{"id":25280,"date":"2022-08-17T01:49:37","date_gmt":"2022-08-16T22:49:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=25280"},"modified":"2024-08-21T20:26:08","modified_gmt":"2024-08-21T17:26:08","slug":"universidade-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/universidade-corporativa\/","title":{"rendered":"Universidade Corporativa: o que \u00e9 e quais s\u00e3o as diferen\u00e7as da \u00e1rea de treinamento convencional"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Capacitar e desenvolver as habilidades dos seus colaboradores \u00e9 fundamental para empresas que desejam, contar com material humano mais engajado e propenso a trazer resultados, uma das formas de fazer isso \u00e9 atrav\u00e9s da universidade corporativa.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; id=&quot;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" id=\"2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saiba mais sobre o que \u00e9 ela, qual \u00e9 a sua diferen\u00e7a para o treinamento convencional, suas vantagens e considera\u00e7\u00f5es para sua implanta\u00e7\u00e3o. Boa leitura!<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 universidade corporativa?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma universidade corporativa \u00e9 uma ambiente de estudos proporcionado e ofertado pela empresa, por\u00e9m, com organiza\u00e7\u00e3o e planejamentos semelhantes a uma institui\u00e7\u00e3o de ensino.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A palavra universidade n\u00e3o significa que os cursos ofertados ser\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o superior, mas sim uma men\u00e7\u00e3o ao termo, demonstrando que os colaboradores poder\u00e3o adquirir conhecimentos variados dentro dela.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esses conhecimentos n\u00e3o s\u00e3o gerais, como em uma institui\u00e7\u00e3o comum, onde o aluno decide em qual \u00e1rea vai focar, mas sim voltados aos interesses da empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Cursos livres<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao contr\u00e1rio dos cursos ofertados pelas universidades tradicionais, os cursos disponibilizados por uma universidade corporativa s\u00e3o tidos como livres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, eles n\u00e3o conferem nenhum grau para a pessoa que os completa, como especializa\u00e7\u00e3o, gradua\u00e7\u00e3o ou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de n\u00e3o passarem por avalia\u00e7\u00e3o do MEC &#8211;\u00a0 Minist\u00e9rio da Cultura para poderem ir ao ar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, isso n\u00e3o significa que eles sejam ilegais, ou n\u00e3o possuam valor, os <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2004-2006\/2004\/decreto\/d5154.htm\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cursos livres s\u00e3o reconhecidos legalmente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, possuindo um car\u00e1ter n\u00e3o-formal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sua aceita\u00e7\u00e3o vai depender do mercado ao qual o tema do curso est\u00e1 inserido e do posicionamento da sua empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cursos bem elaborados e produzidos para desenvolver as aptid\u00f5es dos colaboradores acabam sendo bem-vistos por todo o setor, trazendo melhor visibilidade para a marca e para quem os cursa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diversos setores atualmente formam profissionais atrav\u00e9s de cursos livres, um desses casos \u00e9 o marketing digital, que tem sido difundido atrav\u00e9s dessa modalidade de ensino.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qual a diferen\u00e7a entre universidade corporativa e \u00e1rea de treinamento?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea est\u00e1 pensando que a universidade corporativa \u00e9 apenas um novo nome para a \u00e1rea de treinamento, saiba que ambas s\u00e3o completamente diferentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/treinamento-corporativo-o-que-e-e-qual-a-importancia\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">treinamentos corporativos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> t\u00eam como foco o desenvolvimento de compet\u00eancias para que o colaborador passe a desempenhar o seu papel na empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, uma loja que contrata novos vendedores precisa passar treinamento espec\u00edfico para cada integra\u00e7\u00e3o de um novo profissional ao time.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No treinamento ele ir\u00e1 aprender a maneira que a marca espera que ele aja durante o trabalho, j\u00e1 que estar\u00e1 respondendo por ela tamb\u00e9m.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 em uma universidade corporativa, o foco ser\u00e1 no desenvolvimento de habilidades e de conhecimentos espec\u00edficos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voltando ao exemplo do vendedor, ele poder\u00e1 aprender em um ambiente de ensino criado pela empresa novas t\u00e9cnicas de persuas\u00e3o ou outros itens relacionados ao segmento da empresa, como a hist\u00f3ria da moda e o processo de fabrica\u00e7\u00e3o das roupas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso aumentar\u00e1 o capital intelectual da equipe e por consequ\u00eancia o engajamento do profissional no ambiente de trabalho, duas vantagens da universidade corporativa que voc\u00ea ver\u00e1 logo abaixo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Vantagens da implementa\u00e7\u00e3o da universidade corporativa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 a universidade corporativa, confira quais s\u00e3o as principais vantagens da implanta\u00e7\u00e3o desse modelo.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolvimento dos colaboradores<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A primeira vantagem deve ser tamb\u00e9m o norte da empresa ao decidir a sua pr\u00f3pria universidade corporativa, o desenvolvimento dos colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao fazer isso, a empresa sair\u00e1 do posto de mera incentivadora desse desenvolvimento, como passar\u00e1 a oferecer um meio fundamental para que isso ocorra.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse desenvolvimento traz consigo v\u00e1rios benef\u00edcios, como a <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-conheca-8-boas-praticas\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao aumentar os seus conhecimentos e saber que pode al\u00e7ar voos mais altos com o ambiente de aprendizado ofertado, o colaborador se sentir\u00e1 estimulado a dar o seu melhor e colocar em pr\u00e1tica tudo aquilo que est\u00e1 aprendendo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse relacionamento criado com a empresa por conta da universidade tende a aumentar a reten\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que estar um local que valoriza o seu crescimento profissional \u00e9 uma das principais demandas dos trabalhadores, principalmente para aqueles que ocupam cargos de alto desempenho e import\u00e2ncia.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Estudos direcionados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dentro da universidade, o profissional aprender\u00e1 conte\u00fados e pr\u00e1ticas relacionadas aos interesses da empresa, sendo essa uma grande vantagem.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse direcionamento far\u00e1 com que tudo aquilo que foi estudado seja voltado para a aplica\u00e7\u00e3o 100% pr\u00e1tico no ambiente interno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse direcionamento n\u00e3o precisa ser voltado apenas para o ensino de coisas t\u00e9cnicas, mas tamb\u00e9m que se relacionam ao desenvolvimento pessoal, <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/soft-skills-desenvolvendo-essas-caracteristicas-na-equipe\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">como as soft skills<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que tendem a tornar o ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel e produtivo.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Crescimento do capital intelectual<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto mais colaboradores souberem sobre temas variados que se relacionam ao funcionamento da empresa, maior ser\u00e1 o capital intelectual da marca, fazendo com que a empresa se torne um mar de novas ideias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que o benef\u00edcio desse capital intelectual seja colhido, \u00e9 fundamental que tamb\u00e9m existam pol\u00edticas na empresa para ouvir e premiar novas ideias que impactem o dia-a-dia e os clientes da marca.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Melhora na imagem da empresa<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma empresa que foca tanto no seu desenvolvimento interno acaba por consequ\u00eancia gerando uma melhor percep\u00e7\u00e3o do p\u00fablico externo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m de outros profissionais que n\u00e3o atuem dentro dela passarem a v\u00ea-la como refer\u00eancia e queiram fazer parte desse ambiente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 para os clientes e o p\u00fablico-alvo, a empresa passa a ser vista como uma boa refer\u00eancia no tratamento com seus colaboradores e em sua organiza\u00e7\u00e3o como um todo.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Aprendizado din\u00e2mico<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das principais vantagens da universidade corporativa \u00e9 o aprendizado din\u00e2mico e concentrado em somente um local.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode at\u00e9 imaginar que essa transmiss\u00e3o de conhecimento pode ser feita de outras maneiras, como atrav\u00e9s de palestras e do oferecimento de cursos n\u00e3o ministrados pela empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, contar com uma universidade pr\u00f3pria \u00e9 a chave para personalizar esses estudos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em uma palestra, dificilmente os profissionais aprendem de maneira din\u00e2mica e participativa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 em cursos externos, o foco acaba n\u00e3o sendo a realidade enfrentada pela empresa, apesar de o tema ser importante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na universidade corporativa os professores ficam dispon\u00edveis para conversar com os alunos, prop\u00f5em atividades que se relacionam plenamente com a empresa e utilizam os seus exemplos para formular as suas aulas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Otimiza\u00e7\u00e3o dos gatos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, a universidade corporativa pode ser uma \u00f3tima maneira de cortar gastos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Palestras e a contrata\u00e7\u00e3o de cursos presenciais podem custar bem caro para a marca.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enquanto a universidade \u00e9 implementada no ambiente online, funcionando de forma EAD, eliminando a necessidade de deslocamentos.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Dicas para n\u00e3o errar na hora de implementar sua universidade<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para colher todos os benef\u00edcios da universidade corporativa, \u00e9 preciso realizar o seu planejamento e implanta\u00e7\u00e3o de maneira assertiva e otimizada, confira algumas dicas para n\u00e3o errar nesse momento.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ela deve fazer parte da cultura<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a universidade corporativa n\u00e3o \u00e9 uma ideia bem consolidada na cabe\u00e7a de todos os tomadores de decis\u00e3o da empresa, ainda n\u00e3o \u00e9 uma boa hora para a sua implanta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso porque ele requer muitos esfor\u00e7os, sendo boa parte deles de mentalidade e financeiros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por tanto, todos devem acreditar na ideia e em seu pleno sucesso, trabalhando juntos para que a universidade colha bons frutos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Possua um planejamento que atenda as demandas da empresa e dos colaboradores<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s estar bem consolidada na mente de toda a empresa, \u00e9 hora de focar no planejamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso, ser\u00e1 necess\u00e1rio o trabalho focado de uma equipe que passar\u00e1 a pensar nos cursos que ser\u00e3o ofertados, os temas que ser\u00e3o tratados, os professores convidados, o tempo de dura\u00e7\u00e3o dos cursos, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os professores n\u00e3o precisam ser externos, lideran\u00e7as e refer\u00eancias que j\u00e1 atuam na empresa s\u00e3o a melhor escolha na hora de escolher os ministrantes dos cursos, afinal eles j\u00e1 possuem o conhecimento que a empresa deseja transmitir.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Invista em boas plataformas e recursos tecnol\u00f3gicos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea viu, \u00e9 indicado que a universidade corporativa ganhe vida no ambiente online, atrav\u00e9s do ensino \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso ser\u00e1 necess\u00e1rio, al\u00e9m de um bom planejamento, excelentes recursos tecnol\u00f3gicos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde a plataforma escolhida at\u00e9 o local em que as aulas ser\u00e3o hospedadas devem ser pensadas, assim como itens de usabilidade que facilitem o uso do ambiente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Informa\u00e7\u00f5es como os cursos que est\u00e3o sendo assistidos, onde o usu\u00e1rio parou de assistir uma aula e quais s\u00e3o os pr\u00f3ximos conte\u00fados direcionados a ele devem ser de f\u00e1cil visualiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ou\u00e7a os usu\u00e1rios<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s ir para o ar, a universidade deve estar sempre em evolu\u00e7\u00e3o, para isso, nada melhor do que ouvir os seus usu\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Foque em colher diversas informa\u00e7\u00f5es sobre a usabilidade do ambiente, a qualidade das aulas, a satisfa\u00e7\u00e3o com o tema aprendido e principalmente, como o colaborador v\u00ea a possibilidade de aplicar seu conhecimento adquirido na empresa.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como mensurar o retorno do investimento na universidade corporativa?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A universidade corporativa s\u00f3 far\u00e1 sentido para a sua empresa se ela trouxer resultados, para se certificar disso, \u00e9 necess\u00e1rio saber mensur\u00e1-los.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alguns <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/principais-indicadores-de-desempenho-para-gestao-de-recursos-humanos\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">indicadores de desempenho j\u00e1 monitorados pelo RH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> podem ajudar nesse momento, como a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e a satisfa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir desses n\u00fameros, uma nova pesquisa pode ser elaborada para entender quanto desse resultado est\u00e1 relacionado \u00e0 universidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, se o setor notou que houve crescimento na taxa de satisfa\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a implanta\u00e7\u00e3o da universidade, isso j\u00e1 \u00e9 um \u00f3timo ind\u00edcio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, esse dado necessita ser confirmado, atrav\u00e9s de uma pesquisa simples que questionar\u00e1 como os colaboradores se sentiram ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o dos cursos ou atrav\u00e9s de entrevistas.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node 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style=\"font-weight: 400;\">blog da Oitchau<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> voc\u00ea pode conferir diversos artigos sobre o tema e profissionalizar a sua empresa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Capacitar e desenvolver as habilidades dos seus colaboradores \u00e9 fundamental para empresas que desejam, contar com material humano mais engajado e propenso a trazer resultados, uma das formas de fazer isso \u00e9 atrav\u00e9s da universidade corporativa. 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