O que \u00e9 entrevista estruturada?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
A entrevista estruturada \u00e9 um tipo de entrevista para sele\u00e7\u00e3o e recrutamento de colaboradores que se baseia em um formato pr\u00e9-determinado. Ou seja, possui uma estrutura com passo a passo j\u00e1 definido e que ser\u00e1 colocado em pr\u00e1tica sempre.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Nesse caso, a estrutura acontece por meio das perguntas que far\u00e3o parte da entrevista. Esses questionamentos ser\u00e3o aplicados em todos os processos seletivos para determinado cargo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Aqui, ali\u00e1s, \u00e9 necess\u00e1rio esclarecer que cada cargo e \u00e1rea possuem uma estrutura de uma entrevista pr\u00f3pria, ou seja, uma pr\u00f3prio roteiro de entrevista estruturada. E isso se torna quase \u00f3bvio, uma vez que cada tipo de fun\u00e7\u00e3o requer habilidades e experi\u00eancias espec\u00edficas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Logo, essa entrevista se desenvolve para os diversos setores e cargos. Sempre que houver necessidade de um novo recrutamento aplica-se a estrutura correspondente \u00e0 fun\u00e7\u00e3o para qual a sele\u00e7\u00e3o se volta para todos os candidatos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Quais s\u00e3o as vantagens de uma entrevista estruturada?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Existem v\u00e1rios pontos positivos nesse tipo de entrevista. Confira alguns dos principais!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Processo justo e equilibrado<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Primeiramente, ao aplicar esse tipo de entrevista, a sua empresa garante a padroniza\u00e7\u00e3o dos questionamentos. Fazendo com que todos os candidatos tenham as mesmas oportunidades e respondam \u00e0s mesmas perguntas, tornando o processo mais justo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Objetividade<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Outro ponto interessante \u00e9 que a entrevista estruturada preza por uma estrutura de uma entrevista mais objetiva.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Voc\u00ea come\u00e7a em uma pergunta e termina em outra, sempre seguindo o mesmo caminho e a ordem dos questionamentos. N\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para subjetividades e o processo se volta exatamente para o que importa a ele.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Otimiza\u00e7\u00e3o do tempo<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Justamente por ter uma estrutura predefinida e perguntas e ordem para elas, a entrevista estruturada otimiza o tempo. N\u00e3o h\u00e1 perda de tempo com perguntas irrelevantes e para fugas de assunto, o que acaba impactando diretamente a gest\u00e3o de tempo e a produtividade<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Desse modo, \u00e9 poss\u00edvel que a entrevista ocupe menos tempo sem deixar de obter as informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o necess\u00e1rias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Por fim, quando o entrevistador sabe as perguntas que deve fazer, ele evita que se esque\u00e7a de levantar perguntas importantes. Em outras palavras, ele n\u00e3o deixa passar em branco informa\u00e7\u00f5es relevantes para a sele\u00e7\u00e3o de candidatos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Apesar de muito interessante, a entrevista que se diz estruturada tamb\u00e9m possui algumas falhas e pontos negativos, o que pode fazer voc\u00ea escolher a entrevista n\u00e3o estruturada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Um dos pontos n\u00e3o t\u00e3o bons da entrevista estruturada \u00e9 que ela \u00e9 r\u00edgida. E isso pode fazer com que se perca de saber algo sobre o candidato ou sua trajet\u00f3ria que se mostre interessante para a empresa. Ainda, pode fazer com que a entrevista se torne obsoleta caso n\u00e3o haja sua revis\u00e3o constante.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Embora seja importante ter objetividade, a entrevista estruturada pode restringir o candidato da entrevista. Note que muitas vezes n\u00e3o se trata de uma resposta \u201csim\u201d ou \u201cn\u00e3o\u201d ou imediata, mas sim que requer um desenvolvimento de racioc\u00ednio. E esse tipo de entrevista, caso n\u00e3o seja bem desenvolvida, pode levar a isso.<\/p>\r\n \n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\tGaranta a coleta de informa\u00e7\u00f5es importantes<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Quais s\u00e3o as desvantagens da entrevista estruturada?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Rigidez<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Restringe o candidato<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
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