{"id":16120,"date":"2021-06-28T16:32:54","date_gmt":"2021-06-28T13:32:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=16120"},"modified":"2024-08-05T23:37:53","modified_gmt":"2024-08-05T20:37:53","slug":"incentivar-trabalho-em-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/incentivar-trabalho-em-equipe\/","title":{"rendered":"Trabalho em equipe: 5 dicas para incentiv\u00e1-lo!"},"content":{"rendered":"\r\n<p>O trabalho em equipe \u00e9 algo essencial dentro das empresas. Ele \u00e9 que permite que as atividades dos colaboradores se coordenem para chegar ao final proposto e desejado. Ele \u00e9 a integra\u00e7\u00e3o entre pessoas diferentes que atuam conjuntamente.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; id=&quot;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" id=\"0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse trabalho se d\u00e1 dentro de uma equipe, estritamente falando, e tamb\u00e9m em rela\u00e7\u00e3o a toda a empresa, com integra\u00e7\u00e3o entre as equipes. Veja, abaixo, como \u00e9 poss\u00edvel promover essa integra\u00e7\u00e3o com sucesso e a import\u00e2ncia desse trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora01\">Trabalho em equipe: entenda import\u00e2ncia para empresa e as principais dificuldades<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>D\u00e1-se a alcunha de \u201cem equipe\u201d ao trabalho que ocorre pela jun\u00e7\u00e3o de atividades e ideias de v\u00e1rias pessoas. Nesse caso h\u00e1 a integra\u00e7\u00e3o entre o trabalho de diversas pessoas que comp\u00f5em uma equipe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ele \u00e9 importante por in\u00fameras quest\u00f5es, como:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Para melhoria das atividades;<\/li>\r\n<li>Para promo\u00e7\u00e3o do clima organizacional;<\/li>\r\n<li>Na diversidade de ideias, conceitos e solu\u00e7\u00f5es;<\/li>\r\n<li>Resolu\u00e7\u00e3o de problemas;<\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/reduzir-o-turnover-na-empresa-em-4-passos\/\">Diminui\u00e7\u00e3o do turnover<\/a>;<\/li>\r\n<li>Imagem empresarial, dentre outros.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o por acaso hoje a capacidade de trabalhar em equipe ganha muita for\u00e7a nos processo seletivos e na valoriza\u00e7\u00e3o de um profissional. Ela comp\u00f5e as Soft Skills, que s\u00e3o as habilidades subjetivas e que devem ganhar ainda mais relev\u00e2ncia com a IA.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O problema \u00e9 que \u00e9 relativamente f\u00e1cil falar em trabalhos feitos em equipe. O dif\u00edcil \u00e9 coloc\u00e1-lo em pr\u00e1tica de maneira completa. Dentre as dificuldades que temos atualmente est\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Diferen\u00e7as de ideias;<\/li>\r\n<li>Polariza\u00e7\u00e3o pol\u00edtica;<\/li>\r\n<li>Diferen\u00e7as culturais e de h\u00e1bitos;<\/li>\r\n<li>Compet\u00eancias que se complementem;<\/li>\r\n<li>Dificuldade de comunica\u00e7\u00e3o;<\/li>\r\n<li>Dist\u00e2ncia f\u00edsica.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\">Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do trabalho em equipe para a empresa?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e3o in\u00fameras as quest\u00f5es que tornam o trabalho em equipe, muitas vezes, algo imposs\u00edvel ou distante. E uma das que cresceu em muito desde o ano passado e que ainda se imp\u00f5e \u00e9 a dist\u00e2ncia f\u00edsica, o trabalho em <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/desafios-de-lideranca-no-home-office\/\" data-type=\"post\" data-id=\"15132\">home office<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mesmo equipes que j\u00e1 tinham encontrado formas de trabalhar conjuntamente com sucesso encontraram dificuldades em trabalhar remotamente, algo que foi necess\u00e1rio por causa da pandemia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Imagine o que n\u00e3o acontece com equipes que j\u00e1 tivessem problemas de relacionamento, equil\u00edbrio e trabalho conjunto quando ainda trabalhavam presencialmente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Seja por um cen\u00e1rio ou por outro, a quest\u00e3o \u00e9 complicada e merece cuidados espec\u00edficos. O trabalho conjunto tende a melhorar as rela\u00e7\u00f5es internas, os resultados finais e diminui a rotatividade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Equipes que conseguem trabalhar integradas t\u00eam benef\u00edcios pr\u00f3prios:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>O estresse interno diminui;<\/li>\r\n<li>O bem-estar aumenta;<\/li>\r\n<li>Desejo de permanecer na empresa aumenta.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 a empresa se beneficia pelo bom clima organizacional, produ\u00e7\u00e3o e limita\u00e7\u00e3o do turn off.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E como promover essa integra\u00e7\u00e3o da equipe? Como contornar os problemas que a dist\u00e2ncia imp\u00f5e \u00e0s equipes? Para isso \u00e9 preciso, antes, entender como o home office afeta a manuten\u00e7\u00e3o do trabalho integrado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\">Por que o home Office dificulta o trabalho em equipe durante a pandemia?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como falamos anteriormente, se j\u00e1 existiam problemas antes da pandemia com a integra\u00e7\u00e3o de equipes, durante ela isso piorou ainda mais. E isso tem in\u00fameros motivos que ao final atrapalham o clima, rela\u00e7\u00e3o e trabalho delas:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Sentimento de abandono;<\/li>\r\n<li>Falta de condi\u00e7\u00f5es adequadas para prestar seus servi\u00e7os em casa;<\/li>\r\n<li>Falhas de comunica\u00e7\u00e3o, considerando-se que muitas vezes a comunica\u00e7\u00e3o f\u00edsica \u00e9 essencial para demonstrar inten\u00e7\u00f5es de fala e que mensagens escritas podem deixar em d\u00favida o tom da mensagem (e isso pode desencadear muitos conflitos);<\/li>\r\n<li>Falta de metas bem definidas;<\/li>\r\n<li>Dificuldade de lidar com ideias diferentes.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora04\">Como promover o trabalho em equipe mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 verdade que a dist\u00e2ncia pode dificultar o trabalho das equipes e a integra\u00e7\u00e3o entre elas. Isso n\u00e3o impede que haja formas de promov\u00ea-la. Existem diversas estrat\u00e9gias que ajudam no trabalho conjunto e de qualidade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Elas se aplicam tanto para o home Office quanto para o trabalho presencial. N\u00e3o deixe de conferi-los e de aplic\u00e1-los na sua empresa e nas equipes dela.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora05\">1. Tenha um planejamento claro e bem definido<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O primeiro passo para melhorar o trabalho em equipe \u00e9 ter um planejamento bem definido dos seus projetos. Isso \u00e9 o que determina quais s\u00e3o as fases e atividades necess\u00e1rias para um resultado desejado e determina os respons\u00e1veis por cada uma.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; id=&quot;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" id=\"2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao desenvolver um planejamento claro, todos os colaboradores sabem quais s\u00e3o as suas atividades e responsabilidades e prazos. Ele sabe que ele possui um dever e uma import\u00e2ncia dentro desse projeto total.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso tamb\u00e9m \u00e9 algo que ajuda o colaborador a trabalhar com os demais colegas, que encara como companheiros da mesma jornada e o v\u00ea como importante.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora06\">2. Comunique-se com efetividade<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto essencial \u00e9 comunicar-se efetivamente. Principalmente no home office, a comunica\u00e7\u00e3o durante a <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\">jornada de trabalho<\/a> pode sofrer falhas. N\u00e3o \u00e9 mais poss\u00edvel simplesmente ir at\u00e9 a sala ou mesa do colega e tirar uma d\u00favida, solicitar um aux\u00edlio ou discutir uma quest\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 preciso pensar na comunica\u00e7\u00e3o seriamente. Veja algumas dicas:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Liga\u00e7\u00f5es constantes n\u00e3o s\u00e3o desej\u00e1veis constantemente por atrapalhar a atividade e concentra\u00e7\u00e3o de quem precisa a todo momento parar para atender o telefone ou v\u00eddeochamada. Elas devem ficar restritas \u00e0s situa\u00e7\u00f5es urgentes ou que demandem explica\u00e7\u00e3o detalhada;<\/li>\r\n<li>Planeje reuni\u00f5es por v\u00eddeochamada com certa freq\u00fc\u00eancia: isso serve para tirar d\u00favidas mais complexas e principalmente para que a equipe tenha contato entre si;<\/li>\r\n<li>Estabele\u00e7a modelos mais simples e objetivos para comunica\u00e7\u00e3o interna e aposte em um sistema de mensagens autom\u00e1ticas, como o WhatsApp, para quest\u00f5es gerais;<\/li>\r\n<li>Para quest\u00f5es mais complexas que precisam de formaliza\u00e7\u00e3o, n\u00e3o deixe de utilizar o sistema de assinatura digital da Oitchau.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora07\">3. Os gestores devem estar presentes<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto importante para o trabalho em equipe \u00e9 que os gestores devem se fazer presentes. Isso permita que resolvam eventual conflitos rapidamente e de forma objetiva, o que \u00e9 essencial para o<a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/clima-organizacional-dicas-para-melhora-lo-na-sua-empresa\/\" data-type=\"post\" data-id=\"10438\"> clima organizacional<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e3o eles tamb\u00e9m que distribuem as tarefas, acompanham o desenvolvimento e tiram d\u00favidas. N\u00e3o s\u00f3 isso, os gestores devem manter contato com os colaboradores para se mostrarem presentes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 preocupa\u00e7\u00e3o e cuidado com o bem-estar deles.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora08\">4. Tenha um programa de metas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Manter o programa de metas \u00e9 essencial para que a equipe trabalhe conjuntamente com sucesso. Ele pode ser individual e nesse caso se volta \u00e0 soma dos servi\u00e7os. Cada um tende a dar o seu m\u00e1ximo para que alcance a meta individual.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 interessante tamb\u00e9m ter um programa de metas coletivas conjunto para que a equipe veja como pode ganhar conjuntamente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora09\">5. Comemore conquistas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sempre demonstre a satisfa\u00e7\u00e3o da empresa com o alcance dos resultados e comemore. Isso pode ocorrer de in\u00fameras maneiras, desde um happy hour (\u00e0 dist\u00e2ncia por ora, com envio de produtos para cada um) at\u00e9 um mimo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora10\">Conclus\u00e3o<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao promover uma jornada de trabalho colaborativa para as equipes, \u00e9 poss\u00edvel melhorar a produtividade coletiva, ter gestores mais presentes e participativos, al\u00e9m dos ganhos na organiza\u00e7\u00e3o de processos e atividades di\u00e1rias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O trabalho em equipe \u00e9 algo essencial dentro das empresas. Ele \u00e9 que permite que as atividades dos colaboradores se coordenem para chegar ao final proposto e desejado. Ele \u00e9 a integra\u00e7\u00e3o entre pessoas diferentes que atuam conjuntamente. 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