{"id":33681,"date":"2024-05-09T14:24:26","date_gmt":"2024-05-09T11:24:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=33681"},"modified":"2024-05-08T07:29:43","modified_gmt":"2024-05-08T04:29:43","slug":"melhores-beneficios-corporativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/melhores-beneficios-corporativos\/","title":{"rendered":"Benef\u00edcios corporativos: top 6 em 2024"},"content":{"rendered":"<p>A sua empresa oferece os melhores benef\u00edcios corporativos para suas equipes ou parou no tempo e se limita aos tradicionais? Essa \u00e9 uma reflex\u00e3o importante para as empresas que est\u00e3o preocupadas com reten\u00e7\u00e3o de talentos e redu\u00e7\u00e3o do turnover.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, os benef\u00edcios corporativos impactam diretamente a imagem da empresa, e no poder que ele ter\u00e1 em encantar e trazer novos talentos do mercado.<\/p>\n<h2>Top 6 benef\u00edcios corporativos para implementar na empresa<\/h2>\n<p>Passou o tempo em que benef\u00edcios como <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/trabalho-hibrido-e-vale-alimentacao\/\">vale-alimenta\u00e7\u00e3o<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-e-sua-importancia-como-beneficio\/\">vale-transporte<\/a> eram suficientes. Eles se tornaram comuns e, por isso, n\u00e3o atuam como diferenciais para as empresas.<\/p>\n<p>Ao se limitar a este tipo de vantagem a empresa fica em desvantagem na corrida pelos melhores talentos. Afinal, n\u00e3o se destaca da concorr\u00eancia e demonstra falta de apre\u00e7o pela valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais.<\/p>\n<p><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; id=&quot;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" id=\"ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p>Apostar em benef\u00edcios corporativos que superem o transporte, a alimenta\u00e7\u00e3o e o plano de sa\u00fade m\u00e9dico \u00e9 essencial para quem quer recrutar e reter talentos. Conhe\u00e7a, ent\u00e3o, vantagens para ir al\u00e9m do b\u00e1sico e se destacar como empregador modelo.<\/p>\n<h3>Licen\u00e7a parental estendida<\/h3>\n<p>Oferecer aos seus colaboradores <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-que-voce-precisa-saber-sobre-licenca-maternidade\/\">licen\u00e7a maternidade<\/a> e paternidade superior \u00e0 m\u00ednima pode ser uma \u00f3tima escolha.<\/p>\n<p>Isso permite que eles passem mais tempo com o filho rec\u00e9m-nascido ou adotado. Consequentemente, auxilia na diminui\u00e7\u00e3o da preocupa\u00e7\u00e3o natural concernente aos primeiros dias de separa\u00e7\u00e3o do rebento.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, para as m\u00e3es isso \u00e9 especialmente \u00fatil porque permite o aumento do tempo de amamenta\u00e7\u00e3o. Ainda, \u00e9 uma forma de a empresa aumentar sua diversidade, pois demonstra e comprova que apoia a presen\u00e7a de mulheres em seus quadros.<\/p>\n<p>Uma forma de aderir a esse que \u00e9 um dos melhores benef\u00edcios corporativos para 2024 \u00e9 ao se inscrever no Empresa Cidad\u00e3. Com o programa, a empresa se compromete a aumentar a licen\u00e7a maternidade em 2 meses e a licen\u00e7a paternidade em 15 dias.<\/p>\n<p>Em contrapartida, a corpora\u00e7\u00e3o conta com descontos fiscais e, ainda, com o selo que a promove como amiga da diversidade.<\/p>\n<h3>Trabalho remoto e flexibilidade de hor\u00e1rios<\/h3>\n<p>Embora tenha se intensificado ap\u00f3s a pandemia de Covid-19, o trabalho remoto n\u00e3o surgiu por causa dela. Ele j\u00e1 existia e j\u00e1 dava ind\u00edcios de que seria um benef\u00edcio importante em um futuro pr\u00f3ximo. Pois bem, este futuro chegou.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/trabalho-remoto-e-home-office-qual-e-a-diferenca\/\">trabalho remoto<\/a>, ainda que n\u00e3o possa ser utilizado por alguns tipos de empresas que t\u00eam necessidade de atividades presenciais &#8211; como as de atendimento ao p\u00fablico -, oferece muitas vantagens \u00e0s corpora\u00e7\u00f5es cujos cargos s\u00e3o compat\u00edveis com ele.<\/p>\n<p>Quando promovido da maneira correta, o trabalho remoto evita que o colaborador perca horas no tr\u00e2nsito ou mesmo que se coloque em risco de acidentes decorrentes dele. Al\u00e9m da praticidade, isso tamb\u00e9m lhe permite ter mais tempo com sua fam\u00edlia.<\/p>\n<p>Ao trabalhar em casa, a grande maioria dos colaboradores passa a ter uma melhor gest\u00e3o do tempo. H\u00e1 um equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional. A dedica\u00e7\u00e3o a esportes e atividades de bem-estar tamb\u00e9m tende a aumentar.<\/p>\n<p>Esses s\u00e3o alguns pequenos exemplos de como o trabalho presencial \u00e9 um benef\u00edcio corporativo atrativo.<\/p>\n<p>Ali\u00e1s, a sua empresa n\u00e3o precisa &#8211; e nem deve! &#8211; abrir m\u00e3o do controle de jornada em raz\u00e3o do trabalho remoto. Basta utilizar o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\">sistema digital de ponto<\/a> Oitchau. Ele pode ser acessado por aplicativo, mant\u00e9m as informa\u00e7\u00f5es na nuvem e faz marca\u00e7\u00e3o por biometria digital.<\/p>\n<p>Por isso, mostra-se t\u00e3o \u00fatil \u00e0s empresas quanto o trabalho remoto \u00e9 para os colaboradores.<\/p>\n<p>\u00c9 interessante, ao oferecer o trabalho remoto, tamb\u00e9m permitir o trabalho h\u00edbrido para quem o preferir. Ou, ent\u00e3o, promover a flexibilidade de hor\u00e1rios. Todas as op\u00e7\u00f5es s\u00e3o poss\u00edveis com o uso de um controle de ponto digital.<\/p>\n<h3>Plano de previd\u00eancia privada<\/h3>\n<p>N\u00e3o apenas o hoje importante, mas tamb\u00e9m o amanh\u00e3. E muitos dos seus colaboradores provavelmente est\u00e3o de olho no futuro e em formas de garantir um envelhecimento confort\u00e1vel.<\/p>\n<p>Sua empresa pode auxiliar nisso ao oferecer um dos melhores benef\u00edcios da atualidade: um plano de previd\u00eancia privada. Ele \u00e9 um complemento ao INSS. Permite ao colaborador receber pagamentos mensais futuros, como se uma aposentadoria fosse.<\/p>\n<p>Existem v\u00e1rios formatos, valores e benef\u00edcios, pois o mercado de planos de previd\u00eancia privada \u00e9 diverso. Certifique-se de encontrar um que caiba no bolso da empresa e que ofere\u00e7a vantagens palp\u00e1veis aos colaboradores.<\/p>\n<h3>Vale academia<\/h3>\n<p>Benef\u00edcios corporativos voltados \u00e0 sa\u00fade est\u00e3o dentre os melhores para oferecer aos colaboradores.<\/p>\n<p>H\u00e1 uma preocupa\u00e7\u00e3o cada vez maior com a sa\u00fade e com o combate ao sedentarismo. Isso supera as quest\u00f5es est\u00e9ticas e diz respeito ao envelhecimento saud\u00e1vel, \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e outras quest\u00f5es.<\/p>\n<p>Oferecer benef\u00edcios como um vale academia \u00e9 uma \u00f3tima escolha. Eles podem se revelar como descontos em estabelecimentos do tipo ou acesso 100% gratuito. Busque garantir a diversidade de modalidades ao instituir essa vantagem salarial.<\/p>\n<h3>Programas de bem-estar e sa\u00fade mental<\/h3>\n<p>N\u00e3o apenas o bem-estar f\u00edsico \u00e9 importante, mas tamb\u00e9m o mental. Cada vez mais pessoas t\u00eam ci\u00eancia disso e buscam, por meio de terapias e outros atendimentos psicol\u00f3gicos, promover seu bem-estar.<\/p>\n<p>Isso \u00e9 especialmente importante para o ambiente corporativo. Auxilia no combate ao estresse que, por sua vez, poderia levar a conflitos internos. Igualmente, garante a concentra\u00e7\u00e3o dos colaboradores em suas atividades, e n\u00e3o em problemas externos.<\/p>\n<p>O acompanhamento da <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/saude-mental-dos-colaboradores-como-avaliar\/\">sa\u00fade mental<\/a> tamb\u00e9m \u00e9 \u00fatil para evitar afastamentos por dist\u00farbios ou doen\u00e7as mentais, como depress\u00e3o e burnout.<\/p>\n<h3>Educa\u00e7\u00e3o continuada<\/h3>\n<p>Investir em <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/educacao-continuada\/\">educa\u00e7\u00e3o continuada<\/a> \u00e9 uma excelente escolha da sua empresa. Al\u00e9m de ser uma forma de melhorar seus pr\u00f3prios resultados, \u00e9 um dos melhores benef\u00edcios corporativos.<\/p>\n<p>Ele permite aos trabalhadores desenvolverem de melhor forma seus conhecimentos e capacidades laborais. Ainda, os coloca em contato com outros profissionais do mercado, tecnologias e estrat\u00e9gias.<\/p>\n<h2>Dicas de como escolher os melhores benef\u00edcios para a sua empresa<\/h2>\n<p>As vantagens que a sua empresa oferece aos profissionais \u00e9 de suma import\u00e2ncia. Elas servem tanto como atrativos dos talentos do mercado quanto para a reten\u00e7\u00e3o deles. Al\u00e9m disso, impactam na produtividade e no engajamento.<\/p>\n<p>Escolher os melhores, todavia, pode parecer um desafio. A pluralidade deles torna praticamente imposs\u00edvel que uma corpora\u00e7\u00e3o possa oferecer todos os tipos. Por isso, cabe uma escolha.<\/p>\n<p><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; id=&quot;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" id=\"0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p>Determinar os melhores benef\u00edcios corporativos para os seus colaboradores requer aten\u00e7\u00e3o a alguns pontos. S\u00e3o eles:<\/p>\n<ul>\n<li>Disponibilidade financeira;<\/li>\n<li>Valores da empresa;<\/li>\n<li>Parceiros da empresa;<\/li>\n<li>Perfil dos colaboradores;<\/li>\n<li>Pesquisa com os colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Envolver as equipes na determina\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios corporativos \u00e9 fundamental, pois s\u00e3o eles que ir\u00e3o usufruir destas vantagens. Ali\u00e1s, para que sejam vistos como tais, os adicionais precisam ser relevantes na vida dos seus colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A sua empresa oferece os melhores benef\u00edcios corporativos para suas equipes ou parou no tempo e se limita aos tradicionais? Essa \u00e9 uma reflex\u00e3o importante para as empresas que est\u00e3o preocupadas com reten\u00e7\u00e3o de talentos e redu\u00e7\u00e3o do turnover. 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