{"id":25609,"date":"2022-09-14T05:18:26","date_gmt":"2022-09-14T02:18:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=25609"},"modified":"2024-08-22T21:22:58","modified_gmt":"2024-08-22T18:22:58","slug":"gerenciamento-de-times-hibridos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gerenciamento-de-times-hibridos\/","title":{"rendered":"Como fazer um bom gerenciamento de times h\u00edbridos?"},"content":{"rendered":"

A pandemia do Covid-19 trouxe novas possibilidades para o mundo do trabalho, entre elas a aplica\u00e7\u00e3o de times h\u00edbridos.<\/span><\/p>\n

No come\u00e7o de 2022, <\/span>48% das empresas<\/span><\/a> entrevistadas em uma pesquisa responderam que o trabalho h\u00edbrido continuaria fazendo parte dos seus planos.<\/span><\/p>\n

O modelo que antes foi adotado de maneira emergencial, agora ganha espa\u00e7o fixo dentro das marcas por conta dos seus benef\u00edcios junto ao principal ativo da empresa, os colaboradores.<\/span><\/p>\n

Por\u00e9m, a divis\u00e3o entre uma equipe que trabalha remotamente e outra que atua no escrit\u00f3rio da empresa pode gerar dores de cabe\u00e7a para os gestores.<\/span><\/p>\n

Por ser uma realidade que ainda est\u00e1 se desdobrando, a gest\u00e3o de times h\u00edbridos ainda n\u00e3o \u00e9 um processo maduro, mas j\u00e1 apresenta passos fundamentais que foram seguidos pelas marcas que tiveram sucesso em sua implanta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Sabendo disso, trouxemos as principais dicas para quem deseja ser uma empresa h\u00edbrida de sucesso. Boa leitura!<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 um time h\u00edbrido?<\/span><\/h2>\n

Um time h\u00edbrido \u00e9 composto por profissionais que atuam de duas maneiras distintas: parte remotamente e parte presencialmente.<\/span><\/p>\n

Isso significa que enquanto alguns colaboradores estar\u00e3o no escrit\u00f3rio atuando da maneira que conhecemos como \u201cnormal\u201d, outros estar\u00e3o em sua casa ou locais externos \u00e0 empresa.<\/span><\/p>\n

Em alguns casos o trabalho h\u00edbrido pode ser implantado por conta das necessidades diferentes atribu\u00eddas a cada cargo, onde h\u00e1 trabalhos que n\u00e3o podem ser feitos a dist\u00e2ncia, enquanto outros podem.<\/span><\/p>\n

Por\u00e9m, nesse texto vamos focar no trabalho h\u00edbrido que vem da necessidade de a empresa atender a demanda de seus colaboradores.<\/span><\/p>\n

Marcas que priorizam o bem-estar e a satisfa\u00e7\u00e3o do seu p\u00fablico interno sabem que um dos fatores que gera mais produtividade \u00e9 permitir aos profissionais a escolha de onde eles desejam atuar.<\/span><\/p>\n

Por tanto, ap\u00f3s a volta do trabalho presencial, as empresas que decidiram optar pelo h\u00edbrido deram aos colaboradores o poder de escolha, entre voltar a atuar no escrit\u00f3rio ou continuar trabalhando em casa.<\/span><\/p>\n

Em alguns casos, o escrit\u00f3rio da empresa est\u00e1 sempre dispon\u00edvel e o profissional pode escolher os dias em que deseja desempenhar seu papel presencialmente.<\/span><\/p>\n

Esse modelo de trabalho traz algumas vantagens e desvantagens, que devem ser consideradas no momento da gest\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Vantagens do trabalho h\u00edbrido<\/span><\/h3>\n

A primeira grande vantagem da ado\u00e7\u00e3o de times h\u00edbridos \u00e9 a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

Ao permitir que eles decidam de qual maneira desejam atuar, a empresa evitar\u00e1 que os profissionais trabalhem de maneira for\u00e7ada em um formato que n\u00e3o lhe agrada e, por consequ\u00eancia, diminuindo sua produtividade.<\/span><\/p>\n

Profissionais satisfeitos com o seu trabalho e a possibilidade de atuar como quiserem se sentem mais \u00e0 vontade na empresa, sendo esse um grande fator de considera\u00e7\u00e3o na hora de continuar nela, o que aumenta a taxa de reten\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m dessas vantagens, empresas h\u00edbridas possuem um melhor cen\u00e1rio para contrata\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que os talentos n\u00e3o precisam estar necessariamente na mesma localidade que o neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

Desvantagens do trabalho h\u00edbrido<\/span><\/h3>\n

As desvantagens do trabalho h\u00edbrido se relacionam com os aspectos que podem ser melhorados atrav\u00e9s de uma gest\u00e3o efetivas, como:<\/span><\/p>\n