{"id":32255,"date":"2023-11-16T22:52:44","date_gmt":"2023-11-16T19:52:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=32255"},"modified":"2023-11-16T22:52:44","modified_gmt":"2023-11-16T19:52:44","slug":"matriz-de-competencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/","title":{"rendered":"Matriz de compet\u00eancias: o que \u00e9, como e por que fazer?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A matriz de compet\u00eancias corresponde a uma ferramenta que pode ajudar empresas em diferentes aspectos. Ela impacta tanto na produtividade quanto na rotatividade e nos <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/recrutamento-e-selecao-guia-completo-de-como-fazer\/\" rel=\"noopener\">processos de sele\u00e7\u00e3o e recrutamento<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ela re\u00fane uma s\u00e9rie de benef\u00edcios, embora seja um conceito bastante simples. Confira como funciona, porque apostar nela e como desenvolv\u00ea-la para utiliz\u00e1-la de modo eficaz e vantajoso!<\/span><\/p>\n<h2><strong>O que \u00e9 matriz de compet\u00eancias?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A matriz de compet\u00eancias corresponde a uma esp\u00e9cie de checklist das habilidades e compet\u00eancias que s\u00e3o interessantes para o exerc\u00edcio de uma fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa \u00e9 uma ferramenta que permite \u00e0 empresa e ao RH, especialmente \u00e0 equipe respons\u00e1vel pela sele\u00e7\u00e3o e recrutamento de novos colaboradores, entender quais s\u00e3o os requisitos de um cargo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso, \u00e9 claro, aumenta as chances de que haja a contrata\u00e7\u00e3o de um profissional adequado \u00e0 fun\u00e7\u00e3o, na medida em que todo o processo se d\u00e1 em busca de tais habilidades.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; id=&quot;c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" id=\"c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ali\u00e1s, n\u00e3o apenas quais s\u00e3o as habilidades cruciais para a ocupa\u00e7\u00e3o do cargo. A matriz tamb\u00e9m indica qual \u00e9 o n\u00edvel de desenvolvimento suficiente de cada tipo de capacidade do colaborador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, enquanto algumas habilidades devem ser muito bem desenvolvidas, outras bastam caso sejam intermedi\u00e1rias ou baixas. Afinal, enquanto algumas capacidades s\u00e3o necess\u00e1rias frequentemente, outras s\u00e3o menos\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Exemplos de matriz de compet\u00eancias e habilidades<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As informa\u00e7\u00f5es presentes na matriz, que representa graficamente as compet\u00eancias ideias para o exerc\u00edcio de uma fun\u00e7\u00e3o, sempre depender\u00e3o do cargo. Tamb\u00e9m, da organiza\u00e7\u00e3o e das atividades promovidas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, considere o cargo de analista de marketing digital. Neste caso, sua matriz de compet\u00eancias poderia se apresentar da seguinte maneira:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">SEO &#8211; Avan\u00e7ado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/juliadoseo.com\/seo-e-marketing-de-conteudo\/\" rel=\"noopener\">Marketing de conte\u00fado<\/a> &#8211; Avan\u00e7ado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Redes sociais &#8211; Avan\u00e7ado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ferramentas de marketing digital &#8211; Avan\u00e7ado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">An\u00e1lise de dados &#8211; Intermedi\u00e1rio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gest\u00e3o de leads &#8211; Intermedi\u00e1rio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Para que serve a matriz de compet\u00eancias?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A matriz de compet\u00eancias serve para in\u00fameras coisas. Ela re\u00fane informa\u00e7\u00f5es essenciais que podem trazer uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Sele\u00e7\u00e3o e recrutamento<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando os recrutadores possuem em m\u00e3os as habilidades importantes para um cargo, eles podem direcionar melhor a sele\u00e7\u00e3o de candidatos.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Diminui\u00e7\u00e3o da rotatividade<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com escolhas direcionadas por habilidades importantes, a empresa pode diminuir a rotatividade. Isso acontece justamente porque se torna poss\u00edvel a contrata\u00e7\u00e3o do candidato ideal para cada fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rotatividade-na-empresa\/\" rel=\"noopener\">diminui\u00e7\u00e3o da rotatividade<\/a>, por sua vez, gera economia. Ela evita gastos decorrentes de processos seletivos e contrata\u00e7\u00f5es constantes, bem como de verbas rescis\u00f3rias. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m impacta na produtividade, pois cargos n\u00e3o ficam vacantes.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Capacita\u00e7\u00e3o de colaboradores<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A matriz de compet\u00eancias \u00e9 \u00fatil para a capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Nem sempre ser\u00e1 poss\u00edvel encontrar algu\u00e9m que possua todas as habilidades necess\u00e1rias ao cargo nos n\u00edveis ideais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todavia, \u00e9 poss\u00edvel aproveitar os conhecimentos e habilidades que o colaborador j\u00e1 possui, e que s\u00e3o igualmente importantes para a fun\u00e7\u00e3o, e ajud\u00e1-lo a desenvolver aqueles que n\u00e3o tem. Ou, ent\u00e3o, que n\u00e3o tem em grau suficiente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante ter em mente que n\u00e3o existe o candidato perfeito. Mas existe aquele que se aproxima do ideal e que, com a ajuda do RH e da empresa, ele pode se desenvolver e alcan\u00e7ar o modelo, conforme matriz.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Desenvolvimento de carreira<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se de um lado o conhecimento das habilidades ideais \u00e9 interessante para o recrutamento feito pela empresa, por outro ajuda os colaboradores a saberem o que devem fazer para alcan\u00e7ar um cargo almejado.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Aumento da produtividade<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acertar na contrata\u00e7\u00e3o de candidatos tamb\u00e9m \u00e9 algo que tende a <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/relatorios-de-timesheet-para-a-produtividade\/\" rel=\"noopener\">aumentar a produtividade<\/a> da empresa e a qualidade da execu\u00e7\u00e3o de atividades. Isso ocorre justamente porque a fun\u00e7\u00e3o passa a contar com algu\u00e9m que possui as habilidades que ela exige.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Matriz de compet\u00eancias tamb\u00e9m pode ser aplicada \u00e0 equipe<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m da aplica\u00e7\u00e3o da ferramenta para fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, a matriz tamb\u00e9m pode ser aplicada sobre equipes. Neste caso, ela analisa quais s\u00e3o as habilidades que uma equipe j\u00e1 possui. A partir disso, pode identificar quais deveria ter.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, neste caso a matriz \u00e9 \u00fatil para entender como desenvolver as novas compet\u00eancias ou, ent\u00e3o, quais s\u00e3o aquelas que um candidato deve ter para que possa completar a equipe.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Por que desenvolver a matriz de compet\u00eancias para cargos e equipes?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Porque ela oferece diversas vantagens para as empresas. A partir dela, \u00e9 poss\u00edvel agilizar os processos seletivos e, ao mesmo tempo, fazer boas contrata\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A produtividade, de modo geral, ganha. Isso vale tanto para os recrutadores, que podem focar em outras atividades, quanto para os cargos que ser\u00e3o ocupados a partir da contrata\u00e7\u00e3o baseada na matriz de compet\u00eancias e habilidades. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, com a matriz \u00e9 poss\u00edvel reconhecer lacunas existentes nas equipes. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Do mesmo modo, brechas quanto aos conhecimentos ideais para um cargo, o que permite o desenvolvimento e o direcionamento correto de programas de capacita\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao oferecer produtividade, engajamento, economia e capacita\u00e7\u00e3o, a matriz de habilidades \u00e9 capaz de ajudar na cria\u00e7\u00e3o de equipes de alto desempenho para a sua empresa.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Como desenvolver a matriz de compet\u00eancias?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja nos itens que seguem o passo a passo para desenvolver a matriz de compet\u00eancias no RH da sua empresa.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Analise o cargo<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em primeiro lugar, o desenvolvimento de uma matriz de habilidades requer a an\u00e1lise do cargo. Portanto, considere quais s\u00e3o as responsabilidades da fun\u00e7\u00e3o, as tarefas di\u00e1rias e quais s\u00e3o as metas que geralmente se atrelam a ela.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, considere situa\u00e7\u00f5es que j\u00e1 se destacaram na empresa. Por exemplo, um colaborador que ocupou o cargo e que, por certas habilidades, ganhou destaque. Da mesma forma, outros que n\u00e3o exerceram t\u00e3o bem e os motivos disso.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; id=&quot;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" id=\"0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com isso, \u00e9 poss\u00edvel entender quais s\u00e3o as compet\u00eancias que j\u00e1 se mostraram interessantes na fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Defina os n\u00edveis de profici\u00eancia<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m da identifica\u00e7\u00e3o das habilidades importantes, a matriz de compet\u00eancias tamb\u00e9m requer a determina\u00e7\u00e3o dos n\u00edveis de profici\u00eancia. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isto \u00e9, se \u00e9 necess\u00e1rio ter conhecimento\/desenvolvimento b\u00e1sico, intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado em cada uma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com base nas informa\u00e7\u00f5es deste e do primeiro item, torna-se poss\u00edvel criar uma tabela que as torne um elemento gr\u00e1fico e de f\u00e1cil compreens\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depois, basta repetir os passos nas demais fun\u00e7\u00f5es, desenvolvendo a matriz de cada uma delas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A matriz de compet\u00eancias corresponde a uma ferramenta que pode ajudar empresas em diferentes aspectos. Ela impacta tanto na produtividade quanto na rotatividade e nos processos de sele\u00e7\u00e3o e recrutamento. Ela re\u00fane uma s\u00e9rie de benef\u00edcios, embora seja um conceito bastante simples. Confira como funciona, porque apostar nela e como desenvolv\u00ea-la para utiliz\u00e1-la de modo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":32351,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[17643],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Matriz de compet\u00eancias: o que \u00e9, como e por que fazer? | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A matriz de compet\u00eancias \u00e9 uma poderosa ferramenta de gest\u00e3o, que pode contribuir positivamente para o crescimento da sua empresa. Saiba mais a seguir!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Matriz de compet\u00eancias: o que \u00e9, como e por que fazer?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A matriz de compet\u00eancias \u00e9 uma poderosa ferramenta de gest\u00e3o, que pode contribuir positivamente para o crescimento da sua empresa. Saiba mais a seguir!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-16T19:52:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/10\/d4463e9f-matriz-de-competencias.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aline Mesquita\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\"},\"headline\":\"Matriz de compet\u00eancias: o que \u00e9, como e por que fazer?\",\"datePublished\":\"2023-11-16T19:52:44+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-16T19:52:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/\"},\"wordCount\":1170,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/10\/d4463e9f-matriz-de-competencias.png\",\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/\",\"name\":\"Matriz de compet\u00eancias: o que \u00e9, como e por que fazer? | Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/10\/d4463e9f-matriz-de-competencias.png\",\"datePublished\":\"2023-11-16T19:52:44+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-16T19:52:44+00:00\",\"description\":\"A matriz de compet\u00eancias \u00e9 uma poderosa ferramenta de gest\u00e3o, que pode contribuir positivamente para o crescimento da sua empresa. Saiba mais a seguir!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/10\/d4463e9f-matriz-de-competencias.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/10\/d4463e9f-matriz-de-competencias.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"ilustra\u00e7\u00e3o de matriz de compet\u00eancias\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Matriz de compet\u00eancias: o que \u00e9, como e por que fazer?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\",\"name\":\"Aline Mesquita\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Matriz de compet\u00eancias: o que \u00e9, como e por que fazer? | Oitchau","description":"A matriz de compet\u00eancias \u00e9 uma poderosa ferramenta de gest\u00e3o, que pode contribuir positivamente para o crescimento da sua empresa. Saiba mais a seguir!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Matriz de compet\u00eancias: o que \u00e9, como e por que fazer?","og_description":"A matriz de compet\u00eancias \u00e9 uma poderosa ferramenta de gest\u00e3o, que pode contribuir positivamente para o crescimento da sua empresa. Saiba mais a seguir!","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2023-11-16T19:52:44+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/10\/d4463e9f-matriz-de-competencias.png","type":"image\/png"}],"author":"Aline Mesquita","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Aline Mesquita","Est. reading time":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/"},"author":{"name":"Aline Mesquita","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430"},"headline":"Matriz de compet\u00eancias: o que \u00e9, como e por que fazer?","datePublished":"2023-11-16T19:52:44+00:00","dateModified":"2023-11-16T19:52:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/"},"wordCount":1170,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/10\/d4463e9f-matriz-de-competencias.png","articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/","name":"Matriz de compet\u00eancias: o que \u00e9, como e por que fazer? | Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/10\/d4463e9f-matriz-de-competencias.png","datePublished":"2023-11-16T19:52:44+00:00","dateModified":"2023-11-16T19:52:44+00:00","description":"A matriz de compet\u00eancias \u00e9 uma poderosa ferramenta de gest\u00e3o, que pode contribuir positivamente para o crescimento da sua empresa. Saiba mais a seguir!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/10\/d4463e9f-matriz-de-competencias.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2023\/10\/d4463e9f-matriz-de-competencias.png","width":1982,"height":800,"caption":"ilustra\u00e7\u00e3o de matriz de compet\u00eancias"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/matriz-de-competencias\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Matriz de compet\u00eancias: o que \u00e9, como e por que fazer?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430","name":"Aline Mesquita","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32255"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32255"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32352,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32255\/revisions\/32352"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}