{"id":32301,"date":"2023-12-12T17:00:01","date_gmt":"2023-12-12T14:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=32301"},"modified":"2023-12-12T17:00:01","modified_gmt":"2023-12-12T14:00:01","slug":"job-crafting-o-que-e-e-como-fazer-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/job-crafting-o-que-e-e-como-fazer-na-empresa\/","title":{"rendered":"Job crafting: o que \u00e9? E como fazer na empresa?"},"content":{"rendered":"

O job crafting corresponde a um conceito que pode ajudar a transformar a rela\u00e7\u00e3o que os seus colaboradores possuem com suas respectivas atividades. <\/span><\/p>\n

N\u00e3o apenas nisso, mas tamb\u00e9m nas rela\u00e7\u00f5es entre os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios e entre eles e a empresa.<\/span><\/p>\n

Esta ideia gira em torno das mudan\u00e7as de perspectivas e da valoriza\u00e7\u00e3o das atividades, bem como do entendimento de que elas fazem parte da realiza\u00e7\u00e3o pessoal de cada trabalhador.<\/span><\/p>\n

O que significa job crafting?<\/strong><\/h2>\n

Job Crafting foi o nome dado por duas pesquisadoras, Jane Dutton e Amy Wrzesniewski, ao resultado de uma pesquisa promovida em 2001.<\/span><\/p>\n

\u00c0 \u00e9poca ainda universit\u00e1rias, as pesquisadoras buscavam entender como era a percep\u00e7\u00e3o dos profissionais quanto \u00e0s suas fun\u00e7\u00f5es e \u00e0 sua import\u00e2ncia dentro do local de trabalho, neste caso um hospital norte-americano.<\/span><\/p>\n

A pesquisa revelou que dois grupos de uma mesma equipe (de limpeza) demonstraram percep\u00e7\u00f5es diferentes.<\/span><\/p>\n

Enquanto um revelou apenas trabalhar por dinheiro, outro relacionou suas atividades \u00e0 cura dos pacientes e ao bem-estar deles.<\/span><\/p>\n

Essa valoriza\u00e7\u00e3o dada pelo segundo grupo \u00e0s suas tarefas, de modo a entender sua relev\u00e2ncia dentro de todo o processo hospitalar, recebeu o nome de job crafting.<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 job crafting?<\/strong><\/h2>\n

De acordo com a origem do conceito de job crafting, ele passou a representar a possibilidade de mudan\u00e7a na percep\u00e7\u00e3o que temos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s nossas atividades profissionais.<\/span><\/p>\n

Em outras palavras, ele representa a possibilidade de transforma\u00e7\u00e3o do trabalho a partir da atua\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio colaborador. <\/span><\/p>\n

Ele \u00e9 quem pode enxergar a relev\u00e2ncia de suas pr\u00f3prias atividades, o que reflete na sua pr\u00f3pria atua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m do reconhecimento da import\u00e2ncia das atividades profissionais, esse conceito tamb\u00e9m se relaciona na possibilidade que um trabalhador tem de usar suas capacidades para transformar sua fun\u00e7\u00e3o em algo de valor.<\/span><\/p>\n

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