{"id":17505,"date":"2021-12-01T04:16:30","date_gmt":"2021-12-01T01:16:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=17505"},"modified":"2025-01-09T19:31:49","modified_gmt":"2025-01-09T16:31:49","slug":"nova-portaria-ponto-eletronico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nova-portaria-ponto-eletronico\/","title":{"rendered":"Saiba as mudan\u00e7as da Nova Portaria no Ponto Eletr\u00f4nico"},"content":{"rendered":"\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As leis se atualizam constantemente, e \u00e9 importante a empresa estar atenta a elas para n\u00e3o correr o risco de pagar multas. E esse \u00e9 o caso da nova portaria no<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">ponto eletr\u00f4nico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que acaba de passar por mudan\u00e7as.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muitas normas foram alteradas se resumindo a 15 regras, e uma delas \u00e9 a que se refere ao ponto eletr\u00f4nico e a jornada de trabalho dos colaboradores, que \u00e9 o artigo 31, explicaremos mais sobre a mudan\u00e7a no decorrer do artigo.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A portaria que teve altera\u00e7\u00f5es \u00e9 a de N\u00ba 671, que apresenta novas exig\u00eancias, regras e simplifica a aplica\u00e7\u00e3o do ponto eletr\u00f4nico.<\/span><\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; id=&quot;86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:961,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" id=\"86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n<h2><b>Qual \u00e9 a portaria que rege o ponto eletr\u00f4nico atualmente?<\/b><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em janeiro de 2023, a portaria que continua regendo as diretrizes sobre o controle de ponto \u00e9 a <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/portaria-671\/\">portaria 671<\/a>, sendo complementada pela portaria 1486.<\/span><\/p>\r\n<h2><b>Quais s\u00e3o as portarias de ponto eletr\u00f4nico?<\/b><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes da portaria atual, outras surgiram para abrir espa\u00e7o para essa nova forma de controle de ponto e regulamentar a pr\u00e1tica para as empresas.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, para que voc\u00ea possa entender como ocorreu o processo de evolu\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o de controle de ponto, abaixo voc\u00ea pode conferir uma linha do tempo com as principais informa\u00e7\u00f5es sobre as portarias vigentes e revogadas at\u00e9 janeiro de 2023.<\/span><\/p>\r\n<h3><b>Portaria 1510\/2009 (revogada)<\/b><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Publicada em 2009, a <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/portaria-1510-conheca-mais-sobre-a-lei-do-registro-de-ponto\/\">portaria 1510<\/a> foi a primeira a tratar sobre o registro de ponto eletr\u00f4nico. Assim, ela trouxe as primeiras autoriza\u00e7\u00f5es para o uso de marca\u00e7\u00f5es digitais e ado\u00e7\u00e3o dos m\u00e9todos online de registro dos <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/project-time-management\/\">apontamento de horas<\/a>.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, podemos dizer que essa foi a portaria de controle de ponto \u201cpioneira\u201d.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como forma de complementar a sua descri\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m foi criada a portaria 2233 de 2009, que descrevia como as informa\u00e7\u00f5es do comprovante de registro de ponto deveria estar dispostas.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como toda inova\u00e7\u00e3o, a portaria ainda apresentava algumas limita\u00e7\u00f5es sobre como o colaborador poderia realizar os seus apontamentos de forma remota e online, mantendo a legalidade do processo.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desse modo, como uma estrat\u00e9gia para complementar e expandir a sua aplica\u00e7\u00e3o, foi criada a portaria 373 do MTE.<\/span><\/p>\r\n<h3><b>Portaria 373\/2011 (revogada)<\/b><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Publicada em 2011, a portaria 373 tamb\u00e9m definiu direcionamentos sobre o controle de ponto, trazendo um novo formato para as empresas: o sistema de ponto alternativo.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este novo formato permitiu que as empresas passassem a realizar os apontamentos de colaboradores por meio de aplicativos, como o Oitchau. Isso ampliou as possibilidades de novos modelos de trabalho e benef\u00edcios como hor\u00e1rios flex\u00edveis para os colaboradores.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, para a ado\u00e7\u00e3o dos sistemas, as empresas deveriam consultar a libera\u00e7\u00e3o pela conven\u00e7\u00e3o ou por meio de acordos coletivos de trabalho.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s 10 anos, surge a portaria 671, revogando as duas anteriores e trazendo novas disposi\u00e7\u00f5es sobre o controle de ponto eletr\u00f4nico.<\/span><\/p>\r\n<h3><b>Portaria 671\/2021<\/b><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">At\u00e9 o in\u00edcio de 2023, a portaria 671 de 2021 est\u00e1 em vigor, sendo a respons\u00e1vel por definir as diretrizes sobre o controle de ponto eletr\u00f4nico.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Substituindo as duas portarias anteriores, esta veio com o objetivo de atualizar a legisla\u00e7\u00e3o e trazer inova\u00e7\u00f5es para o controle de ponto eletr\u00f4nico.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dentre as principais novidades, a portaria de controle de ponto eletr\u00f4nico realizou a segmenta\u00e7\u00e3o dos modelos de registro em tr\u00eas tipos:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Modelo eletr\u00f4nico convencional (REP-C);<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Modelo eletr\u00f4nico alternativo (REP-A);<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Modelo eletr\u00f4nico de programas ou sistemas (REP-P).<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alterada pela portaria 3717 de 2022, as empresas desenvolvedoras de sistemas de ponto e seus usu\u00e1rios tinham o prazo de 11 de janeiro de 2023 para fazer a adequa\u00e7\u00e3o ao novo modelo. A partir de agora, todos ser\u00e3o penalizados caso n\u00e3o estejam enquadrados na legisla\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E se voc\u00ea n\u00e3o quer ter dores de cabe\u00e7a com a legisla\u00e7\u00e3o, traga a sua empresa para o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\">Oitchau<\/a>, sistema que j\u00e1 est\u00e1 adequado com a portaria!<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" id=\"68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n<h3><b>Portaria 1486\/2022<\/b><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atualizando a portaria de controle de ponto 671, a portaria 1486 trouxe novos direcionamentos sobre o registro e gerenciamento de ponto, como:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realizando determina\u00e7\u00f5es sobre o padr\u00e3o de assinaturas eletr\u00f4nicas;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Especifica\u00e7\u00f5es sobre atestados m\u00e9dicos;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informa\u00e7\u00f5es sobre o preenchimento do PIS no sistema de controle de ponto.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><b>O que diz a nova portaria de ponto eletr\u00f4nico?<\/b><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Nova Portaria se refere \u00e0s altera\u00e7\u00f5es que dever\u00e3o ser realizadas na jornada de ponto eletr\u00f4nico, sendo obrigat\u00f3ria segui-las para se manter dentro das leis trabalhistas.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante conferir para n\u00e3o praticar a\u00e7\u00f5es indevidas, separamos os pontos principais dessa altera\u00e7\u00e3o para voc\u00ea j\u00e1 come\u00e7ar a se familiarizar, e planejar como ir\u00e1 aplicar com a sua ferramenta de ponto eletr\u00f4nico.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Portaria N\u00ba 671<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> do Minist\u00e9rio do trabalho, Se\u00e7\u00e3o IV, Art. 74 diz:<\/span><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 74. O sistema de registro de ponto eletr\u00f4nico deve registrar fielmente as marca\u00e7\u00f5es efetuadas, n\u00e3o sendo permitida qualquer a\u00e7\u00e3o que desvirtue os fins legais a que se destina, tais como:<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">I &#8211; restri\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rio \u00e0 marca\u00e7\u00e3o do ponto;<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">II &#8211; marca\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica do ponto, utilizando-se hor\u00e1rios predeterminados ou o hor\u00e1rio contratual, n\u00e3o se confundindo com o registro por exce\u00e7\u00e3o previsto no art. 74, \u00a7 4\u00ba, do Decreto-Lei n\u00ba 5.452, de 1943 &#8211; CLT;<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">III &#8211; exig\u00eancia, por parte do sistema, de autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via para marca\u00e7\u00e3o de sobrejornada; e<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">IV &#8211; exist\u00eancia de qualquer dispositivo que permita a altera\u00e7\u00e3o dos dados registrados pelo empregado.<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/punching\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">registros no ponto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> eletr\u00f4nico, poderiam ser alterados, caso a plataforma estivesse fora do ar no hor\u00e1rio de registrar a entrada ou sa\u00edda, e assim os gestores poderiam realizar uma altera\u00e7\u00e3o indicando que foi registrado na hora correta.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora n\u00e3o \u00e9 mais permitido a altera\u00e7\u00e3o, o que pode ser feito \u00e9 deixar uma anota\u00e7\u00e3o ou marca\u00e7\u00e3o sinalizando que o sistema caiu, mas a hora deve se manter ali.<\/span><\/p>\r\n<h3><b>Como \u00e9 o comprovante de registro de ponto na portaria 671?<\/b><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No Art. 80, \u00e9 citado sobre as comprova\u00e7\u00f5es de cart\u00e3o de ponto, em plataformas digitais basta emitirem folha de espelho de ponto ou baixar um relat\u00f3rio dos dados que j\u00e1 est\u00e1 resolvido, mas a nova lei deve funcionar da seguinte maneira:<\/span><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 80. O comprovante de registro de ponto do trabalhador pode ter o formato impresso ou de arquivo eletr\u00f4nico.<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. Caso o comprovante de registro de ponto do trabalhador tenha o formato eletr\u00f4nico:<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">I &#8211; o arquivo deve ter o formato Portable Document Format &#8211; PDF e ser assinado eletronicamente conforme art. 87 e art. 88;<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">II &#8211; ao trabalhador deve ser disponibilizado, por meio de sistema eletr\u00f4nico, acesso ao comprovante ap\u00f3s cada marca\u00e7\u00e3o, independentemente de pr\u00e9via solicita\u00e7\u00e3o e autoriza\u00e7\u00e3o; e<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">III &#8211; o empregador deve possibilitar a extra\u00e7\u00e3o, pelo empregado, dos comprovantes de registro de ponto das marca\u00e7\u00f5es realizadas, no m\u00ednimo, nas \u00faltimas quarenta e oito horas.<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deve ser disponibilizado pela empresa, a op\u00e7\u00e3o de terem os registros em m\u00e3os, na maioria costuma ser feito atrav\u00e9s da impress\u00e3o de espelho de ponto, que mostra todos os hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda do m\u00eas em quest\u00e3o.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em ferramentas de ponto eletr\u00f4nico, \u00e9 poss\u00edvel que o pr\u00f3prio colaborador possa baixar seu espelho de ponto, referente aos dias que forem necess\u00e1rios, diariamente, basta adotar uma ferramenta que atenda essa nova Portaria.<\/span><\/p>\r\n<h3><b>Como \u00e9 o programa de tratamento de ponto na portaria 671?<\/b><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conforme explicado no Art. 82:<\/span><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 82. O programa de tratamento de registro de ponto \u00e9 o conjunto de rotinas informatizadas que tem por fun\u00e7\u00e3o tratar os dados relativos \u00e0 marca\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda contidas no Arquivo Fonte de Dados, gerando o relat\u00f3rio Espelho de Ponto Eletr\u00f4nico e o Arquivo Eletr\u00f4nico de Jornada.<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m de ter direito ao acesso \u00e0s pr\u00f3prias informa\u00e7\u00f5es do ponto eletr\u00f4nico, tamb\u00e9m \u00e9 preciso que contenha alguns dados do colaborador, como meio comprobat\u00f3rio de que os registros est\u00e3o sendo preenchidos por ele.<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conforme conta no Artigo 83 e 84:<\/span><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 83. O programa de tratamento de registro de ponto, independentemente do sistema de registro eletr\u00f4nico de ponto utilizado, deve gerar o Arquivo Eletr\u00f4nico de Jornada, conforme Anexo VI, e o relat\u00f3rio Espelho de Ponto Eletr\u00f4nico, conforme art. 84.<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. No caso de programa de tratamento de registro de ponto que utilize REP-A, o arquivo eletr\u00f4nico e o relat\u00f3rio especificados no caput somente ser\u00e3o exigidos para os acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho firmados ap\u00f3s a entrada em vig\u00eancia desta Se\u00e7\u00e3o.<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 84. O relat\u00f3rio Espelho de Ponto Eletr\u00f4nico gerado pelo programa de tratamento de registro de ponto deve conter, no m\u00ednimo, as seguintes informa\u00e7\u00f5es:<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">I &#8211; identifica\u00e7\u00e3o do empregador contendo nome, CNPJ\/CPF e CEI\/CAEPF\/CNO, caso exista;<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">II &#8211; identifica\u00e7\u00e3o do trabalhador contendo nome, CPF, data de admiss\u00e3o e cargo\/fun\u00e7\u00e3o;<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">III &#8211; data de emiss\u00e3o e per\u00edodo do relat\u00f3rio Espelho de Ponto Eletr\u00f4nico;<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">IV &#8211; hor\u00e1rio e jornada contratual do empregado;<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">V &#8211; marca\u00e7\u00f5es efetuadas no REP e marca\u00e7\u00f5es tratadas (inclu\u00eddas, desconsideradas e pr\u00e9-assinaladas) no Programa de Tratamento de Registro de Ponto; e<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">VI &#8211; dura\u00e7\u00e3o das jornadas realizadas (considerando o hor\u00e1rio noturno reduzido, se for o caso).<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico. O trabalhador dever\u00e1 ter acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es constantes do relat\u00f3rio Espelho de Ponto Eletr\u00f4nico por meio de sistema informatizado, mensalmente de forma eletr\u00f4nica ou impressa ou em prazo inferior, a crit\u00e9rio da empresa.<\/span><\/i><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m de acordo com o Art.85, pode disponibilizar o espelho de ponto dois dias posteriores, \u00e0 solicitado pelo colaborador, podendo inclusive auditar para se tornar um documento registrado.<\/span><\/p>\r\n<h2><b>O que \u00e9 Ponto Certificado?<\/b><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O registro de ponto certificado serve para substituir o registro de ponto impresso convencionais, sendo permitidos a autenticidade digital desses arquivos, e contemplado pela<\/span><a href=\"https:\/\/www.trt2.jus.br\/geral\/tribunal2\/ORGAOS\/MTE\/Portaria\/P373_11.html\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Portaria 373<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 uma alternativa de controle e acompanhamento dos pontos eletr\u00f4nicos, sem realizar o gasto de recursos materiais e seguindo as restri\u00e7\u00f5es de maneira correta exigidas pela lei.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como o de n\u00e3o impedir que um colaborador registre o seu ponto, de colocar uma automatiza\u00e7\u00e3o nos hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda para n\u00e3o precisarem bater o ponto, n\u00e3o realizar altera\u00e7\u00f5es no REP &#8211; Registro de Ponto Eletr\u00f4nico.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m precisam permitir uma forma de comprovar a identidade do colaborador, seja por selfie, QR CODE, dados pessoais ou localiza\u00e7\u00e3o, para que fique armazenada informa\u00e7\u00f5es comprobat\u00f3rias da jornada de trabalho de cada um.<\/span><\/p>\r\n<h2><b>Quais s\u00e3o as obrigatoriedades?<\/b><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 obrigat\u00f3rio que todas as empresas que possuem acima de 10 funcion\u00e1rios, disponibilizam material, plataforma ou equipamento para o registro de ponto de cada colaborador.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 preciso registrar e monitorar as horas trabalhadas dos colaboradores, como tamb\u00e9m n\u00e3o ultrapassar a quantidade di\u00e1ria de no m\u00e1ximo 2 horas extras, n\u00e3o permitir ac\u00famulo de banco de horas e fornecer uma folga semanal ao funcion\u00e1rio.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A plataforma ou equipamento, deve mostrar a data e horas exatas do registro de ponto, al\u00e9m de disponibilizar alternativas como f\u00edsicas para bater ponto e manter os equipamentos sempre carregados para funcionarem direto.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A empresa deve se adequar \u00e0s mudan\u00e7as imposta pela Nova Portaria, e abolir pontos manuais ou de plataformas que permitem a edi\u00e7\u00e3o das horas, por n\u00e3o ser mais permitido por lei.<\/span><\/p>\r\n<h2><b>Como atuar\u00e1 a SREP?<\/b><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas que atuam com o ponto eletr\u00f4nico manual em papel ou por equipamentos f\u00edsicos, poder\u00e3o migrar ou realizar integra\u00e7\u00f5es ao SREP &#8211; Sistema de Registro Eletr\u00f4nico de Ponto, mas n\u00e3o ser\u00e3o multadas por atuarem com os outros tipos de registro,<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale ressaltar que adotar o sistema eletr\u00f4nico, al\u00e9m de facilitar o cotidiano do RH, da empresa e dos colaboradores, tamb\u00e9m contribui no acompanhamento em tempo real das jornadas de trabalho.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As novas tecnologias agregam cada vez mais o ambiente de trabalho, e n\u00e3o adot\u00e1-las torna a empresa pouco inovadora, por\u00e9m basta seguir as regras e obrigatoriedades da Nova Portaria que n\u00e3o ter\u00e1 preju\u00edzos e nem problemas com processos trabalhistas.<\/span><\/p>\r\n<h2><b>Como a Oitchau pode te ajudar?<\/b><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Oitchau<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 um software de ponto eletr\u00f4nico digital, que armazena todos os dados na nuvem de maneira segura, permitindo que o acompanhamento da jornada de trabalho seja feita em tempo real e de qualquer lugar.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Basta o RH acessar a interface de gestor para visualizar todas as jornadas do seu setor, assim como o colaborador tamb\u00e9m ter\u00e1 uma interface para ver apenas a sua pr\u00f3pria jornada.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 uma plataforma totalmente ajustada e atuante dentro da lei e da Nova Portaria, seguindo todas as regras e protegendo a sua empresa, \u00e9 poss\u00edvel fazer o fechamento e emitir relat\u00f3rios em poucos minutos na plataforma.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m da gest\u00e3o de controle de ponto, tamb\u00e9m disponibiliza a gest\u00e3o de projetos com custo e faturamento, controle de horas extras com notifica\u00e7\u00e3o de alertas, aus\u00eancias e f\u00e9rias.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 um sistema anti fraude, que promove o registro de ponto atrav\u00e9s da localiza\u00e7\u00e3o, faz reconhecimento facial, valida\u00e7\u00e3o de chip para autenticar o dispositivo, valida os hor\u00e1rios de acordo com registro em operadoras e tamb\u00e9m funciona sem internet.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Realizamos integra\u00e7\u00f5es com outras plataformas e seu sistema de ponto, temos milhares de clientes utilizando a<\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Oitchau<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e tamb\u00e9m atuamos com grandes marcas.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agende a sua<\/span><a href=\"https:\/\/admin.oitchau.com.br\/signup?locale=pt-BR&amp;_ga=2.266774990.1120611875.1638319869-110511402.1628616618\"> <span style=\"font-weight: 400;\">demonstra\u00e7\u00e3o gratuita<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e nosso time entrar\u00e1 em contato.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\" id=\"a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\" 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