{"id":16140,"date":"2021-06-29T23:13:14","date_gmt":"2021-06-29T20:13:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=16140"},"modified":"2025-01-10T15:17:33","modified_gmt":"2025-01-10T12:17:33","slug":"compliance-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/compliance-trabalhista\/","title":{"rendered":"Compliance trabalhista: o que \u00e9? como funciona?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Cresce no ambiente corporativo a import\u00e2ncia de Compliance Trabalhista. Esse \u00e9 um termo que se refere ao estabelecimento de regras internas que promovam a \u00e9tica e que ao mesmo tempo cumpram as normas trabalhistas.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; id=&quot;3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" id=\"3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O conceito cresceu principalmente diante de in\u00fameros esc\u00e2ndalos no mundo todo, que envolviam corrup\u00e7\u00e3o nas empresas, quebra de princ\u00edpios \u00e9ticos e de desrespeito \u00e0s regras trabalhistas. Conhe\u00e7a mais sobre ele, vantagens e como aplicar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora01\">O que \u00e9 compliance trabalhista?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Compliance vem da l\u00edngua inglesa, da express\u00e3o \u201cComply\u201d, que corresponde a cumprir e obedecer. Na esfera trabalhista ele se refere ao cumprimento de regras e ao respeito \u00e0s rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse conceito surgiu da necessidade de que as empresas e estados assumissem compromissos \u00e9ticos com a sociedade. Ela cresceu ainda mais com o surgimento de diversos esc\u00e2ndalos em empresas e em estados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Considere os esc\u00e2ndalos de desvio de dinheiro p\u00fablico, de corrup\u00e7\u00e3o passiva e de aus\u00eancia de \u00e9tica que apareceram nas \u00faltimas duas d\u00e9cadas somente no Brasil. E isso n\u00e3o apenas na esfera p\u00fablica, incluindo a privada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Veja o que diz sobre o assunto o advogado Jo\u00e3o Maur\u00edcio de Jesus Costa:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-background is-style-solid-color\" style=\"background-color: #f4f4f4;\">\r\n<blockquote>\r\n<p><em>&#8220;Lamentavelmente, tudo isso acaba corroendo a credibilidade no ambiente de neg\u00f3cio nacional. Mas em oposi\u00e7\u00e3o, o compliance (em todas suas vertentes) vem como instrumento de atua\u00e7\u00e3o em conformidade com as regras, ou seja, vem atuar com respeito ao direito, \u00e0s normas, e \u00e0 governan\u00e7a \u00e9tica&#8221;.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso \u00e9 algo que chama cada vez mais a aten\u00e7\u00e3o do p\u00fablico e dos profissionais do mercado. Consumidores e trabalhadores preferem se atrelar \u00e0s empresas que possuem boa imagem e que cumprem seus deveres empregat\u00edcios e gerais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\">O que o compliance trabalhista envolve?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O compliance que se volta \u00e0s rela\u00e7\u00f5es de trabalho atua de forma a garantir o cumprimento de regras que est\u00e3o presentes nas normas trabalhistas, nas conven\u00e7\u00f5es de trabalho e nas conven\u00e7\u00f5es internacionais. Um exemplo, a forma como a <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\">gest\u00e3o de horas trabalhadas<\/a> \u00e9 aplicada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 isso que aponta a advogada trabalhista Andressa Ramos de Lima:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-background is-style-solid-color\" style=\"background-color: #f4f4f4;\">\r\n<blockquote>\r\n<p><em>\u201cO programa de compliance trabalhista visa ao cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o do trabalho, o acolhimento de normas \u00e9ticas e regras claras, com aplicabilidade no \u00e2mbito empresarial interno e externo, envolvendo prestadores de servi\u00e7o, terceirizados, investidores, parceiros e fornecedores<\/em>.&#8221;<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao aplicar o compliance as empresas se prop\u00f5em a tomar medidas internas que promovam o cumprimento das leis trabalhistas e das <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/convencao-coletiva-de-trabalho\/\" data-type=\"post\" data-id=\"15789\">conven\u00e7\u00f5es de trabalho<\/a>, os princ\u00edpios \u00e9ticos e a preven\u00e7\u00e3o da quebra dessas normas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E n\u00e3o s\u00e3o apenas as empresas que os aplicam.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O advogado Jo\u00e3o Maur\u00edcio de Jesus Costa aponta que esse conceito tamb\u00e9m atinge os estados e \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, essenciais \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da \u00e9tica:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-background is-style-solid-color\" style=\"background-color: #f4f4f4;\">\r\n<blockquote>\r\n<p><em>&#8220;Vale lembrar que nos Estados Unidos a aplica\u00e7\u00e3o de compliance e governan\u00e7a corporativa \u00e9 algo intr\u00ednseco no mercado, e at\u00e9 em decorr\u00eancia desta conformidade \u00e9 que, de maneira inquestion\u00e1vel, eles determinam padr\u00f5es para os demais pa\u00edses&#8221;.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\">Quais s\u00e3o as vantagens do compliance trabalhista?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Aplicar o compliance internamente traz muitas vantagens, ele pode facilitar as interpreta\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias e tamb\u00e9m pol\u00edticas, al\u00e9m de melhorar o relacionamento com os clientes e reguladores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Maur\u00edcio Costa, especialista na \u00e1rea, aponta como ele tem influ\u00eancia sobre os padr\u00f5es \u00e9ticos e culturais em uma empresa e da preven\u00e7\u00e3o aos danos:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-background is-style-solid-color\" style=\"background-color: #f4f4f4;\">\r\n<blockquote>\r\n<p><em>&#8220;Um compliance ativo poder\u00e1 melhorar a qualidade e velocidade das interpreta\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias e pol\u00edticas, aprimorando o relacionamento com reguladores e clientes, elegendo velocidades em novos produtos, disseminando elevados padr\u00f5es \u00e9ticos e culturais, prevenindo e controlando danos. Tudo isso pode melhorar os neg\u00f3cios da empresa e sua reputa\u00e7\u00e3o&#8221;.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 Andressa Ramos de Lima, advogada, aponta que a estipula\u00e7\u00e3o de normas internas que apliquem o compliance, o respeito \u00e0s leis e \u00e0s conven\u00e7\u00f5es tende a limitar o impacto financeiro de a\u00e7\u00f5es trabalhistas e condena\u00e7\u00f5es nessa esfera:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-background is-style-solid-color\" style=\"background-color: #f4f4f4;\">\r\n<blockquote>\r\n<p><em>\u201cO objetivo \u00e9 reduzir o impacto financeiro provocado por a\u00e7\u00f5es trabalhistas, evitar novas demandas, padronizar procedimentos e at\u00e9 mitigar abalos \u00e0 imagem empresarial\u201d.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outra quest\u00e3o importante do compliance trabalhista \u00e9 que ele ajuda as empresas no cumprimento da lei. Aqui, especificamente, refere-se \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o passiva e ativa que atinge o estado, como nos casos de processos licitat\u00f3rios corruptos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2011-2014\/2013\/lei\/l12846.htm\" data-type=\"URL\" data-id=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2011-2014\/2013\/lei\/l12846.htm\">lei 12846\/2013<\/a> trouxe previs\u00f5es que responsabilizam as empresas mediante tais atos corruptos. S\u00e3o graves as san\u00e7\u00f5es que s\u00e3o impostas, e a lei estipula que a exist\u00eancia de pr\u00e1tica de compliance \u00e9 um fator que influencia sobre elas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Veja o que diz, em seu artigo 7\u00ba a lei anticorrup\u00e7\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-background is-style-solid-color\" style=\"background-color: #f4f4f4;\">\r\n<blockquote>\r\n<p><em>\u201cA exist\u00eancia de mecanismos e procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo \u00e0 den\u00fancia de irregularidades e a aplica\u00e7\u00e3o efetiva de c\u00f3digos de \u00e9tica e de conduta no \u00e2mbito da pessoa jur\u00eddica\u201d.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As vantagens da promo\u00e7\u00e3o do compliance de ordem trabalhista s\u00e3o, em resumo:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Evite a\u00e7\u00f5es trabalhistas;<\/li>\r\n<li>Resguarde a imagem da empresa;<\/li>\r\n<li>Garanta o cumprimento de regras;<\/li>\r\n<li>Promova o bom relacionamento com os colaboradores, fornecedores, parceiros e clientes;<\/li>\r\n<li>Atraia os melhores profissionais do mercado;<\/li>\r\n<li>Garanta bons relacionamentos internos.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora04\">Como colocar o compliance trabalhista em pr\u00e1tica?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O compliance deve se aplicar durante todas as fases do contrato e com todos os colaboradores da empresa, pr\u00f3prios ou terceirizados, gestores ou subalternos. \u00c9 essencial que as regras se apliquem em todos os pontos e de forma geral.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; 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Esse \u00e9 um termo que se refere ao estabelecimento de regras internas que promovam a \u00e9tica e que ao mesmo tempo cumpram as normas trabalhistas. O conceito cresceu principalmente diante de in\u00fameros esc\u00e2ndalos no mundo todo, que envolviam corrup\u00e7\u00e3o nas empresas, quebra de princ\u00edpios \u00e9ticos e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":35463,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[224],"tags":[17376,17603,10887],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Compliance trabalhista: o que \u00e9? como funciona? | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cresce no ambiente corporativo a import\u00e2ncia de Compliance Trabalhista. 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