{"id":26759,"date":"2022-12-06T17:10:47","date_gmt":"2022-12-06T14:10:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=26759"},"modified":"2025-01-09T20:58:08","modified_gmt":"2025-01-09T17:58:08","slug":"registro-de-ponto-biometrico-o-que-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/registro-de-ponto-biometrico-o-que-e\/","title":{"rendered":"Registro de ponto biom\u00e9trico: tudo que voc\u00ea precisa saber!"},"content":{"rendered":"

O <\/span>registro de ponto<\/span><\/a> biom\u00e9trico \u00e9 um dos modelos para controle de ponto mais populares nas empresas brasileiras.<\/span><\/p>\n

O seu funcionamento \u00e9 bastante similar ao proposto pelo registro mec\u00e2nico, com a configura\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda do colaborador sendo estipulada anteriormente pelo <\/span>departamento pessoal<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Neste artigo, vamos abordar os aspectos deste modelo, quais formatos ele abrange e como cada um funciona. Acompanhe a seguir!\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

Diferentes evolu\u00e7\u00f5es do registro de ponto nas empresas<\/strong><\/h2>\n

Ao longo dos anos,o <\/span>controle da jornada<\/span><\/a> foi aprimorado nas empresas, devido \u00e0s mudan\u00e7as n\u00e3o s\u00f3 tecnol\u00f3gicas, como tamb\u00e9m nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/span><\/p>\n

Levando em considera\u00e7\u00e3o esses fatores, esse controle passou por muitas etapas evolutivas at\u00e9 chegar em todas as op\u00e7\u00f5es mais avan\u00e7adas que temos hoje.<\/span><\/p>\n

Livro de ponto<\/strong><\/h3>\n

Este foi o primeiro modelo usado para fazer o monitoramento das horas trabalhadas dentro de uma empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Basicamente, a organiza\u00e7\u00e3o precisava disponibilizar um colaborador para realizar o preenchimento do livro de acordo com a chegada e sa\u00edda dos outros colaboradores na empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Rel\u00f3gio de ponto cartogr\u00e1fico<\/strong><\/h3>\n

Essa metodologia \u00e9 uma velha conhecida tanto do ambiente corporativo quanto do industrial.\u00a0<\/span><\/p>\n

Bem diferente do rel\u00f3gio de ponto biom\u00e9trico, para realizar a marca\u00e7\u00e3o no<\/span> rel\u00f3gio cartogr\u00e1fico<\/span><\/a>, o colaborador deveria inserir o seu cart\u00e3o pessoal na m\u00e1quina.<\/span><\/p>\n

Ela, ent\u00e3o, que carimbava o papel com a data e hora da entrada, do seu intervalo e da sa\u00edda.<\/span><\/p>\n

Apesar de ser uma t\u00e9cnica claramente mais segura do que o livro de ponto, o m\u00e9todo ainda possu\u00eda muitas limita\u00e7\u00f5es, por ser mais anal\u00f3gico.\u00a0<\/span><\/p>\n

Logo, havia muita demora e dificuldade em realizar tarefas hoje consideradas simples, como conferir dados sobre o <\/span>banco de horas<\/span><\/a> de um trabalhador.<\/span><\/p>\n

Cart\u00e3o magn\u00e9tico<\/strong><\/h3>\n

Ao final dos anos 90, chegou \u00e0s empresas o que seria um divisor de \u00e1guas na maneira como se registrava as horas trabalhadas pelos profissionais: o uso de crach\u00e1s e a instaura\u00e7\u00e3o de um sistema digital no registro de ponto.<\/span><\/p>\n

Essa novidade, assim como o rel\u00f3gio de ponto biom\u00e9trico, foi t\u00e3o marcante que at\u00e9 hoje costuma ser muito comum a utiliza\u00e7\u00e3o dessa ferramenta em v\u00e1rias empresas.<\/span><\/p>\n

Com ela, foi poss\u00edvel adquirir muito mais agilidade ao automatizar procedimentos limitados at\u00e9 ent\u00e3o pelo profissional.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m ocorreu a redu\u00e7\u00e3o do tempo gasto com a entrada de cada profissional no local de trabalho.<\/span><\/p>\n

Apesar de trazer benef\u00edcios inexistentes at\u00e9 ent\u00e3o, o controle de ponto pelo uso do cart\u00e3o magn\u00e9tico ainda \u00e9 suscet\u00edvel a fraudes comuns, por exemplo, um colaborador usar o crach\u00e1 de outro.<\/span><\/p>\n

Rel\u00f3gio de ponto biom\u00e9trico: como funciona?<\/strong><\/h2>\n

O registro de ponto biom\u00e9trico<\/a> executa o controle de entrada e sa\u00edda dos colaboradores por meio da leitura de uma digital cadastrada.\u00a0<\/span><\/p>\n

Na pr\u00e1tica, ao in\u00edcio e t\u00e9rmino do seu expediente di\u00e1rio, o profissional posiciona seu dedo sobre um leitor biom\u00e9trico, que o identifica e registra o hor\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

Seus dados s\u00e3o salvos automaticamente, e, posteriormente, lan\u00e7ados em um software especializado.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esse programa far\u00e1 o cruzamento das informa\u00e7\u00f5es registradas no ponto com o registro de cada trabalhador, identificando as horas extras e realizando os c\u00e1lculos.<\/span><\/p>\n

Diferentes tipos de identifica\u00e7\u00e3o de registro de ponto eletr\u00f4nico biom\u00e9trico<\/strong><\/h2>\n

Al\u00e9m da pr\u00f3pria leitura da impress\u00e3o digital do trabalhador, existem outros meios de autentica\u00e7\u00e3o que o registro de ponto biom\u00e9trico utilizado para identificar as pessoas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Confira abaixo.<\/span><\/p>\n

1. Leitura da digital<\/strong><\/h3>\n

\u00c9 a mais comum nas empresas. A maioria dos equipamentos de ponto biom\u00e9trico usam essa caracter\u00edstica f\u00edsica de identifica\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

O profissional deve posicionar seu dedo em um leitor biom\u00e9trico \u00f3ptico, que faz a leitura do desenho da digital e a compara com a registrada no banco de dados. <\/span><\/p>\n

Na pr\u00e1tica, o que viabiliza a identifica\u00e7\u00e3o \u00e9 o fato de cada impress\u00e3o ser individual, como j\u00e1 mencionamos acima.<\/span><\/p>\n

2. Reconhecimento facial<\/strong><\/h3>\n

Para realizar esse reconhecimento, \u00e9 necess\u00e1rio unificar as caracter\u00edsticas do rosto e os seus tra\u00e7os.<\/span><\/p>\n

\u00c9 totalmente dispens\u00e1vel que haja um aparelho espec\u00edfico para isso, esse registro pode ser feito por meio de um tablet ou smartphone.\u00a0<\/span><\/p>\n

O profissional se posiciona em frente ao aparelho e registra a sua imagem. <\/span><\/p>\n

A partir da\u00ed, o programa \u2014 muitas vezes, o mesmo que executa a leitura da biometria, por exemplo \u2014\u00a0 capta a imagem e a compara com as outras gravadas no banco.<\/span><\/p>\n

3. Registro por voz<\/strong><\/h3>\n

O registro vocal \u00e9 tamb\u00e9m uma possibilidade para o controle de ponto.\u00a0<\/span><\/p>\n

Este m\u00e9todo analisa a voz de cada indiv\u00edduo, e identifica particularidades como os seus sinais agudos. <\/span><\/p>\n

Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel utilizar a pr\u00f3pria voz para fazer a marca\u00e7\u00e3o de ponto.<\/span><\/p>\n

Benef\u00edcios x desvantagens do registro de ponto biom\u00e9trico<\/strong><\/h2>\n

Vamos apresentar abaixo algumas vantagens e desvantagens dos sistemas de ponto eletr\u00f4nico por biometria.<\/span><\/p>\n

Vantagens<\/strong><\/h3>\n

Baixa probabilidade de erros<\/strong><\/h4>\n

Fazer a marca\u00e7\u00e3o de ponto de forma manual gera alguns problemas para a empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Um dos maiores deles \u00e9 que essa atitude permite que ocorram erros ou distor\u00e7\u00f5es nas informa\u00e7\u00f5es\u00a0 \u2014 at\u00e9 mesmo os pontos que utilizam crach\u00e1 e c\u00f3digo de barras podem ser \u201cburlados\u201d.<\/span><\/p>\n

Ou seja, em linhas mais simples, essas n\u00e3o s\u00e3o ferramentas 100% confi\u00e1veis, por mais criteriosa que a equipe do RH seja em sua aplica\u00e7\u00e3o e uso.<\/span><\/p>\n

A principal vantagem do registro de ponto biom\u00e9trico \u00e9 que ele reduz as ocorr\u00eancias de erros no c\u00e1lculo de horas trabalhadas e do sal\u00e1rio correspondente a ser pago. <\/span><\/p>\n

Dessa forma, o empregador consegue cumprir suas obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas de maneira um pouco mais assertiva.<\/span><\/p>\n

Seguran\u00e7a<\/strong><\/h4>\n

O registro de ponto biom\u00e9trico oferece um pouco mais de confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es. <\/span><\/p>\n

Isso porque, em rela\u00e7\u00e3o a este ponto, sabemos que um controle manual pode abrir espa\u00e7o para que alguns profissionais ocultem pequenos atrasos ou, at\u00e9 mesmo, eventuais faltas. <\/span><\/p>\n

Existem, ainda, as ocasi\u00f5es em que um funcion\u00e1rio bate o ponto do outro.<\/span><\/p>\n

Essa \u00e9 uma realidade do mundo do trabalho, e, com um controle biom\u00e9trico, essas situa\u00e7\u00f5es n\u00e3o ocorrem, pois n\u00e3o h\u00e1 como forjar a presen\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Desvantagens<\/strong><\/h3>\n

Exig\u00eancias mais r\u00edgidas<\/strong><\/h4>\n

Todo registro de <\/span>ponto eletr\u00f4nico<\/span><\/a> (REP) dispon\u00edvel no mercado, deve estar dentro das normas estabelecidas pela Portaria 671.\u00a0<\/span><\/p>\n

E, dentre as principais obriga\u00e7\u00f5es previstas por essa lei, est\u00e1 a necessidade de ter um rel\u00f3gio f\u00edsico, realizar a impress\u00e3o do comprovante de marca\u00e7\u00e3o de ponto e possuir um sistema para tratamento de ponto.<\/span><\/p>\n

Custo-benef\u00edcio elevado e necessidade de manuten\u00e7\u00e3o constante<\/strong><\/h4>\n

As quest\u00f5es acima influenciam diretamente no custo benef\u00edcio desse modelo, ou seja, a empresa deve considerar as despesas com bobinas de impress\u00e3o, a manuten\u00e7\u00e3o cara do rel\u00f3gio caso ele apresente algum problema e a sua falta de mobilidade.<\/span><\/p>\n

O rel\u00f3gio biom\u00e9trico por exigir tecnologia de reconhecimento torna a sua manuten\u00e7\u00e3o mais cara, sem contar que ela n\u00e3o ser\u00e1 feita de um dia para o outro.<\/span><\/p>\n

Na maioria das vezes, o rel\u00f3gio precisa ser levado at\u00e9 a assist\u00eancia para reposi\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as.<\/span><\/p>\n

O registro de ponto biom\u00e9trico ainda vale a pena?<\/strong><\/h2>\n

Sim! <\/span><\/p>\n

Al\u00e9m de ser um dos modelos mais seguros, completos e que possibilitam a integra\u00e7\u00e3o com outros sistemas, o registro de ponto biom\u00e9trico torna-se a melhor alternativa se a sua empresa precisa de um sistema completo para gerir os apontamentos de horas do time.<\/span><\/p>\n

Ponto biom\u00e9trico \u00e9 seguro?<\/strong><\/h2>\n

O registro de ponto biom\u00e9trico \u00e9 um dos mais seguros do mercado, pois atende o que \u00e9 exigido na legisla\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de evitar problemas por esquecimento dos cart\u00f5es de ponto por parte dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

Outro ponto interessante \u00e9 que o ponto biom\u00e9trico tamb\u00e9m fornece um comprovante com o hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda para o colaborador.<\/span><\/p>\n

Assim, o colaborador pode guardar os pap\u00e9is e controlar as suas horas de trabalho para fazer a verifica\u00e7\u00e3o ao receber o seu sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

Trata-se, portanto, de um m\u00e9todo que preza pela transpar\u00eancia entre empregador e empregado. <\/span><\/p>\n

O processo \u00e9 seguro e confi\u00e1vel para ambas as partes.<\/span><\/p>\n

Como registrar o ponto digital?<\/strong><\/h3>\n

Confira abaixo um pequeno passo a passo de como um colaborador pode fazer o registro de ponto digital:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Acesse o sistema de registro de ponto digital fornecido pela empresa. Isso pode ser feito por meio de um aplicativo em um smartphone ou por meio de um computador;<\/span><\/li>\n
  2. Fa\u00e7a login no sistema usando suas credenciais de acesso, como nome de usu\u00e1rio e senha;<\/span><\/li>\n
  3. Ao iniciar o turno de trabalho, localize a op\u00e7\u00e3o de \u201cRegistrar Ponto\u201d no sistema;<\/span><\/li>\n
  4. Selecione o tipo de registro de ponto adequado, que pode incluir registro de entrada, sa\u00edda, intervalo, entre outros;<\/span><\/li>\n
  5. Confirme a localiza\u00e7\u00e3o do registro de ponto, se solicitado pelo sistema.<\/span><\/li>\n
  6. Registre o ponto digital, seguindo as instru\u00e7\u00f5es do sistema. Isso pode incluir digitalizar um c\u00f3digo QR, digitar um n\u00famero de identifica\u00e7\u00e3o pessoal ou usar uma biometria, como a impress\u00e3o digital;<\/span><\/li>\n
  7. Certifique-se de que o registro foi confirmado pelo sistema e de que todas as informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o corretas;<\/span><\/li>\n
  8. Repita o processo para os outros pontos do dia, como a sa\u00edda do intervalo e a sa\u00edda do trabalho;<\/span><\/li>\n
  9. Verifique seus registros de ponto no sistema para garantir que estejam corretos.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    O que \u00e9 o registro de ponto biom\u00e9trico por reconhecimento facial?<\/strong><\/h2>\n

    Este modelo utiliza a biometria facial \u2013 ou seja, os tra\u00e7os e caracter\u00edsticas do rosto \u2013 para realizar os apontamentos de horas dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

    O registro de ponto por biometria facial \u00e9 um dos mais modernos e seguros no mercado, o qual conta com muitos benef\u00edcios.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Ao utilizar o reconhecimento facial, \u00e9 poss\u00edvel assegurar agilidade, seguran\u00e7a e efici\u00eancia ao processo de controle de jornada dos profissionais.<\/span><\/p>\n

    Sua utiliza\u00e7\u00e3o, aliada a um aplicativo especializado, permite gerenciar situa\u00e7\u00f5es e conflitos cotidianos com mais tranquilidade dentro da empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Al\u00e9m disso, esse m\u00e9todo tamb\u00e9m passa a atender os diferentes tipos de expedientes atuais como o home office e a jornada de trabalho flex\u00edvel, por exemplo.<\/span><\/p>\n

    Voltando para o ambiente da empresa, um dos benef\u00edcios do reconhecimento facial \u00e9 que al\u00e9m de evitar fraudes, ele tem a fun\u00e7\u00e3o de controlar quem entra e sai do local de trabalho.<\/span><\/p>\n

    Isto \u00e9, pode ser utilizado para impossibilitar que pessoas estranhas circulem na empresa ou acessem lugares privativos.<\/span><\/p>\n

    Reconhecimento facial \u00e9 seguro?<\/strong><\/h2>\n

    Sim! Embora muitas pessoas desconfiem do uso de sistemas que possam usar a imagem do rosto, \u00e9 poss\u00edvel afirmar que esse tipo de tecnologia \u00e9 completamente seguro.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel assegurar que \u00e9 um dos controles mais efetivos para controle da jornada de trabalho dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

    Mesmo que duas pessoas sejam muito parecidas ou mesmo correspondam a irm\u00e3os g\u00eameos id\u00eanticos, o sistema assim \u00e9 capaz de individualiz\u00e1-los. <\/span><\/p>\n

    Os sistemas se valem de dados tais como a dist\u00e2ncia entre boca e orelhas, entre os olhos ou outras, o que garante sua funcionalidade.<\/span><\/p>\n

    O mapeamento dos pontos faciais identifica os indiv\u00edduos com caracter\u00edsticas \u00fanicas, fazendo com que o sistema seja seguro, para a empresa e para os colaboradores.<\/span><\/p>\n

    Eles possuem sistemas que impedem qualquer manipula\u00e7\u00e3o de dados, fraudes e os protegem em situa\u00e7\u00f5es de falta de energia, por exemplo.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Vale ressaltar, quanto a isso, que esse sistema \u00e9 capaz de realizar o registro mesmo em eventual queda da conex\u00e3o \u00e0 internet.<\/span><\/p>\n

    Vantagens do uso do reconhecimento facial<\/strong><\/h3>\n

    Confira as vantagens dos cart\u00f5es ponto que fazem uso do reconhecimento facial e saiba porque modernizar agora mesmo o seu controle de jornada!\u00a0<\/span><\/p>\n

    1.\u00a0 Marca\u00e7\u00e3o de jornada \u00e1gil e sem percal\u00e7os<\/strong><\/h4>\n

    Para esse tipo de registro de ponto, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio o porte de senhas, cart\u00f5es magn\u00e9ticos ou outras ferramentas.\u00a0<\/span><\/p>\n

    O procedimento oferecido pela Oitchau, por exemplo, leva t\u00e3o somente 03 segundos para ser conclu\u00eddo.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Isso evita filas e aglomera\u00e7\u00f5es, bem como permite que o colaborador usufrua de melhor forma sobre os seus direitos.<\/span><\/p>\n

    2.\u00a0 Seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o da empresa<\/strong><\/h4>\n

    O reconhecimento facial n\u00e3o \u00e9 aplicado apenas para registro de jornada, mas pode ser utilizado para controlar o acesso a certas \u00e1reas restritas de uma empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Assim, a seguran\u00e7a \u00e9 promovida de forma certeira.<\/span><\/p>\n

    3.\u00a0 Acesse o controle de jornada facilmente e a hora que quiser<\/strong><\/h4>\n

    Sendo o reconhecimento facial uma tecnologia de sistema digital de jornada, ele pode ser acompanhado a qualquer momento.\u00a0<\/span><\/p>\n

    O n\u00famero de horas extras \u00e9 observado, assim como \u00e9 poss\u00edvel promover de melhor forma a pol\u00edtica de jornada interna.<\/span><\/p>\n

    4.\u00a0 Controle da jornada em home office com reconhecimento facial<\/strong><\/h4>\n

    Finalmente, outra das vantagens se refere \u00e0 possibilidade de utilizar esse sistema de controle para empregados que realizam jornada externa \u00e0 empresa ou mesmo em<\/span> home office<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

    O controle de horas realizadas em home office ou externamente \u00e0 empresa \u00e9 muito importante por diversos fatores, principalmente porque auxilia na manuten\u00e7\u00e3o da produtividade.<\/span><\/p>\n

    5. Baixa probabilidade de erros<\/strong><\/h4>\n

    Fazer a marca\u00e7\u00e3o de ponto de forma manual gera alguns problemas para a empresa. Um dos maiores deles \u00e9 que essa atitude permite que ocorram erros ou distor\u00e7\u00f5es nas informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

    Ali\u00e1s, at\u00e9 mesmo os pontos que utilizam crach\u00e1 e c\u00f3digo de barras podem ser \u201cburlados\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Ou seja, em linhas mais simples, essas n\u00e3o s\u00e3o ferramentas 100% confi\u00e1veis, por mais criteriosa que a equipe do RH seja em sua aplica\u00e7\u00e3o e uso.<\/span><\/p>\n

    O registro de ponto biom\u00e9trico reduz as ocorr\u00eancias de erros no c\u00e1lculo de horas trabalhadas e do sal\u00e1rio correspondente a ser pago.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Dessa forma, o empregador consegue cumprir suas obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas de maneira um pouco mais assertiva.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    O registro de ponto biom\u00e9trico \u00e9 um dos modelos para controle de ponto mais populares nas empresas brasileiras. O seu funcionamento \u00e9 bastante similar ao proposto pelo registro mec\u00e2nico, com a configura\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda do colaborador sendo estipulada anteriormente pelo departamento pessoal. Neste artigo, vamos abordar os aspectos deste modelo, quais […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":36129,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[15965],"tags":[],"yoast_head":"\nRegistro de ponto biom\u00e9trico: tudo que voc\u00ea precisa saber! | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O registro de ponto biom\u00e9trico \u00e9 uma forma de controle dos hor\u00e1rios praticados na empresa a partir do uso da biometria. 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