{"id":4221,"date":"2019-09-16T20:38:54","date_gmt":"2019-09-16T17:38:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=4221"},"modified":"2024-07-18T22:06:45","modified_gmt":"2024-07-18T19:06:45","slug":"consultar-processo-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/consultar-processo-trabalhista\/","title":{"rendered":"Como consultar processo trabalhista?"},"content":{"rendered":"\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Consultar processo trabalhista pode ser uma a\u00e7\u00e3o muito mais f\u00e1cil do que parece. <\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Isso porque se antecipar neste sentido, de confirmar se a empresa n\u00e3o tem nenhuma pend\u00eancia na Justi\u00e7a, \u00e9 crucial para se planejar melhor, poupando tempo e gastando menos dinheiro ao evitar surpresas.<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">E neste ponto, se precaver \u00e9 realmente um fator determinante para a sa\u00fade financeira do neg\u00f3cio, afinal o Brasil \u00e9 um dos pa\u00edses do mundo que possui a\u00e7\u00f5es trabalhistas em aberto.<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9&quot; id=&quot;87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9\" id=\"87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '87190347-c414-4d3f-8646-18211b103ff9', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quer saber mais sobre esse assunto? Ent\u00e3o, conhe\u00e7a mais aqui sobre como consultar processo trabalhista.<a href=\"#ancora07\"><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Voc\u00ea conhece os n\u00fameros sobre processos trabalhistas no Brasil?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Para se ter uma ideia, somente no ano de 2016, a Justi\u00e7a do Trabalho Confortada 3.9 milh\u00f5es de novos processos trabalhistas. <\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p id=\"ancora02\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Esse n\u00famero caiu para 1,2 milh\u00f5es em 2018, e, atualmente, com a entrada da Reforma Trabalhista, 959 mil dessas a\u00e7\u00f5es est\u00e3o em tramita\u00e7\u00e3o no pa\u00eds, de acordo com o Tribunal Superior do Trabalho (TST).<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Sob este contexto, com o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico tamb\u00e9m na \u00e1rea jur\u00eddica, acompanhamento um processo trabalhista se tornado uma tarefa mais simples. <\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Veja os principais termos jur\u00eddicos<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Entender um pouco do universo jur\u00eddico pode ser um fator determinante para consultar processo trabalhista de forma bem definida. <\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00c9 preciso, tamb\u00e9m, se inteirar de alguns termos e saber quais s\u00e3o os caminhos que podem aparecer durante essa pesquisa. <\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Ter \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o um especialista em Direito Trabalhista tamb\u00e9m \u00e9 muito importante.<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">A Justi\u00e7a do Trabalho \u00e9 uma das principais \u00e1reas do Poder Judici\u00e1rio, ela quem concilia e julga como a\u00e7\u00f5es judiciais que abrangem tanto o lado das empresas (empregadores), quanto o lado dos seus colaboradores (empregados).<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Os \u00f3rg\u00e3os que fazem parte da Justi\u00e7a do Trabalho s\u00e3o: <\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Tribunais Regionais do Trabalho, os TRTs, <\/span><\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Tribunal Superior do Trabalho, o TST. <\/span><\/span><\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">E, quando o assunto \u00e9 processo trabalhista, essas institui\u00e7\u00f5es abrangem algumas etapas importantes relacionadas a ele.<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Por outro lado, temos as Varas do Trabalho, que ficam nas cidades do interior e nas capitais. <\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E<span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">sses \u00f3rg\u00e3os regionais s\u00e3o respons\u00e1veis \u200b\u200bpor receberem a primeira inst\u00e2ncia de um processo trabalhista, o qual deve ser encaminhado para sua segunda inst\u00e2ncia no Tribunal Regional do Trabalho.<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p id=\"ancora03\">E<span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> somente dessa forma os recursos podem ser julgados contra as ordens determinadas pela Vara do Trabalho.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Agora, caso como a\u00e7\u00f5es excederem como compet\u00eancias do Tribunal Regional do Trabalho, elas acabam encaminhadas para Tribunal Superior do Trabalho.<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Como consultar processo trabalhista? Veja o passo a passo<\/span><\/span><\/b><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Veja a seguir algumas formas de consultar o processo trabalhista:<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Consultar processos pela internet<\/span><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Para consultar processo trabalhista por meio da internet, \u00e9 preciso se informar primeiro em qual regi\u00e3o do pa\u00eds ele pode estar em aberto. <\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Isso porque existem, ao todo, 24 Tribunais Regionais do Trabalho espalhados pelo Brasil, que fazem essa correspond\u00eancia.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Acesse primeiro o site do TST para encontrar uma lista com todos os Tribunais Regionais do Trabalho:<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Acesse o site do <strong><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/ www.tst.jus.br\/\" rel=\"noopener\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><\/strong>;<\/span><\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Clique no campo \u201cInstitucional\u201d, role a p\u00e1gina e procure pelo campo \u201cJusti\u00e7a do trabalho &#8211; TRT\u201d;<\/span><\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Basta procurar pelo TRT na regi\u00e3o que deseja e clicar.<\/span><\/span><\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Ap\u00f3s esse procedimento <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">, voc\u00ea pode passar para a pr\u00f3xima etapa.<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><b><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Consultar processo trabalhista digitalizado<\/span><\/span><\/b><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Vamos tomar como exemplo para essas instru\u00e7\u00f5es processos ocorridos no estado de S\u00e3o Paulo, mais precisamente na capital, que conta tamb\u00e9m o Tribunal Regional da 15\u00ba Regi\u00e3o, respons\u00e1vel pelas cidades do interior paulista.<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Al\u00e9m disso, para saber se o processo est\u00e1 sendo tramitado digitalmente, \u00e9 preciso estabelecer contato com o advogado respons\u00e1vel pelo caso.<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Confira o passo a passo p <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">ara consultar processo trabalhista online:<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Acesse o site do <\/span><\/span><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/justica-do-trabalho\" rel=\"noopener\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><strong>TRT da sua regi\u00e3o<\/strong><\/span><\/span><\/a><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> , navegue at\u00e9 o campo e clique em \u201cPJe (Processo Judicial Eletr\u00f4nico)\u201d;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Ap\u00f3s clicar neste campo, uma nova janela ser\u00e1 aberta, na qual \u00e9 preciso clicar no campo \u201cAcesso ao PJe (TRT2)\u201d <\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\r\n<li>E<span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> em seguida \u201cConsulta Processual\u201d. Uma mensagem de Capctha refletida na tela;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> A valida\u00e7\u00e3o deve ser feita clicando em \u201cN\u00e3o sou um rob\u00f4\u201d, ap\u00f3s a resposta, um novo campo definido e deve ser preenchido com o n\u00famero do seu processo;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Com os campos preenchidos, ser\u00e1 poss\u00edvel acessar todas as informa\u00e7\u00f5es sobre o andamento, a vara na qual o processo est\u00e1 tramitando, entre outros dados jur\u00eddicos.<\/span><\/span><\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><b><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Consultar processo trabalhista f\u00edsico<\/span><\/span><\/b><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Tenha em mente que, ao consultar o processo trabalhista, existe uma possibilidade do mesmo n\u00e3o se encontrar digitalizado. <\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Na pr\u00e1tica, isso significa que a verifica\u00e7\u00e3o pela internet deve seguir alguns passos distintos do que mencionamos mais acima.<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Primeiro, \u00e9 preciso ter o conhecimento de qual inst\u00e2ncia encontra-se a a\u00e7\u00e3o e uma vez que isso est\u00e1 definido, a consulta ser\u00e1 disponibilizada, ap\u00f3s seguir os mesmos passos propostos acima, com os seguintes campos de pesquisa:<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Consulta processual de 1\u00ba grau<\/span><\/span><\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Neste caso, um \u00fanico juiz \u00e9 respons\u00e1vel pelo julgamento da a\u00e7\u00e3o, assim que o requerente entra na justi\u00e7a do trabalho;<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Consulta processual de 2\u00ba grau<\/span><\/span><\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Ocorre quando o julgamento dos recursos tem o intuito de revisar as decis\u00f5es de primeira inst\u00e2ncia (primeiro grau).<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Estando definidas essas circunst\u00e2ncias, atente-se ao seguinte passo a passo:<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul id=\"ancora04\">\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> Primeiro consultado o advogado respons\u00e1vel pelo caso para saber em qual inst\u00e2ncia ele encontra, ainda assim, \u00e9 preciso preencher o devido campo com o n\u00famero do processo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> Ap\u00f3s o preenchimento, assim como na consulta dos processos digitalizados, uma valida\u00e7\u00e3o para acessar o processo ser\u00e1 solicitada.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Depois da valida\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 poss\u00edvel ter acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es do processo. Por\u00e9m, diferente da primeira consulta, essa ser\u00e1 mais limitada.<\/span><\/span><\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; id=&quot;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" id=\"ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Certid\u00e3o de feitos trabalhistas<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existe outra forma de controlar e consultar processo trabalhista. Nessa hip\u00f3tese h\u00e1 dispensa da necessidade de entrar processo por processo, eis que simplesmente se usa uma lista de processos existentes em nome de uma empresa ou indiv\u00edduo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Estamos falando das certid\u00f5es de feitos trabalhistas ou certid\u00f5es de a\u00e7\u00f5es trabalhistas. Elas servem para listar em quantas a\u00e7\u00f5es uma pessoa ou empresa figura como autor ou r\u00e9u. No caso da Justi\u00e7a do Trabalho, como Reclamante ou Reclamado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nessa hip\u00f3tese, \u00e9 poss\u00edvel obter um documento que traz uma lista de todos os processos. E isso ocorre em poucos passos. O que n\u00e3o acontece aqui \u00e9 o aparecimento de detalhes de cada processo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso significa que ao emitir uma certid\u00e3o de feitos trabalhistas voc\u00ea ter\u00e1 em m\u00e3os a informa\u00e7\u00e3o de quais s\u00e3o as a\u00e7\u00f5es em que a sua empresa est\u00e1 envolvida e quantas s\u00e3o elas no total.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ali estar\u00e3o listadas as a\u00e7\u00f5es que ainda est\u00e3o tramitando. Aquelas que j\u00e1 se encerraram (e j\u00e1 encararam o tr\u00e2nsito em julgado), seja por extin\u00e7\u00e3o ou cumprimento da senten\u00e7a, n\u00e3o ir\u00e3o constar no documento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essa \u00e9 uma importante ferramenta especialmente para empresas que possuem muitas a\u00e7\u00f5es. N\u00e3o raro h\u00e1 algum tipo de erro na cita\u00e7\u00e3o das partes interessadas no processo. Quando isso ocorre, o indiv\u00edduo acaba sequer sabendo que \u00e9 alvo de a\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>No caso da empresa, a aus\u00eancia de conhecimento sobre uma a\u00e7\u00e3o leva \u00e0 aus\u00eancia de apresenta\u00e7\u00e3o de resposta (contesta\u00e7\u00e3o) e \u00e0 possibilidade de condena\u00e7\u00e3o sem que sequer tenha ocorrido o contradit\u00f3rio e a ampla defesa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Erros como esse ocorrem n\u00e3o apenas na Justi\u00e7a do Trabalho e sim em todas as inst\u00e2ncias. Ao saber quais s\u00e3o as a\u00e7\u00f5es que s\u00e3o movidas contra a empresa \u00e9 poss\u00edvel ter maior controle delas e reconhecer eventual erro.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Na hip\u00f3tese que citamos, em que h\u00e1 aus\u00eancia de cita\u00e7\u00e3o correta e restri\u00e7\u00e3o do contradit\u00f3rio \u00e0 reclamada, a empresa pode indicar esse erro para reabertura de prazos e apresenta\u00e7\u00e3o da defesa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse tipo de certid\u00e3o de feitos negativos acabe sendo uma \u00f3tima forma de n\u00e3o se perder em maio aos processos, de ter controle sobre o que est\u00e1 ativo e sobre o surgimento de novas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O ideal \u00e9 que a extra\u00e7\u00e3o da certid\u00e3o ocorra periodicamente, como 01 vez ao m\u00eas ou 01 vez a cada 60 dias, no m\u00e1ximo. A not\u00edcia n\u00e3o t\u00e3o positiva \u00e9 que n\u00e3o h\u00e1 como expedir todas as certid\u00f5es de todos os processos de uma vez s\u00f3.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A expedi\u00e7\u00e3o da certid\u00e3o de feitos trabalhistas ocorre em cada um dos Tribunais Regionais. Isso significa que \u00e9 poss\u00edvel extrair uma lista completa com os processos que tramitam em um estado, mas n\u00e3o no Brasil todo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O melhor \u00e9 focar a expedi\u00e7\u00e3o da certid\u00e3o nos estados em que a empresa atua e tem sede ou filiais. Depois \u00e9 necess\u00e1rio explorar os demais Tribunais Regionais para maior tranquilidade e desencargo da consci\u00eancia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A expedi\u00e7\u00e3o dessas a\u00e7\u00f5es para consultar processo trabalhista ocorre online, no site de cada um dos Tribunais Regionais. \u00c9 poss\u00edvel se obter o documento de forma gratuita e quantas vezes quiser. Ele tem car\u00e1ter oficial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Soma-se a essa certid\u00e3o a de d\u00e9bitos trabalhistas. Nesse caso, o que se aponta n\u00e3o \u00e9 a exist\u00eancia de a\u00e7\u00f5es e sim de condena\u00e7\u00f5es contra a empresa que n\u00e3o foram cumpridas, em que n\u00e3o houve pagamento das verbas conforme senten\u00e7a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Quais s\u00e3o os principais motivos que levam ao ajuizamento de a\u00e7\u00f5es trabalhistas?<\/span><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">S\u00e3o diversos os motivos que levam ao ajuizamento de uma reclama\u00e7\u00e3o trabalhista. <\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A<span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">lguns fatores fatores que influenciam mais ou costumam figurar com mais frequ\u00eancia em a\u00e7\u00f5es que tramitam perante a Justi\u00e7a do Trabalho.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">V\u00ednculo empregat\u00edcio<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">O v\u00ednculo de emprego e sua correta anota\u00e7\u00e3o em carteira de trabalho geram diversas a\u00e7\u00f5es.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Nesse sentido, procure sempre regulamentar todas as rela\u00e7\u00f5es firmadas.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Caso se trate de rela\u00e7\u00e3o de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os entregue ou por Pessoa Jur\u00eddica, depende-se sempre de que haja a firma\u00e7\u00e3o de um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os que demonstra a natureza n\u00e3o empregat\u00edcia da rela\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pagamento de horas extras<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Ainda, o pagamento de sal\u00e1rio extra folha, conhecido como \u201cpor fora\u201d tamb\u00e9m pode gerar grandes dores de cabe\u00e7a ao empregador. <\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00c9 importante que o valor pago ao pagamento corresponda \u00e0quele anotado em CTPS.<\/span><\/span><\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44&quot; id=&quot;81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44\" id=\"81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Equipamentos obrigat\u00f3rios de seguran\u00e7a<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Tamb\u00e9m, costumam figurar nas a\u00e7\u00f5es pedidos relacionados \u00e0 aus\u00eancia de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o, fiscaliza\u00e7\u00e3o de uso, equipamentos vencidos ou in\u00fateis e, ainda, pagamento adicional de insalubridade ou periculosidade.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Nesse sentido, \u00e9 importante observar todas as regras de seguran\u00e7a de trabalho, atentando-se sempre aos seguintes itens: <\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/epi-e-seu-uso-indispensavel-no-cotidiano-de-trabalho\/\" rel=\"noopener\"><strong>EPI <\/strong><\/a>(equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual) cedidos, <\/span><\/span><\/li>\r\n<li>D<span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">ata de validade, <\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o de uso<\/span><\/span>,<\/li>\r\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00e0 necessidade de contrata\u00e7\u00e3o de um engenheiro em seguran\u00e7a do trabalho.<\/span><\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jornada de trabalho<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Por fim, nosso \u00faltimo exemplo concernente \u00e0s mat\u00e9rias que podem compor uma reclamat\u00f3ria trabalhista diz respeito \u00e0 mais comum delas: a jornada de trabalho. <\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p id=\"ancora05\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Diz respeito \u00e0 marca\u00e7\u00e3o de ponto, cess\u00e3o de intervalos e compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Abaixo, separamos algumas dicas justamente relacionadas \u00e0 jornada laboral. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Confira!<\/span><\/span><\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; 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Veja mais a seguir!<\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conhe\u00e7a o C<strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">ontrole de Ponto Online Oitchau<\/span><\/span><\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Os processos trabalhistas e quest\u00f5es jur\u00eddicas s\u00e3o um pesado custo para as empresas. <\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">E neste caso, \u00e9 importante prevenir problemas com rela\u00e7\u00e3o ao trabalhador, adotando boas pr\u00e1ticas e tecnologia que ajudem na <strong><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-como-se-adaptar-ao-futuro\/\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/strong> e estar quites com as obriga\u00e7\u00f5es legais.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Al\u00e9m disso, estes recursos tecnol\u00f3gicos, al\u00e9m de evitar processos, podem ajudar a empresa a se diferenciar no mercado.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Um exemplo s\u00e3o os dispositivos que buscam diferencia\u00e7\u00e3o no mercado optam cada vez mais por ferramentas digitais de marca\u00e7\u00e3o de ponto, que permite mais dinamismo, economia e agilidade na rotina de trabalho.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">A plataforma Oitchau, uma refer\u00eancia em sistema de marca\u00e7\u00e3o de ponto, foi idealizada para oferecer vantagens sobre os tipos de marca\u00e7\u00e3o, como: <\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>A <span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">integra\u00e7\u00e3o de dados e informa\u00e7\u00f5es, <\/span><\/span><\/li>\r\n<li>A<span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">cesso permitido apenas como pessoas envolvidas na gest\u00e3o de pessoas,<\/span><\/span><\/li>\r\n<li>I<span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">nforma\u00e7\u00f5es em tempo real, e muito mais.<\/span><\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Al\u00e9m disso, permite o devido registo de marca\u00e7\u00f5es e documentos para fins de fiscaliza\u00e7\u00e3o e controlo jur\u00eddico.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00c9 poss\u00edvel gerenciar melhor como entradas e processamento, bem como horas cumpridas de trabalho, <strong><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/horas-extras\/\" rel=\"noopener\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/horas-extras\/\">horas extras<\/a><\/strong>, gerir equipe alocada, etc.<\/span><\/span><\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; id=&quot;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" id=\"68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Veja algumas funcionalidades da solu\u00e7\u00e3o Oitchau para a sua empresa:<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Controle da jornada de trabalho (semanal, turnos, flex\u00edvel, etc.) &#8211; veja mais sobre os tipos de jornadas de trabalho <\/span><\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">nesta p\u00e1gina<\/span><\/span><\/a><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">;<\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Ponto eletr\u00f4nico antifraude e alinhado com todas as disposi\u00e7\u00f5es legais;<\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Gest\u00e3o de f\u00e9rias (aus\u00eancias, abono, etc.);<\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Sistema integrado com o REP;<\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Marca\u00e7\u00e3o de ponto pelo computador ou dispositivos m\u00f3veis;<\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Controle de ponto para equipes externas (com rastreamento em GPS em tempo real);<\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Dispositivos de seguran\u00e7a de alta performance (como reconhecimento facial, por exemplo);<\/span><\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">E muito mais.<\/span><\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p id=\"ancora07\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Voc\u00ea pode adquirir o sistema Oitchau sem ter que contratar certificados ou certificados, pois o sistema \u00e9 oferecido de diferentes planos.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Contrate de acordo com a necessidade da sua empresa ou a quantidade de colaboradores, e ainda expandir o seu plano gradualmente, conforme o crescimento do neg\u00f3cio.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consultar processo trabalhista pode ser uma a\u00e7\u00e3o muito mais f\u00e1cil do que parece. Isso porque se antecipar neste sentido, de confirmar se a empresa n\u00e3o tem nenhuma pend\u00eancia na Justi\u00e7a, \u00e9 crucial para se planejar melhor, poupando tempo e gastando menos dinheiro ao evitar surpresas. E neste ponto, se precaver \u00e9 realmente um fator determinante [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":34361,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[4,224,225],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Consultar Processo Trabalhista: Entenda como fazer! - Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Consultar Processo Trabalhista pode parecer uma tarefa muito complicada, mas com nosso passo a passo essa se torna muito mais simples. 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