{"id":4253,"date":"2019-09-18T01:16:17","date_gmt":"2019-09-17T22:16:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=4253"},"modified":"2023-11-09T19:45:29","modified_gmt":"2023-11-09T16:45:29","slug":"calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/","title":{"rendered":"Calcular tempo de servi\u00e7o de forma descomplicada &#8211; Veja como!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Calcular tempo de servi\u00e7o pode deixar muitos profissionais preocupados, mas realizar esse c\u00e1lculo se torna cada vez mais necess\u00e1rio, principalmente ap\u00f3s as mudan\u00e7as que vieram com as reformas trabalhista e previdenci\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E ainda, \u00e9 importante acompanhar em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como em um processo de demiss\u00e3o, para que se saiba quais s\u00e3o os valores que lhe cabem.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" id=\"6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sendo necess\u00e1rio saber elaborar o c\u00e1lculo, para garantir que todos os direitos est\u00e3o sendo cumpridos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer saber como calcular o tempo de servi\u00e7o corretamente? Preparamos um guia completo para voc\u00ea!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=de%20forma%20correta%3F-,O%20que%20%C3%A9%20o%20tempo%20de%20servi%C3%A7o%3F,-O%20tempo%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 o tempo de servi\u00e7o?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=benef%C3%ADcios%2C%20por%20exemplo.-,Como%20calcular%20o%20tempo%20de%20servi%C3%A7o%3F,-Calcular%20o%20tempo\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como calcular o tempo de servi\u00e7o?<\/span><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=pode%20ser%20calculado%3A-,Anos%20completos,-De%20forma%20geral\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anos completos<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=mar%C3%A7o%20de%202023.-,Meses%20e%20dias,-Al%C3%A9m%20disso%2C%20em\"><span style=\"font-weight: 400;\">Meses e dias<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=dessa%20mesma%20maneira.-,Interrup%C3%A7%C3%B5es%2C%20licen%C3%A7as%20e%20benef%C3%ADcios,-O%20tempo%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">Interrup\u00e7\u00f5es, licen\u00e7as e benef\u00edcios<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=um%20per%C3%ADodo%20espec%C3%ADfico.-,Considera%C3%A7%C3%B5es%20legais,-Em%20certos%20casos\"><span style=\"font-weight: 400;\">Considera\u00e7\u00f5es legais<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=para%20a%20contabiliza%C3%A7%C3%A3o.-,Exemplo%20de%20c%C3%A1lculo%20do%20tempo%20de%20servi%C3%A7o,-Vamos%20supor%20que\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exemplo de c\u00e1lculo do tempo de servi\u00e7o<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=at%C3%A9%20o%20momento.-,Como%20calcular%20tempo%20de%20servi%C3%A7o%20para%20aposentadoria%3F,-Nesse%20caso%2C%20o\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como calcular tempo de servi\u00e7o para aposentadoria?<\/span><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=de%2030%20anos.-,Com%20quantos%20anos%20se%20aposenta%20por%20tempo%20de%20servi%C3%A7o%3F,-De%20acordo%20com\"><span style=\"font-weight: 400;\">Com quantos anos se aposenta por tempo de servi\u00e7o?<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=para%20as%20mulheres).-,Como%20calcular%20o%20tempo%20de%20servi%C3%A7o%20para%20o%20seguro%2Ddesemprego%3F,-Suponha%20que%20um\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como calcular o tempo de servi\u00e7o para o seguro-desemprego?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=m%C3%ADnimo%20de%20contribui%C3%A7%C3%A3o.-,Como%20identificar%20falhas%20na%20contabiliza%C3%A7%C3%A3o%20do%20tempo%20de%20servi%C3%A7o%3F,-Em%20geral%2C%20a\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como identificar falhas na contabiliza\u00e7\u00e3o do tempo de servi\u00e7o?<\/span><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=tempo%20de%20servi%C3%A7o%3A-,Verifique%20seus%20registros%20pessoais,-Comece%20revisando%20seus\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verifique seus registros pessoais<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=impostos%2C%20entre%20outros.-,Consulte%20seu%20hist%C3%B3rico%20previdenci%C3%A1rio,-Voc%C3%AA%20pode%20solicitar\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consulte seu hist\u00f3rico previdenci\u00e1rio<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=de%20Servi%C3%A7o%20Social).-,Entre%20em%20contato%20com%20as%20empresas%20onde%20trabalhou,-Caso%20haja%20discrep%C3%A2ncias\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre em contato com as empresas onde trabalhou<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=previdenci%C3%A1rias%2C%20por%20exemplo.-,Consulte%20um%20advogado%20ou%20especialista%20em%20direito%20previdenci%C3%A1rio,-Se%20voc%C3%AA%20suspeitar\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consulte um advogado ou especialista em direito previdenci\u00e1rio<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=corrigir%20quaisquer%20erros.-,Esteja%20atento%20a%20lacunas%20ou%20per%C3%ADodos%20n%C3%A3o%20contabilizados,-Se%20certifique%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esteja atento a lacunas ou per\u00edodos n\u00e3o contabilizados<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=falta%20de%20documenta%C3%A7%C3%A3o.-,Atualize%20as%20informa%C3%A7%C3%B5es%20quando%20necess%C3%A1rio,-Se%20voc%C3%AA%20identificar\"><span style=\"font-weight: 400;\">Atualize as informa\u00e7\u00f5es quando necess\u00e1rio<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=real%20que%20acumulou.-,Como%20o%20controle%20de%20ponto%20digital%20pode%20ajudar%3F,-Acima%20n%C3%B3s%20vimos\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como o controle de ponto digital pode ajudar?<\/span><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=de%20horas%20extras.-,Quais%20empresas%20precisam%20controlar%20o%20tempo%20de%20servi%C3%A7o%20dos%20colaboradores%3F,-Todas%20as%20que\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quais empresas precisam controlar o tempo de servi\u00e7o dos colaboradores?<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=obrigatoriedade%20de%20registro.-,Trabalho%20em%20home%20office%20precisa%20de%20controle%20de%20jornada%3F,-Sim!%20Assim%20como\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalho em home office precisa de controle de jornada?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-tempo-de-servico-de-forma-descomplicada\/#:~:text=n%C3%A3o%20por%20jornada.-,Como%20fazer%20o%20controle%20de%20tempo%20de%20servi%C3%A7o%20di%C3%A1rio%2C%20semanal%20e%20mensal%20de%20forma%20correta%3F,-Para%20isso%2C%20conte\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como fazer o controle de tempo de servi\u00e7o di\u00e1rio, semanal e mensal de forma correta?<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>O que \u00e9 o tempo de servi\u00e7o?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O tempo de servi\u00e7o se refere ao per\u00edodo de tempo no qual o colaborador presta servi\u00e7o para determinada empresa ou pessoa f\u00edsica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa rela\u00e7\u00e3o depende de fatores como a quantidade de tempo em que se est\u00e1 trabalhando, se o emprego \u00e9 fixo, se existe a contribui\u00e7\u00e3o dos direitos com carteira assinada, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em geral, o conceito de tempo de servi\u00e7o \u00e9 bastante importante em quest\u00f5es relacionadas ao emprego e benef\u00edcios, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aposentadoria;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e9rias;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Licen\u00e7as remuneradas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promo\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00e1lculos de antiguidade.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso, as empresas mant\u00eam registros detalhados do tempo de servi\u00e7o de seus colaboradores para tomar decis\u00f5es relacionadas a benef\u00edcios, por exemplo.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como calcular o tempo de servi\u00e7o?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Calcular o tempo de servi\u00e7o n\u00e3o precisa ser um problema nem para o profissional e nem para as empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como vimos, se trata do per\u00edodo em que o colaborador esteve \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o ou prestando servi\u00e7os \u00e0 empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O tempo de servi\u00e7o est\u00e1 relacionado com o tempo de contribui\u00e7\u00e3o, ou seja, o tempo que o mesmo contribuiu com os valores referente \u00e0 aposentadoria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inclusive, \u00e9 por meio do c\u00e1lculo de tempo de servi\u00e7o que passa a ser poss\u00edvel ter o conhecimento dos benef\u00edcios a serem recebidos pelo colaborador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para realizar a simula\u00e7\u00e3o do tempo de servi\u00e7o, \u00e9 necess\u00e1rio acessar diretamente a p\u00e1gina do Governo Federal e seguir as orienta\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" id=\"ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" 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est\u00e1 considerando sua data de sa\u00edda, teria 13 anos de servi\u00e7o completos em 15 de mar\u00e7o de 2023.<\/span><\/p>\n<h3><b>Meses e dias<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, em diversos casos, os meses e dias parciais trabalhados tamb\u00e9m s\u00e3o contabilizados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, se o colaborador trabalhou por 5 anos, 8 meses e 10 dias em uma empresa, seu tempo de servi\u00e7o seria expresso dessa mesma maneira.<\/span><\/p>\n<h3><b>Interrup\u00e7\u00f5es, licen\u00e7as e benef\u00edcios<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O tempo de servi\u00e7o geralmente n\u00e3o inclui per\u00edodos de licen\u00e7a n\u00e3o remunerada ou outras interrup\u00e7\u00f5es em que o colaborador n\u00e3o estava efetivamente dispon\u00edvel para a empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, em algumas situa\u00e7\u00f5es, o tempo de servi\u00e7o pode ser calculado de maneira espec\u00edfica para determinar benef\u00edcios, como aposentadoria, por exemplo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso pode incluir f\u00f3rmulas complexas, como calcular m\u00e9dias salariais ao longo de um per\u00edodo espec\u00edfico.<\/span><\/p>\n<h3><b>Considera\u00e7\u00f5es legais<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em certos casos, as leis trabalhistas ou acordos coletivos podem estipular regras espec\u00edficas para o c\u00e1lculo do tempo de servi\u00e7o, especialmente em rela\u00e7\u00e3o a benef\u00edcios e direitos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O profissional tamb\u00e9m pode consultar diferentes contratos de trabalho. Ou seja, cada emprego de carteira assinada que ele possui deve ter seu tempo de trabalho contabilizado separadamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ficar ainda mais simples esse processo, veja os passos necess\u00e1rios para a contabiliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><b>Exemplo de c\u00e1lculo do tempo de servi\u00e7o<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos supor que um colaborador deseja calcular seu tempo de servi\u00e7o. Para isso, ele verificou seu Cadastro Nacional de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (CNIS) e identificou os seguintes per\u00edodos de contribui\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalho com carteira assinada em uma empresa de janeiro de 2000 a dezembro de 2005;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contribui\u00e7\u00f5es como aut\u00f4nomo de janeiro de 2006 a dezembro de 2010;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empregado em outra empresa de janeiro de 2011 a dezembro de 2015;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desempregado de janeiro de 2016 a dezembro de 2017;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aut\u00f4nomo novamente de janeiro de 2018 a dezembro de 2022.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular o tempo de servi\u00e7o, basta somar os anos completos de contribui\u00e7\u00e3o em cada per\u00edodo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">6 anos (2000 a 2005);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">5 anos (2006 a 2010);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">5 anos (2011 a 2015);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">0 anos (2016 a 2017);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">5 anos (2018 a 2022).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, nosso colaborador fict\u00edcio tem um total de 21 anos de contribui\u00e7\u00e3o at\u00e9 o momento.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como calcular tempo de servi\u00e7o para aposentadoria?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse caso, o colaborador que deseja ter uma no\u00e7\u00e3o de quanto tempo falta para se aposentar ou j\u00e1 pretende come\u00e7ar a dar entrada no benef\u00edcio, precisa se atentar ainda mais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A regra geral da previd\u00eancia estabelece que se deve somar, em anos, a idade do contribuinte e o tempo de contribui\u00e7\u00e3o. Sendo que o valor da soma deve ser de no m\u00ednimo 96 para os homens, e de no m\u00ednimo 86 para as mulheres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Homem: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">61 anos (idade) + 35 anos (tempo de contribui\u00e7\u00e3o) = 96 anos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mulher: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">56 anos (idade) + 30 anos (tempo de contribui\u00e7\u00e3o) = 86 anos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante ressaltar que o tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o para os homens \u00e9 de 35 anos, enquanto que para as mulheres, \u00e9 de 30 anos.<\/span><\/p>\n<h3><b>Com quantos anos se aposenta por tempo de servi\u00e7o?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com as regras previdenci\u00e1rias, n\u00e3o existe uma idade exata para a aposentadoria por tempo de servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse caso, \u00e9 exigido que o colaborador possua um per\u00edodo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o (35 anos para homens e 30 anos para mulheres), e que quando somado a sua idade atinja o \u00edndice previdenci\u00e1rio m\u00ednimo (96 para os homens e 86 para as mulheres).<\/span><\/p>\n<h2><b>Como calcular o tempo de servi\u00e7o para o seguro-desemprego?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suponha que um colaborador foi demitido sem justa causa e deseja calcular o tempo de servi\u00e7o para solicitar o <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguro-desemprego-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">seguro-desemprego<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, digamos que nesse momento, as regras estabelecem que ele precisa ter pelo menos 12 meses de contribui\u00e7\u00e3o para ser eleg\u00edvel ao seguro-desemprego.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos calcular o tempo de servi\u00e7o do colaborador:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come\u00e7ou a trabalhar em janeiro de 2020.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhou continuamente at\u00e9 dezembro de 2021.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Em janeiro de 2022 foi demitido e ficou desempregado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse caso, calculando o tempo de servi\u00e7o do colaborador, ele trabalhou por 24 meses consecutivos, ou 2 anos (de janeiro de 2020 a dezembro de 2021).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste exemplo, o colaborador atende ao requisito m\u00ednimo de tempo de servi\u00e7o para solicitar o seguro-desemprego, que \u00e9 de 12 meses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante lembrar que esse \u00e9 apenas um exemplo de c\u00e1lculo de tempo de servi\u00e7o para solicitar o seguro-desemprego.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os c\u00e1lculos podem sofrer altera\u00e7\u00f5es com base nas caracter\u00edsticas e ocorr\u00eancias espec\u00edficas do tempo de servi\u00e7o, e tamb\u00e9m na quantidade de vezes que o colaborador solicitou o benef\u00edcio, o que afeta diretamente no tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como identificar falhas na contabiliza\u00e7\u00e3o do tempo de servi\u00e7o?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em geral, a identifica\u00e7\u00e3o de falhas na contabiliza\u00e7\u00e3o do tempo de servi\u00e7o \u00e9 fundamental para garantir que seus direitos e benef\u00edcios sejam calculados de forma precisa e justa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse contexto, vamos destacar algumas etapas que \u00e9 voc\u00ea pode seguir para identificar poss\u00edveis falhas na contabiliza\u00e7\u00e3o do tempo de servi\u00e7o:<\/span><\/p>\n<h3><b>Verifique seus registros pessoais<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comece revisando seus pr\u00f3prios registros de emprego, tempo de servi\u00e7os e contribui\u00e7\u00f5es de forma geral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso pode incluir contratos de trabalho, contracheques, extratos banc\u00e1rios que mostrem dep\u00f3sitos de contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, registros de pagamento de impostos, entre outros.<\/span><\/p>\n<h3><b>Consulte seu hist\u00f3rico previdenci\u00e1rio<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode solicitar seu hist\u00f3rico previdenci\u00e1rio para verificar se as informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o corretas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Geralmente, esses registros s\u00e3o disponibilizados online ou por meio de atendimento presencial junto ao INSS (Instituto Nacional de Servi\u00e7o Social).<\/span><\/p>\n<h3><b>Entre em contato com as empresas onde trabalhou<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso haja discrep\u00e2ncias ou d\u00favidas sobre seu tempo de servi\u00e7o em empregos anteriores, entre em contato com as empresas para obter comprova\u00e7\u00f5es adicionais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso pode incluir o acesso aos comprovantes de pagamento das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, por exemplo.<\/span><\/p>\n<h3><b>Consulte um advogado ou especialista em direito previdenci\u00e1rio<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea suspeitar que h\u00e1 falhas significativas em sua contabiliza\u00e7\u00e3o de tempo de servi\u00e7o, pode ser \u00fatil consultar um advogado especializado em direito previdenci\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesses casos, eles podem ajudar a analisar seus registros, solicitar informa\u00e7\u00f5es adicionais e tomar as medidas necess\u00e1rias para corrigir quaisquer erros.<\/span><\/p>\n<h3><b>Esteja atento a lacunas ou per\u00edodos n\u00e3o contabilizados<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se certifique de que n\u00e3o haja per\u00edodos de tempo em que voc\u00ea estava trabalhando, mas que n\u00e3o foram inclu\u00eddos na contabiliza\u00e7\u00e3o do tempo de servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em geral, essas lacunas podem ocorrer devido a erros administrativos ou falta de documenta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><b>Atualize as informa\u00e7\u00f5es quando necess\u00e1rio<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea identificar qualquer erro ou lacuna em seus registros de tempo de servi\u00e7o, tome medidas para corrigir a situa\u00e7\u00e3o o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso pode envolver a corre\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es junto aos \u00f3rg\u00e3os previdenci\u00e1rios, empregadores ou outros registros relevantes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante manter um registro preciso do seu tempo de servi\u00e7o ao longo da sua carreira e tomar medidas para corrigir quaisquer erros ou falhas na contabiliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso pode ajudar a garantir que voc\u00ea receba os benef\u00edcios e direitos a que tem direito de acordo com o tempo de servi\u00e7o real que acumulou.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como o controle de ponto digital pode ajudar?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acima n\u00f3s vimos como o tempo de servi\u00e7o \u00e9 importante para fins previdenci\u00e1rios e para ter acesso a benef\u00edcios, tais como o seguro-desemprego. Contudo, n\u00e3o \u00e9 apenas esse tipo de contagem de tempo que \u00e9 importante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O controle de jornada tamb\u00e9m faz parte da contagem de tempo de servi\u00e7o. Ele se refere ao tempo pelo qual o colaborador fica \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador durante o dia, a semana e o m\u00eas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso porque a lei estabelece que h\u00e1 uma jornada m\u00e1xima di\u00e1ria, da mesma forma que h\u00e1 uma jornada semanal m\u00e1xima, tamb\u00e9m. Al\u00e9m disso, existem as horas do m\u00eas, que s\u00e3o indispens\u00e1veis para determina\u00e7\u00e3o do valor da hora trabalhada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, se a contagem por tempo de servi\u00e7o para fins previdenci\u00e1rios \u00e9 feita pelo portal do INSS ou pela CTPS, a contagem de horas \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m tem forma pr\u00f3pria de determina\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso existem os controles de ponto, os quais registram o hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda dos colaboradores. Isso vale para in\u00edcio e final de jornada e tamb\u00e9m dos intervalos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir disso \u00e9 que \u00e9 poss\u00edvel calcular o n\u00famero de horas de trabalho, assim como a exist\u00eancia de horas extras.<\/span><\/p>\n<h3><b>Quais empresas precisam controlar o tempo de servi\u00e7o dos colaboradores?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todas as que tenham 20 funcion\u00e1rios ou mais. Isso n\u00e3o significa, por\u00e9m, que colaboradores de empresas com menos de 20 empregados n\u00e3o tenham direito \u00e0s horas extras. Apenas n\u00e3o h\u00e1 obrigatoriedade de registro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" id=\"86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<h2><b>Trabalho em home office precisa de controle de jornada?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim! Assim como o trabalho presencial, o trabalho remoto tamb\u00e9m admite e exige o controle de jornada. Somente ele \u00e9 dispensado quando o contrato se d\u00e1 para atividades e n\u00e3o por jornada.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como fazer o controle de tempo de servi\u00e7o di\u00e1rio, semanal e mensal de forma correta?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso, conte com o Oitchau! Ele traz todas as facilidades e seguran\u00e7a para o dia a dia da sua empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso \u00e9 poss\u00edvel porque esse \u00e9 um sistema de controle digital. Os colaboradores podem fazer a marca\u00e7\u00e3o presencialmente, por totem, ou \u00e0 dist\u00e2ncia, por aplicativo. Al\u00e9m disso, o sistema \u00e9 seguro contra manipula\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso. A cereja do bolo se refere ao fato de que o sistema Oitchau \u00e9 capaz de captar informa\u00e7\u00f5es em tempo real e trat\u00e1-las. Desse modo, determina em tempo real as atualiza\u00e7\u00f5es de horas extras, jornada e banco de horas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao faz\u00ea-lo, tamb\u00e9m j\u00e1 realiza o c\u00e1lculo referente a esses dados. Ou seja, \u00e9 poss\u00edvel saber a qualquer momento do m\u00eas quantas horas extras um colaborador (ou equipe ou toda a empresa) j\u00e1 prestou. Isso d\u00e1 mais controle aos gestores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, o sistema tamb\u00e9m gera automaticamente o cart\u00e3o ponto e se comunica com um sistema de holerites. Assim, o sistema Oitchau \u00e9 perfeito para desburocratizar a sua empresa e para trazer mais seguran\u00e7a e controle sobre as jornadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" id=\"68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Calcular tempo de servi\u00e7o pode deixar muitos profissionais preocupados, mas realizar esse c\u00e1lculo se torna cada vez mais necess\u00e1rio, principalmente ap\u00f3s as mudan\u00e7as que vieram com as reformas trabalhista e previdenci\u00e1ria. 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