{"id":31981,"date":"2023-09-20T13:38:03","date_gmt":"2023-09-20T10:38:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=31981"},"modified":"2023-09-19T23:46:50","modified_gmt":"2023-09-19T20:46:50","slug":"checklist-de-rotinas-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/checklist-de-rotinas-de-rh\/","title":{"rendered":"Checklist de rotinas de RH: Lista de rotinas mapeadas do time de recursos humanos!"},"content":{"rendered":"

As tarefas do departamento de recursos humanos s\u00e3o diversas e complexas. Um checklist de rotinas de RH pode ser bastante \u00fatil para garantir que o setor abarque e d\u00ea conta de todas elas.<\/p>\n

Por isso, hoje trouxemos para voc\u00ea uma lista completa com essas rotinas.<\/p>\n

Continue a leitura e confira os processos do RH para n\u00e3o deixar nenhum passar em branco e garantir um setor ativo e atento \u00e0s suas responsabilidades.<\/p>\n

Checklist com rotinas de RH: 10 processos e atividades essenciais<\/h2>\n

O RH \u00e9 um dos principais departamentos de uma empresa.<\/p>\n

Sem ele seria imposs\u00edvel realizar a correta gest\u00e3o de pessoas de modo a garantir bons colaboradores, engaj\u00e1-los, ret\u00ea-los e direcion\u00e1-los de acordo com a pol\u00edtica interna empresarial.<\/p>\n

Por isso, s\u00e3o v\u00e1rias as atividades que comp\u00f5em as rotinas do setor. Abaixo voc\u00ea conhece as 10 principais delas.<\/p>\n

Admiss\u00e3o de novos colaboradores – uma das principais tarefas do RH<\/h3>\n

Primeiramente, o RH \u00e9 respons\u00e1vel pela sele\u00e7\u00e3o de colaboradores.<\/p>\n

Ainda que pessoas pertencentes ao setor que o futuro funcion\u00e1rio integrar\u00e1 possam fazer parte dos processos de sele\u00e7\u00e3o, o departamento de recursos humanos tamb\u00e9m deve acompanh\u00e1-lo.<\/p>\n

Ele \u00e9 respons\u00e1vel, por exemplo, pela constru\u00e7\u00e3o da vaga e sua divulga\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m, pela atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/a> e pela sele\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m participa das entrevistas e de outros tr\u00e2mites referentes \u00e0 admiss\u00e3o.<\/p>\n

Registro de colaboradores<\/h3>\n

O registro dos colaboradores selecionados para a empresa tamb\u00e9m cabe ao RH.<\/p>\n

O departamento \u00e9 respons\u00e1vel n\u00e3o apenas pela aplica\u00e7\u00e3o do contrato trabalhista e desenvolvimento da ficha de registro, mas pela atualiza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Por exemplo, qualquer mudan\u00e7a salarial ou concess\u00e3o de f\u00e9rias deve ser informado \u00e0s autoridades. Dessa forma, s\u00e3o tarefas do RH.<\/p>\n

Gest\u00e3o de horas<\/h3>\n

A gest\u00e3o de horas tamb\u00e9m cabe ao RH e, por isso, faz parte das tarefas do checklist.<\/p>\n

Ela se refere tanto \u00e0 contabiliza\u00e7\u00e3o das horas trabalhadas quanto \u00e0 determina\u00e7\u00e3o das horas extras, ao controle do cumprimento de hor\u00e1rios e do uso das horas de trabalho.<\/p>\n

Por isso, \u00e9 uma das responsabilidades mais complexas que cabe ao RH.<\/p>\n

\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\"New\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t