{"id":25434,"date":"2022-08-24T18:21:35","date_gmt":"2022-08-24T15:21:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=25434"},"modified":"2024-08-22T16:36:10","modified_gmt":"2024-08-22T13:36:10","slug":"efetivacao-de-estagiario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/efetivacao-de-estagiario\/","title":{"rendered":"Como Realizar Efetiva\u00e7\u00e3o de Estagi\u00e1rio"},"content":{"rendered":"

O contrato de est\u00e1gio tem um per\u00edodo de renova\u00e7\u00e3o que n\u00e3o pode ultrapassar 2 anos no mesmo local, por isso quando a empresa decide manter os servi\u00e7os do contratado e torn\u00e1-lo seu colaborador, \u00e9 necess\u00e1rio que fa\u00e7a a efetiva\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

De acordo com a NUBE, N\u00facleo Brasileiro de Est\u00e1gios, 48,79% dos jovens encontram no est\u00e1gio uma oportunidade de iniciar uma carreira. O local de trabalho se torna um ambiente pr\u00e1tico para que o universit\u00e1rio vivencie experi\u00eancias que consiga aplicar as teorias aprendidas na faculdade.<\/span><\/p>\n

Em sua maioria, os estagi\u00e1rios desejam ser efetivados pelas empresas, o que pode n\u00e3o acontecer por quest\u00f5es financeiras ou at\u00e9 mesmo por n\u00e3o estar mais de acordo com o perfil que a empresa busca.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mas quando a empresa tamb\u00e9m tem o desejo de manter o universit\u00e1rio como seu profissional fixo, ser\u00e1 necess\u00e1rio cumprir a efetiva\u00e7\u00e3o de est\u00e1gio, pois ap\u00f3s o estudante finalizar os seus estudos precisar\u00e1 de um emprego formal, e o melhor \u00e9 que n\u00e3o precisa esperar a conclus\u00e3o do curso para efetiv\u00e1-lo, mas precisa cumprir ao menos 1 ano de contrato.<\/span><\/p>\n

E para saber como efetivar o seu estagi\u00e1rio, continue a leitura desse texto que trouxemos muitas dicas para te ajudar. Confira!<\/span><\/p>\n

Como funciona um contrato de est\u00e1gio?<\/span><\/h2>\n

O est\u00e1gio deve seguir regras da <\/span>Lei 11.788<\/span><\/a>, que limita a carga hor\u00e1ria que n\u00e3o pode ultrapassar 6 horas di\u00e1rias e 30 horas semanais, coloca benef\u00edcios como vale transporte, f\u00e9rias remuneradas, seguro de vida e o sal\u00e1rio \u00e9 denominado como bolsa aux\u00edlio pois o valor \u00e9 baixo do que de um colaborador efetivo.<\/span><\/p>\n

O que dia a Lei do Est\u00e1gio?<\/span><\/h3>\n

\u00c9 importante ressaltar os seguinte artigos, para verifica\u00e7\u00e3o do cumprimento correto do processo de est\u00e1gio:<\/span><\/p>\n

Art. 1<\/b>o<\/b> \u00a0Est\u00e1gio \u00e9 ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o para o trabalho produtivo de educandos que estejam freq\u00fcentando o ensino regular em institui\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o superior, de educa\u00e7\u00e3o profissional, de ensino m\u00e9dio, da educa\u00e7\u00e3o especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educa\u00e7\u00e3o de jovens e adultos.\u00a0<\/span><\/p>\n

1<\/b>o<\/b> O est\u00e1gio faz parte do projeto pedag\u00f3gico do curso, al\u00e9m de integrar o itiner\u00e1rio formativo do educando.\u00a0<\/span><\/p>\n

2<\/b>o<\/b> O est\u00e1gio visa ao aprendizado de compet\u00eancias pr\u00f3prias da atividade profissional e \u00e0 contextualiza\u00e7\u00e3o curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidad\u00e3 e para o trabalho.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Obrigatoriedade de est\u00e1gio pelas universidades<\/span><\/h4>\n

Alguns cursos exigem os est\u00e1gio como obrigat\u00f3rio em determinados semestres, para o estudante comprovar que teve uma viv\u00eancia\u00a0 pr\u00e1tica e profissional dentro de uma empresa ap\u00f3s encerramento o termo compromisso de est\u00e1gio assinado em duas vias, s\u00e3o computadas como conclu\u00eddas, e caso o aluno n\u00e3o o fa\u00e7a ser\u00e1 reprovado.<\/span><\/p>\n

Art. 2<\/b>o<\/b>\u00a0 O est\u00e1gio poder\u00e1 ser obrigat\u00f3rio ou n\u00e3o-obrigat\u00f3rio, conforme determina\u00e7\u00e3o das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e \u00e1rea de ensino e do projeto pedag\u00f3gico do curso.\u00a0<\/span><\/p>\n

1<\/b>o<\/b> Est\u00e1gio obrigat\u00f3rio \u00e9 aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga hor\u00e1ria \u00e9 requisito para aprova\u00e7\u00e3o e obten\u00e7\u00e3o de diploma.\u00a0<\/span><\/p>\n

2<\/b>o<\/b> Est\u00e1gio n\u00e3o-obrigat\u00f3rio \u00e9 aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida \u00e0 carga hor\u00e1ria regular e obrigat\u00f3ria.\u00a0<\/span><\/p>\n

3<\/b>o<\/b> As atividades de extens\u00e3o, de monitorias e de inicia\u00e7\u00e3o cient\u00edfica na educa\u00e7\u00e3o superior, desenvolvidas pelo estudante, somente poder\u00e3o ser equiparadas ao est\u00e1gio em caso de previs\u00e3o no projeto pedag\u00f3gico do curso.\u00a0\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Como pode reparar, existem diversos modelos de est\u00e1gios, vale ressaltar a import\u00e2ncia de analisar em qual deles o jovem se enquadra para poder prosseguir com o encerramento de contrato e passar para a efetiva\u00e7\u00e3o para a CLT.<\/span><\/p>\n

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