{"id":17174,"date":"2021-10-29T18:53:39","date_gmt":"2021-10-29T15:53:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=17174"},"modified":"2024-08-09T17:21:03","modified_gmt":"2024-08-09T14:21:03","slug":"valores-organizacionais-o-que-sao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/","title":{"rendered":"Valores organizacionais: o que s\u00e3o? Como aplic\u00e1-los?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>A sua empresa possui valores organizacionais claros? Isto \u00e9, os colaboradores, gestores e p\u00fablico conseguem entender, desde logo, o que a empresa valoriza e o que faz para colocar esses pontos em pr\u00e1tica?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pois caso as respostas acima, ou apenas uma delas, seja negativa, saiba que \u00e9 hora de rever a postura corporativa. Afinal, esses valores s\u00e3o muito importantes tanto para o funcionamento interno quanto para a imagem externa.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; id=&quot;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" id=\"2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para saber melhor sobre o assunto e como reverter essa situa\u00e7\u00e3o, constituindo valores claros e divulgando-os, continue sua leitura. Abaixo voc\u00ea encontra tudo sobre o assunto e como esses cuidados podem ajudar na sua empresa!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora01\"><strong>O que s\u00e3o valores organizacionais?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e3o os valores da empresa, que est\u00e3o descritos na <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/missao-visao-e-valores-organizacionais-e-a-sua-importancia\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/missao-visao-e-valores-organizacionais-e-a-sua-importancia\/\">miss\u00e3o e valores organizacionais<\/a>. Ou seja, no que a corpora\u00e7\u00e3o acredita e quais s\u00e3o os seus princ\u00edpios \u00e9ticos que, ent\u00e3o, norteiam as rela\u00e7\u00f5es internas, bem como o desenvolvimento das atividades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse sentido, veja que os valores da organiza\u00e7\u00e3o trabalham intimamente com os valores \u00e9ticos. Estes, por sua vez, s\u00e3o os padr\u00f5es e valores morais da institui\u00e7\u00e3o. O que a move, diretrizes de comportamento e orienta\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esses valores demonstram o que a empresa valoriza e como ela desempenha seu papel perante seus colaboradores e consumidores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse sentido, considere o seguinte exemplo: uma empresa se diz sustent\u00e1vel, mas, em verdade, utiliza meios ultrapassados e de alta emiss\u00e3o de poluentes no sistema de produ\u00e7\u00e3o. Pois isso n\u00e3o \u00e9 coerente, certo?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Da mesma maneira, pense nesta outra hip\u00f3tese: uma empresa que faz campanhas sobre feminismo e empoderamento feminino, mas que n\u00e3o possui um canal de den\u00fancia interna de ass\u00e9dio e que ignora as den\u00fancias j\u00e1 feitas pessoalmente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esses s\u00e3o dois bons exemplos para demonstrar que os valores organizacionais n\u00e3o se limitam \u00e0 declara\u00e7\u00e3o de princ\u00edpios \u00e9ticos e morais. Eles dependem, igualmente, da pr\u00e1tica deles no dia a dia empresarial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\"><strong>Qual \u00e9 a import\u00e2ncia dos valores organizacionais?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esses valores s\u00e3o importantes por uma s\u00e9rie de motivos importantes! Dentre eles est\u00e3o os que se relacionam aos colaboradores, \u00e0 rela\u00e7\u00e3o com os consumidores e ao crescimento empresarial. Veja, abaixo, os principais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\"><strong>Melhore a imagem da empresa perante o p\u00fablico<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Primeiramente, quando uma empresa tem princ\u00edpios claros e os coloca em pr\u00e1tica, isso melhora a sua imagem perante o p\u00fablico. Isso atrai mais clientes ou, ao menos, deixam a clientela mais interessada no que voc\u00ea disp\u00f5e.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse sentido, considere que s\u00e3o cada vez mais comuns os boicotes que o p\u00fablico organiza contra empresas que possuem, contra si, den\u00fancias de conduta..<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora04\"><strong>Atraia os melhores profissionais do mercado<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 o p\u00fablico que a sua empresa pode atrair ao definir valores organizacionais claros e coloc\u00e1-los em pr\u00e1tica. Isso tamb\u00e9m atua sobre os talentos que est\u00e3o no mercado. Afinal, quem n\u00e3o quer trabalhar em uma empresa consciente e \u00e9tica?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Cada vez mais talentos se voltam, hoje, \u00e0s empresas que valorizam princ\u00edpios como diversidade, desenvolvimento humano e empatia. Embora os sal\u00e1rios e pr\u00eamios ainda sejam muito importantes, o bem-estar e a valoriza\u00e7\u00e3o humana tamb\u00e9m \u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso somado aos outros princ\u00edpios relevantes, como trabalho n\u00e3o-corruptivo e respeito, dentre muitos outros. O que deve ficar claro, ent\u00e3o, \u00e9 que ao trazer princ\u00edpios claros e aplic\u00e1-los a sua empresa ganha fama como boa empregadora.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E isso far\u00e1 com que seus processos seletivos tenham ainda mais interessados, cada vez mais qualificados e disputados no mercado. Agora, ent\u00e3o, s\u00e3o esses talentos que disputam a sua empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora05\"><strong>Promova melhorias no clima organizacional<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com a aplica\u00e7\u00e3o de princ\u00edpios organizacionais claros \u00e9 poss\u00edvel melhorar o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/fatores-que-mais-influenciam-no-clima-organizacional\/\" data-type=\"post\" data-id=\"1871\">clima organizacional<\/a>. Isso ocorre por suas vias. De um lado, sua empresa consegue direcionar seus colaboradores para uma atua\u00e7\u00e3o \u00e9tica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De outro lado, ent\u00e3o, h\u00e1 a melhoria nos processos seletivos, de modo que j\u00e1 se contratem pessoas que realmente tenham a ver com sua forma de atua\u00e7\u00e3o e com seus princ\u00edpios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora06\"><strong>Diminua a rotatividade dos colaboradores<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Continuando os benef\u00edcios que uma pol\u00edtica de princ\u00edpios organizacionais traz, temos que ela auxilia a diminuir a rotatividade dos colaboradores e todos os processos que isso exige e que s\u00e3o exaustivos, como rescis\u00e3o, processos seletivos, integra\u00e7\u00e3o, etc.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E a diminui\u00e7\u00e3o dessa <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rotatividade-na-empresa\/\" rel=\"noopener\" data-type=\"post\" data-id=\"10412\">rotatividade<\/a> ocorre por um motivo muito simples. Ao ter princ\u00edpios e pratic\u00e1-los, a empresa se torna um lugar bom para trabalhar, de forma que os colaboradores querem permanecer ali.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora07\"><strong>Direcione uma boa atua\u00e7\u00e3o profissional<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por fim, mas n\u00e3o menos importante, um dos principais benef\u00edcios das pol\u00edticas \u00e9ticas e de princ\u00edpios comportamentais se referem \u00e0 possibilidade de refleti-los no trabalho dos seus colaboradores, de forma que as equipes atuam de forma coesa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora08\"><strong>Valores organizacionais para valorizar e colocar em pr\u00e1tica<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como vimos acima, existem diversos motivos importantes pelos quais os princ\u00edpios corporativos devem ser elencados e colocados em pr\u00e1tica. Veja, abaixo, alguns que n\u00e3o podem ficar de fora da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Antes disso, uma ressalva: \u00e9 importante que sempre que poss\u00edvel sua empresa exalte seus princ\u00edpios e demonstre como os coloca em pr\u00e1tica. Isso ocorre no site institucional (em aba pr\u00f3pria), nas redes e nas divulga\u00e7\u00f5es de vagas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora09\"><strong>Integridade<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um dos principais princ\u00edpios organizacionais que devem ser valorizados pela sua empresa \u00e9 a integridade. Ela se revela pelo trabalho baseado na n\u00e3o corrup\u00e7\u00e3o (passiva e ativa) e na honestidade entre todos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora10\"><strong>Respeito<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro valor organizacional que n\u00e3o pode ser deixado de lado. O respeito deve se dar em todas as camadas da empresa, independentemente do grau de hierarquia. Al\u00e9m disso, ele deve se dar em rela\u00e7\u00e3o aos colaboradores, aos clientes e aos parceiros.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora11\"><strong>Sustentabilidade<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Continuando nossa lista de valores organizacionais, temos a sustentabilidade. Isto \u00e9, atuar de acordo com a preserva\u00e7\u00e3o dos recursos naturais, deixando de lado uso de tecnologias nocivas e ultrapassadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora12\"><strong>Qualidade de vida<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ainda, a qualidade de vida que a empresa promove \u00e9 essencial como princ\u00edpio organizacional. Ela se refere \u00e0 forma como a empresa trata seus colaboradores e como mant\u00e9m a seguran\u00e7a, conforto e bem-estar deles.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; id=&quot;3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" id=\"3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso se reflete nos pr\u00eamios, no espa\u00e7o corporativo, nas estruturas, nos materiais de trabalho, no respeito aos hor\u00e1rios, horas extras e outros.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora13\"><strong>Responsabilidade social<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A responsabilidade social tamb\u00e9m \u00e9 muito importante como princ\u00edpio organizacional. Ela diz respeito a como a sua empresa trabalha para a sociedade e em favor dela. Ela reflete em bem-estar a quem est\u00e1 ao redor? Mant\u00e9m a seguran\u00e7a deles?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por exemplo, considere que a sua empresa pode apostar em campanhas, doa\u00e7\u00f5es e ajuda para escolas pr\u00f3xima a ela, ajudando no desenvolvimento humano das pessoas e na capacita\u00e7\u00e3o de quem mora na regi\u00e3o.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A sua empresa possui valores organizacionais claros? Isto \u00e9, os colaboradores, gestores e p\u00fablico conseguem entender, desde logo, o que a empresa valoriza e o que faz para colocar esses pontos em pr\u00e1tica? Pois caso as respostas acima, ou apenas uma delas, seja negativa, saiba que \u00e9 hora de rever a postura corporativa. Afinal, esses [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":35566,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[41,10887,240,17662],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Valores organizacionais: o que s\u00e3o? Como aplic\u00e1-los? | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A sua empresa possui valores organizacionais claros? Isto \u00e9, os colaboradores, gestores e p\u00fablico conseguem entender, desde logo, o que a empresa valoriza!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Valores organizacionais: o que s\u00e3o? Como aplic\u00e1-los?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A sua empresa possui valores organizacionais claros? Isto \u00e9, os colaboradores, gestores e p\u00fablico conseguem entender, desde logo, o que a empresa valoriza!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-29T15:53:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-09T14:21:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/10\/fe0616d6-valores-organizacionais.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aline Mesquita\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\"},\"headline\":\"Valores organizacionais: o que s\u00e3o? Como aplic\u00e1-los?\",\"datePublished\":\"2021-10-29T15:53:39+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-09T14:21:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/\"},\"wordCount\":1195,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/10\/fe0616d6-valores-organizacionais.png\",\"keywords\":[\"empreendedorismo\",\"gest\u00e3o de pessoas\",\"recursos humanos\",\"Valores organizacionais\"],\"articleSection\":[\"Empreendedorismo\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/\",\"name\":\"Valores organizacionais: o que s\u00e3o? Como aplic\u00e1-los? | Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/10\/fe0616d6-valores-organizacionais.png\",\"datePublished\":\"2021-10-29T15:53:39+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-09T14:21:03+00:00\",\"description\":\"A sua empresa possui valores organizacionais claros? Isto \u00e9, os colaboradores, gestores e p\u00fablico conseguem entender, desde logo, o que a empresa valoriza!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/10\/fe0616d6-valores-organizacionais.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/10\/fe0616d6-valores-organizacionais.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"valores organizacionais\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Valores organizacionais: o que s\u00e3o? Como aplic\u00e1-los?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\",\"name\":\"Aline Mesquita\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Valores organizacionais: o que s\u00e3o? Como aplic\u00e1-los? | Oitchau","description":"A sua empresa possui valores organizacionais claros? Isto \u00e9, os colaboradores, gestores e p\u00fablico conseguem entender, desde logo, o que a empresa valoriza!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Valores organizacionais: o que s\u00e3o? Como aplic\u00e1-los?","og_description":"A sua empresa possui valores organizacionais claros? Isto \u00e9, os colaboradores, gestores e p\u00fablico conseguem entender, desde logo, o que a empresa valoriza!","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2021-10-29T15:53:39+00:00","article_modified_time":"2024-08-09T14:21:03+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/10\/fe0616d6-valores-organizacionais.png","type":"image\/png"}],"author":"Aline Mesquita","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Aline Mesquita","Est. reading time":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/"},"author":{"name":"Aline Mesquita","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430"},"headline":"Valores organizacionais: o que s\u00e3o? Como aplic\u00e1-los?","datePublished":"2021-10-29T15:53:39+00:00","dateModified":"2024-08-09T14:21:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/"},"wordCount":1195,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/10\/fe0616d6-valores-organizacionais.png","keywords":["empreendedorismo","gest\u00e3o de pessoas","recursos humanos","Valores organizacionais"],"articleSection":["Empreendedorismo"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/","name":"Valores organizacionais: o que s\u00e3o? Como aplic\u00e1-los? | Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/10\/fe0616d6-valores-organizacionais.png","datePublished":"2021-10-29T15:53:39+00:00","dateModified":"2024-08-09T14:21:03+00:00","description":"A sua empresa possui valores organizacionais claros? Isto \u00e9, os colaboradores, gestores e p\u00fablico conseguem entender, desde logo, o que a empresa valoriza!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/10\/fe0616d6-valores-organizacionais.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/10\/fe0616d6-valores-organizacionais.png","width":1982,"height":800,"caption":"valores organizacionais"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/valores-organizacionais-o-que-sao\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Valores organizacionais: o que s\u00e3o? Como aplic\u00e1-los?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430","name":"Aline Mesquita","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17174"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17174"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17174\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35567,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17174\/revisions\/35567"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}