{"id":4073,"date":"2019-09-10T22:30:09","date_gmt":"2019-09-10T19:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=4073"},"modified":"2024-07-18T21:31:43","modified_gmt":"2024-07-18T18:31:43","slug":"etica-profissional-o-que-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/etica-profissional-o-que-e\/","title":{"rendered":"\u00c9tica profissional: o que \u00e9? Como aplic\u00e1-la?"},"content":{"rendered":"\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A \u00e9tica profissional pode ser entendida como um c\u00f3digo pr\u00e9-estabelecido, de conduta individual ou coletiva, baseado em valores e princ\u00edpios orientadores na rotina de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sendo assim, independentemente de profiss\u00e3o ou campo de atua\u00e7\u00e3o ao qual se pertence, essa qualidade \u00e9 uma parte importante da conviv\u00eancia em sociedade.<\/span><\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; id=&quot;c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" id=\"c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso acontece porque o sucesso ao obter resultados, de forma geral, depende, na maioria das vezes, de como as pessoas lidam com as situa\u00e7\u00f5es cotidianas, e tamb\u00e9m umas com as outras.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quer saber mais sobre isso? Veja a seguir!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora01\"><strong>O que \u00e9 \u00e9tica profissional?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nossas a\u00e7\u00f5es di\u00e1rias afetam n\u00e3o apenas a n\u00f3s mesmos, como tamb\u00e9m as pessoas que nos rodeiam.\u00a0E muitas dessas a\u00e7\u00f5es, principalmente profissionais, envolvem um comportamento \u00e9tico.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quando envolvemos a \u00e9tica nessa equa\u00e7\u00e3o, as chances de compartilhamento, crescimento e desenvolvimento coletivos s\u00e3o muito maiores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, ao mentirmos, corremos o risco de perder a confian\u00e7a de algu\u00e9m, al\u00e9m de minar a nossa imagem perante esse indiv\u00edduo. <\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O mesma acontece com a rela\u00e7\u00e3o de trabalho. Ao oferecermos uma m\u00e3o de obra mal executada, podemos comprometer a seguran\u00e7a de outras pessoas, dependendo da relev\u00e2ncia do que est\u00e1 sendo entregue.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste contexto, promover a \u00e9tica \u00e9 igualmente importante no local de trabalho, assim como em nossas vidas pessoais.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 v\u00e1lido destacar que, um neg\u00f3cio bem sucedido depende da confian\u00e7a de v\u00e1rias partes \u2014 colaboradores, lideran\u00e7as, executivos, clientes, fornecedores \u2014 e at\u00e9 mesmo seus\u00a0 concorrentes!<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ali\u00e1s, em rela\u00e7\u00e3o a esse ponto, podemos listar seis valores \u00e9ticos que formam a base da confian\u00e7a, os quais alicer\u00e7am as boas pr\u00e1ticas nos neg\u00f3cios. <\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o eles:<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\"><strong>\u00c9tica profissional<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como mencionamos mais acima, a \u00e9tica refere-se a um conjunto de regras que descreve uma conduta aceit\u00e1vel na sociedade. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m serve como um guia para a vida moral di\u00e1ria e nos ajuda a julgar se nossos comportamentos podem ser justificados.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os conceitos mais diretamente associados \u00e0 \u00e9tica s\u00e3o verdade, honestidade, justi\u00e7a e equidade.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando levamos esse padr\u00e3o para a esfera profissional, a\u00ed \u00e9 que ele se apresenta cada vez mais importante.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ali\u00e1s, um ponto interessante a ser acrescentado, \u00e9 que profiss\u00f5es como m\u00e9dicos, advogados, engenheiros, dentre outras consideradas estrat\u00e9gicas ao bem-estar e desenvolvimento social, t\u00eam seu c\u00f3digo de \u00e9tica profissional pr\u00f3prio, que estabelece padr\u00f5es de comportamento esperados.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Exemplo:<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um advogado ou m\u00e9dico que mant\u00e9m a confidencialidade entre cliente e paciente;<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um contador que n\u00e3o usa as informa\u00e7\u00f5es do cliente para ganho pessoal.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\"><strong>Valores<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os valores podem ser definidos como atos, costumes e institui\u00e7\u00f5es que um grupo de pessoas considera favor\u00e1vel. \u00c9 o que realmente importa para n\u00f3s.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora04\"><strong>Moral<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Certos elementos morais s\u00e3o universais, como as leis que pro\u00edbem o homic\u00eddio e os deveres b\u00e1sicos de fazer o bem e promover o bem-estar dos outros.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a moral servindo de alicerce social, existem alguns pontos que devem ser ressaltados. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Regras morais s\u00e3o importantes: em geral, elas ajudam a sociedade a funcionar de maneira civilizada.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A moralidade consiste em regras universais: elas se aplicam a todos, em todos os lugares, e s\u00e3o reconhecidas por todo indiv\u00edduo como sendo necess\u00e1rias.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Moral \u00e9 objetiva: ela n\u00e3o considera prefer\u00eancias pessoais. Certo \u00e9 certo e errado \u00e9 errado.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Moralidade afeta outras pessoas: e envolve considerar o bem-estar dos outros, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cfa\u00e7a aos outros o que gostaria que eles fizessem a voc\u00ea\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora05\"><strong>Integridade<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ter integridade \u00e9 ser honesto e sincero. A integridade pode ser definida como o ato de inserir o c\u00f3digo moral na tomada di\u00e1ria de decis\u00f5es. Quando pessoas e empresas possuem integridade, isso significa que elas escolhem ser confi\u00e1veis.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trazendo para o lado corporativo, as empresas que n\u00e3o promovem essa qualidade e adotam estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios duvidosas, que muitas vezes induzem seus colaboradores e clientes ao erro, podem sofrer repres\u00e1lias, al\u00e9m de consequ\u00eancias negativas e graves, principalmente num cen\u00e1rio cada vez mais globalizado.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora06\"><strong>Car\u00e1ter<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tica n\u00e3o \u00e9 apenas como pensamos ou agimos, \u00e9 tamb\u00e9m sobre car\u00e1ter \u2014 ele guia o que fazemos quando ningu\u00e9m est\u00e1 olhando.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada pessoa tem a capacidade de construir, mudar ou at\u00e9 destruir seu pr\u00f3prio car\u00e1ter.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">E isso acontece por meio da nossa viv\u00eancia.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma pessoa com car\u00e1ter tem moral elevada e honrar\u00e1 seus compromissos, agindo moralmente em todas as situa\u00e7\u00f5es por escolha, n\u00e3o por for\u00e7a.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa caracter\u00edstica tamb\u00e9m pertence \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es: uma empresa que promove transpar\u00eancia nas suas rela\u00e7\u00f5es comerciais e \u00e9tica profissional, desperta confian\u00e7a e respeito, e afasta a possibilidade de um <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-identificar-um-ambiente-toxico-de-trabalho-e-o-que-fazer\/\" rel=\"noopener\">ambiente t\u00f3xico<\/a>. Isso com certeza inspira seus colaboradores a agirem da mesma forma.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora07\"><strong>Leis<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 um conjunto de regulamentos desenvolvidos para expressar as necessidades pessoais. Essas leis protegem os indiv\u00edduos quanto \u00e0 quebra da moralidade em formas mais graves, como no caso de assassinato, roubo, estelionato, etc.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse compilado de normatiza\u00e7\u00f5es nos fornece um senso de certo e errado, al\u00e9m de guiar nosso comportamento em sociedade.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podemos afirmar que as leis s\u00e3o institu\u00eddas como no\u00e7\u00f5es de justi\u00e7a e tendem a ser espec\u00edficas, mas diversificadas em diferentes sociedades. Isso acontece porque elas servem para proteger os valores de um n\u00facleo de indiv\u00edduos \u2014 e t\u00eam forte conex\u00e3o com as demais caracter\u00edsticas citadas, como moral, \u00e9tica e valores.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora08\"><b>\u00c9tica profissional \u00e9 sinal de bom neg\u00f3cio<\/b><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que temos claro a import\u00e2ncia do comportamento \u00e9tico, vamos falar um pouco mais sobre a relev\u00e2ncia da \u00e9tica profissional adotada pelas empresas.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para promover essa caracter\u00edstica t\u00e3o essencial aos neg\u00f3cios, \u00e9 preciso ter em mente que o trabalho \u00e9 constante, e deve ser feito de forma coletiva.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem dois pontos principais que podem ser trabalhos para melhorar esse indicador no dia a dia da sua empresa.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora09\"><b>Implementa\u00e7\u00e3o bem-sucedida de um c\u00f3digo de \u00e9tica<\/b><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao desenvolver um c\u00f3digo de \u00e9tica, a corpora\u00e7\u00e3o deixa evidente aos seus colaboradores que eles n\u00e3o podem reivindicar a ignor\u00e2ncia como defesa ao adotar uma conduta anti\u00e9tica.\u00a0<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, fica claro tamb\u00e9m, a import\u00e2ncia que se d\u00e1 a \u00e9tica profissional nas atitudes cotidianas do ambiente de trabalho. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Neste ponto tamb\u00e9m \u00e9 v\u00e1lido orientar que as lideran\u00e7as reconhe\u00e7am aqueles cujos comportamentos s\u00e3o excepcionais.<\/span><\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; 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Mas o que exatamente ela \u00e9? Nada mais do que um programa que se baseia em princ\u00edpios \u00e9ticos e que busca evitar corrup\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Assim, ele se volta a identificar eventuais perigos, bem como a determinar princ\u00edpios claros e de conhecimentos de todos sobre o que \u00e9 certo e o que \u00e9 errado na forma de atua\u00e7\u00e3o profissional corporativa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Al\u00e9m disso, ainda inclui a abertura de canais de den\u00fancia e comunica\u00e7\u00e3o para investiga\u00e7\u00f5es internas. Por exemplo, em casos de ass\u00e9dio moral ou sexual. Igualmente, sobre eventuais atua\u00e7\u00f5es baseadas em corrup\u00e7\u00e3o (ativa ou passiva).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com isso, a sua empresa consegue determinar quest\u00f5es b\u00e1sicas e essenciais para a atua\u00e7\u00e3o dela e de todos os colaboradores, independentemente do cargo que ocupem. Portanto, tanto os subordinados quanto os gestores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Note que todos eles representam a empresa. E para que sigam um padr\u00e3o de comportamento que siga as premissas corporativas, devem ter \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o os manuais claros e que realmente demonstrem as regras, canais de comunica\u00e7\u00e3o, proibi\u00e7\u00f5es e formas de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com isso, sua empresa consegue colocar em pr\u00e1tica a \u00e9tica profissional da maneira como ela merece. E, dessa forma, colher bons frutos com a melhoria da imagem da corpora\u00e7\u00e3o, bem como da sua rela\u00e7\u00e3o para com os colaboradores.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora11\"><strong>Como a empresa demonstra \u00e9tica profissional em rela\u00e7\u00e3o aos colaboradores? Veja pr\u00e1ticas di\u00e1rias<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem diversos comportamentos e atua\u00e7\u00f5es das empresas em rela\u00e7\u00e3o aos colaboradores que transmitem se elas s\u00e3o \u00e9ticas ou n\u00e3o. Por isso, devem estar presentes no dia a dia da sua corpora\u00e7\u00e3o. Veja quais s\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Garantia do cumprimento das leis trabalhistas e pol\u00edticas internas;<\/li>\r\n<li>Honestidade e boa comunica\u00e7\u00e3o, de forma clara e transparente e de forma geral;<\/li>\r\n<li>Tratamentos cordiais e respeitosos dos gestores e da empresa para com os colaboradores;<\/li>\r\n<li>Pagamentos em dia, com respeito \u00e0s horas extras e demais direitos financeiros;<\/li>\r\n<li>Atribui\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es de acordo com o cargo de cada um dos colaboradores;<\/li>\r\n<li>Equidade salarial entre pessoas que prestam as mesmas atividades com a mesma destreza;<\/li>\r\n<li>Igualdade de tratamentos e de pagamentos independentemente do sexo, ra\u00e7a, religi\u00e3o ou orienta\u00e7\u00e3o sexual;<\/li>\r\n<li>Quadros de gestores que indiquem a diversidade, com a presen\u00e7a de homens e pessoas n\u00e3o cis-normativas, heterossexuais e, ainda, n\u00e3o brancas.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora12\"><strong>Como os colaboradores demonstram \u00e9tica profissional na atua\u00e7\u00e3o<\/strong>?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ainda, existem alguns comportamentos que demonstram que os colaboradores da sua empresa atuam com \u00e9tica profissional, confira quais s\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Responsabilidade sobre as suas atividades;<\/li>\r\n<li>Cumprimento de prazos;<\/li>\r\n<li>Disciplina, com bom gerenciamento do tempo e uso da jornada para atividades exclusivamente profissionais e que se relacionem \u00e0 corpora\u00e7\u00e3o;<\/li>\r\n<li>Assiduidade e respeito aos hor\u00e1rios de jornada (quando n\u00e3o h\u00e1 pol\u00edtica de hor\u00e1rios flex\u00edveis);<\/li>\r\n<li>Bom trabalho em equipe;<\/li>\r\n<li>Honestidade em suas atividades, admitindo os erros que eventualmente cometam;<\/li>\r\n<li>Confiabilidade e discri\u00e7\u00e3o quanto \u00e0s informa\u00e7\u00f5es e atividades empresariais, bem como aos dados confidenciais aos quais tem acesso;<\/li>\r\n<li>Respeito e boa comunica\u00e7\u00e3o no dia a dia, com bom senso e atua\u00e7\u00e3o n\u00e3o-violenta.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A \u00e9tica profissional pode ser entendida como um c\u00f3digo pr\u00e9-estabelecido, de conduta individual ou coletiva, baseado em valores e princ\u00edpios orientadores na rotina de trabalho.\u00a0 Sendo assim, independentemente de profiss\u00e3o ou campo de atua\u00e7\u00e3o ao qual se pertence, essa qualidade \u00e9 uma parte importante da conviv\u00eancia em sociedade. 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