{"id":2429,"date":"2019-05-02T20:01:17","date_gmt":"2019-05-02T17:01:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=2429"},"modified":"2024-07-17T23:47:55","modified_gmt":"2024-07-17T20:47:55","slug":"tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/","title":{"rendered":"Aposentadoria: Entenda o que mudou com Reforma da Previd\u00eancia"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante anos o Brasil vem passando por uma instabilidade econ\u00f4mica que trouxe \u00e0 tona a necessidade de diversas reformas para que, em um futuro bem pr\u00f3ximo, o pa\u00eds n\u00e3o tivesse que encarar sua quebra total. E umas das principais mudan\u00e7as foi na aposentadoria.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dentre as prioridades econ\u00f4micas est\u00e1 a Reforma da Previd\u00eancia, a qual ap\u00f3s muito debate, teve sua primeira proposta encaminhada no final de fevereiro de 2019.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; id=&quot;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" id=\"96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste post voc\u00ea vai conhecer as novas regras propostas pelo governo e como elas afetam quem j\u00e1 est\u00e1 no mercado de trabalho e quem est\u00e1 ingressando agora. Confira!<\/span><\/p>\n<h2><strong>Aposentadoria &#8211;\u00a0 Regras da Reforma da Previd\u00eancia<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Regras antes da reforma para quem aposenta pelo INSS<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes da reforma, era poss\u00edvel se aposentar por idade e por tempo de contribui\u00e7\u00e3o. Para se aposentar por idade, era preciso que os homens tivessem 65 anos e as mulheres 60 anos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o exigia que o tempo m\u00ednimo era de 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o para mulheres e 35 anos para os homens.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Regras ap\u00f3s a reforma<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A aposentadoria apenas por tempo de contribui\u00e7\u00e3o n\u00e3o existe mais. Agora, a idade m\u00ednima para se aposentar \u00e9 de 62 anos para as mulheres e 65 para os homens, mais 20 anos de contribui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Aposentadoria &#8211; Regras de transi\u00e7\u00e3o da Reforma da Previd\u00eancia<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para os trabalhadores que j\u00e1 est\u00e3o no mercado de trabalho, h\u00e1 tr\u00eas regras de transi\u00e7\u00e3o e o trabalhador poder\u00e1 escolher a maneira mais vantajosa. Haver\u00e1 tamb\u00e9m uma transi\u00e7\u00e3o para a aposentadoria por idade.<\/span><\/p>\n<h3><strong>1. Regra de transi\u00e7\u00e3o por pontos<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste tipo de transi\u00e7\u00e3o, o direito a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o est\u00e1 garantido aos <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/inss-tudo-sobre-o-instituto-nacional-do-seguro-social\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">segurados do INSS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que, ao somarem a idade e o tempo de contribui\u00e7\u00e3o, alcan\u00e7am um determinado n\u00famero de pontos. Acompanhe o exemplo abaixo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para os homens: em 2019, \u00e9 preciso que tenham 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o. Soma-se o per\u00edodo de contribui\u00e7\u00e3o e a idade, o que dever\u00e1 atingir 96 pontos para que possam se aposentar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para mulheres: em 2019, o per\u00edodo de contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 de 30 anos. Soma-se o per\u00edodo e a idade, o que dever\u00e1 atingir 86 pontos para que possam se aposentar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir de 2020, a pontua\u00e7\u00e3o aumentar\u00e1 um ponto por ano at\u00e9 atingir o limite de 100 pontos para as mulheres e 105 para os homens. Isto significa que, a partir de 2020, as mulheres precisar\u00e3o atingir 87 pontos, enquanto que os homens, 97 pontos, e assim por diante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale ressaltar que a regra de pontua\u00e7\u00e3o para professores \u00e9 diferente. Eles come\u00e7am com cinco pontos a menos, ou seja, 91 para os homens e 81 para as mulheres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto ao valor do benef\u00edcio, este ser\u00e1 equivalente a 60% da m\u00e9dia de todas as contribui\u00e7\u00f5es, com o aumento de 2% para cada ano que exceder o tempo de vinte anos de contribui\u00e7\u00e3o at\u00e9 atingir 100%. Por exemplo, homens com 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o ter\u00e3o o benef\u00edcio equivalente a 90% do sal\u00e1rio do benef\u00edcio.<\/span><\/p>\n<h3><strong>2. Regra de transi\u00e7\u00e3o por idade m\u00ednima<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta regra \u00e9 semelhante \u00e0 regra por pontos. Neste caso, para se aposentar por tempo de contribui\u00e7\u00e3o, o trabalhador precisar\u00e1 atingir uma idade m\u00ednima.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para as mulheres ser\u00e1 preciso 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 56 anos de idade. Para os homens, 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 61 anos de idade. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, \u00e9 importante ressaltar que esta idade m\u00ednima n\u00e3o ser\u00e1 sempre a mesma. Entenda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir de 2020, a idade m\u00ednima aumentar\u00e1 em seis meses por ano, at\u00e9 atingir 62 anos de idade para as mulheres e 65 para os homens. Assim, em 2031, para que uma mulher se aposente, ela precisar\u00e1 ter 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o e 62 anos de idade. J\u00e1 os homens, em 2027, precisar\u00e3o ter 65 anos de idade e 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais uma vez, os professores s\u00e3o uma exce\u00e7\u00e3o: tanto o tempo de contribui\u00e7\u00e3o quanto a idade s\u00e3o reduzidos em cinco anos.<\/span><\/p>\n<h3><strong>3. Regra de transi\u00e7\u00e3o por ped\u00e1gio<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na transi\u00e7\u00e3o por ped\u00e1gio, o segurado precisar\u00e1 ter, at\u00e9 a data em que a reforma come\u00e7ar a vigorar, o tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o de 28 anos para as mulheres e 33 anos para os homens. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m dessa, h\u00e1 outras regras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O requisito para a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 de 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o para as mulheres. Ent\u00e3o, quando atingir esse tempo, elas precisar\u00e3o, ainda, cumprir um ped\u00e1gio que equivale a 50% do tempo que falta para que ela se aposente at\u00e9 a data em que a reforma passou a valer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja o exemplo abaixo:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suponhamos que uma mulher, at\u00e9 a data em que a reforma passou a vigorar, tenha 28 anos de contribui\u00e7\u00e3o. Portanto, faltavam apenas dois anos para que ela pudesse encaminhar sua solicita\u00e7\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o (que, com a nova regra, deixa de existir).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que sua aposentadoria ainda seja poss\u00edvel ap\u00f3s a data em que a reforma passa a valer, ela ter\u00e1 que cumprir 31 anos de contribui\u00e7\u00e3o, ao inv\u00e9s de 30 anos. Isso por causa do ped\u00e1gio de 50% do tempo que ela tinha a cumprir (50% de 2 anos = 1 ano). Assim, temos: 30 anos + 1 ano (50% do ped\u00e1gio) = 31 anos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para os homens, o tempo de contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 de 35 anos mais os 50% do ped\u00e1gio. Exemplo: at\u00e9 a data em que a reforma passou a valer, o homem tinha 33 anos trabalhados, portanto, faltavam dois anos. Ap\u00f3s a reforma, ele precisar\u00e1 ter 36 anos de contribui\u00e7\u00e3o, ou seja, 50% de dois anos = 1 ano; 35 anos + 1 ano = 36 anos.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Aposentadoria das pessoas com defici\u00eancia na Reforma da Previd\u00eancia<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os segurados que s\u00e3o portadores de defici\u00eancia ter\u00e3o os seus benef\u00edcios calculados em 100% da m\u00e9dia das contribui\u00e7\u00f5es. Por\u00e9m, veja abaixo as regras para o tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o de acordo com o grau da defici\u00eancia:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">35 anos de contribui\u00e7\u00e3o, para aqueles que possuem defici\u00eancia de grau leve;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">25 anos de contribui\u00e7\u00e3o, para aqueles que possuem defici\u00eancia em grau moderado,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">20 anos de contribui\u00e7\u00e3o para aqueles que possuem defici\u00eancia em grau grave.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Como est\u00e3o os deferimentos da aposentadoria ap\u00f3s a reforma?<\/h2>\n<p>A reforma da previd\u00eancia entrou em vigor ainda ao final do ano passado. Isso fez com quem houvesse uma grande corrida populacional \u00e0s ag\u00eancias do INSS com requerimentos de benef\u00edcios, especialmente de aposentadoria.<\/p>\n<p>Isso se deve ao fato de que milhares de cidad\u00e3os procuraram garantir a an\u00e1lise de seu benef\u00edcio de acordo com as regras anteriores. Assim, houve um grande ac\u00famulo de processos de cess\u00e3o de benef\u00edcio previdenci\u00e1rio.<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; id=&quot;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" id=\"96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p>Contudo, em raz\u00e3o de aposentadoria e morte de servidores, assim como do empr\u00e9stimo de empregados p\u00fablicos para outros \u00f3rg\u00e3os, o INSS tem apresentado dificuldades em analisar os pedidos apresentados diante dele, pois seus quadros se encontram defasados.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a pandemia de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/sua-empresa-esta-preparada-para-lidar-com-o-coronavirus\/\">Coronav\u00edrus<\/a> suspendeu os atendimentos presenciais do \u00f3rg\u00e3o previdenci\u00e1rio, de forma que h\u00e1 ainda mais dificuldade do \u00f3rg\u00e3o em cumprir os seus prazos.<\/p>\n<p>Para se ter no\u00e7\u00e3o, o tempo disponibilizado por lei para o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/inss-tudo-sobre-o-instituto-nacional-do-seguro-social\/\">INSS<\/a> analisar os pedidos, sejam eles de aposentadoria, pens\u00e3o ou aux\u00edlios, \u00e9 de 45 dias ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o deles. At\u00e9 fevereiro\/2020, contudo, cerca de 500.000 pedidos aguardavam an\u00e1lise por tempo superior ao poss\u00edvel.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, no total, at\u00e9 essa data, havia quase 2 milh\u00f5es de pedidos que aguardavam an\u00e1lise. Outro dado extremamente alarmante, tamb\u00e9m, \u00e9 o fato de que at\u00e9 fevereiro nenhum pedido de aposentadoria havia sido deferido ap\u00f3s a reforma da previd\u00eancia.<\/p>\n<p>Isso demonstra, portanto, as dificuldades do \u00f3rg\u00e3o em superar e zerar suas filas, o que gera preju\u00edzos a milh\u00f5es de brasileiros.<\/p>\n<p>Por outro lado, o Governo Federal anunciou medidas que tem como objetivo regularizar as filas do \u00f3rg\u00e3o previdenci\u00e1rio. Para isso seriam convocados ex-servidores aposentados do INSS, assim como militares de reserva, para prestar servi\u00e7os de atendimentos.<\/p>\n<p>Dessa forma, a previs\u00e3o governamental era de que as filas seriam zeradas em setembro.<\/p>\n<p>Entretanto, logo ap\u00f3s o an\u00fancio dessas medidas a pandemia de Coronav\u00edrus atingiu com for\u00e7a o pa\u00eds, o que postergou os planos de Governo que, inclusive, suspendeu o atendimento presencial e as per\u00edcias do INSS.<\/p>\n<p>Dessa maneira, ainda n\u00e3o h\u00e1 previs\u00f5es de quando os pedidos de aposentadoria e de outros benef\u00edcios ser\u00e3o analisados e de quando a fila previdenci\u00e1ria poder\u00e1 ser controlada.<\/p>\n<p>Cabe ressaltar, ainda, que para os indiv\u00edduos que aguardam a an\u00e1lise do benef\u00edcio h\u00e1 mais de 45 dias \u00e9 garantido o recebimento retroativo das parcelas, em caso de deferimento.<\/p>\n<p>Ou seja, quem aguarda a an\u00e1lise da aposentadoria por tempo superior ao prazo do INSS, poder\u00e1 receber as parcelas contadas a partir da apresenta\u00e7\u00e3o do pedido.<\/p>\n<p>Dessa forma, por exemplo, caso a confirma\u00e7\u00e3o do direito do trabalhador \u00e0 aposentadoria ocorra ap\u00f3s 60 dias do seu pedido, junto ao recebimento da primeira parcela o segurado receber\u00e1 valores relativos a outros dois meses decorridos desde a apresenta\u00e7\u00e3o do requerimento.<\/p>\n<p><strong>Veja tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/demissao-por-justa-causa-e-direitos-mantidos-pelo-colaborador\/\">Demiss\u00e3o por justa causa e direitos mantidos pelo colaborador\u00a0<\/a><\/p>\n<p><em>Gostou das dicas sobre a aposentadoria? Deixe o seu coment\u00e1rio e compartilhe estas dicas em suas redes sociais! Siga-nos tamb\u00e9m no <\/em><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/oitchaubr\/\"><em>Instagram<\/em><\/a><em>!<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante anos o Brasil vem passando por uma instabilidade econ\u00f4mica que trouxe \u00e0 tona a necessidade de diversas reformas para que, em um futuro bem pr\u00f3ximo, o pa\u00eds n\u00e3o tivesse que encarar sua quebra total. E umas das principais mudan\u00e7as foi na aposentadoria.\u00a0 Dentre as prioridades econ\u00f4micas est\u00e1 a Reforma da Previd\u00eancia, a qual ap\u00f3s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":34255,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[225],"tags":[13441,13442,248],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Aposentadoria: Entenda o que mudou com Reforma da Previd\u00eancia | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A aposentadoria com a Reforma da Previd\u00eancia \u00e9 um tema que gera bastante d\u00favidas. Entenda como s\u00e3o as regras agora. Veja simula\u00e7\u00f5es.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Aposentadoria: Entenda o que mudou com Reforma da Previd\u00eancia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A aposentadoria com a Reforma da Previd\u00eancia \u00e9 um tema que gera bastante d\u00favidas. Entenda como s\u00e3o as regras agora. Veja simula\u00e7\u00f5es.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-02T17:01:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-17T20:47:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/05\/d638d458-aposentadoria.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Neves\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Neves\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Neves\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\"},\"headline\":\"Aposentadoria: Entenda o que mudou com Reforma da Previd\u00eancia\",\"datePublished\":\"2019-05-02T17:01:17+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-17T20:47:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/\"},\"wordCount\":1597,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/05\/d638d458-aposentadoria.png\",\"keywords\":[\"aposentadoria\",\"direitos\",\"reforma trabalhista\"],\"articleSection\":[\"Leis\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/\",\"name\":\"Aposentadoria: Entenda o que mudou com Reforma da Previd\u00eancia | Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/05\/d638d458-aposentadoria.png\",\"datePublished\":\"2019-05-02T17:01:17+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-17T20:47:55+00:00\",\"description\":\"A aposentadoria com a Reforma da Previd\u00eancia \u00e9 um tema que gera bastante d\u00favidas. Entenda como s\u00e3o as regras agora. Veja simula\u00e7\u00f5es.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/05\/d638d458-aposentadoria.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/05\/d638d458-aposentadoria.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"aposentadoria\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Aposentadoria: Entenda o que mudou com Reforma da Previd\u00eancia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\",\"name\":\"Julia Neves\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/julia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Aposentadoria: Entenda o que mudou com Reforma da Previd\u00eancia | Oitchau","description":"A aposentadoria com a Reforma da Previd\u00eancia \u00e9 um tema que gera bastante d\u00favidas. Entenda como s\u00e3o as regras agora. Veja simula\u00e7\u00f5es.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Aposentadoria: Entenda o que mudou com Reforma da Previd\u00eancia","og_description":"A aposentadoria com a Reforma da Previd\u00eancia \u00e9 um tema que gera bastante d\u00favidas. Entenda como s\u00e3o as regras agora. Veja simula\u00e7\u00f5es.","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2019-05-02T17:01:17+00:00","article_modified_time":"2024-07-17T20:47:55+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/05\/d638d458-aposentadoria.png","type":"image\/png"}],"author":"Julia Neves","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Julia Neves","Est. reading time":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/"},"author":{"name":"Julia Neves","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3"},"headline":"Aposentadoria: Entenda o que mudou com Reforma da Previd\u00eancia","datePublished":"2019-05-02T17:01:17+00:00","dateModified":"2024-07-17T20:47:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/"},"wordCount":1597,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/05\/d638d458-aposentadoria.png","keywords":["aposentadoria","direitos","reforma trabalhista"],"articleSection":["Leis"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/","name":"Aposentadoria: Entenda o que mudou com Reforma da Previd\u00eancia | Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/05\/d638d458-aposentadoria.png","datePublished":"2019-05-02T17:01:17+00:00","dateModified":"2024-07-17T20:47:55+00:00","description":"A aposentadoria com a Reforma da Previd\u00eancia \u00e9 um tema que gera bastante d\u00favidas. Entenda como s\u00e3o as regras agora. Veja simula\u00e7\u00f5es.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/05\/d638d458-aposentadoria.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2019\/05\/d638d458-aposentadoria.png","width":1982,"height":800,"caption":"aposentadoria"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-sobre-aposentadoria-lei-atual-vs-reforma-da-previdencia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aposentadoria: Entenda o que mudou com Reforma da Previd\u00eancia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3","name":"Julia Neves","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/julia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2429"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2429"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2429\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34256,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2429\/revisions\/34256"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}