{"id":3156,"date":"2019-08-02T19:55:45","date_gmt":"2019-08-02T16:55:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=3156"},"modified":"2024-07-18T20:20:45","modified_gmt":"2024-07-18T17:20:45","slug":"como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Como montar uma estrutura de recursos humanos na sua empresa?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma estrutura de recursos humanos dentro da empresa, que realize um trabalho eficaz na <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-digital-maiores-tendencias-na-gestao-de-pessoas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gest\u00e3o de pessoas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e9 uma garantia a mais de produtividade e alto engajamento dos colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, o foco no ambiente de trabalho e nas pessoas que convivem nele todos os dias s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com a otimiza\u00e7\u00e3o dos processos burocr\u00e1ticos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma vez aprimorados, os profissionais do RH s\u00e3o capazes de focar no que realmente importa: a <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-aumentar-a-qualidade-de-vida-dos-colaboradores-no-trabalho\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para que a empresa prospere.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; id=&quot;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com isso em mente, descrevemos abaixo como montar uma estrutura de recursos humanos na empresa. Acompanhe!<\/span><\/p>\n<h2><strong>Como estruturar a \u00e1rea de Recursos Humanos do seu neg\u00f3cio?<\/strong><\/h2>\n<p>A estrutura\u00e7\u00e3o de uma \u00e1rea de RH na sua empresa, precisa seguir 3 etapas fundamentais: Estrat\u00e9gia, Cria\u00e7\u00e3o e Planejamento. Essas etapas s\u00e3o necess\u00e1rias para que a \u00e1rea consiga atuar corretamente, com as devidas defini\u00e7\u00f5es de metas, a\u00e7\u00f5es entre outros. Entenda um pouco mais de cada uma das etapas.<\/p>\n<h3><strong>Estrat\u00e9gia<\/strong><\/h3>\n<p>A etapa de estrat\u00e9gia est\u00e1 pautada na cria\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es que estejam baseadas nos objetivos da empresa, nos resultados que ela est\u00e1 buscando alcan\u00e7ar. Existem dois pontos que \u00e9 necess\u00e1rio ter uma aten\u00e7\u00e3o especial:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Entendimento do planejamento estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio:<\/strong> As a\u00e7\u00f5es para estrutura\u00e7\u00e3o da \u00e1rea precisam estar alinhadas com a organiza\u00e7\u00e3o, quais s\u00e3o os valores, a cultura. Se a empresa est\u00e1 objetivando crescimento no mercado, \u00e9 necess\u00e1rio como o RH pode ajudar.<\/li>\n<li><strong>Gest\u00e3o de pessoas:<\/strong> O papel do RH neste ponto \u00e9 entender como pode melhorar o ambiente de trabalho, ajudar os profissionais com melhores pr\u00e1ticas e ferramentas que possam auxiliar no crescimento individual e coletivo dos colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O RH precisa estar alinhado com os objetivos da empresa, para que ele possa atuar de forma que contribua com os objetivos e metas que foram tra\u00e7adas, a curto, m\u00e9dio e a longo prazo.<\/p>\n<h3><strong>Planejamento<\/strong><\/h3>\n<p>Na segunda etapa, com o entendimento das estrat\u00e9gias necess\u00e1rias, chegou o momento de planejar como o RH pode ter uma atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica, direcionando a empresa aos resultados desejados. Entenda quais s\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es para que voc\u00ea consiga trabalhar em conjunto com as metas.<\/p>\n<p>No momento do planejamento, \u00e9 importante que seja realizado de forma consciente, com os recursos que est\u00e1 dispon\u00edvel.<\/p>\n<p>N\u00e3o fa\u00e7a um dimensionamento de atividades para uma equipe de Recursos Humanos que necessitaria de 15 profissionais, mas no momento s\u00f3 existem 3 ou a\u00e7\u00f5es que necessitam de um or\u00e7amento mais alto do que o atual.<\/p>\n<p>Planeja com as condi\u00e7\u00f5es atuais, para que voc\u00ea evite frustra\u00e7\u00f5es, e principalmente, demonstre resultados reais, com base em expectativas palp\u00e1veis.<\/p>\n<h3><strong>Metas<\/strong><\/h3>\n<p>Chegou o momento de executar tudo na pr\u00e1tica, criar metas que possam atender ao planejamento tra\u00e7ado. Caso o objetivo seja a redu\u00e7\u00e3o do turnover, quais s\u00e3o as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias? Quais s\u00e3o as pr\u00e1ticas de mercado que podem ser implantadas para mudar esse cen\u00e1rio?<\/p>\n<p>Ao longo do per\u00edodo dentro do planejamento, os resultados precisam ser quantificados. Para que ao final do planejamento, entenda como as a\u00e7\u00f5es surtiram efeito, tanto positivo quanto negativo. Para que consiga entender quais foram os pontos de acerto, e os pontos que necessitam de ajustes.<\/p>\n<p>As metas \u00e9 o ponto chave para que voc\u00ea consiga desenvolver o trabalho a partir de um caminho, baseado nas informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea possui, e com o direcionamento de onde quer chegar.<\/p>\n<h2><strong>Tecnologia: grande contribui\u00e7\u00e3o para estrutura de recursos humanos<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A tecnologia \u00e9 uma das maiores aliadas do RH quando se tem a finalidade de otimizar processos e permitir que os profissionais concentrem seus esfor\u00e7os na gest\u00e3o de pessoas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Disponibilizar recursos tecnol\u00f3gicos permite que as rotinas dos profissionais de RH sejam mais leves, eliminando a sobrecarga de trabalho que, muito comumente, se encontra no <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/diversidade-no-ambiente-de-trabalho-por-que-e-importante-uma-empresa-ser-diversa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ambiente de trabalho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal de contas, o bem-estar e qualidade de vida tamb\u00e9m deve alcan\u00e7ar o profissional de RH para que ele se sinta motivado a encontrar solu\u00e7\u00f5es e desenvolver projetos para criar um clima colaborativo dentro da empresa e estimular colaboradores e gestores a caminharem juntos rumo a um \u00fanico objetivo: o sucesso da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que a otimiza\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a e traga os benef\u00edcios esperados, \u00e9 preciso, primeiramente, encontrar os pontos mais cr\u00edticos dos processos e reavaliar o modo como eles s\u00e3o realizados com o objetivo de simplific\u00e1-los.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso pode ser feito com a automatiza\u00e7\u00e3o de algumas atividades, como a <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/folha-de-pagamento-como-calcular\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">folha de pagamento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A tecnologia permite que, hoje, aplicativos como o Oitchau sejam capazes de monitorar a jornada de trabalho dos colaboradores em tempo real, garantindo a veracidade das informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o registradas e produzindo, automaticamente, relat\u00f3rios completos e precisos para as folhas de pagamento.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Treinamentos peri\u00f3dicos como medida preventiva<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manter os colaboradores dos diversos setores da empresa sempre atualizados quanto aos processos e regras internos funcionam como medida preventiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O treinamento e aperfei\u00e7oamento profissional d\u00e3o oportunidades aos colaboradores de realizarem suas tarefas com maior assertividade e menor incid\u00eancia de erros (retrabalho), o que resulta na perda de tempo e, muitas vezes, dinheiro da empresa, al\u00e9m da desmotiva\u00e7\u00e3o do pessoal e baixa produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, para que isso ocorra de forma eficiente e estabele\u00e7a a cultura de mais assertividade e menos erros, o treinamento deve ser iniciado pelo pr\u00f3prio RH.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contratar profissionais especialistas na gest\u00e3o de pessoas para que treinem os profissionais do RH de sua empresa \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade de se aprimorar, manter a mente aberta e estar ligado nas principais tend\u00eancia no trato com o <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/investir-em-capital-humano-como-fazer-na-sua-empresa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">capital humano<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Reduzindo o turnover da empresa<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A alta rotatividade de pessoal \u00e9 uma das situa\u00e7\u00f5es mais onerosas nas empresas. Por esse motivo, para que se possa desfrutar das vantagens que uma estrutura de RH eficiente dentro da empresa, \u00e9 preciso analisar todo o processo de sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o dos novos talentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que isso ocorra, \u00e9 preciso que o <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/organograma-de-empresa-o-que-e-e-qual-a-importancia\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">organograma da empresa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> tamb\u00e9m seja bem estruturado com a descri\u00e7\u00e3o da hierarquia no ambiente de trabalho e a descri\u00e7\u00e3o precisa de cada cargo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda, para o profissional de recursos humanos, informa\u00e7\u00f5es como sal\u00e1rio e benef\u00edcios que cada cargo da hierarquia tem direito, al\u00e9m de um <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/plano-de-cargos-e-salarios-como-criar-o-ideal-para-sua-empresa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">plano de cargos e sal\u00e1rios<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bem definidos s\u00e3o fundamentais, sobretudo no que diz respeito \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de novos talentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabendo o que a empresa pode oferecer e a contrapartida exata que \u00e9 esperada do colaborador, os processos de sele\u00e7\u00e3o se tornam mais assertivos, menos longos e definitivamente menos onerosos ao or\u00e7amento corporativo.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Cultura do feedback<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muitos recursos humanos ainda trabalham na via de m\u00e3o \u00fanica, ou seja, n\u00e3o sabem exatamente se suas estrat\u00e9gias est\u00e3o colhendo os resultados esperados simplesmente porque n\u00e3o possuem a cultura do feedback.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ouvir o que os colaboradores t\u00eam a dizer sobre as estrat\u00e9gias em a\u00e7\u00e3o e dar um espa\u00e7o para que sugest\u00f5es e cr\u00edticas construtivas sejam pronunciadas e observadas com respeito pode se tornar uma vantagem competitiva para a empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O feedback tem o poder de tirar o peso de demandas cotidianas que, se n\u00e3o atendidas no momento em que acontecem, podem se tornar problemas s\u00e9rios que exigir\u00e3o solu\u00e7\u00f5es radicais ou custosas.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; id=&quot;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" id=\"185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cabe aos recursos humanos instituir a cultura do feedback e incentiv\u00e1-la para que sua estrutura se torne robusta e de alta performance.<\/span><\/p>\n<p><em>Gostou das dicas sobre recursos humanos? Deixe o seu coment\u00e1rio e compartilhe estas dicas em suas redes sociais! Siga-nos tamb\u00e9m no <\/em><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/oitchaubr\/\"><em>Instagram<\/em><\/a><em>!<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma estrutura de recursos humanos dentro da empresa, que realize um trabalho eficaz na gest\u00e3o de pessoas, \u00e9 uma garantia a mais de produtividade e alto engajamento dos colaboradores.\u00a0 No entanto, o foco no ambiente de trabalho e nas pessoas que convivem nele todos os dias s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com a otimiza\u00e7\u00e3o dos processos burocr\u00e1ticos. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":34309,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[17643],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Estrutura de recursos humanos: como montar na sua empresa? | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uma estrutura de recursos humanos dentro da empresa, que realize um trabalho eficaz na gest\u00e3o de pessoas, \u00e9 garantia de produtividade e alto engajamento.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como montar uma estrutura de recursos humanos na sua empresa?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uma estrutura de recursos humanos dentro da empresa, que realize um trabalho eficaz na gest\u00e3o de pessoas, \u00e9 garantia de produtividade e alto engajamento.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-08-02T16:55:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-18T17:20:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/08\/d33d0b30-recursos-humanos.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Neves\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Neves\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Neves\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\"},\"headline\":\"Como montar uma estrutura de recursos humanos na sua empresa?\",\"datePublished\":\"2019-08-02T16:55:45+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-18T17:20:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/\"},\"wordCount\":1324,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/08\/d33d0b30-recursos-humanos.png\",\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/\",\"name\":\"Estrutura de recursos humanos: como montar na sua empresa? | Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/08\/d33d0b30-recursos-humanos.png\",\"datePublished\":\"2019-08-02T16:55:45+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-18T17:20:45+00:00\",\"description\":\"Uma estrutura de recursos humanos dentro da empresa, que realize um trabalho eficaz na gest\u00e3o de pessoas, \u00e9 garantia de produtividade e alto engajamento.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/08\/d33d0b30-recursos-humanos.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/08\/d33d0b30-recursos-humanos.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"recursos humanos\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como montar uma estrutura de recursos humanos na sua empresa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\",\"name\":\"Julia Neves\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/julia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Estrutura de recursos humanos: como montar na sua empresa? | Oitchau","description":"Uma estrutura de recursos humanos dentro da empresa, que realize um trabalho eficaz na gest\u00e3o de pessoas, \u00e9 garantia de produtividade e alto engajamento.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como montar uma estrutura de recursos humanos na sua empresa?","og_description":"Uma estrutura de recursos humanos dentro da empresa, que realize um trabalho eficaz na gest\u00e3o de pessoas, \u00e9 garantia de produtividade e alto engajamento.","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2019-08-02T16:55:45+00:00","article_modified_time":"2024-07-18T17:20:45+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/08\/d33d0b30-recursos-humanos.png","type":"image\/png"}],"author":"Julia Neves","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Julia Neves","Est. reading time":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/"},"author":{"name":"Julia Neves","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3"},"headline":"Como montar uma estrutura de recursos humanos na sua empresa?","datePublished":"2019-08-02T16:55:45+00:00","dateModified":"2024-07-18T17:20:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/"},"wordCount":1324,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/08\/d33d0b30-recursos-humanos.png","articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/","name":"Estrutura de recursos humanos: como montar na sua empresa? | Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/08\/d33d0b30-recursos-humanos.png","datePublished":"2019-08-02T16:55:45+00:00","dateModified":"2024-07-18T17:20:45+00:00","description":"Uma estrutura de recursos humanos dentro da empresa, que realize um trabalho eficaz na gest\u00e3o de pessoas, \u00e9 garantia de produtividade e alto engajamento.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/08\/d33d0b30-recursos-humanos.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/08\/d33d0b30-recursos-humanos.png","width":1982,"height":800,"caption":"recursos humanos"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como montar uma estrutura de recursos humanos na sua empresa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3","name":"Julia Neves","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/julia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3156"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3156"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3156\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34310,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3156\/revisions\/34310"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}