{"id":21927,"date":"2022-04-22T00:33:57","date_gmt":"2022-04-21T21:33:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=21927"},"modified":"2024-08-14T15:13:09","modified_gmt":"2024-08-14T12:13:09","slug":"manifesto-agil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/","title":{"rendered":"Manifesto \u00c1gil"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conhe\u00e7a os valores e princ\u00edpios apresentados pelo Manifesto \u00c1gil,\u00a0 que norteiam at\u00e9 hoje a aplica\u00e7\u00e3o das metodologias \u00e1geis na gest\u00e3o de projetos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea trabalha na gest\u00e3o ou na execu\u00e7\u00e3o de projetos, provavelmente j\u00e1 ouviu falar dos m\u00e9todos \u00e1geis, e at\u00e9 aplica alguns deles, como o Scrum, Kanban, XP e FDD.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apesar de serem vistos <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/metodologia-agil-o-que-voce-precisa-saber-sobre-ela\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">como metodologias \u00e1geis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, essas ferramentas precisaram passar por um importante momento, onde ganharam um direcionamento em comum, com discri\u00e7\u00e3o que valores e princ\u00edpios que norteiam sua execu\u00e7\u00e3o de maneira ben\u00e9fica.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; id=&quot;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse momento crucial foi a publica\u00e7\u00e3o do Manifesto \u00c1gil, que apesar de ter sido escrito por desenvolvedores de software, pode ser aplicado em diversas \u00e1reas, seja no desenvolvimento de produtos f\u00edsicos ou digitais.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quem criou e como foi escrito o Manifesto \u00c1gil?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Manifesto \u00c1gil foi criado por 17 desenvolvedores de software que compartilham pensamentos em comum sobre a forma que novas tecnologias devem ser desenvolvidas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O manifesto nasceu de um encontro no estado de Utah, Estados Unidos, no ano de 2001, cuja finalidade era discutir os chamados na \u00e9poca, m\u00e9todos leves, e aquilo que impediam a sua aplica\u00e7\u00e3o, como a burocratiza\u00e7\u00e3o dos processos e a estrutura vertical de decis\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre os participantes estavam aqueles que aplicam alguns m\u00e9todos leves e outros que os inventaram, como Jeff Sutherland, conhecido como o inventor do Scrum.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apesar de algumas ferramentas j\u00e1 estarem sendo aplicadas para facilitar o trabalho das equipes e para entregar o melhor produto poss\u00edvel para o cliente, eles perceberam faltar algo que justificasse o emprego dessas ferramentas ao inv\u00e9s das usuais, consideradas burocr\u00e1ticas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Foi a\u00ed que surgiu a ideia do desenvolvimento de um manifesto, que come\u00e7ou a ser escrito a partir dessa reuni\u00e3o, sendo publicado ainda em 2001 com o t\u00edtulo de Agile Manifesto.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que diz o Manifesto \u00c1gil?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A principal mensagem do Manifesto \u00c1gil \u00e9 que o trabalho deve ser facilitado ao m\u00e1ximo, eliminando burocracias, planejamentos que n\u00e3o saem do papel e tarefas longas. Sendo que essas etapas devem ser cumpridas sempre com foco no cliente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que fosse mais f\u00e1cil de ser entendido e replicado, e tamb\u00e9m ganhasse o teor de um manifesto, o documento apresenta 4 valores principais que representam os m\u00e9todos \u00e1geis e 12 princ\u00edpios que guiam a sua implementa\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quais s\u00e3o os 4 valores do Manifesto \u00c1gil?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os 4 valores trazidos pelo Manifesto \u00c1gil s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">1 &#8211; Indiv\u00edduos e intera\u00e7\u00f5es mais que processos e ferramentas;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">2 &#8211; Software em funcionamento acima de documenta\u00e7\u00e3o abrangente;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">3 &#8211; Colabora\u00e7\u00e3o com os clientes acima de negocia\u00e7\u00e3o de contrato;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4 &#8211; Responder \u00e0s mudan\u00e7as acima de seguir um plano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece os valores do Manifesto \u00c1gil, confira um pouco mais sobre cada um deles:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Indiv\u00edduos e intera\u00e7\u00f5es mais que processos e ferramentas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os processos e ferramentas devem ser o mais simples poss\u00edvel, priorizando a comunica\u00e7\u00e3o entre a equipe e os clientes para que problemas sejam identificados e solucionados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um exemplo da aplica\u00e7\u00e3o desse princ\u00edpio s\u00e3o as reuni\u00f5es constantes para definir os Sprints, que fazem<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/scrum-entenda-como-agilizar-sua-equipe-com-a-metodologia\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> parte da metodologia Scrum<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Software em funcionamento acima de documenta\u00e7\u00e3o abrangente<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O melhor indicador de que um trabalho foi executado \u00e9 ter o produto em funcionamento, essa deve ser a primeira etapa do projeto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toda documenta\u00e7\u00e3o e melhorias devem ser aplicadas depois, caso contr\u00e1rio o projeto corre o risco de falhar, justamente por gastar muita energia em etapas preliminares que n\u00e3o s\u00e3o a sua execu\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Colabora\u00e7\u00e3o com os clientes acima de negocia\u00e7\u00e3o de contrato<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A satisfa\u00e7\u00e3o do cliente faz parte do desenvolvimento do seu projeto, por conta disso, ele deve andar com voc\u00ea, fazendo parte das melhorias e colaborando com o time de desenvolvimento.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Responder \u00e0s mudan\u00e7as acima de seguir um plano<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/agile-thinking\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">principais premissas do Agile Thinking<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 a abertura para constantes mudan\u00e7as. Projetos engessados correm mais risco de dar errado e n\u00e3o corresponder \u00e0s expectativas do p\u00fablico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esteja preparado para realizar mudan\u00e7as constantes em seu produto, conforme os feedbacks dos usu\u00e1rios e a din\u00e2mica do mercado.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">12 princ\u00edpios do Manifesto \u00c1gil<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m dos valores que representam os m\u00e9todos \u00e1geis, 12 princ\u00edpios trazidos pelo Manifesto \u00c1gil permitem sua implementa\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A maior prioridade est\u00e1 em <\/span><b>satisfazer o cliente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por meio da entrega adiantada e cont\u00ednua de software de valor;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mudan\u00e7as de requisitos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u00e3o bem-vindas, mesmo em fases tardias do desenvolvimento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entregar software em funcionamento com frequ\u00eancia, desde a cada duas semanas at\u00e9 a cada dois meses, com uma <\/span><b>prefer\u00eancia por prazos mais curtos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto pessoas relacionadas a neg\u00f3cios como desenvolvedores devem<\/span><b> trabalhar em conjunto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, diariamente, durante todo o curso do projeto;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para construir projetos ao redor de indiv\u00edduos motivados, \u00e9 preciso dar a eles o <\/span><b>ambiente e o suporte necess\u00e1rios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, confiando que far\u00e3o seu trabalho;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O m\u00e9todo mais eficiente de transmitir informa\u00e7\u00f5es tanto externas como internas para um time de desenvolvimento \u00e9 por meio de uma <\/span><b>conversa cara a cara<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Um <\/span><b>software funcional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 a medida prim\u00e1ria de progresso;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Processos \u00e1geis promovem um<\/span><b> ambiente sustent\u00e1vel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, com patrocinadores, desenvolvedores e usu\u00e1rios sendo capazes de manter passos constantes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A cont\u00ednua aten\u00e7\u00e3o \u00e0 <\/span><b>excel\u00eancia t\u00e9cnica e ao bom design<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aumenta a agilidade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00a0Fazer algo simples<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 dominar a arte de maximizar a quantidade de trabalho que n\u00e3o precisou ser feito;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0As melhores arquiteturas, os requisitos e os designs emergem de<\/span><b> times auto organiz\u00e1veis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Em intervalos regulares, o time<\/span><b> reflete em como ficar mais efetivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ent\u00e3o, se ajustam e otimizam seu comportamento de acordo.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Legado do Manifesto<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais de 20 anos ap\u00f3s a sua publica\u00e7\u00e3o, o Manifesto \u00c1gil continua deixando o seu legado, fazendo com que cada vez mais empresas apliquem os m\u00e9todos \u00e1geis em sua estrutura e na gest\u00e3o de projetos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A principal vantagem desses m\u00e9todos, quando aplicados conforme os valores e princ\u00edpios do manifesto, s\u00e3o a possibilidade de apresentar aos consumidores produtos desenvolvidos em menor tempo, mas com alto \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o, al\u00e9m do aumento da sa\u00fade interna do neg\u00f3cio, com colaboradores envolvidos na tomada de decis\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; id=&quot;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" id=\"185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Grandes empresas j\u00e1 assumiram que usam os m\u00e9todos \u00e1geis <\/span><a href=\"https:\/\/www.ieepeducacao.com.br\/gestao-agil-google\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">como o Google<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e a Apple, por\u00e9m, al\u00e9m delas, outras ferramentas que tamb\u00e9m fazem parte do nosso dia-a-dia tamb\u00e9m tem os seus princ\u00edpios facilmente percebidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre essas ferramentas est\u00e3o o Ifood, a Netflix e o Airbnb que tem a satisfa\u00e7\u00e3o do usu\u00e1rio e o desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas como seu principal norte.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Continue sua imers\u00e3o no mundo das metodologias \u00e1geis<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trazendo benef\u00edcios not\u00f3rios para o desenvolvimento dos produtos, a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes e manuten\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do ambiente interno da empresa, os m\u00e9todos \u00e1geis requerem tempo e dedica\u00e7\u00e3o para serem implementados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, a import\u00e2ncia dada a materiais como o Manifesto \u00c1gil por tantos anos refor\u00e7a os benef\u00edcios trazidos por esses m\u00e9todos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acompanhe outros conte\u00fados sobre gest\u00e3o de projetos no <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">blog da OiTchau<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e se conecte com as metodologias \u00e1geis. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conhe\u00e7a os valores e princ\u00edpios apresentados pelo Manifesto \u00c1gil,\u00a0 que norteiam at\u00e9 hoje a aplica\u00e7\u00e3o das metodologias \u00e1geis na gest\u00e3o de projetos.\u00a0 Se voc\u00ea trabalha na gest\u00e3o ou na execu\u00e7\u00e3o de projetos, provavelmente j\u00e1 ouviu falar dos m\u00e9todos \u00e1geis, e at\u00e9 aplica alguns deles, como o Scrum, Kanban, XP e FDD. Apesar de serem vistos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":35782,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[17677],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Manifesto \u00c1gil: a revolu\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de projetos - Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra o que \u00e9 o Manifesto \u00c1gil, porque ele foi escrito e como ele continua impactando as metodologias \u00e1geis mesmo ap\u00f3s mais de 20 anos de sua publica\u00e7\u00e3o.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Manifesto \u00c1gil\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubra o que \u00e9 o Manifesto \u00c1gil, porque ele foi escrito e como ele continua impactando as metodologias \u00e1geis mesmo ap\u00f3s mais de 20 anos de sua publica\u00e7\u00e3o.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-21T21:33:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-14T12:13:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/04\/dcc8f06a-manifesto-agil.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Neves\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Neves\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Neves\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\"},\"headline\":\"Manifesto \u00c1gil\",\"datePublished\":\"2022-04-21T21:33:57+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-14T12:13:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/\"},\"wordCount\":1242,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/04\/dcc8f06a-manifesto-agil.png\",\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Projetos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/\",\"name\":\"Manifesto \u00c1gil: a revolu\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de projetos - Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/04\/dcc8f06a-manifesto-agil.png\",\"datePublished\":\"2022-04-21T21:33:57+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-14T12:13:09+00:00\",\"description\":\"Descubra o que \u00e9 o Manifesto \u00c1gil, porque ele foi escrito e como ele continua impactando as metodologias \u00e1geis mesmo ap\u00f3s mais de 20 anos de sua publica\u00e7\u00e3o.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/04\/dcc8f06a-manifesto-agil.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/04\/dcc8f06a-manifesto-agil.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"Manifesto \u00c1gil\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Manifesto \u00c1gil\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\",\"name\":\"Julia Neves\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/julia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Manifesto \u00c1gil: a revolu\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de projetos - Oitchau","description":"Descubra o que \u00e9 o Manifesto \u00c1gil, porque ele foi escrito e como ele continua impactando as metodologias \u00e1geis mesmo ap\u00f3s mais de 20 anos de sua publica\u00e7\u00e3o.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Manifesto \u00c1gil","og_description":"Descubra o que \u00e9 o Manifesto \u00c1gil, porque ele foi escrito e como ele continua impactando as metodologias \u00e1geis mesmo ap\u00f3s mais de 20 anos de sua publica\u00e7\u00e3o.","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2022-04-21T21:33:57+00:00","article_modified_time":"2024-08-14T12:13:09+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/04\/dcc8f06a-manifesto-agil.png","type":"image\/png"}],"author":"Julia Neves","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Julia Neves","Est. reading time":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/"},"author":{"name":"Julia Neves","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3"},"headline":"Manifesto \u00c1gil","datePublished":"2022-04-21T21:33:57+00:00","dateModified":"2024-08-14T12:13:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/"},"wordCount":1242,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/04\/dcc8f06a-manifesto-agil.png","articleSection":["Gest\u00e3o de Projetos"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/","name":"Manifesto \u00c1gil: a revolu\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de projetos - Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/04\/dcc8f06a-manifesto-agil.png","datePublished":"2022-04-21T21:33:57+00:00","dateModified":"2024-08-14T12:13:09+00:00","description":"Descubra o que \u00e9 o Manifesto \u00c1gil, porque ele foi escrito e como ele continua impactando as metodologias \u00e1geis mesmo ap\u00f3s mais de 20 anos de sua publica\u00e7\u00e3o.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/04\/dcc8f06a-manifesto-agil.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/04\/dcc8f06a-manifesto-agil.png","width":1982,"height":800,"caption":"Manifesto \u00c1gil"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/manifesto-agil\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Manifesto \u00c1gil"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3","name":"Julia Neves","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/julia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21927"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21927"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21927\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35783,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21927\/revisions\/35783"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}