{"id":17317,"date":"2021-11-17T18:59:00","date_gmt":"2021-11-17T15:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=17317"},"modified":"2024-08-09T18:01:52","modified_gmt":"2024-08-09T15:01:52","slug":"desvio-de-funcao-o-que-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 desvio de fun\u00e7\u00e3o e como evit\u00e1-lo na sua empresa?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Com o novo formato de trabalho, seja h\u00edbrido, home office ou at\u00e9 mesmo os que preferem o presencial, lidam com hor\u00e1rios flex\u00edveis e uma constante adapta\u00e7\u00e3o de rotina. Alguns colaboradores acabam se deparando com o desvio de fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pode acontecer pelo ac\u00famulo de tarefas designadas aos colaboradores, isso pode gerar desmotiva\u00e7\u00e3o, baixa produtividade e desconforto na equipe, por isso \u00e9 importante que seja evitada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E caso j\u00e1 aconte\u00e7a na sua empresa, saiba o que deve ser feito a respeito para modificar este quadro e poder evitar as consequ\u00eancias como multas e penaliza\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Neste artigo iremos abordar:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>O que \u00e9 desvio de fun\u00e7\u00e3o?<\/li>\r\n<li>O que \u00e9 considerado um desvio de fun\u00e7\u00e3o no trabalho?<\/li>\r\n<li>Ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es X Desvio de fun\u00e7\u00e3o<\/li>\r\n<li>Quais as desvatagens?<\/li>\r\n<li>\u00c9 cobrado multa por desvio de fun\u00e7\u00e3o?<\/li>\r\n<li>O que diz a lei sobre desvio de fun\u00e7\u00e3o?<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; id=&quot;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; 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s\u00e3o casos isolados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Agora ter que atuar sem concordar e como se fosse obrigado a realizar, para n\u00e3o perder o emprego \u00e9 desvio de fun\u00e7\u00e3o e pode resultar em repres\u00e1lias para a empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 considerado um desvio de fun\u00e7\u00e3o no trabalho?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A partir do momento em que o colaborador trabalha com tarefas distintas do cargo, e essas tarefas passam a ser frequentes, o colaborador come\u00e7a a sofrer com o ac\u00famulo de tasks fazendo com que a qualidade das entregas diminua.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um exemplo disso \u00e9, quando o funcion\u00e1rio foi contratado para realizar an\u00fancios em determinada ferramenta, ou seja, como analista de m\u00eddias pagas, mas acaba por ter que fazer liga\u00e7\u00f5es de vendas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Neste caso, est\u00e1 deixando de apenas cuidar dos dados e capta\u00e7\u00e3o de leads para realizar follow up e fun\u00e7\u00f5es comerciais, atuando em duas \u00e1reas e fun\u00e7\u00f5es diferentes da que fora contratado.<br \/><br \/>Mas o desvio de fun\u00e7\u00e3o acontece quando o colaborador atua em tempo integral em uma fun\u00e7\u00e3o totalmente diferente da que deveria exercer durante o combinado, algo que n\u00e3o pode ocorrer com frequ\u00eancia mesmo que haja acordo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es X Desvio de fun\u00e7\u00e3o<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><br \/>O ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es \u00e9 quando o trabalhador atua somente na \u00e1rea que foi contratado, mas ao inv\u00e9s de exercer apenas as pr\u00f3prias fun\u00e7\u00f5es, acaba fazendo o trabalho de terceiros ou que deveriam ser destinados a outra pessoa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Desta forma, o colaborador acaba trabalhando por dois literalmente, o que tamb\u00e9m pode trazer danos \u00e0 sua sa\u00fade e tamb\u00e9m para a empresa, que nesse caso deve realizar a contrata\u00e7\u00e3o de mais um funcion\u00e1rio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O desvio de fun\u00e7\u00e3o \u00e9 diferente por se tratar da atua\u00e7\u00e3o de tarefas, totalmente fora da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o do colaborador, o que pode resultar em atividades muito distintas da experi\u00eancia do trabalhador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E quando isso acontece, a empresa tamb\u00e9m precisa iniciar um processo seletivo interno ou externo para que a vaga e fun\u00e7\u00e3o seja ocupada, por um colaborador que realmente tenha viv\u00eancias ou atue somente naquelas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais as desvantagens?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com o desvio de fun\u00e7\u00f5es as desvantagens s\u00e3o muitas, n\u00e3o s\u00f3 para o colaborador mas tamb\u00e9m para a empresa, pois passa a correr risco de processos trabalhistas e tamb\u00e9m a credibilidade diante aos funcion\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As principais desvantagens do desvio de fun\u00e7\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Desmotiva\u00e7\u00e3o do colaborador;<\/li>\r\n<li>Baixa produtividade do time;<\/li>\r\n<li>Redu\u00e7\u00e3o da qualidade de entregas;<\/li>\r\n<li>Aumento do <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/reduzir-o-turnover-na-empresa-em-4-passos\/\">turnover<\/a>;<\/li>\r\n<li>Processos trabalhistas.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Vale ressaltar, que os colaboradores podem comprovar que a empresa est\u00e1 cometendo\u00a0 ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de documentos ou imagens, emails comprovat\u00f3rios sobre a atua\u00e7\u00e3o na fun\u00e7\u00e3o distinta.<\/p>\r\n<h2>\u00c9 cobrado multa por desvio de fun\u00e7\u00e3o?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sim, de acordo com a <a href=\"https:\/\/nobeadvogados.com.br\/tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-acumulo-de-funcao-e-desvio-de-funcao\/#:~:text=Caso%20seja%20reconhecido%20o%20ac%C3%BAmulo,adicionais%20recebidos%20pelo%20trabalhador%2C%20como\">CLT<\/a>, se a lei estabelecer que a empresa realizou o desvio de fun\u00e7\u00e3o, exigir\u00e1 que a mesma pague uma diferen\u00e7a referente ao valor salarial do colaborador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E essa diferen\u00e7a vai fazer juz \u00e0 todos os sal\u00e1rios recebido a partir do in\u00edcio do desvio de fun\u00e7\u00e3o, que inclui n\u00e3o s\u00f3 o sal\u00e1rio mas tamb\u00e9m:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Aviso pr\u00e9vio;<\/li>\r\n<li>F\u00e9rias;<\/li>\r\n<li>13\u00ba sal\u00e1rio;<\/li>\r\n<li>FGTS;<\/li>\r\n<li>Horas extras;<\/li>\r\n<li>Adicionais: noturno, insalubridade, periculosidade, sobreaviso e de transfer\u00eancia;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 a multa se refere a 40% do valor, a soma de todos os valores causam preju\u00edzo para a empresa, e o colaborador se ganhar a causa receber\u00e1 todos esses direitos em dinheiro.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esta \u00e9 a principal desvantagem para as empresas que optam em\u00a0 realizar o desvio de fun\u00e7\u00e3o, ao inv\u00e9s de contratarem novos colaboradores para exerc\u00ea-la.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que diz a lei sobre desvio de fun\u00e7\u00e3o?<\/h2>\r\n<p>De acordo com o Artigo <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10647746\/artigo-818-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\">818<\/a> da CLT, Consolida\u00e7\u00e3o de Leis do Trabalho, consta:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p>\u00a7 1o Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas \u00e0 impossibilidade ou \u00e0 excessiva dificuldade de cumprir o encargo nos termos deste artigo ou \u00e0 maior facilidade de obten\u00e7\u00e3o da prova do fato contr\u00e1rio, poder\u00e1 o ju\u00edzo atribuir o \u00f4nus da prova de modo diverso, desde que o fa\u00e7a por decis\u00e3o fundamentada, caso em que dever\u00e1 dar \u00e0 parte a oportunidade de se desincumbir do \u00f4nus que lhe foi atribu\u00eddo. (Inclu\u00eddo pela Lei n\u00ba 13.467, de 2017)<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E no Artigo 333 da CPC, C\u00f3digo de Processo Civil, consta:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p>IV &#8211; os vencimentos, os subs\u00eddios, os soldos, os sal\u00e1rios, as remunera\u00e7\u00f5es, os proventos de aposentadoria, as pens\u00f5es, os pec\u00falios e os montepios, bem como as quantias recebidas por liberalidade de terceiro e destinadas ao sustento do devedor e de sua fam\u00edlia, os ganhos de trabalhador aut\u00f4nomo e os honor\u00e1rios de profissional liberal, ressalvado o \u00a7 2\u00ba ;<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Cabe a empresa reavaliar como deve proceder para evitar o desvio de fun\u00e7\u00f5es, neste artigo trouxemos diversas dicas de como isso pode ser observado no geral da equipe e no individual de cada colaborador.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; id=&quot;6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" id=\"6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se notar problemas, verifique se o mesmo n\u00e3o est\u00e1 com desvio de fun\u00e7\u00e3o, para conseguir reverter a situa\u00e7\u00e3o antes de prejudicar o desenvolvimento profissional do colaborador e a sua empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E caso j\u00e1 tenha notado que o desvio esteja acontecendo e ainda n\u00e3o o evitou, pense nas alternativas para que isso n\u00e3o prossiga, como uma mudan\u00e7a de cargo ou abrir um novo processo seletivo.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba como identificar o desvio de fun\u00e7\u00e3o e evitar que aconte\u00e7a na sua empresa, quais puni\u00e7\u00f5es a empresa pode receber e como afeta na qualidade de entregas<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":35585,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[15965],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Desvio de Fun\u00e7\u00e3o: Consequ\u00eancias e como evita-lo - Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"No que o Desvio de Fun\u00e7\u00e3o pode afetar seus colaboradores e empresa? Quais Puni\u00e7\u00f5es podem ocorrer? Como isso muda a din\u00e2mica da companhia? Confira no post!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que \u00e9 desvio de fun\u00e7\u00e3o e como evit\u00e1-lo na sua empresa?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"No que o Desvio de Fun\u00e7\u00e3o pode afetar seus colaboradores e empresa? Quais Puni\u00e7\u00f5es podem ocorrer? Como isso muda a din\u00e2mica da companhia? 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