{"id":2078,"date":"2019-03-28T20:51:49","date_gmt":"2019-03-28T17:51:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=2078"},"modified":"2024-07-17T20:45:48","modified_gmt":"2024-07-17T17:45:48","slug":"como-ajudar-o-colaborador-introvertido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-ajudar-o-colaborador-introvertido\/","title":{"rendered":"Como ajudar colaboradores introvertidos"},"content":{"rendered":"\r\n<p>O ambiente de trabalho est\u00e1 repleto de colaboradores extrovertidos e introvertidos. Uma das caracter\u00edsticas dos grandes l\u00edderes \u00e9 saber usar as caracter\u00edsticas individuais de seus colaboradores para fazer uma gest\u00e3o eficiente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-prevenir-casos-de-depressao-no-ambiente-de-trabalho\/\">ambiente de trabalho<\/a> que respeite suas personalidades faz com que os colaboradores se sintam \u00e0 vontade para desenvolverem seus potenciais e dar o melhor que cada um pode oferecer em prol de um objetivo em comum: o sucesso da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Antes de partirmos para as dicas sobre como ajudar colaboradores introvertidos, vamos conhecer os conceitos de introvers\u00e3o e extrovers\u00e3o. Acompanhe!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Colaboradores introvertidos e extrovertidos<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De in\u00edcio, \u00e9 importante dizer que n\u00e3o h\u00e1 uma personalidade melhor que a outra; \u00e9 a diversidade que comp\u00f5em um ambiente de trabalho harmonioso, colaborativo e de sucesso.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; id=&quot;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" id=\"2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 importante citar que as caracter\u00edsticas que listamos abaixo n\u00e3o s\u00e3o regras e tampouco r\u00f3tulos. S\u00e3o apenas comportamentos gerais determinados por especialistas em perfis comportamentais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O colaborador introvertido \u00e9 geralmente focado em seus pr\u00f3prios pensamentos e sentimentos. Isso n\u00e3o quer dizer que n\u00e3o fazem amizades no trabalho, muito pelo contr\u00e1rio. S\u00e3o pessoas soci\u00e1veis, mas que n\u00e3o costumam vocalizar seus pensamentos, pois s\u00e3o pessoas mais reservadas e discretas. Introvertidos, na verdade, s\u00e3o erroneamente confundidos com t\u00edmidos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 o colaborador extrovertido gosta de viver cercado de pessoas e est\u00e3o em constante contato com o externo. S\u00e3o soci\u00e1veis e gostam de trocar opini\u00f5es; ficar sozinhos pode interferir negativamente na <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/5-melhorias-para-aumentar-a-produtividade-no-escritorio\/\">produtividade destes colaboradores<\/a>, pois gostam de grandes grupos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nenhuma pessoa \u00e9 100% introvertida ou extrovertida. O mais comum no ambiente de trabalho \u00e9 encontrar pessoas que tenham caracter\u00edsticas dominantes de um introvertido, por exemplo, mas que, em determinadas situa\u00e7\u00f5es, fiquem mais extrovertidas. O contr\u00e1rio tamb\u00e9m \u00e9 real: extrovertidos que, em alguns momentos, se tornam mais introspectivos.<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/admin.oitchau.com.br\/signup\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=controle-de-ponto\" rel=\"noopener\"><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Colaboradores introvertidos: como ajud\u00e1-los?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para lidar com a diversidade do ambiente de trabalho, um gestor precisa, acima de tudo, ter flexibilidade e compreender que cada pessoa \u00e9 \u00fanica. Rotular ou julgar o comportamento dos colaboradores s\u00e3o sinais de m\u00e1 lideran\u00e7a e segrega\u00e7\u00e3o das equipes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se percebeu que um colaborador possui caracter\u00edsticas dominantemente introvertidas, veja abaixo o que pode fazer para dar autonomia para que o colaborador desenvolva seu potencial e se sinta parte de um todo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. N\u00e3o rotule<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como dissemos anteriormente, rotular \u00e9 uma atitude med\u00edocre que s\u00f3 serve para limitar o colaborador. Ningu\u00e9m quer ou precisa de r\u00f3tulos. Entenda que as pessoas s\u00e3o diferentes, com potenciais importantes a serem explorados se forem expostas \u00e0s condi\u00e7\u00f5es favor\u00e1veis para isso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Portanto, como gestor, fa\u00e7a a sua parte deixando o colaborador livre para fazer seu trabalho da forma que melhor lhe conv\u00e9m, desde que atinja as metas da empresa. Afinal de contas, o sucesso da empresa \u00e9 o objetivo de todos!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Respeite as diferen\u00e7as<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se o colaborador introvertido consegue trabalhar mais eficientemente sozinho ou em um ambiente silencioso, por exemplo, coloc\u00e1-lo em situa\u00e7\u00f5es contr\u00e1rias prejudicar\u00e1 n\u00e3o apenas a produtividade dele, como o alcance das metas da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o force uma situa\u00e7\u00e3o que \u00e9 claramente desconfort\u00e1vel ao colaborador introvertido. Ao contr\u00e1rio, ofere\u00e7a condi\u00e7\u00f5es para que ele se sinta totalmente incentivado a dar o seu melhor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Use a introvers\u00e3o do colaborador a seu favor<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Use as caracter\u00edsticas do colaborador <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-se-destacar-sendo-um-lider-introvertido\/\">introvertido a favor da empresa<\/a>. Ele \u00e9 um bom observador? Permita que ele supervisione projetos em andamento para encontrar falhas que podem, em longo prazo, comprometer os objetivos da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 detalhista? Pe\u00e7a para que revise documentos ou estrat\u00e9gias para detectar informa\u00e7\u00f5es que podem ser melhoradas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O que importa \u00e9 ter em mente que todos temos qualidades e, se bem observadas, podem trazer grandes benef\u00edcios \u00e0 empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Promova a integra\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O fato de um colaborador ser introvertido n\u00e3o quer dizer que ele n\u00e3o goste de companhia. Por isso, \u00e9 importante promover a <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-uma-integracao-de-novos-colaboradores-perfeita\/\">integra\u00e7\u00e3o de todos os colaboradores<\/a>, mas sem for\u00e7ar situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A socializa\u00e7\u00e3o do introvertido precisa ser feita de forma natural para que seja bem aproveitada. Todos se surpreender\u00e3o ao saber que o introvertido \u00e9 um \u00f3timo ouvinte.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Vale lembrar que o fato de n\u00e3o se socializarem com tanta facilidade n\u00e3o dispensa um &#8220;bom dia&#8221; ou &#8220;como vai?&#8221; das outras pessoas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Crie possibilidades de comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os colaboradores introvertidos costumam ser mais silenciosos ao n\u00e3o vocalizar, necessariamente, seus pensamentos. Sabendo-se disso \u00e9 poss\u00edvel auxili\u00e1-los a partir da cria\u00e7\u00e3o de novos canais de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Al\u00e9m de esclarecer que as portas est\u00e3o sempre abertas para receber opini\u00f5es e novas ideias dos colaboradores, os gestores podem oferecer meios de estes funcion\u00e1rios se manifestarem com maior facilidade. Esses meios geralmente s\u00e3o caracterizados pela discri\u00e7\u00e3o, como canais para registro de reclama\u00e7\u00f5es e sugest\u00f5es, por exemplo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Implemente uma pol\u00edtica em que periodicamente h\u00e1 conversas individuais e pessoais com os colaboradores. Essas reuni\u00f5es particulares podem ser utilizadas para feedbacks e troca de informa\u00e7\u00f5es e ideias pelo gestor e pelo colaborador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Inove nos canais de comunica\u00e7\u00e3o ao mesmo tempo em que cria oportunidades para que os colaboradores introspectivos se sintam \u00e0 vontade para se manifestar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Descubra como os colaboradores introvertidos podem contribuir para o sucesso de uma empresa.<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nem sempre as empresas consideram a contrata\u00e7\u00e3o de uma pessoa introvertida, ou tem dificuldade em lidar no momento em que percebem sua caracter\u00edstica. Mas isso n\u00e3o \u00e9 um problema, as diferen\u00e7as entre pessoas deixam o mercado de trabalho muito mais vers\u00e1til e diversificado, sendo poss\u00edvel extrair o melhor delas, independente da sua caracter\u00edstica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem diversos pontos positivos que podem ser explorados da forma correta dentro de uma empresa, para que os colaboradores consigam se destacar e ajudar no desenvolvimento do seu setor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Apesar de parecer um desafio para a equipe de recursos humanos, o colaborador introvertido, ele pode ter habilidades incr\u00edveis, que precisam ser descobertas e trabalhadas, e o papel da equipe de RH \u00e9 mostrar o seu potencial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Conhe\u00e7a alguns aspectos importantes e relevantes de colaboradores introvertidos que agregam bastante no cotidiano das empresas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Habilidade de abstra\u00e7\u00e3o total<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por conseguir lidar com situa\u00e7\u00f5es de uma forma reservado, \u00e9 poss\u00edvel conseguir desenvolver solu\u00e7\u00f5es que ainda n\u00e3o estavam vis\u00edveis, mas por possuir um olhar diferente, \u00e9 poss\u00edvel enxergar uma outra realidade, onde pode ser poss\u00edvel encontrar o melhor caminho para aquele cen\u00e1rio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Algumas pessoas que s\u00e3o introvertidas, possuem uma habilidade de concentra\u00e7\u00e3o, principalmente por n\u00e3o se distrair com facilidade com conversas, ent\u00e3o podem ser mais focados. Isso n\u00e3o \u00e9 regra, nem uma exce\u00e7\u00e3o, mas um comportamento que pode ser observado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O papel do RH nesse cen\u00e1rio \u00e9 criar din\u00e2micas que possibilite que o colaborador introvertido consiga demonstrar seus talentos, para que assim, possam ser propostos novos desafios profissionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bons vendedores<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por ter uma aten\u00e7\u00e3o direcionada, quando s\u00e3o abordados por alguma pessoa, que busca tirar uma d\u00favida, puxar assunto ou at\u00e9 mesmo efetuar uma compra (para casos de com\u00e9rcio), as pessoas com esse perfil d\u00e3o aten\u00e7\u00e3o total para quem est\u00e1 falando.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 que n\u00e3o s\u00e3o atra\u00eddos facilmente por situa\u00e7\u00f5es externas, conseguem focar no que est\u00e1 sendo falado, e consegue fazer com o que o assunto tenha fluidez, de uma forma totalmente natural. Por essa caracter\u00edstica, s\u00e3o considerados excelentes vendedores, pois buscam o entendimento da necessidade do cliente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 uma aposta interessante, pois normalmente as empresas procuram pessoas que tenham um perfil um pouco diferente para \u00e1rea de vendas. Mas se olhar por esse novo vi\u00e9s, ser\u00e1 poss\u00edvel perceber como ser\u00e1 interessante essa din\u00e2mica e como isso pode ser ben\u00e9fico para os neg\u00f3cios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lideran\u00e7a competente<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como s\u00e3o considerados \u00f3timos ouvintes, as pessoas que s\u00e3o mais introspectivas passam uma sensa\u00e7\u00e3o maior de seguran\u00e7a, e possuem um senso maior de import\u00e2ncia para um dos membros da sua equipe. Logo, o colaborador tende a sentir que suas preocupa\u00e7\u00f5es, anseios e ideias ser\u00e3o consideradas pelo seu l\u00edder.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os colaboradores tendem a atuar mais motivados e mais focados, principalmente por tentar seguir o exemplo do seu l\u00edder, trazendo in\u00fameros benef\u00edcios para a equipe. As metas ser\u00e3o mais facilmente batidas e o time atuar\u00e1 sempre unido e disposto, por\u00e9m ter\u00e1 algu\u00e9m que inspira confian\u00e7a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A gest\u00e3o, para ser boa, precisa ser humanizada. Isso significa que colaboradores introvertidos e extrovertidos igualmente precisam de incentivo e condi\u00e7\u00f5es apropriadas de trabalho para que possam cumprir suas partes e levar a empresa ao sucesso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pluralidade do ambiente empresarial \u00e9 promovido com a inclus\u00e3o do colaborador introvertido<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A valoriza\u00e7\u00e3o do trabalhador introvertido, \u00e9 importante na medida em que promove a pluralidade dentro da empresa e permite que haja a real diversidade dentre os colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Destaca-se que a composi\u00e7\u00e3o plural de uma organiza\u00e7\u00e3o privada \u00e9 muito importante, principalmente na medida em que as novas gera\u00e7\u00f5es que est\u00e3o adentrando no mercado de trabalho buscam ambientes que promovam a diversidade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 importante que sejam buscadas formas de auxiliar o colaborador introvertido a se enturmar e se sentir parte de sua empresa, pois sua presen\u00e7a \u00e9 enriquecedora, conforme demonstramos acima.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o s\u00f3 o colaborador introvertido, mas diversos outros tipos de trabalhadores devem ser valorizados e inclu\u00eddos na sua empresa para que a pluralidade seja realmente colocada em pr\u00e1tica. Essa pluralidade possui vantagens in\u00fameras.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; id=&quot;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dentre elas est\u00e1 o aux\u00edlio no aumento da criatividade do grupo, uma vez que novos pontos de vista s\u00e3o colocados em pr\u00e1tica e novas solu\u00e7\u00f5es podem ser consideradas, o que n\u00e3o aconteceria em ambientes homog\u00eaneos, por exemplo. Assim, o colaborador introvertido pode trazer \u00e0 tona uma solu\u00e7\u00e3o diferente e at\u00e9 mesmo melhor do que aqueles extrovertidos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>H\u00e1 a proposi\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es diversas para um mesmo problema, maior uso da criatividade e foco em solu\u00e7\u00e3o sob diversos prismas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tudo isso leva ao aumento da abertura \u00e0s oportunidades de inova\u00e7\u00e3o. A pluralidade e o investimento em colaboradores introspectivos, al\u00e9m dos extrovertidos, refletem no aumento da base de clientela.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ou seja, a pluralidade que \u00e9 ilustrada pela contrata\u00e7\u00e3o deles \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 reflete na base de consumidores que tende a se alargar e incluir pessoas que antes n\u00e3o se viam refletidas na sua empresa e que passaram a se sentir atra\u00eddas por ela ante as novas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de pessoas plurais, tais como os colaboradores introspectivos permite que haja a constru\u00e7\u00e3o de imagem perante o p\u00fablico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>Veja tamb\u00e9m:<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/relacoes-de-trabalho-o-que-e-e-quais-os-tipos-que-existem\/\">Rela\u00e7\u00f5es de trabalho: O que \u00e9 e quais os tipos que existem?<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em>Gostou das dicas sobre colaboradores introvertidos? Deixe o seu coment\u00e1rio e compartilhe estas dicas em suas redes sociais! Siga-nos tamb\u00e9m no\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/oitchaubr\/\"><em>Instagram<\/em><\/a><em>!<\/em><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O ambiente de trabalho est\u00e1 repleto de colaboradores extrovertidos e introvertidos. Uma das caracter\u00edsticas dos grandes l\u00edderes \u00e9 saber usar as caracter\u00edsticas individuais de seus colaboradores para fazer uma gest\u00e3o eficiente. 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