{"id":17231,"date":"2021-11-07T08:17:17","date_gmt":"2021-11-07T05:17:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=17231"},"modified":"2024-08-09T18:05:53","modified_gmt":"2024-08-09T15:05:53","slug":"diferenca-entre-okr-e-kpi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/diferenca-entre-okr-e-kpi\/","title":{"rendered":"Qual a diferen\u00e7a entre OKR e KPI? Descubra aqui!"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Existem diversos conceitos e quest\u00f5es que s\u00e3o essenciais na gest\u00e3o de uma empresa e dos talentos que fazem parte dela, dentre eles est\u00e3o OKR e KPI. Embora andem juntos, eles n\u00e3o s\u00e3o sin\u00f4nimos. Ambos, ainda, s\u00e3o essenciais \u00e0s corpora\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; id=&quot;3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" id=\"3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Conhe\u00e7a, hoje, tudo sobre esses dois conceitos. Veja como eles funcionam, para que servem e como eles fazem a diferen\u00e7a na gest\u00e3o e na organiza\u00e7\u00e3o da empresa e todos os benef\u00edcios que eles ofertam ao dia a dia empresarial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora01\"><strong>O que \u00e9 OKR?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para saber a diferen\u00e7a entre OKR e KPI \u00e9 necess\u00e1rio, antes, saber o que cada um deles significa e ao que se volta. Ent\u00e3o, comecemos pelo <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/okr-como-aplicar-a-metodologia-na-sua-empresa\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/okr-como-aplicar-a-metodologia-na-sua-empresa\/\">OKR<\/a>, que \u00e9 uma sigla para a express\u00e3o inglesa \u201cObjective and Key Results\u201d.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em tradu\u00e7\u00e3o para o portugu\u00eas, essa express\u00e3o significa \u201cObjetivos e Resultados Chave\u201d. Como o nome j\u00e1 indica, ent\u00e3o, essa \u00e9 uma m\u00e9trica importante que atua em favor do alinhamento e direcionamento das a\u00e7\u00f5es da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ou seja, eles servem para demonstrar quais s\u00e3o os objetivos da empresa e quais s\u00e3o os resultados que demonstram que ela os alcan\u00e7ou. Por isso, elas servem para direcionar a a\u00e7\u00e3o de todos os envolvidos nas atividades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isto \u00e9, os dados da OKR ajudam a definir as responsabilidades e necessidades de cada setor, gestor e colaborador. Cada um deles tem no\u00e7\u00e3o do que deve fazer e como deve faz\u00ea-lo para chegar ao objetivo final que, ent\u00e3o, nada mais \u00e9 do que o sucesso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\"><strong>O que \u00e9 KPI?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 sabemos o que \u00e9 OKR, mas e KPI? Pois bem, essa express\u00e3o que se confunde constantemente com OKR tamb\u00e9m se refere aos resultados. Contudo, ela n\u00e3o define quais s\u00e3o eles, mas o sucesso das medidas que se voltam a eles.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ficou confuso? N\u00e3o se preocupe, pois come\u00e7aremos do in\u00edcio. <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/kpis-em-projetos\/\" data-type=\"post\" data-id=\"16114\">KPI<\/a> \u00e9 uma sigla para a express\u00e3o inglesa \u201cKey Performances Incitadors\u201d, ou seja, \u201cIndicadores de Performance ou Desempenho\u201d.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dessa forma, nada mais s\u00e3o do que m\u00e9tricas que demonstram se as atividades e as responsabilidades est\u00e3o sendo encaradas conforme se espera. Para isso, ent\u00e3o, mede os resultados e os dados que envolvem essas quest\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Portanto, quando falamos em KPI estamos falando em dados que revelam m\u00e9tricas que, por sua vez, medem o desempenho dos gestores, colaboradores e das equipes em si. Com isso, \u00e9 poss\u00edvel saber se os objetivos da empresa poder\u00e3o ser alcan\u00e7ados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\"><strong>Ent\u00e3o, qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre OKR e KPI?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como vimos acima, enquanto OKR se refere aos objetivos e resultados que a empresa deseja alcan\u00e7ar, o KPI nada mais \u00e9 do que uma forma de medir as atividades e esfor\u00e7os que se voltam ao alcance desse resultado final.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Note que para chegar at\u00e9 algo voc\u00ea precisa saber o que quer alcan\u00e7ar. Diante disso, ent\u00e3o, tra\u00e7am-se responsabilidades, atividades e todos os esfor\u00e7os necess\u00e1rios para chegar nesse ponto em espec\u00edfico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por exemplo, quem trabalha com o com\u00e9rcio de produtos busca aumentar suas vendas e engajar os consumidores. Para isso, ent\u00e3o, desenvolve uma estrat\u00e9gia de vendas, de prospec\u00e7\u00e3o de clientes, quest\u00f5es de marketing e de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pois bem. Aqui, ent\u00e3o, o OKR se refere ao objetivo: aumentar a produtividade, as vendas e o engajamento da clientela. Por outro lado, o KPI diz respeito ao acompanhamento de como essas estrat\u00e9gias est\u00e3o se desenvolvendo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Assim, envolvem o cumprimento de prazos e de respeito aos or\u00e7amentos. Igualmente, \u00e0 previs\u00e3o de erros e problemas e \u00e0s necessidades para superar tais obst\u00e1culos. Ainda, \u00e0 qualidade dos servi\u00e7os e ao andar do projeto.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o \u00e0 toa, ali\u00e1s, o KPI \u00e9 muito utilizado como uma ferramenta de gest\u00e3o de projetos. Ao se somar com o OKR, ent\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel ter uma gest\u00e3o completa sobre o que a empresa precisa para chegar aos resultados que almeja e como est\u00e1 indo nessa empreitada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora04\"><strong>Como OKR e KPI ajudam as empresas?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os dados que OKR e KPI re\u00fanem para os gestores s\u00e3o essenciais no desenvolvimento empresarial, tanto em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 produtividade em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 quantidade quanto \u00e0 qualidade dos servi\u00e7os.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quando se tem em m\u00e3os dados referentes ao OKR, por exemplo, a empresa garante as seguintes vantagens:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Sabe exatamente o que quer alcan\u00e7ar;<\/li>\r\n<li>Mapeia os colaboradores capazes de ajud\u00e1-la a chegar at\u00e9 esse objetivo;<\/li>\r\n<li>Melhora a distribui\u00e7\u00e3o de atividades e responsabilidades;<\/li>\r\n<li>Desenvolve um plano conciso de como chegar aos resultados;<\/li>\r\n<li>Divide os resultados em subresultados, de forma que sabe o passo a passo necess\u00e1rio para chegar ao ponto final de acordo com o esperado.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora05\"><strong>Quais s\u00e3o as vantagens da aplica\u00e7\u00e3o de KPI?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 ao aplicar as m\u00e9tricas de KPI, sua empresa pode garantir as seguintes vantagens na sua atua\u00e7\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Sabe quais s\u00e3o as atividades que est\u00e3o em curso e como elas se somam para chegar ao resultado final;<\/li>\r\n<li>Pode visualizar com mais efetividade quais s\u00e3o as poss\u00edveis falhas do processo, de forma a evit\u00e1-las;<\/li>\r\n<li>Consegue ter pleno controle sobre os or\u00e7amentos que est\u00e3o em pr\u00e1tica, bem como dos prazos;<\/li>\r\n<li>Sabe quais s\u00e3o as atividades que devem suceder as outras e quais s\u00e3o os prazos e or\u00e7amentos pr\u00f3prios de cada uma delas;<\/li>\r\n<li>Realoca prazos e or\u00e7amentos n\u00e3o utilizados nas fases anteriores para as pr\u00f3ximas;<\/li>\r\n<li>Tem a chance de notar, desde logo, o que n\u00e3o saiu como o esperado e recalcula o trajeto para fins de arrum\u00e1-lo e ainda assim permitir que o resultado final seja de qualidade;<\/li>\r\n<li>Colhe informa\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o relevantes nos processos e projetos futuros.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora06\"><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Portanto, fica claro que o uso de OKR e KPI se volta \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o da empresa e de suas atividades de forma que possa chegar ao melhor resultado poss\u00edvel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Assim, a corpora\u00e7\u00e3o (como um todo, incluindo colaboradores e gestores) n\u00e3o apenas sabe onde quer chegar, mas o que precisa para chegar l\u00e1 e como a pr\u00e1tica desse plano est\u00e1 se dando.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; 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Trabalhar com esse tipo de estrat\u00e9gia \u00e9 uma forma de melhorar ainda mais o desenvolvimento das suas atividades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dessa maneira, n\u00e3o deixe de aplicar na sua empresa e nas suas atividades di\u00e1rias os conceitos de OKR e KPI. Ambos podem ajudar a corpora\u00e7\u00e3o, independentemente da \u00e1rea em que ela trabalhe. Por isso, melhore seus projetos e a execu\u00e7\u00e3o deles, garantindo o alcance dos resultados!<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existem diversos conceitos e quest\u00f5es que s\u00e3o essenciais na gest\u00e3o de uma empresa e dos talentos que fazem parte dela, dentre eles est\u00e3o OKR e KPI. Embora andem juntos, eles n\u00e3o s\u00e3o sin\u00f4nimos. Ambos, ainda, s\u00e3o essenciais \u00e0s corpora\u00e7\u00f5es. Conhe\u00e7a, hoje, tudo sobre esses dois conceitos. 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