{"id":16442,"date":"2021-07-30T20:26:36","date_gmt":"2021-07-30T17:26:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=16442"},"modified":"2024-08-08T15:30:07","modified_gmt":"2024-08-08T12:30:07","slug":"proposta-de-valor-para-o-empregado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/proposta-de-valor-para-o-empregado\/","title":{"rendered":"Proposta de Valor para o Empregado (EVP): o que \u00e9?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>A sua empresa tem um proposta de valor para o empregado? Essa \u00e9 uma pergunta crucial que todas as empresas, especialmente o RH, deve fazer. Ela pode revelar o que est\u00e1 fazendo a sua empresa perder talentos ou deixar de conquist\u00e1-los.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; id=&quot;c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" id=\"c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'c9b3d4d3-5a6e-401a-9bcf-f1e22b13c93f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O conceito de proposta de valor est\u00e1 diretamente relacionada ao EVP, que \u00e9 algo que ganha cada vez mais for\u00e7a n\u00e3o apenas dentro das empresas. Ela se apresenta cada vez mais como algo que o mercado de trabalho e os profissionais se atentam.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora01\">O que \u00e9 Proposta de Valor para o Empregado?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse nome decorre do original, em ingl\u00eas, Employee Value Proposition que tamb\u00e9m \u00e9 conhecido como EVP. A Proposta de Valor \u00e9 uma estrat\u00e9gia que se coloca em pr\u00e1tica pra aumentar a reten\u00e7\u00e3o de talentos e para a atra\u00e7\u00e3o deles para a sua empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para entender melhor como isso funciona, imagine a seguinte situa\u00e7\u00e3o: sua empresa est\u00e1 realizando um processo seletivo. Ap\u00f3s longas fases, testes e entrevistas, termina por escolher o candidato que parece ser perfeito.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse caso, imagine que voc\u00ea d\u00ea in\u00edcio ao <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/admissao-digital-pode-revolucionar-o-processo-de-contratacao\/\">processo de contrata\u00e7\u00e3o<\/a> e receba a not\u00edcia de que o seu candidato perfeito recebeu uma proposta de outra empresa, nas mesmas condi\u00e7\u00f5es salariais que a sua. O que voc\u00ea faz nesse momento?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Na verdade a pergunta correta \u00e9:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O que voc\u00ea acha que a sua empresa oferece que seria capaz de fazer com que esse candidato dos sonhos escolha a sua corpora\u00e7\u00e3o e n\u00e3o a concorrente?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\">Conhe\u00e7a as possibilidades<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem v\u00e1rias possibilidades que podem ser levantadas aqui. Sempre h\u00e1 a possibilidade de aumento da proposta, o que depende das disponibilidades financeiras que voc\u00ea tenha.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essa n\u00e3o \u00e9 a resposta correta. Nesse sentido, considere que uma pesquisa promovida pelo Linkedin em 2019 apontou que na hora da decis\u00e3o entre condi\u00e7\u00f5es financeiras iguais os candidatos tendem a escolher por um trabalho estimulante.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o s\u00f3 isso, que possa impactar no seu avan\u00e7o de carreira, o que corresponde \u00e0 exist\u00eancia de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/plano-de-carreira-como-ajudar-seus-colaboradores-a-planejar-suas-carreiras\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/plano-de-carreira-como-ajudar-seus-colaboradores-a-planejar-suas-carreiras\/\">plano de carreira<\/a> e de oportunidades de avan\u00e7ar no caminho profissional de forma a alcan\u00e7ar um patamar ou objetivo que ele deseja.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso significa que a sua empresa precisa atrair os candidatos para al\u00e9m das quest\u00f5es financeiras. \u00c9 claro que elas s\u00e3o importantes, tanto em rela\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio fixo quanto aos benef\u00edcios adicionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O EVP, que \u00e9 a Proposta de Valor para ao Empregado, nada mais \u00e9 do que a valoriza\u00e7\u00e3o dos cargos que voc\u00ea disp\u00f5e na sua empresa e dos colaboradores que os ocupam.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\">Quais s\u00e3o os pilares do EVP e como coloc\u00e1-lo em pr\u00e1tica na sua empresa?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como vimos acima, o EVP claramente \u00e9 algo essencial \u00e0s empresas que querem se manter modernas e garantir que tenham em seus quadros os melhores profissionais do mercado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ele se refere \u00e0 possibilidade de valorizar sua empresa enquanto empregadora, os cargos enquanto oportunidades e o espa\u00e7o que voc\u00ea oferece como um \u00f3timo lugar para se desenvolver profissionalmente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E isso extrapola os limites do sal\u00e1rio. Os benef\u00edcios e a remunera\u00e7\u00e3o permanecem importantes, o que ocorre \u00e9 que precisam acompanhar outros recursos que valorizem a empresa e suas vagas e as diferenciem das demais presentes no mercado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Abaixo, confira os pilares da Proposta de Valor para o Empregado e exemplos de como cada um deles pode ser colocado em pr\u00e1tica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora04\">Recompensas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Colocar o EVP em pr\u00e1tica requer que voc\u00ea pense em como recompensa os colaboradores. Isso inclui o sal\u00e1rio e os benef\u00edcios e nesse caso realmente se refere \u00e0s quest\u00f5es financeiras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O que ocorre \u00e9 que n\u00e3o basta que o seu sal\u00e1rio seja justo e considerado bom. Ele deve acompanhar outras recompensas. Elas precisam ir al\u00e9m do lugar comum, em caso contr\u00e1rio n\u00e3o h\u00e1 destaque da empresa e as vagas n\u00e3o se tornam atrativas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse sentido, \u00e9 essencial manter os benef\u00edcios j\u00e1 conhecidos e tradicionais. S\u00e3o eles:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o;<\/li>\r\n<li>Aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o;<\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/plano-de-saude-para-funcionarios-conheca-a-legislacao\/\" data-type=\"post\" data-id=\"11866\">Plano de sa\u00fade<\/a>;<\/li>\r\n<li>Plano odontol\u00f3gico.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esses benef\u00edcios s\u00e3o essenciais por j\u00e1 serem cl\u00e1ssicos e tradicionais. O que ocorre \u00e9 que a empresa n\u00e3o deve se ater a eles. Caso o fa\u00e7a, n\u00e3o se diferenciar\u00e1. Veja algumas possibilidades de benef\u00edcios novos e que d\u00e3o destaque \u00e0 corpora\u00e7\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Aux\u00edlio cultura;<\/li>\r\n<li>Descontos em estabelecimentos pr\u00f3ximos \u00e0 empresa;<\/li>\r\n<li>Parcerias com restaurantes;<\/li>\r\n<li>Aulas de educa\u00e7\u00e3o financeira;<\/li>\r\n<li>Vale academia e outros.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora05\">Oportunidades<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como vimos acima, a pesquisa do Linkedin demonstra que a decis\u00e3o dos talentos quanto \u00e0 vaga que ir\u00e3o escolher depende muito das oportunidades que eles enxergam em uma empresa. Elas se referem ao futuro profissional.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para garantir esse pilar a sua empresa deve ter, no m\u00ednimo, um plano de carreiras claro e bem definido. Outra boa forma de aplicar a Proposta de Valor para o Empregado \u00e9 com o uso constante do <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/recrutamento-interno-dicas\/\">recrutamento interno<\/a> para promo\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora06\">Organiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O EVP depende da imagem que a empresa tem no mercado. Quais s\u00e3o os valores que ela demonstra? Quais s\u00e3o as causas que ela apoia? A empresa realmente faz diferen\u00e7a perante a sociedade?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tudo isso \u00e9 essencial. Algumas formas de aplicar valor, nesses casos, s\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Praticando e apoiando a diversidade, como com vagas exclusivas para alguns p\u00fablicos;<\/li>\r\n<li>Patrocinando projetos culturais, esportivos e educacionais;<\/li>\r\n<li>Posicionando-se sempre que necess\u00e1rio.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora07\">Trabalho<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outra base da Proposta de Valor para o Empregado se refere ao trabalho que o colaborador efetivamente ir\u00e1 realizar. \u00c9 importante que a sua empresa se atenha \u00e0s atividades do plano de carreira e evite o ac\u00famulo de cargos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A empresa deve se atentar ao mesmo tempo \u00e0 possibilidade de dar oportunidades ao empregado para que ele exer\u00e7a sua criatividade e tenha espa\u00e7o para propor novas solu\u00e7\u00f5es de acordo com seus conhecimentos e experi\u00eancias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora08\">Pessoas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para aplicar o EVP a sua empresa deve necessariamente pensar em como ela auxilia no relacionamento entre seus colaboradores. Isso se refere \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de uma boa <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/cultura-organizacional-para-startups-na-pratica\/\" data-type=\"post\" data-id=\"4671\">cultura organizacional<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora09\">Como a Proposta de Valor para o Empregado ajuda as empresas?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao aplicar as dicas acima e as propostas do EVP a sua empresa garante os seguintes benef\u00edcios:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Atra\u00e7\u00e3o dos melhores talentos do mercado;<\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-conheca-8-boas-praticas\/\">Reten\u00e7\u00e3o dos talentos<\/a>;<\/li>\r\n<li>Melhoria das atividades dos colaboradores e de aplica\u00e7\u00e3o de novas solu\u00e7\u00f5es;<\/li>\r\n<li>Melhore a imagem empresarial no mercado;<\/li>\r\n<li>Permita o crescimento constante.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Note que esse conceito n\u00e3o se relaciona apenas \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o e atra\u00e7\u00e3o do candidato at\u00e9 a sua empresa. Ele tamb\u00e9m inclui a necessidade de se voltar aos talentos que j\u00e1 prestam servi\u00e7os a voc\u00ea, para mant\u00ea-los em seus quadros de funcion\u00e1rios.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; id=&quot;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" id=\"ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Trata-se de um processo de valoriza\u00e7\u00e3o do profissional, onde a empresa entende o valor daquele colaborador para o neg\u00f3cio, e em troca, ela entende como ela pode agregar na vida daquele profissional, visando mant\u00ea-lo na equipe, motivado e engajado.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A sua empresa tem um proposta de valor para o empregado? 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