{"id":21183,"date":"2022-03-22T06:00:10","date_gmt":"2022-03-22T03:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=21183"},"modified":"2024-08-13T22:26:14","modified_gmt":"2024-08-13T19:26:14","slug":"lideranca-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lideranca-4-0\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 lideran\u00e7a 4.0?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o passar dos anos, os processos que comp\u00f5em uma empresa sofreram mudan\u00e7as, ocasionadas principalmente pelos avan\u00e7os da humanidade. Assim tamb\u00e9m ocorre com a gest\u00e3o, que tem de se adaptar \u00e0 lideran\u00e7a 4.0.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; id=&quot;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" id=\"0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea provavelmente j\u00e1 ouviu falar desse termo sendo ligado a outras \u00e1reas, como a ind\u00fastria 4.0, o marketing 4.0 ou a log\u00edstica 4.0. Mas voc\u00ea sabe como um l\u00edder 4.0 se comporta e quais habilidades agregadas a ele?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira como a lideran\u00e7a 4.0 impacta a realidade atual das empresas, quais as caracter\u00edsticas de um l\u00edder conectado com o presente e quais habilidades ele deve desenvolver para se tornar um gestor moderno.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 lideran\u00e7a 4.0?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A lideran\u00e7a 4.0 \u00e9 o conjunto de pr\u00e1ticas relacionadas a forma de gerir equipes e processos, em um mundo onde as mudan\u00e7as s\u00e3o cada vez mais r\u00e1pidas,<\/span> <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/transformacao-digital-o-que-e-como-esta-mudando-as-rotinas\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">motivadas pela transforma\u00e7\u00e3o digital<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para compreender melhor o papel da lideran\u00e7a 4.0, \u00e9 necess\u00e1rio avaliarmos as suas fun\u00e7\u00f5es anteriores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A lideran\u00e7a 1.0 \u00e9 <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.politize.com.br\/revolucao-industrial\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">caracterizada pela revolu\u00e7\u00e3o industrial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e tinha como foco atingir o m\u00e1ximo de pot\u00eancia dos sistemas produtivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 a lideran\u00e7a 2.0, se firmou no mesmo espa\u00e7o de crescimento das ind\u00fastrias, por\u00e9m voltada \u00e0 melhoria do desempenho e da qualidade da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enquanto a lideran\u00e7a 3.0 tinha como foco a cria\u00e7\u00e3o e gerenciamento de neg\u00f3cios que se aventuravam pelo novo mundo da internet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seguindo os avan\u00e7os hist\u00f3ricos, a lideran\u00e7a 4.0 vem para consolidar o uso da tecnologia, fazendo com que as empresas acompanhem as mudan\u00e7as de pensamento junto \u00e0s pautas da sociedade, como o relacionamento saud\u00e1vel no trabalho e o cuidado com o meio ambiente.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas de um l\u00edder 4.0?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As principais caracter\u00edsticas do l\u00edder 4.0 s\u00e3o a adaptabilidade \u00e0s mudan\u00e7as propostas pelas tecnologias, o esp\u00edrito inovador, o perfil colaborativo e emp\u00e1tico, a coragem e a lideran\u00e7a pelo exemplo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira um pouco mais sobre cada uma dessas caracter\u00edsticas abaixo:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Adapt\u00e1vel<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O gestor 4.0 n\u00e3o pode ter o pensamento engessado. Durante anos os neg\u00f3cios mantiveram o mesmo padr\u00e3o de pensamento em suas lideran\u00e7as.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, no s\u00e9culo XXI as novas tecnologias d\u00e3o as cartas e podem mudar as regras do jogo rapidamente. A lideran\u00e7a 4.0 deve ser adapt\u00e1vel e pronta para alterar a rota quando for preciso, formulando novas linhas de racioc\u00ednio com o avan\u00e7o do mundo digital.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Inovador<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim como a adaptabilidade deve fazer parte do dia\u2013a-dia do l\u00edder 4.0, ele tamb\u00e9m deve respirar inova\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As maiores empresas do mundo t\u00eam demonstrado cada vez mais como a disputa pelos espa\u00e7os corporativos se dar\u00e1 por meio dela, enquanto se conecta com as pautas da sociedade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse esp\u00edrito inovador trazido para o ambiente de trabalho estimula a equipe, agregando a mentalidade de que h\u00e1 sempre coisas novas para serem criadas e melhoradas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Colaborativo<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A figura do gestor dur\u00e3o e que se mant\u00e9m em um pedestal n\u00e3o combina com a lideran\u00e7a 4.0. <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/as-diferencas-entre-um-chefe-e-um-grande-lider\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">O l\u00edder, diferente do perfil padr\u00e3o de chefe<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, deve ter um perfil colaborativo, agregando em discuss\u00f5es com novos insights, aprendendo com os seus colaboradores e inclusive assumindo os seus erros.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Emp\u00e1tico<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada vez mais presente nas pautas sociais a empatia \u00e9 uma caracter\u00edstica fundamental para quem deseja ser um l\u00edder bem-visto e capaz de motivar os seus colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se colocar no lugar do outro pode ser uma tarefa dif\u00edcil, mas \u00e9 a partir dela que o l\u00edder se conectar\u00e1 profundamente com sua equipe, tendo um conhecimento individual sobre cada profissional que facilitar\u00e1 o trabalho de todos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Corajoso<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O universo digital e as mudan\u00e7as do mundo t\u00eam demandado das empresas e dos seus l\u00edderes cada vez mais posicionamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A lideran\u00e7a 4.0 assume para si esse papel, demonstrando coragem ao levantar uma bandeira, o que tem sido fundamental para que os consumidores passem a se identificar mais com a empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Exemplar<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, a caracter\u00edstica que une todas as outras, a lideran\u00e7a 4.0 aplica o seu papel atrav\u00e9s do exemplo e n\u00e3o pela for\u00e7a.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea deseja que a sua equipe tamb\u00e9m incorpore essas caracter\u00edsticas, permitindo que todos acompanhem as mudan\u00e7as e trabalhem em conson\u00e2ncia, o exemplo partindo do l\u00edder \u00e9 fundamental.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quais as novas habilidades na gest\u00e3o 4.0?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m das caracter\u00edsticas, que podem ser aprendidas e colocadas em pr\u00e1tica, a lideran\u00e7a 4.0 precisa dominar habilidades fundamentais nesses novos cen\u00e1rios, elas s\u00e3o: o dom\u00ednio das tecnologias, o entendimento de diversas \u00e1reas e as habilidades interpessoais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saiba um pouco mais sobre cada uma dessas habilidades abaixo:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Dom\u00ednio das tecnologias<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas t\u00eam sido compostas cada vez mais por processos digitalizados, se antes o bom l\u00edder sabia como funcionava cada processo manual da empresa, agora ele deve possuir um dom\u00ednio m\u00ednimo das tecnologias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A lideran\u00e7a 4.0 exige que o gestor saiba lidar com o terreno virtual, seja o aparente, como as redes sociais, ou aquele que n\u00e3o \u00e9 visto, como a programa\u00e7\u00e3o de softwares e do maquin\u00e1rio da empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Entendimento de diversas \u00e1reas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada vez mais comum, a ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de gest\u00e3o por pessoas de forma\u00e7\u00f5es variadas, \u00e9 uma das caracter\u00edsticas da lideran\u00e7a 4.0.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto mais abrangente a \u00e1rea de estudos do gestor, maiores as caracter\u00edsticas de diferentes \u00e1reas ele conseguir\u00e1 incorporar na empresa e na equipe, tornando o ambiente mais rico e permitindo a an\u00e1lise de diferentes perspectivas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Habilidades interpessoais<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/comunicacao-interpessoal\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">habilidades de comunica\u00e7\u00e3o interpessoais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> permitem que o l\u00edder se relacione com os demais de colaboradores de maneira saud\u00e1vel, extraindo dessa troca melhores resultados e a satisfa\u00e7\u00e3o daqueles comp\u00f5e a equipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre essas habilidades est\u00e3o a capacidade de sair da zona de conforto, a intelig\u00eancia emocional e a \u00e9tica.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como desenvolver habilidades do l\u00edder 4.0?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As habilidades que comp\u00f5em a lideran\u00e7a 4.0 podem ser adquiridas atrav\u00e9s de cursos, palestras e livros. Por\u00e9m, ser\u00e3o absorvidas apenas por aqueles que se mantiverem antenados, prontos para encarar novos desafios e abra\u00e7ar os diferentes perfis de pessoas que comp\u00f5em uma empresa.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; id=&quot;c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" id=\"c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Continue aprimorando o seu processo de gest\u00e3o de pessoas e se torne uma lideran\u00e7a 4.0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea viu, o l\u00edder moderno est\u00e1 antenado \u00e0s mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas e as pautas sociais, trazendo elas para dentro da empresa e garantindo melhores resultados junto \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio e da equipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para continuar aprimorando o seu processo de gest\u00e3o, <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">confira outros conte\u00fados no blog da Oitchau<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e se prepare para ser uma lideran\u00e7a 4.0!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o passar dos anos, os processos que comp\u00f5em uma empresa sofreram mudan\u00e7as, ocasionadas principalmente pelos avan\u00e7os da humanidade. Assim tamb\u00e9m ocorre com a gest\u00e3o, que tem de se adaptar \u00e0 lideran\u00e7a 4.0. Voc\u00ea provavelmente j\u00e1 ouviu falar desse termo sendo ligado a outras \u00e1reas, como a ind\u00fastria 4.0, o marketing 4.0 ou a log\u00edstica [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":35739,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[224],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Lideran\u00e7a 4.0: o que \u00e9, quais suas caracter\u00edsticas e habilidades - Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra o que \u00e9 a lideran\u00e7a 4.0 e como esse modelo de gest\u00e3o se conecta com as mudan\u00e7as trazidas pelos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e as pautas sociais.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lideranca-4-0\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que \u00e9 lideran\u00e7a 4.0?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubra o que \u00e9 a lideran\u00e7a 4.0 e como esse modelo de gest\u00e3o se conecta com as mudan\u00e7as trazidas pelos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e as pautas sociais.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lideranca-4-0\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-22T03:00:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-13T19:26:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/03\/86a73374-lideranca-4.0.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Neves\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Neves\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lideranca-4-0\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lideranca-4-0\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Neves\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\"},\"headline\":\"O que \u00e9 lideran\u00e7a 4.0?\",\"datePublished\":\"2022-03-22T03:00:10+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-13T19:26:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lideranca-4-0\/\"},\"wordCount\":1162,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lideranca-4-0\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/03\/86a73374-lideranca-4.0.png\",\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Pessoas\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lideranca-4-0\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lideranca-4-0\/\",\"name\":\"Lideran\u00e7a 4.0: o que \u00e9, quais suas caracter\u00edsticas e habilidades - 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