{"id":17469,"date":"2021-11-26T02:17:20","date_gmt":"2021-11-25T23:17:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=17469"},"modified":"2024-08-12T14:44:51","modified_gmt":"2024-08-12T11:44:51","slug":"offboarding-o-que-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/offboarding-o-que-e\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 offboarding e como execut\u00e1-lo da melhor maneira?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>O offboarding \u00e9 todo o processo que envolve a demiss\u00e3o de um trabalhador, \u00e9 um momento delicado que pode ser iniciado pela empresa ou pelo colaborador.<br \/><br \/>Nos \u00faltimos dias do colaborador na empresa, precisam ter os mesmos cuidados e serem delicados assim com os dias iniciais que s\u00e3o chamados de <em>onboarding<\/em>. Porque \u00e9 importante que a contrata\u00e7\u00e3o seja encerrada sem conflitos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; id=&quot;6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" id=\"6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n<p>\u00c9 uma op\u00e7\u00e3o humanizada, para trazer mais conforto e menos relut\u00e2ncia em ambas as partes. Tornando vis\u00edvel a preocupa\u00e7\u00e3o da empresa em encerrar um ciclo de maneira amig\u00e1vel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Separamos esses principais assuntos sobre o assunto:<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>O que \u00e9 offboarding?<\/li>\r\n<li>Para o que serve?<\/li>\r\n<li>Onboarding x Offboarding.<\/li>\r\n<li>Como aplic\u00e1-lo na sua empresa da melhor maneira?<\/li>\r\n<li>Quais os pontos positivos e negativos?<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Boa leitura!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 offboarding?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 todo o processo ligado ao desligamento de um colaborador, em que passa por algumas etapas como <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/exame-admissional-por-que-deve-ser-feito\/\">exame demissional<\/a> e outras partes burocr\u00e1ticas, mas \u00e9 tudo levado com muita cautela e com tratamento amig\u00e1vel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 um processo que vai al\u00e9m de uma demiss\u00e3o, a empresa precisa ter uma boa gest\u00e3o de pessoas e tamb\u00e9m <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gestao-de-conflitos-descubra-como-colocar-em-pratica-na-sua-empresa\/\">gest\u00e3o de conflitos <\/a>, para que o colaborador deixe o quadro de funcion\u00e1rios com uma boa impress\u00e3o da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 o momento crucial, para a empresa deixar um bom contentamento externo al\u00e9m do interno, independente do motivo da demiss\u00e3o \u00e9 importante que todos estejam de acordo com as condi\u00e7\u00f5es de desligamento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><br \/>Precisa estar dentro dos quesitos de <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\">leis trabalhistas<\/a>, e tamb\u00e9m pode ser utilizada pr\u00e1ticas de um <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-humanizado\/\">RH humanizado<\/a> ou at\u00e9 mesmo maneiras de demonstrar um agradecimento ao colaborador por ter feito parte da equipe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Para o que serve o offboarding?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><br \/>O onboarding \u00e9 mais voltado para empresas que possuem colaboradores fixos, mas que tamb\u00e9m podem se estender para tempor\u00e1rios e at\u00e9 mesmo freelancers.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Afinal, s\u00e3o pessoas que passaram pela sua contrata\u00e7\u00e3o, e \u00e9 isso que torna o crescimento e desenvolvimento de uma empresa maior, as pessoas. Quanto melhor a impress\u00e3o delas, mais o nome da empresa vai longe.<br \/><br \/>Serve para levar significado e contribuir para que o colaborador, tenha os \u00faltimos dias na empresa mais agrad\u00e1veis, seja cumprindo um aviso pr\u00e9vio ou por acabar de receber uma demiss\u00e3o com ou sem justa causa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 um momento que pode ter uma troca de feedbacks, mensagens de boa sorte na nova jornada profissional, passar um reconhecimento pelo trabalho prestado, informar\u00a0 como funciona a rescis\u00e3o e tamb\u00e9m tirar d\u00favidas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onboarding x Offboarding<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os dois s\u00e3o processos bastante decis\u00f3rios na carreira de um colaborador, pois um est\u00e1 presente no in\u00edcio de uma nova jornada e o outro no final.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O onboarding \u00e9 o primeiro contato do colaborador com a equipe, neste momento tem a apresenta\u00e7\u00e3o aos demais colegas de trabalho, aos supervisores e tamb\u00e9m com as tarefas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 o momento em que \u00e9 passado treinamentos, citam a <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/cultura-organizacional-da-empresa\/\">cultura organizacional<\/a> e fazem um acompanhamento inicial para auxiliar o novo colaborador<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 no offboarding, parte da an\u00e1lise de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional-como-fazer\/\">clima organizacional<\/a>, pois \u00e9 importante entender se as necessidades do funcion\u00e1rio foram atendidas durante o tempo de empresa, uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para ser usada no feedback, inclusive.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-91636a06-7a20-4ed4-94ab-ccd88da18643&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node 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est\u00e1 em aviso pr\u00e9vio ou que acaba de ser desligado do quadro de funcion\u00e1rios;<\/li>\r\n<li>Repassar tarefas: delegar as atividades do colaborador para o restante da equipe, para cumprirem at\u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o de um novo funcion\u00e1rio;<\/li>\r\n<li>Remo\u00e7\u00e3o dos dados: excluir os dados de login do colaborador, para n\u00e3o ter mais acesso ao sistema da empresa;<\/li>\r\n<li>Entrega de itens pessoais: o colaborador deve levar para casa, qualquer item pessoal que esteja no escrit\u00f3rio;<\/li>\r\n<li>Devolu\u00e7\u00e3o de equipamentos: em caso de home office, a empresa precisa combinar uma maneira de retirar computadores, fones e qualquer objeto fornecido pela firma;<\/li>\r\n<li>Listar pagamentos: banco de horas, horas extras e outros direitos trabalhistas, como fgts, inss, 13\u00ba em alguns casos e chave de entrada para o seguro desemprego;<\/li>\r\n<li>Assinar documentos: os documentos de devolu\u00e7\u00e3o de objetos, de desligamento da empresa, recebimento dos pagamentos e baixa na carteira de trabalho;<\/li>\r\n<li>Solicitar indica\u00e7\u00f5es: dar abertura para os funcion\u00e1rios indicarem profissionais, com as qualifica\u00e7\u00f5es e habilidades solicitadas, para ocupar a nova vaga;<\/li>\r\n<li>Ou abrir processo seletivo: se n\u00e3o optar pela indica\u00e7\u00e3o, o RH precisar\u00e1 iniciar u processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, com perfil da vaga, an\u00e1lise de curr\u00edculos e agendamento de entrevistas.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><br \/>Essas s\u00e3o as principais pr\u00e1ticas para aplica\u00e7\u00e3o correta do offboarding na sua empresa, \u00e9 um processo simples por\u00e9m cauteloso, por isso \u00e9 importante seguir uma estrutura adequada.<br \/><br \/>De acordo com um estudo da <a href=\"https:\/\/www.aberdeen.com\/hcm-essentials\/employee-lifecycle-offboarding\/\">Abeeden <\/a>realizado em abril, cerca de 29% das empresas, utilizam processos de offboarding, ao realiz\u00e1-lo a empresa pode encontrar um diferencial na tratativa de funcion\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais os pontos positivos e negativos?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o aos benef\u00edcios\u00a0 pontos negativos do offboarding est\u00e1 totalmente ligado \u00e0 maneira que \u00e9 aplicado e tamb\u00e9m na an\u00e1lise dos resultados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os pontos positivos est\u00e3o ligados a tudo que a empresa tem a ganhar, seguindo o passo a passo que passamos ou uma estrutura\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria, porque ter\u00e1:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Contribui para o RH ter melhorias para evitar rotatividade de funcion\u00e1rios;<\/li>\r\n<li>Um bom relacionamento de desligamento, permite que o ex-colaborador retorne futuramente;<\/li>\r\n<li>Fortalece o employer branding;<\/li>\r\n<li>Na troca de feedbacks, consegue saber o que pensam em rela\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio, benef\u00edcio, fun\u00e7\u00f5es, lideran\u00e7as, as metas e plano de carreira<\/li>\r\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de tempo no desligamento dos funcion\u00e1rios;<\/li>\r\n<li>Consegue evitar poss\u00edveis multas e processos trabalhistas;<\/li>\r\n<li>Processo mais claro e objetivo.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A empresa s\u00f3 tem a ganhar ao aplicar o off boarding, al\u00e9m de manter a seguran\u00e7a e procedimento amig\u00e1vel, pode receber aquele profissional de volta futuramente ou at\u00e9 mesmo receber indica\u00e7\u00f5es dele.<br \/><br \/>Os pontos negativos, \u00e9 n\u00e3o aplic\u00e1-lo e assim n\u00e3o conseguir reduzir o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/reduzir-o-turnover-na-empresa-em-4-passos\/\">turnover<\/a> e deixar a empresa com uma m\u00e1 impress\u00e3o diante do profissional, que pode replic\u00e1-la no mercado de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 uma maneira de cuidar da imagem, destacar a empresa e proteger suas informa\u00e7\u00f5es internas, e ter em mente o momento ideal para a entrevista de desligamento que deve ser feita no momento da demiss\u00e3o ou aviso pr\u00e9vio.<br \/><br \/><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/competencias-profissionais-o-que-sao\/\">Veja tamb\u00e9m: Compet\u00eancias profissionais, o que s\u00e3o e como selecionar candidatos por elas?<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Gostou do nosso conte\u00fado? Acesse o<a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"> Blog da Oitchau <\/a>e acompanhe novos artigos.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba o que \u00e9 offboarding, para o que serve, como funciona e como pode infuenciar no clima organizacional e na imagem da sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":35606,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[17643],"tags":[10887,240],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>O que \u00e9 offboarding e como execut\u00e1-lo da melhor maneira? | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba o que \u00e9 offboarding, para o que serve, como funciona e como pode infuenciar no clima organizacional e na imagem da sua empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/offboarding-o-que-e\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que \u00e9 offboarding e como execut\u00e1-lo da melhor maneira?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saiba o que \u00e9 offboarding, para o que serve, como funciona e como pode infuenciar no clima organizacional e na imagem da sua empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/offboarding-o-que-e\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-25T23:17:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-12T11:44:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/11\/8bfd77da-offboarding.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Neves\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Neves\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/offboarding-o-que-e\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/offboarding-o-que-e\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Neves\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\"},\"headline\":\"O que \u00e9 offboarding e como execut\u00e1-lo da melhor maneira?\",\"datePublished\":\"2021-11-25T23:17:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-12T11:44:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/offboarding-o-que-e\/\"},\"wordCount\":1209,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/offboarding-o-que-e\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/11\/8bfd77da-offboarding.png\",\"keywords\":[\"gest\u00e3o de pessoas\",\"recursos humanos\"],\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/offboarding-o-que-e\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/offboarding-o-que-e\/\",\"name\":\"O que \u00e9 offboarding e como execut\u00e1-lo da melhor maneira? 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