{"id":23075,"date":"2022-07-08T10:00:57","date_gmt":"2022-07-08T07:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=23075"},"modified":"2024-08-21T17:48:43","modified_gmt":"2024-08-21T14:48:43","slug":"como-os-gestores-podem-estimular-a-aprendizagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-os-gestores-podem-estimular-a-aprendizagem\/","title":{"rendered":"Como os gestores podem estimular a aprendizagem?"},"content":{"rendered":"

Adquirir conhecimento \u00e9 um processo cont\u00ednuo que traz in\u00fameros benef\u00edcios para quem est\u00e1 o buscando.<\/span><\/p>\n

Agora imagine esse cen\u00e1rio voltado para o ambiente interno de uma empresa, onde os colaboradores est\u00e3o sempre em contato com novas habilidades a serem desenvolvidas, aplicando aquilo que aprenderam na empresa, enquanto se sentem mais valorizados.<\/span><\/p>\n

Parece \u00f3timo, n\u00e3o? Por\u00e9m, para que isso ocorra \u00e9 necess\u00e1rio que o gestor esteja empenhado em oferecer o caminho a ser trilhado, estimulando a aprendizagem.<\/span><\/p>\n

Pensando nisso, elaboramos esse conte\u00fado para que voc\u00ea que ocupa um cargo de lideran\u00e7a n\u00e3o s\u00f3 saiba como estimular a aprendizagem, mas tamb\u00e9m qual \u00e9 a sua import\u00e2ncia e como esse conhecimento pode ser ofertado. Boa leitura!<\/span><\/p>\n

Quais os benef\u00edcios de estimular a aprendizagem no ambiente interno?<\/span><\/h2>\n

Primeiro vamos conhecer os benef\u00edcios do est\u00edmulo \u00e0 aprendizagem, j\u00e1 citando o primeiro, o reconhecimento.<\/span><\/p>\n

Ambientes de trabalho pouco din\u00e2micos, onde o adquirir novos conhecimentos e habilidades n\u00e3o \u00e9 algo estimulado, traz para o colaborador uma percep\u00e7\u00e3o que ali dentro ele n\u00e3o tem chances de crescimento, ou que n\u00e3o tem mais a agregar para a empresa.<\/span><\/p>\n

J\u00e1 o profissional cuja empresa oferece meios para que ele se desenvolva, se sente mais valorizado, justamente por fazer parte de um ambiente onde as pessoas acreditam no seu potencial.<\/span><\/p>\n

Essa sensa\u00e7\u00e3o de valoriza\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve ser negligenciada, tanto que uma pesquisa apontou que o motivo que mais levaria o trabalhador brasileiro a pensar em pedir demiss\u00e3o <\/span>\u00e9 a falta de reconhecimento<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m dela, outros benef\u00edcios tamb\u00e9m s\u00e3o percebidos em equipes onde o gestor estimula a aprendizagem, como:<\/span><\/p>\n