{"id":16449,"date":"2021-07-30T20:38:01","date_gmt":"2021-07-30T17:38:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=16449"},"modified":"2024-08-08T15:27:59","modified_gmt":"2024-08-08T12:27:59","slug":"nome-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/","title":{"rendered":"Uso de nome social pelos funcion\u00e1rios na empresa"},"content":{"rendered":"\r\n<p>O uso do nome social pelos colaboradores de uma empresa \u00e9 algo imprescind\u00edvel para a corpora\u00e7\u00e3o que quer efetivamente apoiar a diversidade e a inclus\u00e3o social. Ele \u00e9 o primeiro passo para que isso realmente entre em pr\u00e1tica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O respeito ao nome e \u00e0 forma como uma pessoa se apresentam se revelam no reconhecimento dela enquanto cidad\u00e3 e detentora de direitos. Veja como adotar o nome do tipo social na empresa e respeitar a popula\u00e7\u00e3o transg\u00eanero, n\u00e3o-bin\u00e1ria e travesti.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora01\">O que \u00e9 nome social?<\/h2>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; id=&quot;6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" id=\"6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O nome social \u00e9 o nome pelo qual os transg\u00eaneros e travestis se identificam. \u00c9 como essas pessoas escolhem ser chamadas, de acordo com a sua identidade de g\u00eanero.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse caso, o que ocorre \u00e9 que eles n\u00e3o se identificam pelo nome de registro. E isso \u00e9 uma parte da identidade da pessoa. Qualquer cidad\u00e3o se identifica pelo seu nome ao se apresentar a algu\u00e9m, ao se registrar em algum lugar ou se candidatar a uma vaga de emprego.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>No caso de pessoas trans e n\u00e3o-bin\u00e1rias, o nome que possuem como registro inicial n\u00e3o corresponde \u00e0 sua identidade. N\u00e3o existe um ponto de identifica\u00e7\u00e3o com aquele nome que sequer corresponde ao g\u00eanero com o qual a pessoa se identifica. E \u00e9 aqui que entra o nome social!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 ele que representa quem o cidad\u00e3o \u00e9 e reflete a sua identidade de g\u00eanero. Cabe lembrar que isso em nada tem a ver com a sexualidade e sim com a identifica\u00e7\u00e3o do indiv\u00edduo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\">Entenda um pouco sobre o nome social<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hoje h\u00e1 reconhecimento do direito de todos os cidad\u00e3os adotarem o nome do tipo social, sem necessidade de comprova\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o de cirurgia para a adequa\u00e7\u00e3o de sexo. Foi isso que decidiu o Supremo Tribunal Federal em 2018.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A cirurgia n\u00e3o \u00e9 o que define a identidade de uma pessoa e seu conforto e adequa\u00e7\u00e3o consigo mesma, mesmo em casos que envolvam g\u00eanero. E a partir desse reconhecimento, tornou-se poss\u00edvel registrar documentos civis com nome social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse foi um importante passo que se deu a partir da decis\u00e3o do STF em 2018. \u00c0 \u00e9poca, a Ministra Carmen L\u00facia declarou: que marcava \u201cmais um passo na caminhada pela efetiva\u00e7\u00e3o material do princ\u00edpio da igualdade, no sentido da n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e do n\u00e3o preconceito\u201d.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ela finalizou declarando que \u201cCada ser humano \u00e9 \u00fanico, mas os padr\u00f5es se imp\u00f5em\u201d, afirmou. \u201cO Estado h\u00e1 que registrar o que a pessoa \u00e9, e n\u00e3o o que acha que cada um de n\u00f3s deveria ser, segundo a sua conveni\u00eancia\u201d.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A partir disso as pessoas transg\u00eanero e transexuais passaram a poder registrar-se, em documentos oficiais como Registro Geral (RG) e CPF, o nome com o qual se identificam, aquele social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\">Como isso impacta as empresas?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>At\u00e9 hoje n\u00e3o h\u00e1 uma lei que obrigue \u00e0s empresas \u00e0 ado\u00e7\u00e3o dos nomes sociais de seus colaboradores. Isso n\u00e3o significa que n\u00e3o seja importante faz\u00ea-lo. Adot\u00e1-lo \u00e9 um exerc\u00edcio de cidadania e reconhecimento da exist\u00eancia do outro e de seus direitos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao negar o uso dos nomes sociais a empresa deixa de lado qualquer esfor\u00e7o no sentido de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-praticar-e-aplicar-a-diversidade-dentro-da-empresa\/\">promover a diversidade<\/a> e a inclus\u00e3o no seu ambiente. E isso n\u00e3o \u00e9 apenas defasado, como tamb\u00e9m \u00e9 vil.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Apesar da inexist\u00eancia de uma lei, o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, representado pela Coordenadoria de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade de Oportunidades e Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o no Trabalho soltou uma nota t\u00e9cnica que orienta \u00e0 ado\u00e7\u00e3o do nome.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A <a href=\"https:\/\/mpt.mp.br\/pgt\/noticias\/nota-tecnica-conjunta-02-2020-pgt-codemat-conap-1.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/mpt.mp.br\/pgt\/noticias\/nota-tecnica-conjunta-02-2020-pgt-codemat-conap-1.pdf\">Nota T\u00e9cnica 02\/2020<\/a> trouxe orienta\u00e7\u00f5es para que as empresas efetivamente utilizassem medidas de inclus\u00e3o de grupos minorit\u00e1rios e que sofrem historicamente a discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Segundo o MPT a n\u00e3o ado\u00e7\u00e3o do nome \u00e9 um retrocesso e a clara promo\u00e7\u00e3o da desigualdade e do preconceito \u00e0s pessoas transexuais e travestis. Junto a isso demonstrou como tais atos s\u00e3o clara viol\u00eancia ps\u00edquica.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; id=&quot;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" id=\"2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora04\">Veja a import\u00e2ncia de aderir ao nome social na empresa e respeit\u00e1-lo<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao adotar e respeitar o nome social dos colaboradores transexuais e travestis a empresa:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Efetivamente pratica a inclus\u00e3o social;<\/li>\r\n<li>Torna-se uma parceira LGBTQIA+;<\/li>\r\n<li>Exerce seu papel social, previsto na Constitui\u00e7\u00e3o Federal;<\/li>\r\n<li>Atua em favor do desenvolvimento de um mundo menos preconceituoso e mais diverso;<\/li>\r\n<li>Desenvolve uma imagem de empresa moderna e que respeita os direitos \u00e0 cidadania que cabem \u00e0 popula\u00e7\u00e3o transexual e travesti.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora05\">Como respeitar o nome social e praticar a inclus\u00e3o das pessoas transg\u00eanero e travestis na empresa?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como dito anteriormente, o MPT lan\u00e7ou a nota 02\/2020 onde traz orienta\u00e7\u00f5es \u00e0s empresas para que elas realmente respeitem a promovam a diversidade nas corpora\u00e7\u00f5es. Dentre elas est\u00e1 a ado\u00e7\u00e3o e respeito ao nome social:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-background is-style-solid-color\" style=\"background-color: #f4f4f4;\">\r\n<blockquote>\r\n<p><em>NOME SOCIAL: assegure a todas as pessoas transg\u00eaneras, travestis e transexuais, assim como todas aquelas cuja identifica\u00e7\u00e3o civil n\u00e3o reflita necessariamente sua identidade de g\u00eanero, o uso do nome social no \u00e2mbito da empresa, como, por exemplo: <strong>cadastro de dados e informa\u00e7\u00f5es de uso social, comunica\u00e7\u00f5es internas de uso social, endere\u00e7o de correio eletr\u00f4nico, identifica\u00e7\u00e3o funcional de uso interno da institui\u00e7\u00e3o (crach\u00e1), lista de ramais da institui\u00e7\u00e3o, nome de usu\u00e1rio (a) em sistemas de inform\u00e1tica, inscri\u00e7\u00e3o em eventos promovidos rela institui\u00e7\u00e3o e emiss\u00e3o dos respectivos certificados<\/strong>.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O MPT tamb\u00e9m trouxe outras especifica\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es que ajudam as empresas \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o dos preceitos de diversidade e inclus\u00e3o social, t\u00e3o importantes quanto \u00e0 ado\u00e7\u00e3o do nome do tipo social:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-background is-style-solid-color\" style=\"background-color: #f4f4f4;\">\r\n<blockquote>\r\n<p><em>USO DO BANHEIRO: garanta o uso de banheiros, vesti\u00e1rios e demais espa\u00e7os segregados por g\u00eanero, quando houver, de acordo com a identidade de g\u00eanero de cada pessoa, sendo vedada a cria\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os de uso exclusivo para pessoas LGBTIQ+<\/em><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><em>VIOL\u00caNCIA E ASS\u00c9DIO: adote medidas para reprimir a pr\u00e1tica de viol\u00eancia contra a popula\u00e7\u00e3o LGBTIQ+ (LGBTfobia, transfobia, ass\u00e9dio moral, ass\u00e9dio sexual, cyberbullying) e evitando que todas as pessoas empregadas, terceirizadas, estagi\u00e1rios ou clientes sejam expostos direta ou indiretamente a situa\u00e7\u00f5es caracterizadoras de ass\u00e9dio moral, bem como discrimina\u00e7\u00e3o por motivo de orienta\u00e7\u00e3o sexual ou identidade de g\u00eanero<\/em>.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Considere junto a essas orienta\u00e7\u00f5es:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Incluir pessoas LGBTQIA+ na sua empresa;<\/li>\r\n<li>Promover rodas de conversa, palestras sobre inclus\u00e3o e levar pessoas que sejam transexuais ou travestis para falar sobre o assunto. Respeitar o local de fala \u00e9 essencial;<\/li>\r\n<li>Busque fazer parcerias com empresas que tamb\u00e9m sigam o respeito \u00e0 diversidade e \u00e0 inclus\u00e3o social;<\/li>\r\n<li>Oriente seus colaboradores sobre como agir at\u00e9 que isso se torne natural;<\/li>\r\n<li>Jamais fa\u00e7a perguntas aos transexuais sobre eventuais cirurgias, nome anterior ou qualquer coisa que possa deix\u00e1-lo constrangido.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A li\u00e7\u00e3o mais importante sobre a diversidade e a inclus\u00e3o, principalmente no ambiente corporativo \u00e9 que o Respeito \u00e9 a base para uma empresa que se preocupa, e que respeita o local de fala.<\/p>\r\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O uso do nome social pelos colaboradores de uma empresa \u00e9 algo imprescind\u00edvel para a corpora\u00e7\u00e3o que quer efetivamente apoiar a diversidade e a inclus\u00e3o social. Ele \u00e9 o primeiro passo para que isso realmente entre em pr\u00e1tica. O respeito ao nome e \u00e0 forma como uma pessoa se apresentam se revelam no reconhecimento dela [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":35519,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1789],"tags":[11564,10887,11565,17632],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nome Social: Entenda como funciona o direito - Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A adapta\u00e7\u00e3o ao Nome Social acima de tudo \u00e9 uma quest\u00e3o humanit\u00e1ria, podendo caracterizar crime se n\u00e3o cumprida. Entenda melhor a utiliza\u00e7\u00e3o deste aqui!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Uso de nome social pelos funcion\u00e1rios na empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A adapta\u00e7\u00e3o ao Nome Social acima de tudo \u00e9 uma quest\u00e3o humanit\u00e1ria, podendo caracterizar crime se n\u00e3o cumprida. Entenda melhor a utiliza\u00e7\u00e3o deste aqui!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-07-30T17:38:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-08T12:27:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/07\/974c60be-nome-social.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aline Mesquita\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\"},\"headline\":\"Uso de nome social pelos funcion\u00e1rios na empresa\",\"datePublished\":\"2021-07-30T17:38:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-08T12:27:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/\"},\"wordCount\":1222,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/07\/974c60be-nome-social.png\",\"keywords\":[\"diversidade\",\"gest\u00e3o de pessoas\",\"inclus\u00e3o social\",\"nome social\"],\"articleSection\":[\"Contabilidade\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/\",\"name\":\"Nome Social: Entenda como funciona o direito - Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/07\/974c60be-nome-social.png\",\"datePublished\":\"2021-07-30T17:38:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-08T12:27:59+00:00\",\"description\":\"A adapta\u00e7\u00e3o ao Nome Social acima de tudo \u00e9 uma quest\u00e3o humanit\u00e1ria, podendo caracterizar crime se n\u00e3o cumprida. Entenda melhor a utiliza\u00e7\u00e3o deste aqui!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/07\/974c60be-nome-social.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/07\/974c60be-nome-social.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"nome social\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Uso de nome social pelos funcion\u00e1rios na empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\",\"name\":\"Aline Mesquita\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nome Social: Entenda como funciona o direito - Oitchau","description":"A adapta\u00e7\u00e3o ao Nome Social acima de tudo \u00e9 uma quest\u00e3o humanit\u00e1ria, podendo caracterizar crime se n\u00e3o cumprida. Entenda melhor a utiliza\u00e7\u00e3o deste aqui!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Uso de nome social pelos funcion\u00e1rios na empresa","og_description":"A adapta\u00e7\u00e3o ao Nome Social acima de tudo \u00e9 uma quest\u00e3o humanit\u00e1ria, podendo caracterizar crime se n\u00e3o cumprida. Entenda melhor a utiliza\u00e7\u00e3o deste aqui!","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2021-07-30T17:38:01+00:00","article_modified_time":"2024-08-08T12:27:59+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/07\/974c60be-nome-social.png","type":"image\/png"}],"author":"Aline Mesquita","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Aline Mesquita","Est. reading time":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/"},"author":{"name":"Aline Mesquita","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430"},"headline":"Uso de nome social pelos funcion\u00e1rios na empresa","datePublished":"2021-07-30T17:38:01+00:00","dateModified":"2024-08-08T12:27:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/"},"wordCount":1222,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/07\/974c60be-nome-social.png","keywords":["diversidade","gest\u00e3o de pessoas","inclus\u00e3o social","nome social"],"articleSection":["Contabilidade"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/","name":"Nome Social: Entenda como funciona o direito - Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/07\/974c60be-nome-social.png","datePublished":"2021-07-30T17:38:01+00:00","dateModified":"2024-08-08T12:27:59+00:00","description":"A adapta\u00e7\u00e3o ao Nome Social acima de tudo \u00e9 uma quest\u00e3o humanit\u00e1ria, podendo caracterizar crime se n\u00e3o cumprida. Entenda melhor a utiliza\u00e7\u00e3o deste aqui!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/07\/974c60be-nome-social.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/07\/974c60be-nome-social.png","width":1982,"height":800,"caption":"nome social"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/nome-social\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Uso de nome social pelos funcion\u00e1rios na empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430","name":"Aline Mesquita","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16449"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16449"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16449\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35520,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16449\/revisions\/35520"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}