{"id":33998,"date":"2024-06-28T23:22:24","date_gmt":"2024-06-28T20:22:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=33998"},"modified":"2024-06-28T23:22:24","modified_gmt":"2024-06-28T20:22:24","slug":"ferias-em-dobro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/ferias-em-dobro\/","title":{"rendered":"F\u00e9rias em dobro: como calcular e evitar!"},"content":{"rendered":"

As f\u00e9rias em dobro \u00e9 um termo legal que se refere \u00e0 compensa\u00e7\u00e3o financeira aumentada devida ao trabalhador quando o empregador n\u00e3o concede o per\u00edodo de descanso anual dentro do prazo estabelecido pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/p>\n

Assim, al\u00e9m de um problema que afeta a sa\u00fade financeira da empresa, ele ainda pode gerar outras penalidades, sendo causado por falhas ou irregularidades na <\/span>gest\u00e3o de f\u00e9rias<\/span><\/a> de uma empresa.<\/span><\/p>\n

A seguir, veja o que s\u00e3o as f\u00e9rias em dobro, os direitos dos empregados e as obriga\u00e7\u00f5es dos empregadores relacionados ao pagamento, al\u00e9m de formas como evitar!<\/span><\/p>\n

O que s\u00e3o f\u00e9rias em dobro?<\/span><\/h2>\n

As <\/span>f\u00e9rias<\/span><\/a> em dobro referem-se ao pagamento duplicado do valor das f\u00e9rias devido ao trabalhador quando o empregador n\u00e3o concede o descanso anual dentro do prazo legalmente estabelecido.\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo a legisla\u00e7\u00e3o, o per\u00edodo de f\u00e9rias deve ser concedido nos 12 meses subsequentes ao t\u00e9rmino do per\u00edodo aquisitivo, que \u00e9 de 12 meses de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n

Assim, caso este per\u00edodo seja ultrapassado sem que o colaborador tenha usufru\u00eddo de suas f\u00e9rias, o empregador \u00e9 obrigado a pagar as f\u00e9rias com um acr\u00e9scimo de 100%, ou seja, o valor das f\u00e9rias deve ser pago em dobro, incluindo o ter\u00e7o constitucional.<\/span><\/p>\n

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