{"id":3179,"date":"2019-08-05T20:49:51","date_gmt":"2019-08-05T17:49:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=3179"},"modified":"2024-05-23T22:43:02","modified_gmt":"2024-05-23T19:43:02","slug":"banco-de-horas-negativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/banco-de-horas-negativo\/","title":{"rendered":"Banco de horas negativo: o que \u00e9 e como administrar?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O banco de horas negativo \u00e9 um sistema que desconta do colaborador sempre que ocorre atrasos ou <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/falta-injustificada-o-que-fazer-quando-ocorre\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">faltas sem justificativa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O sistema funciona parecido com as horas extras, que positiva o banco de acordo com a quantidade de horas trabalhadas, mas no caso de negativo, ele negativa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas existem muitos questionamentos sobre esse formato de banco de horas, e \u00e9 sobre isso que falaremos a seguir! Continue lendo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" id=\"68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<h2><b>O que \u00e9 banco de horas negativo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/banco-de-horas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">banco de horas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> negativo se refere \u00e0s situa\u00e7\u00f5es em que o trabalhador est\u00e1 \u201cdevendo horas\u201d para a empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, quando ele presta labor extraordin\u00e1rio, tem a possibilidade de compensar as horas extras como folga ou diminui\u00e7\u00e3o da jornada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro lado, quando h\u00e1 atrasos ou faltas injustificadas, bem como negocia\u00e7\u00e3o para uma folga fora de \u00e9poca, h\u00e1 a diminui\u00e7\u00e3o das horas no banco.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todavia, \u00e9 poss\u00edvel que ele tenha menos horas extras do que o per\u00edodo que usou para se ausentar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste caso, ent\u00e3o, o banco de horas \u00e9 negativo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, considere algu\u00e9m que tinha horas extras no banco de horas, mas precisou se ausentar do trabalho por um dia inteiro (8 horas) por motivos particulares.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste caso, o trabalhador tem 3 horas negativas. Desse modo, quando o trabalhador novamente prestar horas extras, elas primeiramente compensar\u00e3o as negativas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, ao prestar 2 horas extras por dia durante 5 dias, o trabalhador passa a ter um banco com 7 horas positivas.<\/span><\/p>\n<h2><b>Existe banco de horas negativo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim! O banco de horas negativo existe e pode ser legalmente aceito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De forma geral, o banco de horas negativo legalmente n\u00e3o existe, exceto quando previsto em acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesses casos, quando h\u00e1 a previs\u00e3o legal, ele passa a existir e pode, inclusive, ser descontado do colaborador em alguns casos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, \u00e9 importante entender que essas hip\u00f3teses n\u00e3o se aplicam aos casos de acordos individuais de trabalho.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00c9 permitido banco de horas negativo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Via de regra, o banco de horas negativo n\u00e3o \u00e9 permitido pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, a menos que haja uma previs\u00e3o espec\u00edfica em <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acordo-coletivo-e-convencao-coletiva\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de trabalho firmada entre o sindicato da categoria profissional e a empresa empregadora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, mesmo nessas situa\u00e7\u00f5es, \u00e9 necess\u00e1rio que a pr\u00e1tica esteja em conformidade com as normas legais que regem a jornada de trabalho, como os limites de horas extras e os per\u00edodos de descanso obrigat\u00f3rios.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como funciona o banco de horas negativo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ele funciona de forma simples. Quando h\u00e1 faltas e atrasos, h\u00e1 descontos no banco de horas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando h\u00e1 <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hora-extra-regras-de-pagamento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, elas compensam as horas presentes no banco.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E caso elas n\u00e3o forem suficientes para a compensa\u00e7\u00e3o, o banco fica negativo.<\/span><\/p>\n<h3><b>Entenda na pr\u00e1tica o banco de horas negativo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O banco de horas \u00e9 um sistema de compensa\u00e7\u00e3o criado a partir da necessidade de um acordo entre empregador e colaborador para que as horas sejam registradas, e posteriormente compensadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No caso de horas positivas, o empregador pode realizar o pagamento das horas extras, seguindo as diretrizes legais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou ainda pode acumular, permitindo que o colaborador possa tir\u00e1-lo em algum momento que for interessante para ele!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No caso do banco de horas negativo, \u00e9 quando as horas s\u00e3o contabilizadas como d\u00e9bito. Acontece em situa\u00e7\u00f5es como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entrada em atraso;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Faltas sem justificativa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sa\u00edda antecipada;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Intervalos mais longos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja o exemplo para o cen\u00e1rio ficar mais claro:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No contrato de trabalho do colaborador A consta os seguintes hor\u00e1rios:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entrada: 09:00<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Intervalo almo\u00e7o: 12:00 a 13:00<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sa\u00edda: 18:00<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O colaborador A praticou os seguintes hor\u00e1rios em um determinado dia:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entrada: 09:30<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Intervalo almo\u00e7o: 12:00 a 13:30<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sa\u00edda: 17:30<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Naquele dia, o colaborador n\u00e3o fez 1h30 da sua jornada de trabalho, contabilizando -01:30h do seu banco de horas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o colaborador n\u00e3o tiver saldo positivo em banco, ele contabilizar\u00e1 apenas banco de horas negativo.<\/span><\/p>\n<h2><b>O que diz a Lei sobre banco de horas?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na teoria, ao t\u00e9rmino do expediente na empresa, o trabalhador n\u00e3o pode realizar mais do que 02 horas extras por dia, sendo o prazo m\u00e1ximo permitido por lei o per\u00edodo de 10 horas semanais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Exceto nos casos quando houver acordo escrito, contrato coletivo de trabalho ou por motivo de for\u00e7a maior; ou quando possam incorrer em preju\u00edzos; ou ainda, se esse profissional possui um <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/cargo-de-responsabilidade-como-funciona-e-quando-e-valido\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">cargo de confian\u00e7a <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">na corpora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com o Art. 59 \u2013 CLT, \u00e9 permitido a implanta\u00e7\u00e3o do banco de horas, atrav\u00e9s do acordo coletivo, mas a compensa\u00e7\u00e3o deve acontecer em at\u00e9 06 meses.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 59.\u00a0 A dura\u00e7\u00e3o di\u00e1ria do trabalho poder\u00e1 ser acrescida de horas extras, em n\u00famero n\u00e3o excedente de duas, por acordo individual, conven\u00e7\u00e3o coletiva ou acordo coletivo de trabalho.<\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400;\"> 1\u00ba A remunera\u00e7\u00e3o da hora extra ser\u00e1, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior \u00e0 da hora normal.\u00a0\u00a0<\/span><\/i><\/li>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400;\"> 2\u00ba Poder\u00e1 ser dispensado o acr\u00e9scimo de sal\u00e1rio se, por for\u00e7a de acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminui\u00e7\u00e3o em outro dia, de maneira que n\u00e3o exceda, no per\u00edodo m\u00e1ximo de um ano, \u00e0 soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite m\u00e1ximo de dez horas di\u00e1rias<\/span><\/i><\/li>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400;\"> 3\u00ba Na hip\u00f3tese de rescis\u00e3o do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensa\u00e7\u00e3o integral da jornada extraordin\u00e1ria, na forma dos \u00a7\u00a7 2o e 5o deste artigo, o trabalhador ter\u00e1 direito ao pagamento das horas extras n\u00e3o compensadas, calculadas sobre o valor da remunera\u00e7\u00e3o na data da rescis\u00e3o.\u00a0<\/span><\/i><\/li>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400;\"> 5\u00ba O banco de horas de que trata o \u00a7 2o deste artigo poder\u00e1 ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensa\u00e7\u00e3o ocorra no per\u00edodo m\u00e1ximo de seis meses.<\/span><\/i><\/li>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400;\"> 6\u00ba \u00c9 l\u00edcito o regime de compensa\u00e7\u00e3o de jornada estabelecido por acordo individual, t\u00e1cito ou escrito, para a compensa\u00e7\u00e3o no mesmo m\u00eas.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a compensa\u00e7\u00e3o for realizada no mesmo m\u00eas, o acordo poder\u00e1 ser individual, n\u00e3o formal ou escrito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Somente nos casos que a compensa\u00e7\u00e3o seja adiada de seis a doze meses h\u00e1 necessidade da interven\u00e7\u00e3o sindical. Isso j\u00e1 era feito anteriormente, antes da Reforma Trabalhista.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como proceder com o saldo de banco de horas negativo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com o Art. 59, mencionado anteriormente, a CLT descreve apenas cen\u00e1rio de horas extras, mas n\u00e3o citam atrasos ou faltas sem justificativas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, fica \u00e0 crit\u00e9rio da empresa em pol\u00edtica interna e acordo coletivo sobre o desconto das horas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O entendimento, em linhas gerais, \u00e9 no sentido de que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel realizar uma compensa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, o empregador pode lan\u00e7ar as faltas no recibo de pagamento, efetuando seu devido desconto ao final do prazo previsto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante que a empresa tenha uma pol\u00edtica transparente sobre a gest\u00e3o de ponto e o banco de horas, para que nenhuma das partes n\u00e3o tenha ci\u00eancia das consequ\u00eancias da negativa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja algumas a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para refor\u00e7ar a cultura da empresa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s horas:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" id=\"68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<h3><b>Colaborador<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evitar o ac\u00famulo de horas negativas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar as compensa\u00e7\u00f5es sempre alinhado com o gestor para evitar ac\u00famulos de horas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Justificar as aus\u00eancias e atrasos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Empresa<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acompanhar a jornada de trabalho dos colaboradores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oferecer feedbacks sobre o desempenho individual e sinalizar melhorias nos hor\u00e1rios, sempre que for necess\u00e1rio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ter um sistema de controle de ponto eficiente;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Orientar as equipes quanto aos hor\u00e1rios praticados e sistema de compensa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Banco de horas negativo pode ser descontado?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim, \u00e9 poss\u00edvel! Contudo, o desconto somente pode ocorrer no final da validade de cada banco de horas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No caso de rescis\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 permitido o desconto destas horas negativas das verbas rescis\u00f3rias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, neste caso a empresa abre m\u00e3o das horas, pois o desconto nas verbas rescis\u00f3rias n\u00e3o tem permiss\u00e3o por lei.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso exista, pode gerar uma a\u00e7\u00e3o trabalhista, uma vez que se trata de uma pr\u00e1tica ilegal.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Banco de horas negativo pode ser descontado na rescis\u00e3o?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O desconto do banco de horas negativo na rescis\u00e3o do contrato de trabalho \u00e9 um assunto que gera debate e varia de acordo com interpreta\u00e7\u00f5es legais e jurisprudenciais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando o banco de horas negativo \u00e9 autorizado por acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho e desde que respeite os limites estabelecidos pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, \u00e9 poss\u00edvel que a empresa fa\u00e7a o desconto dessas horas n\u00e3o trabalhadas na rescis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 tanto que o pr\u00f3prio Tribunal Superior do Trabalho (TST) entende que, desde que previsto em acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho, o banco de horas negativo pode ser descontado da rescis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, vale a pena ressaltar que essa mesma regra n\u00e3o se aplica aos contratos individuais de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, independente do caso, \u00e9 recomend\u00e1vel que tanto a empresa quanto o trabalhador busque orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica espec\u00edfica para entender como o banco de horas negativo ser\u00e1 tratado em caso de rescis\u00e3o do contrato de trabalho.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como o Oitchau permite o gerenciamento do banco de horas negativo?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para garantir o controle completo do banco negativo, o melhor \u00e9 sempre contar com uma solu\u00e7\u00e3o digital!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oitchau<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, al\u00e9m de acompanhar o saldo de horas extras e banco de horas pelo pr\u00f3prio aplicativo, o RH, gestores e o pr\u00f3prio colaborador tamb\u00e9m podem manter o acompanhamento das horas negativas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso porque a solu\u00e7\u00e3o realiza os c\u00e1lculos autom\u00e1ticos a partir dos registros de horas, contabilizando horas extras de acordo com ps per\u00edodos de compensa\u00e7\u00e3o definidos pelo RH.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, isso permite que a gest\u00e3o seja compartilhada, oferecendo agilidade para o RH e transpar\u00eancia para o colaborador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para saber mais, teste agora!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" id=\"68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O banco de horas negativo \u00e9 um sistema que desconta do colaborador sempre que ocorre atrasos ou faltas sem justificativa. 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