{"id":1586,"date":"2018-12-04T18:26:30","date_gmt":"2018-12-04T15:26:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=1586"},"modified":"2024-04-01T22:00:26","modified_gmt":"2024-04-01T19:00:26","slug":"como-melhorar-a-comunicacao-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/","title":{"rendered":"Comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna: como melhorar?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A comunica\u00e7\u00e3o interna exerce um papel fundamental no sucesso de uma empresa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> No entanto, os gestores precisam ser proativos <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ao incentiv\u00e1-la, ao inv\u00e9s de esperar <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">que os colaboradores tomem ci\u00eanci<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a, por conta pr\u00f3pria, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">de sua import\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; id=&quot;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" id=\"2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<h2><strong>A influ\u00eancia da comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Uma<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> m\u00e1 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">(ou a falta de) <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">comunica\u00e7\u00e3o resulta em perdas financeiras, independentemente do porte da empresa. Isso ocorre devido aos seguintes fatores:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Inefici\u00eancia<\/strong>: faz com que os colaboradores se sintam inseguros e desconfiados.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Moral<\/strong> <strong>baixa<\/strong>: impacta negativamente as pessoas que trabalham na organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Menos inova\u00e7\u00e3o<\/strong>: <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a comunica\u00e7\u00e3o interna ineficiente l<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">eva \u00e0 confus\u00e3o da rotina organizacional e dos projetos. Os colaboradores despendem muita energia para fazer o m\u00ednimo de forma correta e sem criatividade.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste contexto, comunicar-se de forma assertiva \u00e9 fator determinante para o clima no <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/melhore-a-energia-do-ambiente-de-trabalho-com-essas-dicas-de-feng-shui\/\">ambiente de trabalho<\/a>. Afinal, ningu\u00e9m trabalha sozinho: o sucesso e resultados positivos se constroem coletivamente, e essa conex\u00e3o \u00e9 motivada pela comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna.<\/p>\n<h2><strong>Diferentes maneiras de comunicar-se<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando se fala em comunica\u00e7\u00e3o, logo pensamos na comunica\u00e7\u00e3o verbal. A verdade \u00e9 que existem diversas formas de se comunicar. Conhe\u00e7a algumas abaixo:<\/span><\/p>\n<h3><strong>1. Linguagem corporal<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nosso corpo fala. Isso quer dizer que a comunica\u00e7\u00e3o corporal se refere ao contato visual, gestos, o fato de estar sentado ou em p\u00e9, confort\u00e1vel ou trabalha enquanto conversa com algu\u00e9m.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A sua linguagem corporal pode acompanhar ou ir totalmente contra ao que suas palavras dizem. No entanto, ao ganhar consci\u00eancia disso, a linguagem corporal pode ser usada ao seu favor.<\/span><\/p>\n<h3><strong>2. Tom de voz<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pelo tom da nossa voz, o nosso interlocutor \u00e9 capaz de identificar se estamos animados ou tristes<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. As pessoas conseguem identificar emo\u00e7\u00f5es, estados de \u00e2nimo, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">etc., apenas nos ouvindo falar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, voc\u00ea pode estar dizendo algo com as palavras, mas passando outra mensagem totalmente diferente com a sua voz.<\/span><\/p>\n<h3><strong>3. Palavras que dificultam a comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">G\u00edrias e jarg\u00f5es empobrecem e dificultam a compreens\u00e3o de sua mensagem. Sua comunica\u00e7\u00e3o, principalmente no que diz respeito a comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna, deve ser compreens\u00edvel e n\u00e3o confusa.<\/span><\/p>\n<h3><strong>4. Seu receptor<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dependendo de quem \u00e9 o receptor de sua mensagem, voc\u00ea precisar\u00e1 complementar a comunica\u00e7\u00e3o e dizer o porqu\u00ea precisa de ajuda ou que algo seja feito. <\/span><\/p>\n<h3><strong>5. Tempo<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algumas pessoas s\u00e3o mais objetivas e preferem que a comunica\u00e7\u00e3o seja r\u00e1pida e assertiva. Outros preferem trocar cumprimentos e falar sobre coisas comuns antes de irem ao ponto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O tempo que leva para se comunicar coloca contexto na sua mensagem, al\u00e9m de mostrar ao seu receptor que voc\u00ea o conhece bem a ponto de se comunicar de uma maneira que seja confort\u00e1vel a ele, mesmo que isso signifique que deva economizar nas palavras.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Problemas comuns na comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna e como resolv\u00ea-los<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Estilos de comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada pessoa tem um estilo de comunica\u00e7\u00e3o. Veja abaixo alguns estilos antag\u00f4nicos<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b><b>Comunica\u00e7\u00e3o direta x Comunica\u00e7\u00e3o indireta:<span style=\"font-weight: 400;\"> a pessoa que usa a comunica\u00e7\u00e3o direta \u00e9 objetiva e vai direto ao ponto, pois n\u00e3o gostam de perder tempo. As pessoas que usam a comunica\u00e7\u00e3o indireta, v\u00e3o entrando no assunto principal gradativamente. A pessoa direta e a indireta n\u00e3o se comunicam bem.<\/span><\/b><\/b><\/li>\n<li><b><b>Competi\u00e7\u00e3o x Agrupamentos: <span style=\"font-weight: 400;\">a pessoa competitiva gostam de determinar poder. J\u00e1 a pessoa que prefere agrupamentos gosta de saber a opini\u00e3o de outros e s\u00e3o menos assertivos. Os competitivos geralmente dominam os agrupadores.<\/span><\/b><\/b><\/li>\n<li><b>Visual, auditivo e t\u00e1til: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">as pessoas aprendem melhor de maneiras diferentes. Os visuais gostam de ver a mensagem, enquanto que as palavras bastam para os auditivos. J\u00e1 os t\u00e1teis preferem algo que os ajudem a tornar a mensagem palp\u00e1vel.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Lembre-se que nenhum estilo de comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 certo ou errado. O gestor precisa ter proatividade em reconhecer o estilo e valorizar a forma de comunica\u00e7\u00e3o. Como fazer isso?<\/p>\n<h3><strong>Aprenda a ouvir<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diga o que precisa dizer e, ent\u00e3o, pare e escute com aten\u00e7\u00e3o! N\u00e3o tente adivinhar o que o outro vai dizer. Simplesmente se livre de suas barreiras em ouvir a outra pessoa. A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Se livre dos filtros<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao ouvir, deixe preconceitos, cren\u00e7as e estere\u00f3tipos de lado. Reflita sobre isso e comece a ouvir as pessoas de forma diferente. Deixa a mudan\u00e7a come\u00e7ar em voc\u00ea!<\/span><\/p>\n<h3><strong>Esteja ciente das diferen\u00e7as culturais<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A diversidade \u00e9 algo fascinante e deve ser motivo de orgulho para qualquer empresa. No entanto, as diferen\u00e7as culturais podem representar barreiras s\u00e9rias na comunica\u00e7\u00e3o. H\u00e1 tr\u00eas tipos de constrangimentos causados por diferen\u00e7as culturais:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Constrangimentos cognitivos: diferentes vis\u00f5es comunicam diferentes mensagens.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Constrangimentos comportamentais: cada cultura tem um padr\u00e3o de comportamento adequado. Conhe\u00e7a o comportamento de seu interlocutor.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Constrangimentos emocionais: as culturas escolhem como as emo\u00e7\u00f5es s\u00e3o demonstradas. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><strong>Diferen\u00e7as de personalidade<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para se comunicar de forma eficiente \u00e9 preciso conhecer os cinco tipos mais comuns de personalidade. Confira!<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Cuidadores:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> gostam de cuidar das outras pessoas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Criadores: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">est\u00e3o sempre em busca de novas ideias;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Guardi\u00e3es: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">os que preservam e protegem;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Conectores: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">a vida deles \u00e9 fazer networking.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Pioneiros:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dominadores, sempre pensam no futuro, competitivos e altamente estruturados.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>Ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra forma de melhorar a comunica\u00e7\u00e3o dentro da sua empresa \u00e9 adotar ferramentas que facilitem essa comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o somente cara a cara, mas tamb\u00e9m \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nem sempre na rotina de trabalho \u00e9 poss\u00edvel, ou o ideal, parar o que est\u00e1 fazendo e ir at\u00e9 outro setor ou mesa para falar com uma pessoa. Na maioria das vezes utilizar a tecnologia a favor ajuda e a economizar tempo e otimizar a <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/5-melhorias-para-aumentar-a-produtividade-no-escritorio\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">produtividade no escrit\u00f3rio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira abaixo algumas ferramentas que podem ajudar:<\/span><\/p>\n<h3><strong>Slack<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Slack \u00e9 uma plataforma que permite a troca de mensagens e tamb\u00e9m o compartilhamento de arquivos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m das mensagens individuais (privadas), tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel criar grupos de times, grupos de filiais, de assuntos, de projetos, ou qualquer outro tipo de grupo que seja \u00fatil para facilitar o trabalho no dia a dia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo do Slack \u00e9 eliminar os e-mails e facilitar a comunica\u00e7\u00e3o direta sobre trabalhos que precisam ser executados em equipe.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Intranet<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem diversas empresas especializadas em criar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna exclusivos para todo tipo de empresa. Esses sistemas s\u00e3o chamados de intranet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo de uma intranet n\u00e3o \u00e9 promover a comunica\u00e7\u00e3o direta entre colaboradores, mas sim promover uma comunica\u00e7\u00e3o mais ampla e efetiva entre empresa, gestores e recursos humanos com os funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o utilizadas para avisos sobre novidades e mudan\u00e7as na empresa, novas contrata\u00e7\u00f5es, eventos importantes, anivers\u00e1rios, consulta de clipping e mais.<\/span><\/p>\n<h3><strong>E-mail &amp; Calend\u00e1rio<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por mais que existam sistemas mais modernos, nada substitui cem por cento o bom e velho e-mail! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando o assunto \u00e9 muito s\u00e9rio e importante, como envio de um arquivo que precisa ser encontrado facilmente no futuro, ou envio da pauta de uma reuni\u00e3o que ocorreu, ou at\u00e9 mesmo algum tipo de reclama\u00e7\u00e3o, den\u00fancia ou negocia\u00e7\u00e3o, \u00e9 sempre bom deixar esse tipo conte\u00fado documentado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, hoje todo e-mail possui um Calend\u00e1rio conectado, que pode ser utilizado para marcar reuni\u00f5es e eventos, convidar outros participantes, definir maiores detalhes e ativar lembretes.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Conhe\u00e7a o Oitchau<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m faz parte da comunica\u00e7\u00e3o interna de uma empresa os pedidos e registros de aus\u00eancia e f\u00e9rias dos colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para garantir mais efici\u00eancia no <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/time-off\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">controle de aus\u00eancias e f\u00e9rias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, existem aplicativos de controle de ponto como o Oitchau, que permite aos colaboradores enviar pedidos com comprovante usando o pr\u00f3prio celular. O supervisor \u00e9 notificado com o pedido e pode aprovar ou recusar em tempo real. O funcion\u00e1rio tamb\u00e9m recebe notifica\u00e7\u00e3o com a resposta na hora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m de facilitar a comunica\u00e7\u00e3o, tornando-a mais r\u00e1pida, \u00e9 mais seguro pois o aplicativo mant\u00e9m registrado o pedido, que pode ser consultado a qualquer momento, al\u00e9m de j\u00e1 constar a aus\u00eancia automaticamente nas marca\u00e7\u00f5es de ponto do funcion\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Garantir a boa comunica\u00e7\u00e3o entre empresa e colaboradores \u00e9 uma tarefa dif\u00edcil, mas manter o foco na clareza e transpar\u00eancia j\u00e1 \u00e9 um excelente come\u00e7o!<\/span><\/p>\n<h2><strong>Qual a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o interna dentro da empresa? Quais seus principais objetivos?<\/strong><\/h2>\n<p>O investimento em comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 de suma import\u00e2ncia para qualquer empresa, independente do seu segmento. E com estrat\u00e9gias devidamente planejadas \u00e9 poss\u00edvel alcan\u00e7ar diversos benef\u00edcios. Conhe\u00e7a os principais objetivos e import\u00e2ncia.<\/p>\n<h3><strong>Alinhar discursos e objetivos da empresa<\/strong><\/h3>\n<p>Primeiramente, para conseguir uma boa comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 necess\u00e1rio que todos os colaboradores estejam alinhados com os discursos e posicionamentos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ter um time de profissionais que conhecem os valores que s\u00e3o prezados pela empresa e est\u00e3o cientes das a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, principalmente em rela\u00e7\u00e3o aos clientes, \u00e9 importante o acontecimento de incoer\u00eancias ou mal entendimentos.<\/p>\n<p>E acima do alinhamento dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o ao discurso, \u00e9 a garantia da ci\u00eancia dos profissionais em rela\u00e7\u00e3o as metas e objetivos que foram tra\u00e7ados \u00e0 m\u00e9dio e longo prazo, para que eles possam trabalhar em fun\u00e7\u00e3o disso.<\/p>\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o interna tem influ\u00eancia direta no crescimento da empresa, e na produtividade, fazendo com que eles estejam mais focados e orientados para as metas, entendendo os desafios do caminho que precisa ser percorrido.<\/p>\n<h3><strong>Redu\u00e7\u00e3o do turnover e melhoria da motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/strong><\/h3>\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 o do tipo de iniciativa que tem apoio do setor de RH. A motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores \u00e9 um ponto muito importante para que as empresas conquistem metas e objetivos. A partir da melhoria da motiva\u00e7\u00e3o, o engajamento ganha for\u00e7a, o que melhora o clima organizacional.<\/p>\n<p>Evitando conflitos internos, e reduzindo as taxas de turnover na empresa, promovendo um ganho intelectual relevante para a empresa.<\/p>\n<h2><strong>Quais s\u00e3o os benef\u00edcios da comunica\u00e7\u00e3o interna em tempos de pandemia?<\/strong><\/h2>\n<p>As empresas est\u00e3o enfrentando um momento delicado, devido \u00e0 pandemia do covid-19, e conseguir administrar cen\u00e1rios de crise \u00e9 t\u00e3o importante quanto a comemora\u00e7\u00e3o dos objetivos alcan\u00e7ados.<\/p>\n<p>Os colaboradores necessitam estar unidos em prol de um objetivo em comum, que \u00e9 ajudar a empresa nesse momento dif\u00edcil. Mas existe uma d\u00favida, como fazer com todos os colaboradores estejam dispostos a passar por todos os desafios que existem em per\u00edodos de crise?<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; id=&quot;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" id=\"185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p>Existem diversas formas de alcan\u00e7ar esse objetivo com os colaboradores, mas a mais simples \u00e9 atrav\u00e9s da comunica\u00e7\u00e3o interna. Veja porque ela \u00e9 a mais efetiva:<\/p>\n<h3><strong>Evita rumores<\/strong><\/h3>\n<p>No momento em que todas as informa\u00e7\u00f5es relevantes ao momento pelo qual a institui\u00e7\u00e3o est\u00e1 passando, \u00e9 tratada apenas pelos n\u00edveis mais altos da hierarquia, sem que os demais colaboradores tenham acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es reais, acaba abrindo uma lacuna para especula\u00e7\u00f5es, teorias e falsos rumores.<\/p>\n<p>O que pode ocasionar ainda mais problemas, que em um momento de crise, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio. A comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 um meio efetivo para abrir um canal de comunica\u00e7\u00e3o entre os colaboradores para que todos estejam a par da situa\u00e7\u00e3o da empresa, os pr\u00f3ximos passos e estrat\u00e9gias para enfrentar esse momento delicado.<\/p>\n<h3><strong>Aumento da identifica\u00e7\u00e3o do colaborador em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa<\/strong><\/h3>\n<p>Um colaborador que n\u00e3o possui identifica\u00e7\u00e3o com a institui\u00e7\u00e3o que atua, ou n\u00e3o possui orgulho, ser\u00e1 o \u00faltimo que far\u00e1 a defesa em meio \u00e0 crise. E isso \u00e9 um problema grande para a empresa.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s da comunica\u00e7\u00e3o interna, os colaboradores entendem que s\u00e3o pe\u00e7as essenciais para a empresa, e que precisam enfrentar essa situa\u00e7\u00e3o juntos.<\/p>\n<p><strong>Veja tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/crise-economica-como-sobreviver-sem-cortes-de-funcionarios\/\">Crise econ\u00f4mica: Como sobreviver sem cortes de funcion\u00e1rios<\/a><\/p>\n<p><em>Gostou das dicas sobre comunica\u00e7\u00e3o empresarial ? Deixe o seu coment\u00e1rio e compartilhe estas dicas em suas redes sociais! Siga-nos tamb\u00e9m no <\/em><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/oitchaubr\/\"><em>Instagram<\/em><\/a><em>!<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A comunica\u00e7\u00e3o interna exerce um papel fundamental no sucesso de uma empresa. No entanto, os gestores precisam ser proativos ao incentiv\u00e1-la, ao inv\u00e9s de esperar que os colaboradores tomem ci\u00eancia, por conta pr\u00f3pria, de sua import\u00e2ncia. A influ\u00eancia da comunica\u00e7\u00e3o interna \u00a0Uma m\u00e1 (ou a falta de) comunica\u00e7\u00e3o resulta em perdas financeiras, independentemente do porte [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":33572,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[15965],"tags":[14059,14062,14063],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna: como melhorar? | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A comunica\u00e7\u00e3o empresarial, quando clara e transparente, \u00e9 essencial para o sucesso! Conhe\u00e7a os recursos dispon\u00edveis para facilitar a dos seus colaboradores.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna: como melhorar?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A comunica\u00e7\u00e3o empresarial, quando clara e transparente, \u00e9 essencial para o sucesso! Conhe\u00e7a os recursos dispon\u00edveis para facilitar a dos seus colaboradores.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-12-04T15:26:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-01T19:00:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/12\/975a5efc-comunicacao-empresarial-interna.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Neves\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Neves\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Neves\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\"},\"headline\":\"Comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna: como melhorar?\",\"datePublished\":\"2018-12-04T15:26:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-01T19:00:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/\"},\"wordCount\":2045,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/12\/975a5efc-comunicacao-empresarial-interna.png\",\"keywords\":[\"comunica\u00e7\u00e3o empresarial\",\"comunica\u00e7\u00e3o interna\",\"gest\u00e3o\"],\"articleSection\":[\"Jornada &amp; Ponto\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/\",\"name\":\"Comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna: como melhorar? | Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/12\/975a5efc-comunicacao-empresarial-interna.png\",\"datePublished\":\"2018-12-04T15:26:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-01T19:00:26+00:00\",\"description\":\"A comunica\u00e7\u00e3o empresarial, quando clara e transparente, \u00e9 essencial para o sucesso! Conhe\u00e7a os recursos dispon\u00edveis para facilitar a dos seus colaboradores.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/12\/975a5efc-comunicacao-empresarial-interna.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/12\/975a5efc-comunicacao-empresarial-interna.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"ilustra\u00e7\u00e3o de mulher trabalhando na comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna: como melhorar?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\",\"name\":\"Julia Neves\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/julia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna: como melhorar? | Oitchau","description":"A comunica\u00e7\u00e3o empresarial, quando clara e transparente, \u00e9 essencial para o sucesso! Conhe\u00e7a os recursos dispon\u00edveis para facilitar a dos seus colaboradores.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna: como melhorar?","og_description":"A comunica\u00e7\u00e3o empresarial, quando clara e transparente, \u00e9 essencial para o sucesso! Conhe\u00e7a os recursos dispon\u00edveis para facilitar a dos seus colaboradores.","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2018-12-04T15:26:30+00:00","article_modified_time":"2024-04-01T19:00:26+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/12\/975a5efc-comunicacao-empresarial-interna.png","type":"image\/png"}],"author":"Julia Neves","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Julia Neves","Est. reading time":"11 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/"},"author":{"name":"Julia Neves","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3"},"headline":"Comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna: como melhorar?","datePublished":"2018-12-04T15:26:30+00:00","dateModified":"2024-04-01T19:00:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/"},"wordCount":2045,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/12\/975a5efc-comunicacao-empresarial-interna.png","keywords":["comunica\u00e7\u00e3o empresarial","comunica\u00e7\u00e3o interna","gest\u00e3o"],"articleSection":["Jornada &amp; Ponto"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/","name":"Comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna: como melhorar? | Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/12\/975a5efc-comunicacao-empresarial-interna.png","datePublished":"2018-12-04T15:26:30+00:00","dateModified":"2024-04-01T19:00:26+00:00","description":"A comunica\u00e7\u00e3o empresarial, quando clara e transparente, \u00e9 essencial para o sucesso! Conhe\u00e7a os recursos dispon\u00edveis para facilitar a dos seus colaboradores.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/12\/975a5efc-comunicacao-empresarial-interna.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/12\/975a5efc-comunicacao-empresarial-interna.png","width":1982,"height":800,"caption":"ilustra\u00e7\u00e3o de mulher trabalhando na comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-melhorar-a-comunicacao-empresarial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Comunica\u00e7\u00e3o empresarial interna: como melhorar?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3","name":"Julia Neves","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/julia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1586"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1586"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1586\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33573,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1586\/revisions\/33573"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33572"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}