{"id":1960,"date":"2019-03-12T20:53:46","date_gmt":"2019-03-12T17:53:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=1960"},"modified":"2024-03-26T00:00:51","modified_gmt":"2024-03-25T21:00:51","slug":"lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/","title":{"rendered":"Trabalhar no feriado: o que diz a lei trabalhista sobre?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhar no feriado n\u00e3o \u00e9 proibido, por\u00e9m, as empresas e seus colaboradores devem se atentar para os crit\u00e9rios na hora de contabilizar esse tipo de<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">jornada de trabalho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste artigo, vamos discorrer sobre o que a lei trabalhista disp\u00f5e em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s datas comemorativas religiosas e civis do nosso calend\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Continue a ler e fique por dentro das regras para evitar problemas!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=Intervalos%20e%20descanso-,Trabalhar%20no%20feriado%20%C3%A9%20proibido%3F,-A%20CLT%20determina\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhar no feriado \u00e9 proibido?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=com%20o%20empregador.-,Como%20calcular%20corretamente%20a%20hora%20trabalhada%20no%20feriado%3F,-O%20valor%20normal\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como calcular corretamente a hora trabalhada no feriado?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=estabelecido%20por%20lei.-,Houve%20mudan%C3%A7as%20sobre%20trabalhar%20no%20feriado%20na%20Reforma%20Trabalhista%3F,-N%C3%A3o.%20Mesmo%20com\"><span style=\"font-weight: 400;\">Houve mudan\u00e7as sobre trabalhar no feriado na Reforma Trabalhista?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=atuar%20no%20feriado.-,Quais%20foram%20os%20impactos%20para%20quem%20trabalha%20na%20jornada%20de%2012%20x%2036%20horas%3F,-Antes%20da%20Reforma\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quais foram os impactos para quem trabalha na jornada de 12 x 36 horas?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=no%20dia%20seguinte.-,O%20colaborador%20pode%20trabalhar%20em%20todos%20os%20feriados%3F,-Cabe%20a%20cada\"><span style=\"font-weight: 400;\">O colaborador pode trabalhar em todos os feriados?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=pro%C3%ADba%20a%20pr%C3%A1tica.-,Como%20deve%20ser%20pago%20o%20dia%20trabalhado%20no%20feriado%3F,-O%20pagamento%20do\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como deve ser pago o dia trabalhado no feriado?<\/span><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=feriado.%20S%C3%A3o%20eles%3A-,Pagamento%20em%20dobro,-Os%20colaboradores%20que\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pagamento em dobro<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=contrato%20de%20trabalho.-,Compensa%C3%A7%C3%A3o%20em%20banco%20de%20horas,-Algumas%20empresas%20adotam\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compensa\u00e7\u00e3o em banco de horas<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=horas%20possui%20validade.-,Acordo%20ou%20conven%C3%A7%C3%A3o%20coletiva,-Em%20algumas%20categorias\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=Quem%20vai%20trabalhar%20no%20feriado%20ganha%20em%20dobro%3F\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quem trabalha no feriado ganha em dobro?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=ser%20usufru%C3%ADdo%20posteriormente.-,Quais%20s%C3%A3o%20os%20feriados%20que%20n%C3%A3o%20pode%20trabalhar%3F,-A%20lista%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quais s\u00e3o os feriados que n\u00e3o pode trabalhar?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=decidido%20pela%20empresa.-,Como%20fica%20o%20banco%20de%20horas%20no%20feriado%3F,-No%20sistema%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como fica o banco de horas no feriado?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=internas%20da%20empresa.-,O%20trabalhador%20pode%20se%20recusar%20a%20trabalhar%20no%20feriado%3F,-Em%20geral%2C%20a\"><span style=\"font-weight: 400;\">O trabalhador pode se recusar a trabalhar no feriado?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=reger%20essa%20situa%C3%A7%C3%A3o.-,%C3%89%20obrigat%C3%B3rio%20trabalhar%20no%20feriado%3F,-N%C3%A3o%20%C3%A9%20obrigat%C3%B3rio\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 obrigat\u00f3rio trabalhar no feriado?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=cada%20caso%20espec%C3%ADfico.-,Estagi%C3%A1rio%20pode%20trabalhar%20no%20feriado%3F,-A%20atividade%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estagi\u00e1rio pode trabalhar no feriado?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=da%20legisla%C3%A7%C3%A3o%20vigente.-,Quantas%20horas%20pode%20trabalhar%20no%20feriado%3F,-N%C3%A3o%20h%C3%A1%20uma\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quantas horas pode trabalhar no feriado?<\/span><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=relembrar%20alguns%20pontos.-,Jornada%20de%20trabalho%20padr%C3%A3o,-A%20jornada%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jornada de trabalho padr\u00e3o<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=6%20horas%20extras.-,Limite%20de%20horas%20extras,-Se%20o%20colaborador\"><span style=\"font-weight: 400;\">Limite de horas extras<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-trabalhista-sobre-trabalhar-no-feriado\/#:~:text=a%20legisla%C3%A7%C3%A3o%20trabalhista.-,Intervalos%20e%20descanso,-Os%20intervalos%20e\"><span style=\"font-weight: 400;\">Intervalos e descanso<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhar no feriado \u00e9 proibido?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A CLT determina que trabalhar em <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calendario-de-feriados-2023\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">feriados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> civis e religiosos \u00e9 proibido, por\u00e9m, essa n\u00e3o \u00e9 uma regra absoluta.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Em alguns setores, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel suspender as atividades profissionais nos feriados, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/solutions\/healthcare\/\">Hospitais<\/a>;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Farm\u00e1cias;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Postos de combust\u00edvel;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ind\u00fastrias;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Supermercados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para esses profissionais, vale o que est\u00e1 descrito no contrato de trabalho e na jornada acordada com o empregador.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como calcular corretamente a hora trabalhada no feriado?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O valor normal da hora de trabalho do colaborador \u00e9 de R$15. Ao trabalhar nos feriados, a hora dever\u00e1 ser paga em dobro, ou seja, R$30.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Casos sejam feitas horas extras no feriado, o valor ser\u00e1 de R$30 + R$15 (50% do valor da hora em dobro), ou seja, R$45 por hora trabalhada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lembrando que em alguns acordos ou <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acordo-coletivo-e-convencao-coletiva\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">conven\u00e7\u00f5es coletivas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, a porcentagem da hora extra pode ser maior que o estabelecido por lei.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Houve mudan\u00e7as sobre o trabalho no feriado na Reforma Trabalhista?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o. Mesmo com a Reforma Trabalhista, a Lei 605\/49 continuou sem altera\u00e7\u00f5es, o que significa que o que foi explicado acima, continua valendo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, fique atento na hora de escalar os colaboradores para atuar no feriado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" id=\"7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quais foram os impactos para quem trabalha na jornada de 12 x 36 horas?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes da Reforma Trabalhista, se a escala de trabalho coincidia com o feriado, o colaborador recebia o valor em dobro.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s a Reforma, se a escala do colaborador cair no feriado, o valor recebido ser\u00e1 normal, sem adicional, pois ser\u00e1 compensado com a folga no dia seguinte.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O colaborador pode trabalhar em todos os feriados?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cabe a cada empresa definir como ser\u00e1 a divis\u00e3o da jornada de trabalho dos seus colaboradores.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, n\u00e3o \u00e9 recomendado que os mesmos colaboradores atuem em todos os feriados.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Uma solu\u00e7\u00e3o para empresas que n\u00e3o podem dispensar seus colaboradores em feriados \u00e9 oferecer um calend\u00e1rio rotativo. Mas, de acordo com a Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista, n\u00e3o existe nenhuma norma que pro\u00edba a pr\u00e1tica.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como deve ser pago o dia trabalhado no feriado?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O pagamento do dia trabalhado em feriado depende de alguns fatores, como a conven\u00e7\u00e3o coletiva da categoria, o acordo entre empresa e colaborador, e a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De forma geral, existem tr\u00eas formas de remunera\u00e7\u00e3o para os dias de trabalho no feriado. S\u00e3o eles:<\/span><\/p>\n<h3><b>Pagamento em dobro<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os colaboradores que trabalham em feriados t\u00eam direito a receber o valor do dia trabalhado em dobro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, t\u00eam direito tamb\u00e9m ao descanso compensat\u00f3rio em outro dia, se previsto em acordo coletivo ou contrato de trabalho.<\/span><\/p>\n<h3><b>Compensa\u00e7\u00e3o em banco de horas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algumas empresas adotam o sistema de <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/banco-de-horas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">banco de horas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, onde o colaborador que trabalha no feriado tem seu dia remunerado em dobro e recebe um cr\u00e9dito de horas extras que pode ser utilizado para folgas em outros dias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante lembrar que para isso, \u00e9 necess\u00e1rio um acordo formal e documentado entre empresa e colaborador. S\u00f3 assim o banco de horas possui validade.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em algumas categorias profissionais, o pagamento do dia trabalhado em feriado pode ser diferente, conforme estipulado em acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, \u00e9 importante consultar o documento que rege a categoria espec\u00edfica para entender os direitos e deveres relacionados aos feriados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 fundamental que as empresas e seus colaboradores estejam cientes das regras aplic\u00e1veis ao pagamento do trabalho em feriados para evitar conflitos e garantir o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/p>\n<h2><b>Quem trabalha no feriado ganha em dobro?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim! De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, os colaboradores que trabalham em feriados t\u00eam direito a receber o valor do dia trabalhado em dobro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, se um colaborador trabalha em um feriado, ele deve receber o valor do dia de trabalho normalmente, mais um adicional de igual valor, o que equivale a receber o dia em dobro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, muitos acordos coletivos ou conven\u00e7\u00f5es de trabalho estabelecem que o colaborador que trabalha em feriado tamb\u00e9m tem direito a um dia de folga compensat\u00f3ria, para ser usufru\u00eddo posteriormente.<\/span><\/p>\n<h2><b>Quais s\u00e3o os feriados que n\u00e3o pode trabalhar?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A lista de feriados nacionais em que n\u00e3o \u00e9 permitido o trabalho \u00e9 estabelecida por lei federal.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o eles:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">1\u00ba de Janeiro &#8211; Confraterniza\u00e7\u00e3o Universal (Ano Novo);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sexta-feira Santa (Data m\u00f3vel &#8211; observa-se a Sexta-feira que antecede o Domingo de P\u00e1scoa);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">21 de Abril &#8211; Tiradentes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">1\u00ba de Maio &#8211; Dia do Trabalho;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">7 de Setembro &#8211; Independ\u00eancia do Brasil;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">12 de Outubro &#8211; Nossa Senhora Aparecida (Padroeira do Brasil);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">2 de Novembro &#8211; Finados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">15 de Novembro &#8211; Proclama\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">25 de Dezembro &#8211; Natal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esses feriados s\u00e3o reconhecidos em todo o territ\u00f3rio nacional, e al\u00e9m dos feriados nacionais, cada estado e munic\u00edpio pode ter seus pr\u00f3prios feriados, que podem variar de acordo com aspectos regionais, religiosos, culturais ou hist\u00f3ricos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em muitos casos, esses feriados locais tamb\u00e9m s\u00e3o considerados dias de folga e, em alguns casos, podem at\u00e9 mesmo ser declarados feriados facultativos, onde o funcionamento de estabelecimentos comerciais e servi\u00e7os \u00e9 decidido pela empresa.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como fica o banco de horas no feriado?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No sistema de banco de horas, o tratamento dos feriados pode variar de acordo com o acordo firmado entre a empresa e seu colaborador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, existem algumas formas comuns de tratamento do banco de horas em rela\u00e7\u00e3o aos feriados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o elas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compensa\u00e7\u00e3o em horas extras: em muitos casos, quando um feriado \u00e9 trabalhado, as horas correspondentes podem ser convertidas e podem ser utilizadas posteriormente para compensar horas n\u00e3o trabalhadas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pagamento em dobro e compensa\u00e7\u00e3o em horas: alguns acordos estipulam que o trabalho no feriado deve ser recompensado com o pagamento em dobro, al\u00e9m de receber horas extras depositadas no banco de horas para compensa\u00e7\u00e3o futura;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Folga compensat\u00f3ria: al\u00e9m do pagamento em dobro, \u00e9 comum que os trabalhadores que prestam servi\u00e7o em feriados tenham direito a uma folga compensat\u00f3ria em outro dia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante ressaltar que as regras espec\u00edficas sobre o banco de horas, incluindo o tratamento dos feriados, podem variar de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista vigente, acordos coletivos de trabalho, conven\u00e7\u00f5es da categoria e pol\u00edticas internas da empresa.<\/span><\/p>\n<h2><b>O trabalhador pode se recusar a trabalhar no feriado?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em geral, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista n\u00e3o pro\u00edbe explicitamente um trabalhador de se recusar a trabalhar em feriados, desde que isso n\u00e3o esteja especificado em contrato de trabalho, conven\u00e7\u00e3o coletiva ou acordo individual.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, \u00e9 importante considerar alguns pontos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acordo pr\u00e9vio: se o trabalho em feriados n\u00e3o estiver previsto no contrato de trabalho ou em algum acordo formal, o colaborador pode recusar-se a trabalhar;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Condi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas: em algumas situa\u00e7\u00f5es, especialmente em setores essenciais, como seguran\u00e7a p\u00fablica e servi\u00e7os de emerg\u00eancia, pode ser exigido que os trabalhadores estejam dispon\u00edveis para o trabalho em feriados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compensa\u00e7\u00e3o: em muitos casos, o trabalho em feriados est\u00e1 sujeito a compensa\u00e7\u00f5es financeiras. Por\u00e9m, se o colaborador n\u00e3o concorda com essas condi\u00e7\u00f5es de compensa\u00e7\u00e3o, ele pode optar por n\u00e3o trabalhar ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acordo coletivo: em certas categorias profissionais, os trabalhadores podem ter direitos e deveres espec\u00edficos em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho em feriados, conforme estabelecido em acordos coletivos de trabalho.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora geralmente seja poss\u00edvel para um colaborador recusar-se a trabalhar em feriados, \u00e9 fundamental considerar as circunst\u00e2ncias de cada caso, os termos do contrato de trabalho e quaisquer acordos coletivos ou individuais que possam reger essa situa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00c9 obrigat\u00f3rio trabalhar no feriado?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio que um colaborador preste servi\u00e7os em feriados, a menos que haja disposi\u00e7\u00e3o expressa em contr\u00e1rio em contrato de trabalho, acordo coletivo, conven\u00e7\u00e3o coletiva ou legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica aplic\u00e1vel \u00e0 categoria profissional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista n\u00e3o exige que os colaboradores prestem servi\u00e7os em feriados, a menos que haja uma necessidade espec\u00edfica da empresa ou da natureza do trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, em setores essenciais como seguran\u00e7a p\u00fablica e servi\u00e7os de emerg\u00eancia, pode ser necess\u00e1rio manter uma equipe de trabalho operacional durante os feriados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, a obrigatoriedade de trabalhar em feriados varia de acordo com diversos fatores, incluindo a natureza do trabalho, as necessidades da empresa e as disposi\u00e7\u00f5es contratuais e legais aplic\u00e1veis a cada caso espec\u00edfico.<\/span><\/p>\n<h2><b>Estagi\u00e1rio pode trabalhar no feriado?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A atividade de est\u00e1gio \u00e9 regida pela <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lei-do-estagio\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lei do Est\u00e1gio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e, de acordo com essa lei, os est\u00e1gios devem seguir algumas diretrizes espec\u00edficas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho em feriados, n\u00e3o h\u00e1 uma proibi\u00e7\u00e3o expl\u00edcita na lei, mas \u00e9 necess\u00e1rio observar alguns pontos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acordo entre as partes: o est\u00e1gio \u00e9 formalizado por meio de um termo de compromisso e qualquer possibilidade de trabalho em feriados deve ser previamente acordada entre as partes e especificada no termo de compromisso de est\u00e1gio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Respeito aos direitos do estagi\u00e1rio: o est\u00e1gio \u00e9 uma atividade de aprendizado e capacita\u00e7\u00e3o do estudante. Portanto, caso seja necess\u00e1rio trabalhar em feriados, deve-se garantir que isso n\u00e3o interfira negativamente nas atividades acad\u00eamicas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Observ\u00e2ncia da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista: embora os est\u00e1gios tenham algumas peculiaridades em rela\u00e7\u00e3o ao regime de trabalho, \u00e9 importante que as atividades estejam em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, um estagi\u00e1rio pode trabalhar em feriados, desde que haja acordo entre as partes envolvidas, respeito aos direitos do estagi\u00e1rio e observ\u00e2ncia da legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/span><\/p>\n<h2><b>Quantas horas pode trabalhar no feriado?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o h\u00e1 uma defini\u00e7\u00e3o espec\u00edfica de quantas horas um colaborador pode ou deve trabalhar em um feriado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, a jornada de trabalho em feriados est\u00e1 sujeita \u00e0s mesmas regras aplic\u00e1veis \u00e0 jornada de trabalho em dias \u00fateis, conforme estabelecido pela CLT e outras legisla\u00e7\u00f5es trabalhistas pertinentes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, \u00e9 preciso relembrar alguns pontos.<\/span><\/p>\n<h3><b>Jornada de trabalho padr\u00e3o<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A jornada de trabalho padr\u00e3o no Brasil \u00e9 de 8 horas por dia e 44 horas semanais para a maioria dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para quem trabalha em regime de tempo parcial, a jornada pode ser de at\u00e9 30 horas semanais, sem horas extras, ou de at\u00e9 26 horas semanais, com a possibilidade de at\u00e9 6 horas extras.<\/span><\/p>\n<h3><b>Limite de horas extras<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o colaborador exceder a jornada normal de trabalho durante um feriado, as <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/horas-extras-voce-sabe-como-calcular-veja-aqui\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> podem ser aplic\u00e1veis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De forma, as horas extras s\u00e3o remuneradas com acr\u00e9scimo de, no m\u00ednimo, 50% sobre o valor da hora normal de trabalho, conforme estabelece a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/p>\n<h3><b>Intervalos e descanso<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/intervalo-intrajornada-e-intervalo-interjornada-saiba-a-diferenca\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> intervalos e descansos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> previstos na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista devem ser respeitados, mesmo durante o trabalho em feriados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, os trabalhadores t\u00eam direito a intervalo para descanso ou alimenta\u00e7\u00e3o, conforme estabelecido na CLT.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, n\u00e3o h\u00e1 um limite espec\u00edfico de horas de trabalho em feriados, mas a jornada de trabalho e as horas extras devem seguir as normas estabelecidas pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, garantindo os direitos dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 fundamental que todos os colaboradores conhe\u00e7am quais s\u00e3o os seus direitos trabalhistas. Pois, dependendo da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, pode ser que a empresa n\u00e3o consiga dispensar seus colaboradores em datas comemorativas.<\/span><\/p>\n<p><b>Veja tamb\u00e9m:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plataforma de Controle de Ponto e Timesheets em Tempo Real<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/backlog-o-que-e\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Backlog: o que \u00e9 e como priorizar sua lista de tarefas?<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhar no feriado n\u00e3o \u00e9 proibido, por\u00e9m, as empresas e seus colaboradores devem se atentar para os crit\u00e9rios na hora de contabilizar esse tipo de jornada de trabalho. Neste artigo, vamos discorrer sobre o que a lei trabalhista disp\u00f5e em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s datas comemorativas religiosas e civis do nosso calend\u00e1rio. Continue a ler e fique [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":33434,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[224],"tags":[258,17406,11639,17405],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Trabalhar no feriado: O que diz a CLT? Como funciona?| Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda o que a CLT diz sobre o trabalho no feriado e saiba como funciona essa quest\u00e3o. Informe-se para tomar decis\u00f5es adequadas. 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