{"id":32387,"date":"2023-11-24T06:02:47","date_gmt":"2023-11-24T03:02:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=32387"},"modified":"2024-02-16T15:14:13","modified_gmt":"2024-02-16T12:14:13","slug":"budget-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/","title":{"rendered":"Budget de RH: o que \u00e9 e como elaborar?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na gest\u00e3o de pessoas, a defini\u00e7\u00e3o do budget de RH \u00e9 uma estrat\u00e9gia essencial para empresas que buscam otimizar seus recursos humanos de maneira eficiente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas afinal, o que \u00e9 e como elaborar esse or\u00e7amento que impacta diretamente na <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas\/\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de pessoas<\/a>? Por onde come\u00e7ar? O que deve ser avaliado?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste artigo, vamos explorar os principais pontos que devem ser abordados para a defini\u00e7\u00e3o do budget anual do RH, com orienta\u00e7\u00f5es do que voc\u00ea deve ter maior aten\u00e7\u00e3o e quais estrat\u00e9gias usar para reduzir custos no setor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acompanhe!<\/span><\/p>\n<h2><b>O que \u00e9 o budget de RH?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O budget de RH, ou or\u00e7amento de RH, \u00e9 uma ferramenta estrat\u00e9gica que permite \u00e0s empresas planejar, alocar e controlar os recursos financeiros destinados \u00e0s atividades relacionadas \u00e0s pessoas na organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, ele nasce e comp\u00f5e o planejamento estrat\u00e9gico do RH, aplicando valores \u00e0s a\u00e7\u00f5es que foram planejadas para o pr\u00f3ximo ciclo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, ele desempenha um papel fundamental ao responder diversas perguntas cruciais para a gest\u00e3o de pessoas e o <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-uma-planejamento-financeiro-para-sua-empresa\/\" rel=\"noopener\">planejamento financeiro<\/a> de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que iremos fazer no pr\u00f3ximo ano?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto as nossas estrat\u00e9gias devem custar?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">De quanto precisamos para executar o planejamento da melhor forma?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quais s\u00e3o os custos de demiss\u00f5es?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e9 o impacto financeiro de novas contrata\u00e7\u00f5es?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como podemos alinhar os investimentos em RH com os objetivos estrat\u00e9gicos da empresa?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso significa que ele garante <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">que a organiza\u00e7\u00e3o esteja alinhada com seus objetivos estrat\u00e9gicos e operacionais, ao mesmo tempo em que busca otimizar seus investimentos em pessoas.<\/span><\/p>\n<h2><b>O que deve abordar o budget de RH?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea percebeu, o or\u00e7amento do RH deve ser feito com bastante abrang\u00eancia, abordando todos os aspectos que impactam a \u00e1rea de recursos humanos e definindo valores para que a empresa possa arcar durante o per\u00edodo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, ele aborda alguns fatores essenciais. Veja a seguir!<\/span><\/p>\n<h3><b>Sal\u00e1rios<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O cora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de RH reside nos sal\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, o <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0or\u00e7amento deve contemplar as despesas com sal\u00e1rios, considerando as diferentes faixas salariais e n\u00edveis hier\u00e1rquicos da empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Remunera\u00e7\u00f5es<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m dos sal\u00e1rios, que s\u00e3o a remunera\u00e7\u00e3o fixa do colaborador, o or\u00e7amento tamb\u00e9m deve abranger as <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calculando-a-remuneracao-variavel-de-maneira-simplificada\/\" rel=\"noopener\">remunera\u00e7\u00f5es vari\u00e1veis<\/a>, mas que est\u00e3o atreladas ao pagamento dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, aqui tamb\u00e9m devem ser abrangidos valores como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bonifica\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gratifica\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PLR;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comiss\u00f5es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Adicionais<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Custos associados a adicionais, como <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-adicional-noturno\/\" rel=\"noopener\">adicional noturno<\/a>, insalubridade e periculosidade, devem ser considerados para garantir conformidade legal e condi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas.<\/span><\/p>\n<h3><b>Provis\u00f5es<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea percebeu, o budget trabalha bastante com a percep\u00e7\u00e3o de antecipa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, ele deve prever provisionamentos para f\u00e9rias, <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/decimo-terceiro-salario-como-calcular\/\" rel=\"noopener\">13\u00ba sal\u00e1rio<\/a>, contribui\u00e7\u00f5es sociais (INSS) e Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o (FGTS).<\/span><\/p>\n<h3><b>Promo\u00e7\u00f5es<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para empresas que promovem o crescimento interno, o budget deve abranger os custos associados a promo\u00e7\u00f5es, incluindo poss\u00edveis ajustes salariais e mudan\u00e7as de responsabilidades.<\/span><\/p>\n<h3><b>Reajustes salariais<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As previs\u00f5es para reajustes salariais, alinhadas \u00e0s pr\u00e1ticas do mercado, garantem que a empresa mantenha a capacidade de atra\u00e7\u00e3o e <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-conheca-8-boas-praticas\/\" rel=\"noopener\">reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, mantenha-se atento \u00e0s demandas do mercado e inclua previs\u00f5es para reajustes salariais, garantindo a competitividade da empresa.<\/span><\/p>\n<h3><b>Benef\u00edcios<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O or\u00e7amento deve incorporar os custos de benef\u00edcios oferecidos aos colaboradores, como plano de sa\u00fade, vale-alimenta\u00e7\u00e3o, seguro de vida e outros incentivos que estejam descritos nas pol\u00edticas da empresa.<\/span><\/p>\n<h3><b>Contrata\u00e7\u00f5es<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao planejar o crescimento da equipe, o budget precisa considerar os custos relacionados ao <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/etapas-do-processo-seletivo\/\" rel=\"noopener\">processo seletivo<\/a>, treinamento e integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" id=\"6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<h2><b>Como fazer o planejamento do budget de RH?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O planejamento do budget de RH \u00e9 um processo estrat\u00e9gico que requer an\u00e1lise cuidadosa, colabora\u00e7\u00e3o entre diferentes \u00e1reas e alinhamento com os objetivos gerais da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, o seu processo de desenvolvimento pode variar de acordo com o perfil e necessidades da empresa. No entanto, existem alguns passos essenciais que devem ser contemplados em todas as estrat\u00e9gias.<\/span><\/p>\n<h3><b>Entendimento dos objetivos organizacionais<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de iniciar o planejamento do budget de RH, \u00e9 crucial compreender os objetivos gerais da organiza\u00e7\u00e3o. Isso ajuda a alinhar as metas do departamento de RH com as estrat\u00e9gias globais da empresa.<\/span><\/p>\n<h3><b>An\u00e1lise de dados hist\u00f3ricos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Revisar dados hist\u00f3ricos, como or\u00e7amentos anteriores, despesas reais e tend\u00eancias salariais, fornece uma base s\u00f3lida para prever e planejar os gastos futuros.<\/span><\/p>\n<h3><b>Colabora\u00e7\u00e3o entre RH e financeiro<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O di\u00e1logo constante entre os departamentos de RH e financeiro \u00e9 essencial. A colabora\u00e7\u00e3o assegura que as previs\u00f5es de gastos estejam alinhadas com a capacidade financeira da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><b>Identifica\u00e7\u00e3o das necessidades de pessoal<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Analisar o planejamento estrat\u00e9gico da empresa e as metas para determinar as necessidades de pessoal. Isso inclui novas contrata\u00e7\u00f5es, promo\u00e7\u00f5es internas e desenvolvimento da equipe.<\/span><\/p>\n<h3><b>Avalia\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as legislativas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ficar atualizado sobre mudan\u00e7as na <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/mudancas-nas-leis-trabalhistas\/\" rel=\"noopener\">legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a> \u00e9 crucial para garantir que o budget esteja em conformidade com as regulamenta\u00e7\u00f5es e para antecipar poss\u00edveis impactos financeiros.<\/span><\/p>\n<h3><b>Proje\u00e7\u00e3o de custos com benef\u00edcios e treinamentos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antecipar os custos associados a benef\u00edcios, treinamentos e desenvolvimento \u00e9 essencial. Isso inclui n\u00e3o apenas sal\u00e1rios, mas tamb\u00e9m componentes vari\u00e1veis da remunera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><b>Estabelecimento de metas e indicadores de desempenho<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Definir metas claras e indicadores de desempenho espec\u00edficos ajuda a mensurar o sucesso das iniciativas de RH. Isso auxilia na identifica\u00e7\u00e3o de \u00e1reas de melhoria e ajustes no budget.<\/span><\/p>\n<h2><b>Quais indicadores usar para acompanhar o budget de RH?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Juntamente com a defini\u00e7\u00e3o do budget de RH, \u00e9 preciso estabelecer quais indicadores devem ser acompanhados para garantir o cumprimento do planejamento.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; id=&quot;a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" id=\"a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, al\u00e9m de fazer a compara\u00e7\u00e3o entre o or\u00e7ado versus realizado, essa an\u00e1lise precisa detalhar os aspectos que est\u00e3o garantindo ou n\u00e3o o cumprimento do or\u00e7amento estabelecido.<\/span><\/p>\n<h3><b>Absente\u00edsmo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/absenteismo-no-trabalho-principais-causas-e-o-que-fazer\/\" rel=\"noopener\">\u00edndice de absente\u00edsmo<\/a> mede a taxa de aus\u00eancia dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o ao tempo programado para trabalhar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O absente\u00edsmo elevado pode resultar em custos adicionais com<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/banco-de-horas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para cobrir as lacunas, al\u00e9m de poss\u00edveis custos com contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias para lidar com a aus\u00eancia de colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, altos \u00edndices podem indicar problemas de sa\u00fade, insatisfa\u00e7\u00e3o ou falta de motiva\u00e7\u00e3o, impactando diretamente a produtividade e custos operacionais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular, basta usar a f\u00f3rmula:<\/span><\/p>\n<p><b>[(N\u00famero total de horas n\u00e3o trabalhadas) \/ (N\u00famero total de horas programadas)] * 100<\/b><\/p>\n<h3><b>Turnover<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O turnover representa a taxa de rotatividade de funcion\u00e1rios. O turnover gera custos significativos com recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, treinamento e integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores, afetando diretamente o budget de contrata\u00e7\u00f5es e o planejamento de recursos humanos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Monitorar a sa\u00edda e entrada de colaboradores \u00e9 fundamental para entender os custos associados \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o, treinamento e poss\u00edveis impactos na produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 para <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/o-que-e-turnover-e-as-melhores-tecnicas\/\" rel=\"noopener\">calcular a rotatividade<\/a>, voc\u00ea pode usar:<\/span><\/p>\n<p><b>*N\u00famero de demiss\u00f5es e sa\u00eddas volunt\u00e1rias \/ N\u00famero total de colaboradores) * 100<\/b><\/p>\n<h3><b>ROI de treinamentos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Medir o retorno sobre investimento (ROI) de <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/treinamento-corporativo-o-que-e-e-qual-a-importancia\/\" rel=\"noopener\">programas de treinamento<\/a> \u00e9 crucial. Isso permite avaliar a efic\u00e1cia dos investimentos em desenvolvimento de pessoal, garantindo que cada recurso alocado gere benef\u00edcios tang\u00edveis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma avalia\u00e7\u00e3o positiva do ROI justifica os investimentos em treinamento, enquanto uma baixa taxa de retorno pode indicar a necessidade de ajustes no or\u00e7amento destinado a desenvolvimento de pessoal.<\/span><\/p>\n<h3><b>Banco de horas e horas extras<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Medir o retorno sobre investimento (ROI) de programas de treinamento \u00e9 crucial. Isso permite avaliar a efic\u00e1cia dos investimentos em desenvolvimento de pessoal, garantindo que cada recurso alocado gere benef\u00edcios tang\u00edveis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O n\u00e3o gerenciamento adequado desses indicadores pode levar a despesas inesperadas e impactar diretamente o budget de sal\u00e1rios e benef\u00edcios.<\/span><\/p>\n<h3><b>Custos com contrata\u00e7\u00f5es<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os custos com contrata\u00e7\u00f5es envolvem todos os gastos associados \u00e0 admiss\u00e3o de novos colaboradores, desde a divulga\u00e7\u00e3o de vagas at\u00e9 o treinamento inicial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O impacto nos custos com contrata\u00e7\u00f5es \u00e9 significativo no budget, pois inclui despesas com publicidade de vagas, processos seletivos, exames admissionais e treinamento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O n\u00e3o controle desses custos pode levar a gastos excessivos, impactando diretamente o or\u00e7amento de <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/recursos-humanos-qual-e-a-sua-funcao-na-empresa\/\" rel=\"noopener\">Recursos Humanos<\/a>.<\/span><\/p>\n<h3><b>Custos com demiss\u00f5es<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os custos com demiss\u00f5es referem-se \u00e0s despesas associadas \u00e0 rescis\u00e3o de contratos, incluindo verbas rescis\u00f3rias, indeniza\u00e7\u00f5es e custos legais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E a falta de planejamento adequado desses custos pode resultar em surpresas financeiras e afetar a previs\u00e3o de gastos do RH.<\/span><\/p>\n<h3><b>Folha de pagamento<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A folha de pagamento \u00e9 a soma total dos sal\u00e1rios, benef\u00edcios e encargos sociais pagos aos funcion\u00e1rios, representando um dos maiores custos que uma empresa pode apresentar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, se n\u00e3o for gerenciada eficientemente, pode levar a gastos imprevistos, impactando a aloca\u00e7\u00e3o de recursos planejada.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como o controle de ponto pode ajudar o RH a reduzir custos?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao longo do desenvolvimento do budget de RH, uma pergunta sempre vai surgir: como e onde podemos reduzir custos?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E um dos grandes parceiros da gest\u00e3o de pessoal \u00e9 o controle de ponto digital da <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oitchau<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que oferece mais facilidades na hora de calcular e processar informa\u00e7\u00f5es, como tamb\u00e9m garante mais seguran\u00e7a nos dados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja como ele pode te ajudar!<\/span><\/p>\n<h3><strong>Precis\u00e3o na folha de pagamento<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um controle de ponto preciso garante que os colaboradores sejam remunerados corretamente, evitando erros na folha de pagamento que poderiam resultar em gastos adicionais com corre\u00e7\u00f5es e retrabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o Oitchau, por exemplo, os c\u00e1lculos relacionados \u00e0 <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/punching\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">folha de ponto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u00e3o feitos de forma autom\u00e1tica, eliminando a necessidade de dedicar horas na mensura\u00e7\u00e3o e checagem das informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" id=\"86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<h3><strong>Redu\u00e7\u00e3o de horas extras<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ele permite identificar e controlar horas extras n\u00e3o autorizadas, ajudando a evitar custos adicionais relacionados \u00e0s horas extras n\u00e3o planejadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na plataforma do Oitchau, \u00e9 poss\u00edvel definir limites de horas extras. Assim, quando um colaborador est\u00e1 ultrapassando o limite estipulado, tanto a lideran\u00e7a quanto o RH s\u00e3o notificados, agilizando o processo de avalia\u00e7\u00e3o e corre\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Controle do banco de horas<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A gest\u00e3o adequada do banco de horas evita que os colaboradores acumulem excesso de horas, reduzindo a necessidade de pagamento de horas extras ou folgas remuneradas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com os nossos relat\u00f3rios integrados e dashboards, \u00e9 poss\u00edvel acompanhar o banco de horas dos colaboradores por meio de gr\u00e1ficos intuitivos e simples de serem analisados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, se o saldo est\u00e1 ficando muito elevado, o RH e a gest\u00e3o podem agilizar o processo de planejamento de folgas e compensa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Identifica\u00e7\u00e3o de aus\u00eancias n\u00e3o programadas<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O controle de ponto ajuda a identificar aus\u00eancias n\u00e3o programadas, permitindo que o RH tome medidas preventivas para minimizar o impacto nas opera\u00e7\u00f5es e evite custos adicionais com substitui\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pelo Oitchau, supervisores tamb\u00e9m podem acompanhar as aus\u00eancias e inconsist\u00eancias no controle de ponto dos colaboradores, mantendo um controle mais pr\u00f3ximo das jornadas e comportamento do time.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode garantir o cumprimento das regulamenta\u00e7\u00f5es trabalhistas, evitando penalidades e lit\u00edgios que poderiam resultar em custos significativos para a empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a nossa ferramenta, por exemplo, \u00e9 poss\u00edvel verificar se os intervalos interjornada est\u00e3o sendo cumpridos de acordo com o tempo m\u00ednimo estabelecido pela legisla\u00e7\u00e3o, assegurando a prote\u00e7\u00e3o jur\u00eddica da empresa.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Controle de faltas e atrasos<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar padr\u00f5es de faltas e atrasos permite ao RH abordar quest\u00f5es de disciplina ou motiva\u00e7\u00e3o, reduzindo custos associados \u00e0 baixa produtividade e moral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pelo Oitchau, o absente\u00edsmo \u00e9 acompanhado de forma pr\u00e1tica, sendo tamb\u00e9m poss\u00edvel compartilhar com os supervisores o gerenciamento e manter a lideran\u00e7a mais pr\u00f3xima e atualizada sobre as jornadas dos times.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer ver de perto todas as funcionalidades do Oitchau? Teste gr\u00e1tis!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" id=\"7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na gest\u00e3o de pessoas, a defini\u00e7\u00e3o do budget de RH \u00e9 uma estrat\u00e9gia essencial para empresas que buscam otimizar seus recursos humanos de maneira eficiente.\u00a0 Mas afinal, o que \u00e9 e como elaborar esse or\u00e7amento que impacta diretamente na gest\u00e3o de pessoas? Por onde come\u00e7ar? O que deve ser avaliado? Neste artigo, vamos explorar os [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":32388,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[224],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Budget de RH: o que \u00e9 e como elaborar? | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra o que \u00e9 o budget de RH e o que voc\u00ea deve considerar para planejar o seu or\u00e7amento de forma mais completa e segura!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Budget de RH: o que \u00e9 e como elaborar?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubra o que \u00e9 o budget de RH e o que voc\u00ea deve considerar para planejar o seu or\u00e7amento de forma mais completa e segura!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-24T03:02:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-16T12:14:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/11\/9708cfab-budget-de-rh.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Amanda Laranjeira\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Amanda Laranjeira\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/\"},\"author\":{\"name\":\"Amanda Laranjeira\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1041f3bd0e2490b50b5bee5d0fb9b533\"},\"headline\":\"Budget de RH: o que \u00e9 e como elaborar?\",\"datePublished\":\"2023-11-24T03:02:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-16T12:14:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/\"},\"wordCount\":2075,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/11\/9708cfab-budget-de-rh.png\",\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Pessoas\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/\",\"name\":\"Budget de RH: o que \u00e9 e como elaborar? | Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/11\/9708cfab-budget-de-rh.png\",\"datePublished\":\"2023-11-24T03:02:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-16T12:14:13+00:00\",\"description\":\"Descubra o que \u00e9 o budget de RH e o que voc\u00ea deve considerar para planejar o seu or\u00e7amento de forma mais completa e segura!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/11\/9708cfab-budget-de-rh.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/11\/9708cfab-budget-de-rh.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"ilustra\u00e7\u00e3o budget de RH\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Budget de RH: o que \u00e9 e como elaborar?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1041f3bd0e2490b50b5bee5d0fb9b533\",\"name\":\"Amanda Laranjeira\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/amanda\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Budget de RH: o que \u00e9 e como elaborar? | Oitchau","description":"Descubra o que \u00e9 o budget de RH e o que voc\u00ea deve considerar para planejar o seu or\u00e7amento de forma mais completa e segura!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Budget de RH: o que \u00e9 e como elaborar?","og_description":"Descubra o que \u00e9 o budget de RH e o que voc\u00ea deve considerar para planejar o seu or\u00e7amento de forma mais completa e segura!","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2023-11-24T03:02:47+00:00","article_modified_time":"2024-02-16T12:14:13+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/11\/9708cfab-budget-de-rh.png","type":"image\/png"}],"author":"Amanda Laranjeira","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Amanda Laranjeira","Est. reading time":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/"},"author":{"name":"Amanda Laranjeira","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1041f3bd0e2490b50b5bee5d0fb9b533"},"headline":"Budget de RH: o que \u00e9 e como elaborar?","datePublished":"2023-11-24T03:02:47+00:00","dateModified":"2024-02-16T12:14:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/"},"wordCount":2075,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/11\/9708cfab-budget-de-rh.png","articleSection":["Gest\u00e3o de Pessoas"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/","name":"Budget de RH: o que \u00e9 e como elaborar? | Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/11\/9708cfab-budget-de-rh.png","datePublished":"2023-11-24T03:02:47+00:00","dateModified":"2024-02-16T12:14:13+00:00","description":"Descubra o que \u00e9 o budget de RH e o que voc\u00ea deve considerar para planejar o seu or\u00e7amento de forma mais completa e segura!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/11\/9708cfab-budget-de-rh.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/11\/9708cfab-budget-de-rh.png","width":1982,"height":800,"caption":"ilustra\u00e7\u00e3o budget de RH"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/budget-de-rh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Budget de RH: o que \u00e9 e como elaborar?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1041f3bd0e2490b50b5bee5d0fb9b533","name":"Amanda Laranjeira","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/amanda\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32387"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32387"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33030,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32387\/revisions\/33030"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}