{"id":4739,"date":"2019-10-16T16:32:52","date_gmt":"2019-10-16T13:32:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=4739"},"modified":"2024-07-18T23:01:49","modified_gmt":"2024-07-18T20:01:49","slug":"controle-de-ponto-de-comercio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/controle-de-ponto-de-comercio\/","title":{"rendered":"Controle de ponto de com\u00e9rcio: como realizar a gest\u00e3o?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\">controle de ponto<\/a> no com\u00e9rcio \u00e9 uma tarefa que traz desafios, uma vez que existe um alto \u00edndice de turnover de profissionais, escalas diferenciadas, e horas extras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O setor de Recursos Humanos precisa ter cuidado redobrado para gerar a folha de pagamento corretamente, contemplando os hor\u00e1rios praticados, e pagamentos devidos aos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mas, se n\u00e3o houver um sistema de gest\u00e3o de ponto adequado, essa pode ser uma tarefa muito mais complexa. Quer saber mais? Veja a seguir!<a href=\"#ancora07\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora07\"><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora01\">Quais s\u00e3o os b<b>enef\u00edcios de se adotar um controle de ponto de com\u00e9rcio<\/b>?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O com\u00e9rcio varejista, e as empresas de m\u00e9dio porte em geral, precisam de solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas, que facilitem sua rotina administrativa e atuem de acordo com a sua realidade.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse setor possui hor\u00e1rios diferenciados de trabalho, horas extras, banco de horas, o que muitas vezes resulta em um <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-controle-de-banco-de-horas-digital-e-automatizado\/\">banco de horas<\/a> praticamente imposs\u00edvel de ser controlado manualmente.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da\u00ed a import\u00e2ncia de se adotar um controle de ponto de com\u00e9rcio que n\u00e3o apenas facilite a gest\u00e3o dos hor\u00e1rios dos profissionais, mas tamb\u00e9m ajude a avaliar o custo-benef\u00edcio das horas extras e a mapear a necessidade (ou falta) de novas contrata\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a utiliza\u00e7\u00e3o do registro de ponto\u200b dentro do varejo trar\u00e1 v\u00e1rios benef\u00edcios, dentre eles est\u00e3o:<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Mais tranquilidade e seguran\u00e7a para os comerciantes e seus trabalhadores;<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Maior disciplina entre os colaboradores;<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Garantia no pagamento e promo\u00e7\u00e3o dos direitos dos profissionais;<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Aumento da transpar\u00eancia no processo de gerenciamento dos hor\u00e1rios;<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Otimiza\u00e7\u00e3o e praticidade na gest\u00e3o de hor\u00e1rio dos colaboradores.<br \/><\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\">Quais s\u00e3o os principais <b>tipos de registro de ponto?<\/b><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\"><b>1. Digital\/online<\/b><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 o mais indicado por ser muito mais econ\u00f4mico e pr\u00e1tico. O controle de ponto de com\u00e9rcio n\u00e3o precisa ser feito com muito espa\u00e7o e equipamentos f\u00edsicos, tanto gestores quanto colaboradores podem instalar um aplicativo online em seus pr\u00f3prios celulares, por exemplo.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O sistema, como o Oitchau, pode ser acessado via site na web, em aplicativo nos tablets, ou ainda, de forma integrada com o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/relogio-de-ponto\/\">rel\u00f3gio de ponto<\/a>, caso o comerciante j\u00e1 o tenha.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os gestores realizam a gest\u00e3o em tempo real, com acesso total \u00e0s informa\u00e7\u00f5es. Os colaboradores, podem realizar a marca\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios praticados ao longo da sua jornada, bem como o acompanhamento das suas rotinas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora04\"><b>2. Biometria<\/b><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seu funcionamento registra os hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda do colaborador estipulados anteriormente pelo departamento pessoal.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A principal vantagem desse sistema \u00e9 que, para fazer os registros de entrada ou sa\u00edda, o funcion\u00e1rio ter\u00e1 que inserir um de seus dedos no dispositivo de leitura de impress\u00e3o digital.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso evita, por exemplo, que um funcion\u00e1rio pe\u00e7a para o outro bater o cart\u00e3o para ele, enquanto sai mais cedo do trabalho. Afinal, as impress\u00f5es digitais s\u00e3o \u00fanicas e exclusivas de cada pessoa.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale lembrar que o ponto biom\u00e9trico tamb\u00e9m imprime um comprovante com o hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda para o colaborador, estando em concord\u00e2ncia com as determina\u00e7\u00f5es da CLT e da <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/portaria-1510-conheca-mais-sobre-a-lei-do-registro-de-ponto\/\">Portaria 1510<\/a>. <\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora05\"><b>3. Cartogr\u00e1fico<\/b><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a empresa tem poucos colaboradores e precisa de uma op\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica e barata para fazer o controle das horas trabalhadas, a melhor op\u00e7\u00e3o \u00e9 o rel\u00f3gio de ponto cartogr\u00e1fico.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O colaborador deve sempre, ao entrar ou sair da empresa, inserir um cart\u00e3o no rel\u00f3gio, que far\u00e1 o registro das horas trabalhadas. <\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O controle de jornada das horas extras ou sa\u00eddas antecipadas pode ser feito facilmente pelo departamento de recursos humanos, que dever\u00e1 apenas consultar o cart\u00e3o de cada empregado.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora06\"><b>O ponto digital pode ser a solu\u00e7\u00e3o que o seu com\u00e9rcio precisa<\/b><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A vantagem principal oferecida pelo ponto digital \u00e9 a precis\u00e3o nos registros de entrada e sa\u00edda de cada trabalhador. <\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao aderir esse tipo de ferramenta mais moderna, o controle de ponto manual \u00e9 aposentado, pois \u00e9 um m\u00e9todo pass\u00edvel de fraudes e sujeito a eventuais falhas.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os comerciantes podem acompanhar a jornada de trabalho dos seus profissionais em tempo real, identificando poss\u00edveis atrasos, faltas e horas extras.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os colaboradores, por sua vez, t\u00eam um instrumento para monitorar sua pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o e comprometimento com o cumprimento de hor\u00e1rios. <\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>T<span style=\"font-weight: 400;\">odos os comprovantes de marca\u00e7\u00e3o de ponto s\u00e3o enviados diretamente para o e-mail do profissional, que pode fazer a gest\u00e3o do seu banco de horas de forma proativa e segura.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora07\"><b>Controle de ponto de com\u00e9rcio digital para equipes internas e externas<\/b><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O registro de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/ponto-digital-como-agregar-vantagem-competitiva-na-empresa\/\">ponto digital<\/a> traz ainda o benef\u00edcio de monitoramento, em tempo real, do expediente de cada trabalhador. <\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o existe limita\u00e7\u00e3o f\u00edsica, pois ele pode ser utilizado tamb\u00e9m para controlar o trabalho externo. Basta que o colaborador esteja conectado \u00e0 internet e acesse uma plataforma digital habilitada com um software de controle de ponto.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o acompanhamento individualizado sendo feito de forma \u00e1gil e eficiente, os dados processados ser\u00e3o fundamentais para o desenvolvimento de uma rotina de trabalho mais tranquila e sem erros.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os n\u00fameros apresentados pelos relat\u00f3rios gerados na plataforma online podem revelar amea\u00e7as e oportunidades, auxiliando os gestores a proporem a\u00e7\u00f5es de melhoria de desempenho das equipes de vendas.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os comerciantes que optarem pelo controle de ponto digital v\u00e3o perceber, logo nas primeiras semanas de uso, os resultados positivos. O manuseio do sistema \u00e9 bem intuitivo, sendo de f\u00e1cil adapta\u00e7\u00e3o por parte dos colaboradores.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por isso, o sistema de controle de ponto digital \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o para o com\u00e9rcio em geral, o custo x benef\u00edcio \u00e9 acess\u00edvel, e muito mais interessante do que os controles convencionais!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O controle de ponto no com\u00e9rcio \u00e9 uma tarefa que traz desafios, uma vez que existe um alto \u00edndice de turnover de profissionais, escalas diferenciadas, e horas extras. O setor de Recursos Humanos precisa ter cuidado redobrado para gerar a folha de pagamento corretamente, contemplando os hor\u00e1rios praticados, e pagamentos devidos aos colaboradores. 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