{"id":26234,"date":"2022-10-11T16:45:07","date_gmt":"2022-10-11T13:45:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=26234"},"modified":"2025-01-28T15:39:18","modified_gmt":"2025-01-28T12:39:18","slug":"controle-de-ponto-em-empresas-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/controle-de-ponto-em-empresas-de-ti\/","title":{"rendered":"Controle de ponto em empresas de tecnologia: por que e como fazer?"},"content":{"rendered":"<p>A busca por profissionais das \u00e1reas de tecnologia tornou-se uma verdadeira \u201ccorrida do ouro\u201d para os l\u00edderes de RH. E al\u00e9m de buscar oferecer benef\u00edcios que gerem maior atratividade, ainda \u00e9 preciso investir em solu\u00e7\u00f5es que permitam um <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\">controle de ponto<\/a> com maior efici\u00eancia.<\/p>\n<p>Para os colaboradores de TI, flexibilidade \u00e9 um elemento b\u00e1sico que toda empresa deveria oferecer. Mas quando \u00e9 necess\u00e1rio fazer a gest\u00e3o da produtividade e a avalia\u00e7\u00e3o do desempenho, como alinhar os objetivos do colaborador com os processos da \u00e1rea de RH?<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; id=&quot;86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:961,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" id=\"86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 passando por este problema na empresa, j\u00e1 pode relaxar. Aqui n\u00f3s iremos te explicar o que leva os colaboradores de tecnologia a preferirem o modelo remoto, como e qual a import\u00e2ncia de aplicar o controle de ponto em empresas de TI e a melhor solu\u00e7\u00e3o para gerenciar o desempenho de trabalhadores horistas, mas sem cair na famosa pejotiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Continue por aqui e aproveite o conte\u00fado!<\/p>\n<h2><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Por que o trabalho remoto \u00e9 o modelo preferido pelos profissionais de TI?<\/span><\/span><\/h2>\n<p>Desde o in\u00edcio da pandemia, o <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/pros-e-contras-colaboradores-trabalho-remoto\/\" rel=\"noopener\">trabalho remoto<\/a> ganhou uma nova percep\u00e7\u00e3o das empresas que ainda n\u00e3o haviam adotado o modelo. A partir disso, diversos setores passaram a investir cada vez mais na modalidade, tendo os profissionais de TI como os principais adeptos.<\/p>\n<p>Na proje\u00e7\u00e3o elaborada pela Associa\u00e7\u00e3o das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (Brasscom), at\u00e9 2024 ser\u00e1 necess\u00e1rio recrutar cerca de 420.000 profissionais de TI. Mas o Brasil forma apenas 46.000 por ano.<\/p>\n<p>Com este crescimento do setor, o RH precisou buscar elementos que estimulem a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos desta \u00e1rea. E os l\u00edderes de RH passaram a estudar o que gera essa grande prefer\u00eancia pelo modelo remoto.<\/p>\n<p>De acordo com a publica\u00e7\u00e3o na revista <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/vocerh.abril.com.br\/mercado-vagas\/atracao-de-talentos-78-dos-profissionais-de-ti-querem-trabalho-remoto\/#:~:text=Por%20que%20os%20profissionais%20de%20tecnologia%20gostam%20tanto%20do%20trabalho%20remoto%3F\" rel=\"noopener\">Voc\u00ea RH<\/a>, na qual foi afirmado que 78% dos profissionais de TI querem o trabalho remoto, algumas raz\u00f5es foram levantadas como motivadores:<\/p>\n<ul>\n<li>Menores distra\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Maior facilidade para focar em atividades;<\/li>\n<li>Economia de custos com transporte, alimenta\u00e7\u00e3o e vestu\u00e1rio;<\/li>\n<li>Possibilidade de aproveitar o <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/anywhere-office\/\" rel=\"noopener\">anywhere office<\/a>;<\/li>\n<li>Maior autonomia entre vida pessoal e profissional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>E j\u00e1 que este \u00e9 um dos atrativos para as empresas, \u00e9 necess\u00e1rio estudar quais as melhores alternativas para gerir o controle de ponto de forma que colaboradores e empresa possam ser atendidos.<\/p>\n<h2>Por que fazer o controle de ponto em empresas de TI?<\/h2>\n<p>Apesar da CLT determinar que apenas empresas com mais de 20 colaboradores contratados devem realizar, obrigatoriamente, o controle de ponto, esta \u00e9 uma atividade que garante maior seguran\u00e7a para o neg\u00f3cio e para o funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p>Fazer o controle de ponto vai al\u00e9m de uma necessidade de gerenciamento de resultados, mas uma forma de manter os c\u00e1lculos de folha de pagamento corretos, evitando preju\u00edzos ou erros financeiros para a empresa. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel verificar fatores como:<\/p>\n<ul>\n<li>Faltas;<\/li>\n<li><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/banco-de-horas\/\" rel=\"noopener\">Banco de horas<\/a>;<\/li>\n<li>Atrasos;<\/li>\n<li>F\u00e9rias;<\/li>\n<li>Horas extras.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Assim, ao manter a pr\u00e1tica do controle de ponto, \u00e9 poss\u00edvel estar assegurado contra a\u00e7\u00f5es judiciais e ainda construir indicadores que permitem a an\u00e1lise de fatores como clima organizacional ou excesso de trabalho.<\/p>\n<h2>Pejotiza\u00e7\u00e3o x controle de ponto em empresas de tecnologia<\/h2>\n<p>No ramo da tecnologia, \u00e9 comum que as empresas optem pela contrata\u00e7\u00e3o de profissionais no modelo PJ. Nestes casos, a empresa deve manter a aten\u00e7\u00e3o em um ponto que, por mais que seja comum no mercado, \u00e9 uma pr\u00e1tica criminosa: a pejotiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para entender o que ela significa, \u00e9 preciso relembrar os elementos que caracterizam o v\u00ednculo empregat\u00edcio:<\/p>\n<ul>\n<li>Onerosidade: recebimento de uma remunera\u00e7\u00e3o fixa;<\/li>\n<li>Habitualidade: trabalho cont\u00ednuo e com registros de que ele est\u00e1 sendo cumprido e monitorado atrav\u00e9s de uma carga hor\u00e1ria, com entradas e sa\u00eddas pr\u00e9-determinadas;<\/li>\n<li>Subordina\u00e7\u00e3o: o profissional responde a um supervisor direto, caracterizando a rela\u00e7\u00e3o entre empregador e empregado;<\/li>\n<li>Pessoalidade: apenas uma \u00fanica pessoa pode executar as atividades, sem a permiss\u00e3o de que uma equipe realize as tarefas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Neste caso, a pejotiza\u00e7\u00e3o ocorre quando a empresa passa a exigir do colaborador PJ as mesmas responsabilidades e obriga\u00e7\u00f5es de um colaborador CLT, realizando pr\u00e1ticas como:<\/p>\n<ul>\n<li>Exig\u00eancia do cumprimento de um hor\u00e1rio de trabalho;<\/li>\n<li>Exclusividade na presta\u00e7\u00e3o de uma atividade;<\/li>\n<li>Negar a possibilidade de recusar tarefas;<\/li>\n<li>Estipula\u00e7\u00e3o de regras para folgas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Em empresas de tecnologia, seja pela falta de conhecimento ou preparo de alguns l\u00edderes, essa tornou-se uma pr\u00e1tica comum. No entanto, al\u00e9m da possibilidade de ser autuada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho, os colaboradores PJ ainda podem ingressar com a\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n<p>Por isso, \u00e9 preciso manter a aten\u00e7\u00e3o para as estrat\u00e9gias que permitem manter o gerenciamento das horas de trabalho, mas sem a caracteriza\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e\" id=\"476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '476440fc-2d9d-4c33-9926-39a4fd0de07e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t\n<h2>Como fazer controle de ponto em empresas de tecnologia?<\/h2>\n<p>No caso das empresas de tecnologia, a melhor solu\u00e7\u00e3o \u00e9 fazer o controle de ponto por meio de aplicativos. Eles possibilitam que o funcion\u00e1rio acesse o sistema em qualquer lugar, bastando apenas uma conex\u00e3o de internet.<\/p>\n<p>Assim, caso o colaborador esteja viajando, atendendo um cliente ou mesmo em home office, ele poder\u00e1 bater o ponto e manter o controle sobre a sua produtividade.<\/p>\n<p>Um exemplo de sistema de controle de ponto eletr\u00f4nico \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o da Oitchau. Com op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis para Android, IOS e computador, os gestores podem acompanhar a jornada de trabalho da equipe de TI em tempo real, de onde estiver.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da possibilidade de adapta\u00e7\u00e3o para jornadas flex\u00edveis, o sistema oferece recursos para verificar a localiza\u00e7\u00e3o da equipe, emitir relat\u00f3rios de produtividade e lembretes para que o time n\u00e3o esque\u00e7a de bater o ponto durante o trabalho.<\/p>\n<p>Quer saber mais? Confira a nossa solu\u00e7\u00e3o para <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/solutions\/it-companies\/\" rel=\"noopener\">empresas de tecnologia<\/a>!<\/p>\n<h3>Como controlar o hor\u00e1rio dos trabalhadores horistas?<\/h3>\n<p>J\u00e1 no caso dos <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/horista-o-que-e\/\" rel=\"noopener\">trabalhadores horistas<\/a> \u2014 que s\u00e3o os colaboradores que recebem um valor de acordo com as horas trabalhadas \u2014 a melhor alternativa \u00e9 investir em um sistema que ofere\u00e7a a fun\u00e7\u00e3o de apontamento de horas, como o <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/project-time-management\/\" rel=\"noopener\">Timesheets da Oitchau<\/a>.<\/p>\n<p>Esta \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o v\u00e1lida tanto para os horistas que trabalham em regime CLT quanto para os colaboradores PJ. Isso porque o foco desse formato de gest\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 nos hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda, mas na quantidade de horas dedicadas ao trabalho ou projeto espec\u00edfico.<\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Com a nossa solu\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de conseguir acompanhar os apontamentos do tempo, ainda \u00e9 poss\u00edvel manter o gerenciamento de custos do projeto, faturamento e produtividade.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Assim voc\u00ea garante uma solu\u00e7\u00e3o mais segura e digital para o seu time, estabelecendo um controle eficiente.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; id=&quot;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" id=\"68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Manter o controle de ponto em empresas de TI n\u00e3o precisa ser uma atividade complicada. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Com as ferramentas certas, a sua empresa garante uma gest\u00e3o de resultados com qualidade e dentro dos direcionamentos legais.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Quer saber mais sobre o Oitchau? <\/span><\/span><a href=\"https:\/\/admin.oitchau.com.br\/signup?locale=pt-BR&amp;_ga=2.76390039.365296537.1665360370-748246720.1662655950\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Experimente agora<\/span><\/span><\/a><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> a nossa solu\u00e7\u00e3o!<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A busca por profissionais das \u00e1reas de tecnologia tornou-se uma verdadeira \u201ccorrida do ouro\u201d para os l\u00edderes de RH. 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Aqui vamos mostrar as melhores solu\u00e7\u00f5es e cuidados para uma gest\u00e3o eficiente!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/controle-de-ponto-em-empresas-de-ti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Controle de ponto em empresas de tecnologia: por que e como fazer?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Com dificuldades em fazer o controle de ponto na sua empresa de TI? 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