{"id":26750,"date":"2022-12-06T16:25:49","date_gmt":"2022-12-06T13:25:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=26750"},"modified":"2024-08-26T23:03:39","modified_gmt":"2024-08-26T20:03:39","slug":"como-ser-um-bom-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-ser-um-bom-lider\/","title":{"rendered":"11 passos para entender como ser um bom l\u00edder"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Passada a pandemia da Covid-19, diversos aspectos internos das empresas sofreram modifica\u00e7\u00f5es. Entre eles, o entendimento de como ser um bom l\u00edder.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e1ticas que antes n\u00e3o eram t\u00e3o comuns, passaram a ser vistas como fundamentais, como por exemplo, a lideran\u00e7a orientada \u00e0s pessoas,<\/span> <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2021\/01\/exclusivo-pesquisa-revela-quatro-perfis-de-lideranca-que-se-destacaram-durante-a-pandemia\/#foto2\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">apontada por uma pesquisa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> como um dos perfis de lideran\u00e7a que mais se destacaram durante a pandemia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A gest\u00e3o voltada a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores visa o <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/soft-skills-desenvolvendo-essas-caracteristicas-na-equipe\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">desenvolvimento das Soft Skills<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e prioriza intera\u00e7\u00f5es que gerem colabora\u00e7\u00e3o entre a equipe, como happy hours, mesmo que online.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabendo disso, elaboramos esse conte\u00fado, para que voc\u00ea saiba como ser um bom l\u00edder de equipe a partir de 11 passos. Boa leitura!<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que precisa para ser um bom l\u00edder?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ser um bom l\u00edder, \u00e9 necess\u00e1rio se desenvolver continuamente em diversos aspectos que correspondem principalmente \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o com os comandados, priorizando um ambiente de trabalho fluido e com menos ru\u00eddos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para explicar como voc\u00ea pode atingir esse patamar e ter atitudes de um l\u00edder de sucesso, separamos os 11 t\u00f3picos a seguir, que voc\u00ea conferir detalhadamente no t\u00f3pico abaixo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assuma o compromisso<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Priorize o bom relacionamento<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mantenha a organiza\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Saiba fornecer feedbacks de qualidade<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Invista no seu autoconhecimento<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pratique a escuta ativa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o abandone os estudos sobre a \u00e1rea<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demonstre confian\u00e7a<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estabele\u00e7a uma boa comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exercite e use a criatividade<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seja respons\u00e1vel<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como ter uma boa lideran\u00e7a em 11 passos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saiba como ser um bom l\u00edder de equipe em 11 passos:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Assuma o compromisso<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A primeira atitude de um l\u00edder deve ser assumir o compromisso, n\u00e3o apenas dizer \u201csim\u201d para a empresa, mas assumir esse papel em seu interior, entender os desafios e se prontificando a ser p\u00f4r na frente de um time que depender\u00e1 da sua atua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Priorize o bom relacionamento<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse caso, empatia \u00e9 a palavra de ordem. Se colocar no lugar dos outros e emular os sentimentos vai permitir que o l\u00edder mantenha um bom relacionamento com todos os seus comandados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ser\u00e1 necess\u00e1rio tamb\u00e9m ensinar essa virtude para equipe, fazendo com que n\u00e3o apenas o gestor tenha um bom relacionamento, mas todos do time entre si.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Mantenha a organiza\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um bom gestor, que deseja ser um dos exemplos de lideran\u00e7a no trabalho para os seus profissionais, deve manter a sua organiza\u00e7\u00e3o. Isso envolve a pontualidade, a obedi\u00eancia dos prazos, a organiza\u00e7\u00e3o do seu espa\u00e7o de trabalho e at\u00e9 mesmo do seu visual.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Saiba fornecer feedbacks de qualidade<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fornecer feedbacks constantes e de qualidade demonstra a preocupa\u00e7\u00e3o do l\u00edder quanto ao trabalho exercido por cada um de seus subordinados.<\/span><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/feedback-positivo\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">O feedback positivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> deve acontecer individualmente, de maneira personalizada e sempre com o tom de aconselhamento, demonstrando ao profissional o quanto ele ainda pode melhorar e relevando os seus feitos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Invista no seu autoconhecimento<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O aprimoramento constante faz parte do bom gestor, e isso engloba tamb\u00e9m suas Soft Skills que podem ser desenvolvidas fora do expediente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atividades que ajudem a entender, por exemplo, a natureza do ser humano e como ele age em determinadas situa\u00e7\u00f5es s\u00e3o \u00f3timas para enxergar melhor o ambiente de trabalho<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Pratique a escuta ativa<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m \u00e9 atribui\u00e7\u00e3o do l\u00edder escutar o que os colaboradores t\u00eam a dizer sobre o seu trabalho. \u00c9 como receber um feedback do seu time, uma atitude fundamental para melhorar os seus processos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa dica n\u00e3o deve ser implementada apenas como uma t\u00e1tica para parecer \u201cbonzinho\u201d, escutando o que os outros t\u00eam a dizer apenas por educa\u00e7\u00e3o, mas sim como um pr\u00e1tica efetiva de entender e executar o pensamento de que n\u00e3o existe perfei\u00e7\u00e3o, nem mesmo para o l\u00edder.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o abandone os estudos sobre a \u00e1rea<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As Hard Skills tamb\u00e9m s\u00e3o importantes, e os estudos sobre a \u00e1rea n\u00e3o devem parar, principalmente aquelas que envolvem maior dinamismo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao assumir o papel de gestor, \u00e9 fundamental tamb\u00e9m estudar sobre outras \u00e1reas que comp\u00f5em a empresa e o seu time, mesmo que n\u00e3o sejam sua especialidade, <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/profissional-t-shaped\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">se tornando um profissional t-shaped<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Demonstre confian\u00e7a<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O time deve se sentir estimulado pelo seu l\u00edder, e para isso ele deve demonstrar confian\u00e7a, fazendo com que os colaboradores tamb\u00e9m acreditem nos passos que est\u00e3o sendo dados.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Estabele\u00e7a uma boa comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ru\u00eddos de comunica\u00e7\u00e3o podem acabar comprometendo a lideran\u00e7a, para que isso n\u00e3o aconte\u00e7a, \u00e9 necess\u00e1rio aplicar m\u00e9todos que garantam a efic\u00e1cia das mensagens a serem transmitidas, como saber <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/comunicacao-assincrona-e-sincrona\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">utilizar a comunica\u00e7\u00e3o ass\u00edncrona e s\u00edncrona<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Exercite e use a criatividade<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao assumir o compromisso de liderar, situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis surgir\u00e3o, e para as contornar ser\u00e1 preciso usar a criatividade, uma habilidade que pode ser treinada, permitindo que a mente enxergue diferentes solu\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Seja respons\u00e1vel<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, para implementar todas as dicas que levam ao entendimento de como ser um bom l\u00edder, a responsabilidade deve ser uma das prioridades. Isso significa que no momento das dificuldades e de erros o gestor deve tomar a frente e n\u00e3o apontar os culpados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" id=\"6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como formar um bom l\u00edder?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora, se voc\u00ea quer saber como formar um bom l\u00edder, \u00e9 fundamental apresentar exemplos de lideran\u00e7a no trabalho e tamb\u00e9m ser um desses exemplos. Nesse caminho, podemos dividir o ensino em duas partes: as soft e as Hard Skills.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Hard Skills<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dependendo do tempo de atua\u00e7\u00e3o do profissional na \u00e1rea e a sua instru\u00e7\u00e3o, ele j\u00e1 ter\u00e1 um excelente background de Hard Skills, necessitando apenas refor\u00e7ar alguns pontos e estudar o funcionamento de \u00e1reas sat\u00e9lites que n\u00e3o faziam parte da sua atribui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso ele ainda necessite estudar e conhecer mais a \u00e1rea, a empresa pode auxiliar o profissional indicando e fornecendo cursos, al\u00e9m de viv\u00eancias em diferentes setores do neg\u00f3cio e interc\u00e2mbios.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Soft Skills<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As Soft Skills se referem a praticamente todos os 11 t\u00f3picos que apresentamos mais acima no texto e sem elas, \u00e9 imposs\u00edvel ter uma boa lideran\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O futuro l\u00edder deve entender o seu papel enquanto comunicador e tomador de decis\u00f5es, exercendo essas duas fun\u00e7\u00f5es com maestria para n\u00e3o gerar conflitos e alcan\u00e7ar os resultados esperados.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Entre em contato com mais materiais de aprimoramento pessoal<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea viu, as atitudes de um l\u00edder de qualidade se conectam principalmente \u00e0 forma como ele trata os seus colaboradores, sem esquecer do aprimoramento profissional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea quer aprender mais sobre esses aspectos que transformam um simples gestor em uma refer\u00eancia, confira outros conte\u00fados como esse no <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">blog da Oitchau<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Passada a pandemia da Covid-19, diversos aspectos internos das empresas sofreram modifica\u00e7\u00f5es. 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