{"id":32843,"date":"2024-01-29T23:19:45","date_gmt":"2024-01-29T20:19:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=32843"},"modified":"2024-02-23T17:24:53","modified_gmt":"2024-02-23T14:24:53","slug":"skills-first","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/skills-first\/","title":{"rendered":"Skills first: o que \u00e9 e como isso se relaciona com o futuro do trabalho"},"content":{"rendered":"

A escassez de profissionais no mercado de trabalho j\u00e1 \u00e9 uma dor antiga para o RH, que busca solu\u00e7\u00f5es para preencher as vagas em aberto e garantir a produtividade dos times. Assim, a cultura<\/a> de skills first surge como uma abordagem que pode solucionar este problema.<\/span><\/p>\n

Focando nas habilidades pr\u00e1ticas dos profissionais, a abordagem traz a vis\u00e3o de que diplomas e forma\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o uma garantia de bom desempenho nas responsabilidades relacionadas ao cargo.<\/span><\/p>\n

Neste artigo, vamos apresentar o conceito de skills first, demonstrando como essa abordagem n\u00e3o apenas atende \u00e0s necessidades atuais das empresas, mas tamb\u00e9m delineia um futuro onde as habilidades e compet\u00eancias individuais s\u00e3o o foco, impulsionando uma nova era de produtividade e crescimento profissional.<\/span><\/p>\n

Acompanhe!<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 a cultura de skills first?<\/span><\/h2>\n

A cultura de skills first, ou “habilidades em primeiro lugar”, \u00e9 uma abordagem inovadora e estrat\u00e9gica dentro do ambiente corporativo que prioriza as habilidades e compet\u00eancias individuais dos colaboradores acima de suas credenciais acad\u00eamicas ou hist\u00f3rico educacional tradicional. <\/span><\/p>\n

Este modelo reconhece que o verdadeiro valor de um profissional est\u00e1 nas habilidades pr\u00e1ticas e na capacidade de aplic\u00e1-las de forma eficaz em diversos contextos de trabalho.<\/span><\/p>\n

Assim, aqui os diplomas e forma\u00e7\u00f5es tradicionais tendem a ter um pedo menor no processo de sele\u00e7\u00e3o ou avalia\u00e7\u00e3o dos colaboradores, j\u00e1 que eles pouco refletem sobre a capacidade de executar as atividades ou projetos da empresa.<\/span><\/p>\n

Desse modo, passam a ser mais valorizadas as experi\u00eancias e o saber pr\u00e1tico das pessoas.<\/span><\/p>\n

Essa abordagem vem ganhando mais peso no mercado de trabalho a partir da percep\u00e7\u00e3o das empresas de que o saber te\u00f3rico n\u00e3o necessariamente gera resultados e receita para a organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, o relat\u00f3rio <\/span>Future Of The Jobs 2023<\/span><\/a> revelou que 49% dos profissionais exercem uma fun\u00e7\u00e3o que n\u00e3o tem rela\u00e7\u00e3o com a sua forma\u00e7\u00e3o de origem, e o relat\u00f3rio ainda estima que at\u00e9 2027 surjam 69 milh\u00f5es de novos postos de trabalho e que 83 milh\u00f5es dos trabalhos existentes desapare\u00e7am.<\/span><\/p>\n

Cada vez mais, os colaboradores precisam mostrar de forma pr\u00e1tica o que sabem e como sabem realizar as atividades e responsabilidades do cargo.<\/span><\/p>\n

Quais as vantagens da abordagem de skills first para as empresas?<\/span><\/h2>\n

De acordo com o <\/span>LinkedIn<\/span><\/a>, houve um aumento de 21% nos an\u00fancios de emprego nos Estados Unidos que priorizam compet\u00eancias em detrimento de qualifica\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas espec\u00edficas, evidenciando uma mudan\u00e7a significativa no mercado.\u00a0<\/span><\/p>\n

Dados como este refor\u00e7am a presen\u00e7a e valoriza\u00e7\u00e3o dessa cultura nas empresas, que est\u00e3o indo al\u00e9m das forma\u00e7\u00f5es curriculares e buscando ainda mais qualifica\u00e7\u00f5es em seus times.<\/span><\/p>\n

Assim, a abordagem de skills first oferece diversas vantagens para as empresas, transformando significativamente a maneira como elas recrutam, treinam e mant\u00eam seus funcion\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n

E algumas delas s\u00e3o:<\/span><\/p>\n