{"id":16956,"date":"2021-10-15T02:20:19","date_gmt":"2021-10-14T23:20:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=16956"},"modified":"2024-09-02T16:44:43","modified_gmt":"2024-09-02T13:44:43","slug":"hard-skill-o-que-sao-e-qual-a-sua-importancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hard-skill-o-que-sao-e-qual-a-sua-importancia\/","title":{"rendered":"Hard Skill: o que s\u00e3o e qual a sua import\u00e2ncia?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>No mercado de trabalho sempre nos deparamos com nomenclaturas em ingl\u00eas, para especificar detalhamentos e especifica\u00e7\u00f5es de vagas empregos, a hard skill \u00e9 uma delas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Est\u00e1 totalmente ligada \u00e0s habilidades exigidas, ao que precisa saber de t\u00e9cnica e experi\u00eancia e ao que pode ser aprendido atrav\u00e9s de treinamentos de maneiras espec\u00edficas e facilitadas para o colaborador.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; 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Mas na realidade a empresa precisa de um social media que tenha a especialidade correta para essa fun\u00e7\u00e3o.<br \/><br \/>Assim a empresa economiza tempo, dinheiro e realiza uma contrata\u00e7\u00e3o mais efetiva, al\u00e9m do candidato ter mais identifica\u00e7\u00e3o e realizar a entrega de acordo com os objetivos desejados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os principais exemplos de hard skill?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os exemplos est\u00e3o ligados \u00e0 identifica\u00e7\u00e3o da \u00e1rea ou cargo, somados \u00e0 descri\u00e7\u00e3o que dever\u00e1 ser aplicada durante o per\u00edodo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Habilidades t\u00e9cnicas: conhecimento pr\u00e1tico em equipamentos ou softwares;<\/li>\r\n<li>Especialidades: Diplomas, certificados, cursos de especializa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea;<\/li>\r\n<li>Experi\u00eancias: viv\u00eancias pr\u00e1ticas e segmentadas da \u00e1rea;<\/li>\r\n<li>Compet\u00eancias: utiliza\u00e7\u00e3o de softwares, ferramentas e plataformas;<\/li>\r\n<li>Fun\u00e7\u00f5es: ligadas \u00e0 escrita, edi\u00e7\u00e3o, conte\u00fado para a internet;<\/li>\r\n<li>Profici\u00eancia: habilidade de fala, escuta e escrita de determinado idioma.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Exemplo: Vaga de Redator SEO, profici\u00eancia em l\u00edngua portuguesa, compet\u00eancias com ferramentas e pr\u00e1ticas SEO, experi\u00eancia com blogs, boa escrita e curso de estrat\u00e9gias SEO.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse foi um simples exemplo de como aplicar a maioria da hard skill na descri\u00e7\u00e3o de exig\u00eancias para uma vaga, sendo um resumo coeso e que pode se estender a t\u00f3picos e mais detalhes da fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como desenvolver a hard skill?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 a principal d\u00favida de quem busca aprimoramento da hard skill, seja para desenvolvimento de melhorias pr\u00e1ticas atrav\u00e9s de treinamentos do RH, como tamb\u00e9m para candidatos que querem deixar o curr\u00edculo mais forte e convidativo ao recrutador.<br \/><br \/>Participe de eventos, seja presencial ou online, que estejam relacionados a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, utilize como objeto de\u00a0 estudo, fa\u00e7a <em>networking, <\/em>busque o dom\u00ednio de um software ou ferramenta imprescind\u00edvel para a fun\u00e7\u00e3o, aprenda novos idiomas, fa\u00e7a cursos e especializa\u00e7\u00f5es.<br \/><br \/>Busque aperfei\u00e7oamento t\u00e9cnico, principalmente se tiver a oportunidade de adquirir diplomas e certificados que comprovem suas habilidades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br \/>Qual a diferen\u00e7a entre hard skill e soft skill?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><br \/>A hard skill est\u00e1 relacionada \u00e0s habilidades t\u00e9cnicas, j\u00e1 a soft skills s\u00e3o as habilidades leves, que s\u00e3o consideradas mais f\u00e1ceis e n\u00e3o precisam de diplomas ou certificados para a atua\u00e7\u00e3o.<br \/><br \/>A hard skill s\u00e3o as habilidades t\u00e9cnicas e a soft skill as habilidades comportamentais como: lideran\u00e7a, \u00e9tica, gest\u00e3o, empatia e resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<br \/><br \/>As hard skill s\u00e3o mais f\u00e1ceis de serem identificadas, pois s\u00e3o informa\u00e7\u00f5es encontradas no curr\u00edculo, em aplica\u00e7\u00e3o de provas e testes. J\u00e1 a soft skill precisa da observa\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de um profissional de RH.<br \/><br \/>Qual a import\u00e2ncia da hard skill para o recrutamento?<br \/><br \/>\u00c9 importante encurtar ao m\u00e1ximo, o n\u00famero de pessoas que est\u00e3o aptas para a vaga em quest\u00f5es t\u00e9cnicas, otimizando o tempo do RH. A comunica\u00e7\u00e3o fica mais objetiva e clara para quem ir\u00e1 se candidatar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Na candidatura \u00e9 preciso colocar o nome do cargo, descri\u00e7\u00e3o de exig\u00eancias t\u00e9cnicas e pr\u00e1ticas. Exemplo:<br \/><br \/><strong>Vaga: <\/strong>Coordenador de Marketing<br \/>Habilidades t\u00e9cnicas: gradua\u00e7\u00e3o em marketing, publicidade e \u00e1rea correlatas. Possuir p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o lato sensu ou stricto sensu.<br \/><br \/><strong>Habilidades anal\u00edticas: <\/strong>planejamento de a\u00e7\u00f5es, acompanhamento de equipe, estipular melhorias e aplica\u00e7\u00f5es no marketing.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><br \/>De primeira, o recrutamento de RH, j\u00e1 conseguir\u00e1 identificar se as habilidades t\u00e9cnicas, o hard skill do candidato est\u00e3o de acordo com o que a empresa busca na vaga. E para identificar quais treinamentos precisam ser aplicados para a melhoria daquele curr\u00edculo a curto e longo prazo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais benef\u00edcios a hard skill proporciona para a empresa?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se engana quem acredita que a hard skill s\u00f3 facilita na otimiza\u00e7\u00e3o de tempo, divulga\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o da vaga, contribui com mais benef\u00edcios como:<br \/><br \/>Desenvolvimento individual<br \/><br \/>Com a oportunidade de treinamentos para melhorar as especialidades que j\u00e1 tem e atrel\u00e1-lo a cultura organizacional da empresa, o colaborador ou candidato enxergar a chance de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal, pois os aprendizados que ter\u00e1 por meio dos treinamentos ser\u00e1 benef\u00edcio para ele e para a empresa.<br \/><br \/>Gest\u00e3o de projetos e tarefas<br \/><br \/>A credibilidade da empresa aumentar\u00e1, e como resultado a satisfa\u00e7\u00e3o e autoconfian\u00e7a dos colaboradores tamb\u00e9m ser\u00e1 ampliada. Ao inv\u00e9s de possuir l\u00edderes e liderados, a empresa passar\u00e1 a ter l\u00edderes em progresso, pois os liderados sabem que est\u00e3o sendo treinados a ocupar uma lideran\u00e7a algum dia.<br \/><br \/>Quando se desenvolve a hard skill para ser cada vez mais forte e especializada, mais qualificado se torna o quadro de funcion\u00e1rios e a empresa passa a obter resultados mais significativos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Clima organizacional<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tem melhorias no clima organizacional, porque a empresa n\u00e3o notar\u00e1 apenas as pr\u00f3prias necessidades, mas passar\u00e1 a olhar para os colaboradores e proporcionar o desenvolvimento deles, atendendo \u00e0s necessidades da sua equipe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aplica\u00e7\u00e3o de tecnologias<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><br \/>J\u00e1 existem ferramentas e tecnologias no mercado, que facilitam a identifica\u00e7\u00e3o da hard skills atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o das palavras-chaves e acabam por eliminar os perfis que n\u00e3o enquadram nos termos requisitados.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; id=&quot;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" id=\"2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><br \/><br \/>Resumidamente, o maior benef\u00edcio \u00e9 poder contratar profissionais qualificados e estabelecer treinamentos para que o colaborador sempre apresente a sua melhor vers\u00e3o para a empresa e nos resultados desejados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em>Gostou das dicas hard skills? 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