{"id":33070,"date":"2024-03-21T18:26:44","date_gmt":"2024-03-21T15:26:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=33070"},"modified":"2024-03-21T18:26:44","modified_gmt":"2024-03-21T15:26:44","slug":"hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"HRIS: o que \u00e9 e como implementar na empresa?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O HRIS corresponde a um sistema que tem a capacidade de revolucionar a gest\u00e3o de pessoas na sua empresa. Ele basicamente re\u00fane informa\u00e7\u00f5es e permite a automatiza\u00e7\u00e3o de processos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com isso, oferece dados concretos sobre os quais se torna poss\u00edvel tomar decis\u00f5es assertivas. Do mesmo modo, economiza o tempo dos colaboradores do departamento de RH de modo que eles possam se voltar para os projetos de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, caso a sua empresa ainda n\u00e3o conte com um HRIS, chegou o momento de refletir sobre isso e mudar esse cen\u00e1rio. Saiba no artigo de hoje como o sistema funciona, suas tarefas, benef\u00edcios e como implement\u00e1-lo.<\/span><\/p>\n<h2><strong>O que \u00e9 HRIS?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HRIS \u00e9 a sigla em ingl\u00eas para Human Resources Information System. Em tradu\u00e7\u00e3o para o portugu\u00eas, significa \u201cSistema de Informa\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A express\u00e3o representa um software que \u00e9 projetado para auxiliar empresas no gerenciamento de informa\u00e7\u00f5es relacionadas aos seus colaboradores. Ele re\u00fane dados diversos em um s\u00f3 lugar e facilita o acesso a eles.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; id=&quot;a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" id=\"a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando em nuvem, o sistema tamb\u00e9m permite a automatiza\u00e7\u00e3o e a simplifica\u00e7\u00e3o dos processos da gest\u00e3o de recursos humanos, uma vez que pode se integrar a diferentes softwares presentes no RH.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desse modo, o HRIS pode abranger uma ampla gama de funcionalidades, dentre as quais est\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gerenciamento de <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/folha-de-pagamento\/\" rel=\"noopener\">folha de pagamento<\/a>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rastreamento de tempo e presen\u00e7a;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gest\u00e3o de benef\u00edcios dos funcion\u00e1rios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recrutamento e integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolvimento e treinamento de funcion\u00e1rios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gestao-de-talentos\/\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de talentos<\/a>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">An\u00e1lise de dados e relat\u00f3rios de RH.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, o HRIS \u00e9 \u00fatil para automatizar tarefas repetitivas. Atua tamb\u00e9m na redu\u00e7\u00e3o de erros e na reuni\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o cruciais para a tomada de decis\u00f5es pelos gestores.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Quais s\u00e3o as fun\u00e7\u00f5es do HRIS?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um sistema de informa\u00e7\u00f5es de RH pode oferecer diversas fun\u00e7\u00f5es, como vimos rapidamente no t\u00f3pico anterior. Confira como ele atua nas principais delas para entender melhor como ele funciona.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Gerenciamento de folha de pagamento<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O HRIS auxilia no gerenciamento do <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/holerite-o-que-e\/\" rel=\"noopener\">holerite dos colaboradores<\/a>. Para isso, realiza atividades como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Integra\u00e7\u00e3o com bancos para pagamento de sal\u00e1rios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00e1lculo de sal\u00e1rios, horas extras, benef\u00edcios e descontos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gera\u00e7\u00e3o de contracheques e relat\u00f3rios.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Rastreamento de tempo e controle de jornada<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O sistema de informa\u00e7\u00f5es de RH tamb\u00e9m exerce atividades referentes \u00e0 gest\u00e3o de tempo, algo essencial para a gest\u00e3o de pessoas, de pagamentos, benef\u00edcios, etc. Para isso, ele:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\">Controle de ponto<\/a> atrav\u00e9s de diferentes m\u00e9todos, como quiosque com biometria e aplicativo para marca\u00e7\u00e3o remota;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Controle de tempo em atividades di\u00e1rias;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00e1lculo de horas extras e banco de horas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que isso seja poss\u00edvel, o ideal \u00e9 utilizar o cart\u00e3o de ponto Oitchau e o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/project-time-management\/\">timesheet Oitchau<\/a>. Eles controlam, respectivamente, a jornada e as escalas dos trabalhadores, bem como a forma como ele gerencia seu tempo e o utiliza em diferentes atividades.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Gest\u00e3o de benef\u00edcios dos funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O HRIS \u00e9 \u00fatil na gest\u00e3o de benef\u00edcios que a empresa oferece aos colaboradores, sejam eles decorrentes de leis trabalhistas ou de pol\u00edticas internas. O sistema atua nas seguintes frentes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Administra\u00e7\u00e3o de planos e controle de elegibilidade e inscri\u00e7\u00e3o em benef\u00edcios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comunica\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sobre os benef\u00edcios.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das principais fun\u00e7\u00f5es do RH condiz \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de pessoas para compor o quadro de colaboradores. O HRIS se mostra importante nesta tarefa, ao:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Determinar as necessidades de cada setor e vaga;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fazer a triagem de candidatos, etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>An\u00e1lise de dados e relat\u00f3rios de RH<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O RH, da mesma forma que outros setores de uma empresa, tamb\u00e9m necessita de dados para analisar sua atua\u00e7\u00e3o e planejar os pr\u00f3ximos passos. O sistema pode ser interessante nisso, ao:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Coletar e analisar <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/estatisticas-de-rh\/\" rel=\"noopener\">dados de RH<\/a>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gerar relat\u00f3rios sobre turnover, absente\u00edsmo, clima organizacional, etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; id=&quot;a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" id=\"a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<h2><strong>Quais s\u00e3o os benef\u00edcios de implementar o HRIS na empresa?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o muitas as vantagens que a empresa pode ter acesso ao implementar um sistema de informa\u00e7\u00f5es de RH. Conhe\u00e7a quais s\u00e3o as principais.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Precis\u00e3o de dados<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O HRIS dispensa a necessidade de entrada de dados manual. Com isso, elimina erros de digita\u00e7\u00e3o e torna os dados mais precisos.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Tomada de decis\u00e3o assertiva<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O HRIS fornece dados e relat\u00f3rios com dados precisos. Isso \u00e9 essencial para a tomada de decis\u00e3o e para as estrat\u00e9gias da empresa.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Melhoria da experi\u00eancia do colaborador<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O HRIS geralmente inclui recursos de autoatendimento que permitem aos funcion\u00e1rios acessar informa\u00e7\u00f5es importantes sobre seus contratos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No sistema eles t\u00eam acesso, por exemplo, a contracheques, cart\u00e3o de ponto, <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/vacations\/\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de f\u00e9rias<\/a>, etc.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Conformidade com regulamentos<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O HRIS s\u00e3o \u00fateis para manter e a atua\u00e7\u00e3o da empresa atualizada com regulamenta\u00e7\u00f5es trabalhistas e fiscais.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Como implementar o HRIS na empresa?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A implementa\u00e7\u00e3o de um sistema de informa\u00e7\u00f5es de RH requer um planejamento cuidadoso e alguns passos importantes. Veja as etapas necess\u00e1rias.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Avalia\u00e7\u00e3o das necessidades<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de selecionar e implementar um HRIS, \u00e9 crucial entender as necessidades espec\u00edficas que a sua empresa possui.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considere quais s\u00e3o os processos existentes, quais requerem melhorias e quais s\u00e3o adequados. Do mesmo modo, o n\u00famero de colaboradores e o or\u00e7amento dispon\u00edvel para investir no sistema.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Considere os sistemas que voc\u00ea utiliza<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para garantir uma boa integra\u00e7\u00e3o do HRIS que auxilie na automatiza\u00e7\u00e3o de processos, analise quais s\u00e3o os sistemas que voc\u00ea j\u00e1 utiliza. Cart\u00e3o ponto e sistema de holerites est\u00e3o entre eles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, caso voc\u00ea ainda n\u00e3o use o Oitchau, considere usar este sistema digital. Ele garante precis\u00e3o de anota\u00e7\u00f5es, atualiza\u00e7\u00e3o em tempo real de informa\u00e7\u00f5es e gera documentos de forma autom\u00e1tica.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Treinamento dos colaboradores para uso do sistema<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para garantir uma ado\u00e7\u00e3o bem-sucedida do HRIS, \u00e9 essencial que seus colaboradores tenham acesso a um treinamento sobre como us\u00e1-lo e sua import\u00e2ncia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; id=&quot;a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" id=\"a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<h3><strong>Testes e ajustes<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de lan\u00e7ar o HRIS para toda a empresa, fa\u00e7a alguns testes para garantir que o sistema esteja funcionando conforme o esperado. Assim, \u00e9 poss\u00edvel identificar eventuais erros e corrigi-los antes do lan\u00e7amento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, mesmo ap\u00f3s o lan\u00e7amento do HRIS \u00e9 importante monitorar o desempenho do sistema para atualiza\u00e7\u00f5es e corre\u00e7\u00f5es de problemas que possam surgir no seu funcionamento.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O HRIS corresponde a um sistema que tem a capacidade de revolucionar a gest\u00e3o de pessoas na sua empresa. Ele basicamente re\u00fane informa\u00e7\u00f5es e permite a automatiza\u00e7\u00e3o de processos. Com isso, oferece dados concretos sobre os quais se torna poss\u00edvel tomar decis\u00f5es assertivas. Do mesmo modo, economiza o tempo dos colaboradores do departamento de RH [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":33397,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[17643],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>HRIS: o que \u00e9 e como implementar na empresa? | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O HRIS corresponde a um sistema que tem a capacidade de revolucionar a gest\u00e3o de pessoas na sua empresa. Saiba mais sobre ele aqui!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HRIS: o que \u00e9 e como implementar na empresa?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O HRIS corresponde a um sistema que tem a capacidade de revolucionar a gest\u00e3o de pessoas na sua empresa. Saiba mais sobre ele aqui!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-21T15:26:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/13264b18-hris-human-resources-information-system.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aline Mesquita\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\"},\"headline\":\"HRIS: o que \u00e9 e como implementar na empresa?\",\"datePublished\":\"2024-03-21T15:26:44+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-21T15:26:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/\"},\"wordCount\":1167,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/13264b18-hris-human-resources-information-system.png\",\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/\",\"name\":\"HRIS: o que \u00e9 e como implementar na empresa? | Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/13264b18-hris-human-resources-information-system.png\",\"datePublished\":\"2024-03-21T15:26:44+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-21T15:26:44+00:00\",\"description\":\"O HRIS corresponde a um sistema que tem a capacidade de revolucionar a gest\u00e3o de pessoas na sua empresa. Saiba mais sobre ele aqui!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/13264b18-hris-human-resources-information-system.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/13264b18-hris-human-resources-information-system.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"ilustra\u00e7\u00e3o de hris\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"HRIS: o que \u00e9 e como implementar na empresa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\",\"name\":\"Aline Mesquita\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HRIS: o que \u00e9 e como implementar na empresa? | Oitchau","description":"O HRIS corresponde a um sistema que tem a capacidade de revolucionar a gest\u00e3o de pessoas na sua empresa. Saiba mais sobre ele aqui!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"HRIS: o que \u00e9 e como implementar na empresa?","og_description":"O HRIS corresponde a um sistema que tem a capacidade de revolucionar a gest\u00e3o de pessoas na sua empresa. Saiba mais sobre ele aqui!","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2024-03-21T15:26:44+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/13264b18-hris-human-resources-information-system.png","type":"image\/png"}],"author":"Aline Mesquita","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Aline Mesquita","Est. reading time":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/"},"author":{"name":"Aline Mesquita","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430"},"headline":"HRIS: o que \u00e9 e como implementar na empresa?","datePublished":"2024-03-21T15:26:44+00:00","dateModified":"2024-03-21T15:26:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/"},"wordCount":1167,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/13264b18-hris-human-resources-information-system.png","articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/","name":"HRIS: o que \u00e9 e como implementar na empresa? | Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/13264b18-hris-human-resources-information-system.png","datePublished":"2024-03-21T15:26:44+00:00","dateModified":"2024-03-21T15:26:44+00:00","description":"O HRIS corresponde a um sistema que tem a capacidade de revolucionar a gest\u00e3o de pessoas na sua empresa. Saiba mais sobre ele aqui!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/13264b18-hris-human-resources-information-system.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/13264b18-hris-human-resources-information-system.png","width":1982,"height":800,"caption":"ilustra\u00e7\u00e3o de hris"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hris-sistema-de-informacao-de-recursos-humanos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"HRIS: o que \u00e9 e como implementar na empresa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430","name":"Aline Mesquita","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33070"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33070"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33398,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33070\/revisions\/33398"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}