{"id":19364,"date":"2022-01-25T01:20:58","date_gmt":"2022-01-24T22:20:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=19364"},"modified":"2024-08-12T22:27:00","modified_gmt":"2024-08-12T19:27:00","slug":"acidente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Acidente de trabalho: o que configura e quais os deveres da empresa?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Em todos os modelos de emprego, os riscos est\u00e3o presentes, seja por estar em ambiente qu\u00edmico, tarefas de esfor\u00e7o f\u00edsico ou por ergonomia, todos os colaboradores est\u00e3o suscet\u00edveis a sofrerem acidente de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Apesar de existir meios que ajudam a prevenir esses acidentes, e fornecem treinamentos e conscientiza\u00e7\u00e3o dentro das empresas sobre o acidente de trabalho, ainda assim existem d\u00favidas de qual procedimento seguir caso ocorra algo grave.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; id=&quot;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" id=\"96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por isso, separamos as principais dicas para identificar quando ocorre um acidente de trabalho, saber o que deve ser feito, refor\u00e7ar para evitar que aconte\u00e7a e tamb\u00e9m sobre o que consta na lei.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que configura acidente de trabalho?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quando o colaborador sofre alguma les\u00e3o, perda ou redu\u00e7\u00e3o de movimentos e at\u00e9 mesmo falecimento que tenha ocorrido em sua jornada de trabalho e que reduz ou impede de exercer seu cargo dentro da empresa, \u00e9 validado como acidente de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em muitos casos, os acidentes s\u00e3o posteriores a incidentes, que s\u00e3o ind\u00edcios que apresentam riscos ao colaborador e n\u00e3o s\u00e3o resolvidos com certa urg\u00eancia. Esses incidentes podem iniciar com um piso molhado, ar condicionado gelando em excesso, mesa faltando parafuso, cadeira com encosto deslocado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Entre outros exemplos como exposi\u00e7\u00e3o radioativa, subst\u00e2ncias qu\u00edmicas, pr\u00e9dio em obras, se algum colaborador se machuca em uma dessas situa\u00e7\u00f5es dentro do seu tempo de atua\u00e7\u00e3o, o incidente se transforma no acidente de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E nesses casos, \u00e9 essencial a empresa saber como lidar e dar in\u00edcio a procedimentos de seguran\u00e7a e emerg\u00eancia para atender melhor esse colaborador e n\u00e3o piorar o seu quadro de sa\u00fade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que a empresa deve fazer em caso de acidente de trabalho?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A empresa precisa estar preparada para lidar com acidente de trabalho, ter um kit de primeiros socorros e tamb\u00e9m encaminhamento a emerg\u00eancia em casos mais graves. Separamos as principais a\u00e7\u00f5es que devem ser realizadas:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Ajudar o colaborador e entender o que aconteceu;<\/li>\r\n<li>Realizar encaminhamento;<\/li>\r\n<li>Dispor de um voucher ou chamar transporte privado para encaminhamento;<\/li>\r\n<li>Abrir comunicado interno para o setor respons\u00e1vel;<\/li>\r\n<li>Acompanhar informa\u00e7\u00f5es sobre o quadro do funcion\u00e1rio;<\/li>\r\n<li>Fazer a emiss\u00e3o do <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/pt-br\/servicos\/registrar-comunicacao-de-acidente-de-trabalho-cat\">CAT <\/a>Comunicado de Acidente de Trabalho;<\/li>\r\n<li>Manter disponibilidade ao colaborador.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A empresa tamb\u00e9m pode se cadastrar no <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/cipa-comissao-interna-de-prevencao-de-acidentes\/\">CIPA<\/a> Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes, que passa a dar um suporte mais qualificado para a empresa e seus colaboradores em rela\u00e7\u00e3o ao que deve ser feito em caso de acidente de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O CIPA \u00e9 obrigat\u00f3rio por lei para empresas que possuem acima de 20 colaboradores, \u00e9 formado pela empresa e alguns de seus funcion\u00e1rios, \u00e9 feita a escolha atrav\u00e9s de uma vota\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O colaborador selecionado deve cumprir suas fun\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o e programas internos de preven\u00e7\u00e3o de acidentes durante um ano, e o mesmo n\u00e3o pode ser demitido por justa causa durante o mesmo per\u00edodo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Exemplos e campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o bastante utilizadas s\u00e3o a do outubro rosa, novembro azul, maio amarelo (sobre acidentes de tr\u00e2nsito), setembro amarelo (sa\u00fade mental), janeiro branco e assim subsequente a outros meses e causas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A Comiss\u00e3o tamb\u00e9m auxilia na sele\u00e7\u00e3o dos riscos, que devem estar vis\u00edveis a todos os colaboradores e tamb\u00e9m trabalhados dentro da empresa, para que sejam evitados com dicas de cuidados com o ambiente de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipos de acidente de trabalho<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem diversas campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o com causas diferentes, por existirem tipos de acidentes diferentes e as 3 principais tipos de acidente no local de trabalho previstos em lei, s\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acidente de trajeto\u00a0<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e3o os que acontecem durante o percurso do colaborador at\u00e9 a empresa, por ter o deslocamento e estar exposto a riscos durante o caminho, acontecimentos graves ocorridos s\u00e3o configurados como <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidente-de-trajeto-veja-o-que-mudou\/\">acidente de trajeto<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em casos como: se o colaborador sofre algum acidente da empresa at\u00e9 em casa ou de casa at\u00e9 o trabalho; Se a locomo\u00e7\u00e3o for um transporte fretado e tamb\u00e9m ocorre um acidente durante um percurso, o colaborador tamb\u00e9m tem direito.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mas antes do colaborador ser indenizado \u00e9 feita uma an\u00e1lise, para saber se a empresa ser\u00e1 isenta ao pagamento ou n\u00e3o, pois se o colaborador desviou do caminho que faz diariamente ou levou muito tempo para se deslocar, causam a perda de indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acidente t\u00edpico\u00a0<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 o mais conhecido por ocorrer justamente no pr\u00f3prio ambiente de trabalho, arredores ou ao exercer a fun\u00e7\u00e3o. Podem ocorrer quedas se n\u00e3o houver sinaliza\u00e7\u00e3o corretas em casos espec\u00edficos como o de pisos molhados, equipamentos e assentos quebrados, fia\u00e7\u00e3o el\u00e9trica exposta, falta de manuten\u00e7\u00e3o, exposi\u00e7\u00e3o \u00e0 radia\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Todos os acidentes causados por conta da execu\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o, que ocorreu o acidente por neglig\u00eancia, falta de manuten\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mesmo falta de aviso, configura acidente t\u00edpico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acidente at\u00edpico<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e3o as doen\u00e7as ocupacionais, que possuem rela\u00e7\u00e3o com o ambiente de trabalho e podem acontecer em momentos de intervalos, descansos e que ocorrem com certa frequ\u00eancia, por n\u00e3o serem t\u00e3o vis\u00edveis quanto a acidentes s\u00e3o mais dif\u00edceis de serem identificados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Podem ocorrer no decorrer do tempo e n\u00e3o diariamente como o acidente t\u00edpico, acontecem atrav\u00e9s de coisas fora do comum como contamina\u00e7\u00f5es, les\u00f5es, danifica\u00e7\u00f5es, sabotagem, perda de vis\u00e3o, excesso de barulho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para identificar antes que se agrave, vale fazer question\u00e1rios semanais em rela\u00e7\u00e3o ao quadro de sa\u00fade do trabalhador, podem ser apenas algo simples como pergunta e resposta ou at\u00e9 mesmo a exig\u00eancia de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/exame-medico-ocupacional-condicoes-para-realizacao\/\">exames ocupacionais<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Assim como consta no 2\u00ba Par\u00e1grafo da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l6367.htm\">Lei 6.367<\/a>:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>\u00a7 2\u00ba Nos per\u00edodos destinados a refei\u00e7\u00e3o ou descanso, ou por ocasi\u00e3o da satisfa\u00e7\u00e3o de outras necessidades fisiol\u00f3gicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado ser\u00e1 considerado a servi\u00e7o da empresa.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como evitar acidente de trabalho?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Al\u00e9m de fazer parte da comiss\u00e3o de preven\u00e7\u00e3o a acidentes e saber de todos os procedimentos do CAT, \u00e9 importante levar em considera\u00e7\u00e3o algumas dicas:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ol>\r\n<li>Tenha equipamentos adequados para o trabalho, que mantenham a seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios como mesas, cadeiras ergom\u00e9tricas e computadores na altura dos olhos. Em caso de exposi\u00e7\u00e3o a qu\u00edmicos, oferecer \u00f3culos, touca e luvas, em servi\u00e7os de obras ter dispon\u00edvel capacetes;<\/li>\r\n<li>Identifique todos os riscos presentes na empresa que podem causar acidente de trabalho ou doen\u00e7as ocupacionais;<\/li>\r\n<li>Deixe vis\u00edvel sinaliza\u00e7\u00e3o, que indique algum problema como aparelhos ou elevadores em manuten\u00e7\u00e3o, indicativos de pisos molhados ou buracos;<\/li>\r\n<li>Verificar periodicamente o ambiente de trabalho, checando com os funcion\u00e1rios se possuem queixas ou indica\u00e7\u00f5es de melhorias, se precisa realizar troca de equipamentos;<\/li>\r\n<li>Incentivar atividades f\u00edsicas e ativas para melhorarem a qualidade de vida e produtividade no trabalho, como exemplo a gin\u00e1stica laboral;<\/li>\r\n<li>Realizar treinamentos e campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o ao autocuidado e\u00a0 seguran\u00e7a no ambiente de trabalho.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quando se cria um rede colaborativa e uma <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tipos-de-cultura-organizacional\/\">cultura organizacional<\/a> com transpar\u00eancia e abertura, os colaboradores se sentem mais confiantes em prestar opini\u00f5es e contribuir na prote\u00e7\u00e3o da empresa e de seus colegas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Al\u00e9m do aumento da produtividade not\u00f3rio por estarem melhorando a sa\u00fade pessoal e profissional, passando a se sentir mais valorizado e motivado, promovendo mais credibilidade e desenvolvimento para a empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que diz a lei sobre acidente de trabalho?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De acordo com a Lei 6.367, se configura acidente de trabalho quando:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 2\u00ba Acidente do trabalho \u00e9 aquele que ocorrer pelo exerc\u00edcio do trabalho a servi\u00e7o da empresa, provocando les\u00e3o corporal ou perturba\u00e7\u00e3o funcional que cause a morte, ou perda, ou redu\u00e7\u00e3o, permanente ou tempor\u00e1ria, da capacidade para o trabalho.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1\u00ba Equiparam-se ao acidente do trabalho, para os fins desta lei:<\/em><\/p>\r\n<p><em>I &#8211; a doen\u00e7a profissional ou do trabalho, assim entendida a inerente ou peculiar a determinado ramo de atividade e constante de rela\u00e7\u00e3o organizada pelo Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia e Assist\u00eancia Social (MPAS);<\/em><\/p>\r\n<p><em>II &#8211; o acidente que, ligado ao trabalho, embora n\u00e3o tenha sido a causa \u00fanica, haja contribu\u00eddo diretamente para a morte, ou a perda, ou redu\u00e7\u00e3o da capacidade para o trabalho;<\/em><\/p>\r\n<p><em>III &#8211; o acidente sofrido pelo empregado no local e no hor\u00e1rio do trabalho, em conseq\u00fc\u00eancia de:<\/em><\/p>\r\n<p><em>a) ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiros, inclusive companheiro de trabalho;<\/em><\/p>\r\n<p><em>b) ofensa f\u00edsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;<\/em><\/p>\r\n<p><em>c) ato de imprud\u00eancia, de neglig\u00eancia ou de imper\u00edcia de terceiro inclusive companheiro de trabalho;<\/em><\/p>\r\n<p><em>d) ato de pessoa privada do uso da raz\u00e3o;<\/em><\/p>\r\n<p><em>e) desabamento, inunda\u00e7\u00e3o ou inc\u00eandio;<\/em><\/p>\r\n<p><em>f) outros casos fortuitos ou decorrentes de for\u00e7a maior.<\/em><\/p>\r\n<p><em>IV &#8211; a doen\u00e7a proveniente de contamina\u00e7\u00e3o acidental de pessoal de \u00e1rea m\u00e9dica, no exerc\u00edcio de sua atividade;<\/em><\/p>\r\n<p><em>V &#8211; o acidente sofrido pelo empregado ainda que fora do local e hor\u00e1rio de trabalho:<\/em><\/p>\r\n<p><em>a) na execu\u00e7\u00e3o de ordem ou na realiza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o sob a autoridade da empresa;<\/em><\/p>\r\n<p><em>b) na presta\u00e7\u00e3o espont\u00e2nea de qualquer servi\u00e7o \u00e0 empresa para lhe evitar preju\u00edzo ou proporcionar proveito;<\/em><\/p>\r\n<p><em>c) em viagem a servi\u00e7o da empresa, seja qual for o meio de locomo\u00e7\u00e3o utilizado, inclusive ve\u00edculo de propriedade do empregado;<\/em><\/p>\r\n<p><em>d) no percurso da resid\u00eancia para o trabalho ou deste para aquela.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E em casos que a empresa precise indenizar o funcion\u00e1rio, deve seguir o Artigo\u00a0 5\u00ba da lei:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p>Art. 5\u00ba Os benef\u00edcios por acidente do trabalho ser\u00e3o calculados, concedidos, mantidos e reajustados na forma do regime de previd\u00eancia social do INPS, salvo no tocante aos valores dos benef\u00edcios de que trata este artigo, que ser\u00e3o os seguintes:<\/p>\r\n<p>I &#8211; aux\u00edlio-doen\u00e7a &#8211; valor mensal igual a 92% (noventa e dois por cento) do sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o do empregado, vigente no dia do acidente, n\u00e3o podendo ser inferior a 92% (noventa e dois por cento) de seu sal\u00e1rio-de-benef\u00edcio;<\/p>\r\n<p>II &#8211; aposentadoria por invalidez &#8211; valor mensal igual ao do sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o vigente no dia do acidente, n\u00e3o podendo ser inferior ao de seu sal\u00e1rio-de-benef\u00edcio;<\/p>\r\n<p>III &#8211; pens\u00e3o &#8211; valor mensal igual ao estabelecido no item II, qualquer que seja o n\u00famero inicial de dependentes.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Para que serve o INPS?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O <a href=\"https:\/\/inps.cv\/\">INPS<\/a> \u00e9 o Instituto Nacional de Previd\u00eancia Social, \u00e9 atrav\u00e9s dele que ficam encarregados os pagamentos a indeniza\u00e7\u00f5es por acidente de trabalho e tamb\u00e9m outros benef\u00edcios e concess\u00f5es que s\u00e3o direito do trabalhador e de seus familiares.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; 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Continue acompanhando o Blog da <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\">Oitchau<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/cipa-por-que-a-comissao-e-importante-para-a-sua-empresa\/\">Veja tamb\u00e9m: CIPA: porque a comiss\u00e3o \u00e9 importante para a sua empresa?<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba como evitar acidente de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais, quais procedimentos devem ser realizados e quais os tipos de acidente mais acontecem<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":35673,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[17643],"tags":[258,240],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Acidente de trabalho: o que configura e quais os deveres da empresa? | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba como evitar acidente de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais, quais procedimentos devem ser realizados e quais os tipos de acidente mais acontecem\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidente-de-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Acidente de trabalho: o que configura e quais os deveres da empresa?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saiba como evitar acidente de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais, quais procedimentos devem ser realizados e quais os tipos de acidente mais acontecem\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidente-de-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-24T22:20:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-12T19:27:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/01\/33cdc516-acidente-de-trabalho.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Neves\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Neves\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidente-de-trabalho\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidente-de-trabalho\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Neves\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\"},\"headline\":\"Acidente de trabalho: o que configura e quais os deveres da empresa?\",\"datePublished\":\"2022-01-24T22:20:58+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-12T19:27:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidente-de-trabalho\/\"},\"wordCount\":1914,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidente-de-trabalho\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2022\/01\/33cdc516-acidente-de-trabalho.png\",\"keywords\":[\"CLT\",\"recursos humanos\"],\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidente-de-trabalho\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidente-de-trabalho\/\",\"name\":\"Acidente de trabalho: o que configura e quais os deveres da empresa? 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