o motivo pelo qual voc\u00ea est\u00e1 t\u00e3o interessado pela sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><b>5. Tenha aten\u00e7\u00e3o aos dados<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pode acontecer de voc\u00ea enviar o curr\u00edculo ou carta para a pessoa errada, ou ainda, referenciar a empresa de maneira equivocada. Isso \u00e9 mais frequente quando os candidatos est\u00e3o aplicando para muitas vagas ao mesmo tempo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, \u00e9 importante verificar cuidadosamente para qual empresa seus documentos est\u00e3o sendo enviados. Cheque tamb\u00e9m dados como a sauda\u00e7\u00e3o no in\u00edcio do e-mail e da carta e como \u00e9 o nome do contato que voc\u00ea est\u00e1 se comunicando.<\/span><\/p>\n<h3><strong>6 . Carta de apresenta\u00e7\u00e3o muito curta<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o invista em uma carta curta demais, isso pode enviar o sinal errado aos empregadores sobre sua \u00e9tica de trabalho ou n\u00edvel de interesse no emprego. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, com essa atitude, voc\u00ea tamb\u00e9m pode perder a oportunidade de abordar os recrutadores de forma diferente e conduzi-los para uma vis\u00e3o positiva da sua candidatura.<\/span><\/p>\n<h3><b>7. Cartas muito longas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O contr\u00e1rio, no entanto, tamb\u00e9m incomoda: uma carta longa pode sobrecarregar o leitor e fazer com o que ele perca o interesse e pule para o pr\u00f3ximo curr\u00edculo. O mesmo \u00e9 v\u00e1lido para par\u00e1grafos densos demais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seja objetivo: o ideal \u00e9 redigir uma carta que contenha em m\u00e9dia de 3 a 5 par\u00e1grafos, com n\u00e3o mais do que 6 linhas cada.<\/span><\/p>\n<h3><b>8. N\u00e3o inclua muita informa\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ali\u00e1s, esse ponto pode ser um \u201ctiro no p\u00e9\u201d, por surtir o efeito reverso: pode prejudicar suas chances de conseguir uma entrevista.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Evite dar aos empregadores mais informa\u00e7\u00f5es do que eles precisam saber.<\/span><\/p>\n<h3><b>9. Detalhe os resultados concretos atingidos pelo seu trabalho<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Expressar opini\u00f5es vazias sobre seus pontos fortes pode n\u00e3o convencer os recrutadores sobre a sua aptid\u00e3o para o trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ofere\u00e7a dados que suportam as declara\u00e7\u00f5es sobre os seus feitos, fazendo refer\u00eancia a um emprego ou papel onde voc\u00ea empregou com sucesso essa for\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, ao inv\u00e9s de falar <em>\u201cTenho fortes habilidades de escrita e uma excelente \u00e9tica de trabalho\u201d<\/em> tente <em>\u201cMinha excelente escrita trouxe mais de 100 mil acessos \u00e0s redes sociais da Empresa Y, al\u00e9m de muitos coment\u00e1rios positivos elogiando o conte\u00fado.\u201d<\/em><\/span><\/p>\n<h3><strong>10. Mantenha a carta de apresenta\u00e7\u00e3o sempre atualizada<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim como o seu curr\u00edculo, para ter um sucesso maior e poder aproveitar boa oportunidades em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, cabe manter a carta de apresenta\u00e7\u00e3o atualizada em rela\u00e7\u00e3o as suas qualifica\u00e7\u00f5es e cursos, por exemplo.<\/span><a href=\"https:\/\/landing.oitchau.com.br\/checklist-documentos-admissionais?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=admission-checklist\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Guia r\u00e1pido sobre o que escrever na carta de apresenta\u00e7\u00e3o<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como vimos at\u00e9 aqui, o documento \u00e9 um meio para que os candidatos possam estabelecer uma comunica\u00e7\u00e3o com os recrutadores. Muitos at\u00e9 acreditam que a carta \u00e9 t\u00e3o ou mais eficiente que o curr\u00edculo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso porque ela \u00e9 mais pessoal e vai al\u00e9m da listagem de dados como forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia anteriores, como acontece no curr\u00edculo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s de todas as dicas acima, tamb\u00e9m preparamos um passo a passo r\u00e1pido para te ajudar na hora de escrever:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cite suas caracter\u00edsticas profissionais que atendem a descri\u00e7\u00e3o da vaga;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Quais s\u00e3o as suas qualifica\u00e7\u00f5es mais importantes;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Quais foram as a\u00e7\u00f5es e projetos de destaque na sua carreira;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Comente sobre a trajet\u00f3ria da empresa e como pode contribuir para melhorar os seus resultados;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Caso tenha sido indicado por algu\u00e9m, mencione isso na carta.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tipos de carta de apresenta\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Embora existam alguns dados que devem ser observados na elabora\u00e7\u00e3o de qualquer carta de apresenta\u00e7\u00e3o, existem diversos modelos e tipos desse documento que podem ser utilizados pelo candidato conforme lhe for mais adequado.<\/p>\n<ul>\n<li>Carta de resposta a um an\u00fancio de emprego: a carta de apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 enviada em raz\u00e3o de um an\u00fancio de vaga de trabalho;<\/li>\n<li>Carta de candidatura espont\u00e2nea: nesse caso n\u00e3o existe uma vaga de emprego previamente divulgada, de forma que o profissional procura se apresentar para a empresa demonstrando que pode ser importante para a organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Carta para empresa de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o: nesse caso a carta de apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 enviada \u00e0 base de dados de empresas de sele\u00e7\u00e3o e n\u00e3o necessariamente a uma empresa espec\u00edfica;<\/li>\n<li>Carta para Networking: nesse caso o profissional faz uso de seus contatos pessoais e profissionais, enviando para eles cartas de apresenta\u00e7\u00e3o que podem ser reencaminhadas para empresas ou outros profissionais;<\/li>\n<li>Carta de refer\u00eancia: esse tipo de documento \u00e9 utilizado nas situa\u00e7\u00f5es em que uma empresa ou profissional indica, pessoalmente, o trabalhador para uma vaga ou institui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Por que \u00e9 importante fazer uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n<p>Muitos trabalhadores acreditam que a carta de apresenta\u00e7\u00e3o seja algo ultrapassado e n\u00e3o seja importante para um candidato a uma vaga de emprego.<\/p>\n<p>Entretanto, existem in\u00fameros motivos que revelam o porqu\u00ea uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o fazer uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o pode ser importante em um processo seletivo referente a uma vaga de emprego espec\u00edfica.<\/p>\n<p>Em primeiro lugar esse documento demonstra aos recrutadores respons\u00e1veis pelo processo seletivo as experi\u00eancias que o profissional possui e que apresentam algumas dificuldades de serem apresentadas em um curr\u00edculo vitae.<\/p>\n<p>Ela permite que o candidato interessado pela vaga demonstre o motivo (ou motivos) que levou o profissional a se candidatar.<\/p>\n<p>\u00c9 importante que a carta de apresenta\u00e7\u00e3o demonstre o desejo do indiv\u00edduo em fazer parte da organiza\u00e7\u00e3o e permite que ele demonstre conhecimento sobre as opera\u00e7\u00f5es da empresa.<\/p>\n<p>Outro ponto que destaca a import\u00e2ncia da carta de apresenta\u00e7\u00e3o diz respeito ao fato de que ela evita que pontos que podem destacar o candidato e que n\u00e3o cabem ou s\u00e3o comportados pelo curr\u00edculo n\u00e3o sejam esquecidos na entrevista.<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; 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A carta de apresenta\u00e7\u00e3o evita que o candidato desperdice esse fator diferencial.<\/p>\n<p>Esse documento possui a capacidade de melhorar a credibilidade do candidato perante a empresa na qual busca adentrar. Isso porque a carta de apresenta\u00e7\u00e3o demonstra que o profissional teve um carinho, ou seja, um cuidado especial no momento de se candidatar \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-recrutar-o-colaborador-certo-para-a-vaga-certa\/\">vaga<\/a>, o que mostra comprometimento e foco nos objetivos.<\/p>\n<p>S\u00e3o diversos os motivos pelos quais a apresenta\u00e7\u00e3o desse documento junto ao curr\u00edculo pode ser t\u00e3o interessante e at\u00e9 mesmo o diferencial essencial na busca da vaga de emprego pelo profissional.<\/p>\n<h2><strong>Quando pedir uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o ao candidato?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem situa\u00e7\u00f5es em que solicitar uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o ao candidato pode se mostrar mais \u00fatil do que em outras. Nelas, o documento pode auxiliar e facilitar a sele\u00e7\u00e3o de talentos. Saiba quais s\u00e3o elas.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Para cargos que exigem habilidades de escrita<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao selecionar candidatos para uma vaga que exija habilidades com a escrita e com a comunica\u00e7\u00e3o, exigir uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o pode ser uma boa estrat\u00e9gia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com ela, torna-se poss\u00edvel entender como \u00e9 a escrita do candidato e a forma como ele estrutura seus textos. Igualmente, a carta auxilia na avalia\u00e7\u00e3o quanto ao conhecimento gramatical e das normas brasileiras de escrita.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Quando s\u00e3o necess\u00e1rias informa\u00e7\u00f5es adicionais<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muitas vezes o curr\u00edculo n\u00e3o \u00e9 suficiente para entender um candidato. \u00c9 natural que haja a supress\u00e3o de algumas experi\u00eancias para manter o documento sucinto. Al\u00e9m disso, as pr\u00f3prias inten\u00e7\u00f5es e aspira\u00e7\u00f5es profissionais n\u00e3o tendem a ficar claras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desse modo, requerer uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 uma maneira de compreender melhor o candidato. Seu racioc\u00ednio, seus objetivos profissionais, sua caminhada at\u00e9 ali e at\u00e9 mesmo a forma como ele chegou at\u00e9 a empresa podem ser esclarecidos com ela.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Para cargos de lideran\u00e7a<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os cargos de lideran\u00e7a tamb\u00e9m s\u00e3o cargos de confian\u00e7a. Isso demanda uma sele\u00e7\u00e3o ainda mais apurada e detalhada dos candidatos a assumi-los.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O curr\u00edculo, portanto, tamb\u00e9m tende a ser insuficiente para essa apura\u00e7\u00e3o. Uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o pode trazer informa\u00e7\u00f5es importantes para os seletores. Al\u00e9m disso, ela demonstra a capacidade de comunica\u00e7\u00e3o do profissional, essencial para l\u00edderes.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Para entender a trajet\u00f3ria profissional<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer entender melhor a trajet\u00f3ria profissional de uma pessoa? A carta de apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o para isso. Com ela, o recrutador pode entender se o perfil do candidato e sua caminhada at\u00e9 ali s\u00e3o compat\u00edveis com a cultura organizacional e com o pr\u00f3prio cargo.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Por que optar por solicitar a carta de apresenta\u00e7\u00e3o aos candidatos?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas e os recrutadores encontram vantagens ao exigirem, junto ao curr\u00edculo, a carta de apresenta\u00e7\u00e3o de candidatos \u00e0s vagas. Por isso, \u00e9 interessante torn\u00e1-la parte da pol\u00edtica de sele\u00e7\u00e3o e recrutamento de talentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o pode revelar o interesse pelo cargo e por trabalhar na empresa. Isso, por sua vez, traz informa\u00e7\u00f5es sobre a motiva\u00e7\u00e3o que ele pode ter no trabalho e suas chances de permanecer na empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para al\u00e9m do comprometimento, a carta tamb\u00e9m permite ao recrutador entender outras habilidades do candidato: capacidade de escrita e de ser sucinto, formas como relacionam ideias e at\u00e9 experi\u00eancias enriquecedoras que tiveram e que n\u00e3o cabem no curr\u00edculo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro ponto interessante \u00e9 que uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o d\u00e1 mais personalidade ao candidato. Isso, por sua vez, pode ajudar o recrutador a entender a compatibilidade dele com a empresa, com as pol\u00edticas e cultura dela e com o cargo almejado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, as cartas ajudam a diferenciar candidatos. Muitas vezes eles apresentam trajet\u00f3rias e forma\u00e7\u00f5es semelhantes. Dessa maneira, a sele\u00e7\u00e3o entre um e outro requer outras informa\u00e7\u00f5es que permitam diferenci\u00e1-los e que torne a contrata\u00e7\u00e3o mais objetiva.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A carta de apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 um documento que serve para complementar o curr\u00edculo profissional. 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