{"id":15804,"date":"2021-06-04T20:09:08","date_gmt":"2021-06-04T17:09:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=15804"},"modified":"2024-08-05T15:33:08","modified_gmt":"2024-08-05T12:33:08","slug":"imposto-de-renda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/imposto-de-renda\/","title":{"rendered":"Imposto de renda: guia completo sobre IR!"},"content":{"rendered":"\r\n<p>A reten\u00e7\u00e3o do Imposto de Renda na fonte \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o das empresas. Isso faz parte do desenvolvimento mensal da <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-funciona-a-folha-de-pagamento-online\/\">folha de pagamento<\/a> e do direcionamento de parcelas como descontos e adicionais.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot; id=&quot;560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\" id=\"560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O IR \u00e9 um dos impostos mais importantes que existem. Caso n\u00e3o haja o respeito \u00e0s previs\u00f5es legais que o determinam a empresa pode incidir em grave preju\u00edzo, com o pagamento de multas \u00e0 Receita Federal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora01\">Veja como funciona o Imposto de renda<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse tributo se imp\u00f5e sobre os valores que os contribuintes arrecadam anualmente. Isso significa que ele busca o lucro e o rendimento que os indiv\u00edduos possuem e conquistam.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 por isso que esse tributo atinge o sal\u00e1rio e a remunera\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Conforme veremos abaixo, ele n\u00e3o atua sobre alguns tipos de parcelas, enquanto se imp\u00f5em sobre outras. Tudo depender\u00e1 da natureza da parcela.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2018\/decreto\/D9580.htm\" data-type=\"URL\" data-id=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2018\/decreto\/D9580.htm\">decreto 9580\/2018<\/a> \u00e9 quem define quais s\u00e3o as parcelas que podem ou n\u00e3o sofrer tributa\u00e7\u00e3o do IR. No artigo 35 est\u00e3o aquelas que s\u00e3o isentas e n\u00e3o geral recolhimento. J\u00e1 no artigo 36 h\u00e1 uma vasta lista das parcelas trabalhistas que sofrem tributa\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\">Como a empresa deve proceder?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O recolhimento do IR em fonte \u00e9 uma obrigatoriedade legal que se imp\u00f5e sobre as\u00a0 empresas. \u00c9 por isso que ele deve ocorrer mensalmente. Deve considerar as parcelas que s\u00e3o tribut\u00e1veis, excluindo da base de c\u00e1lculo as que n\u00e3o s\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto importante \u00e9 considerar a tabela de tributa\u00e7\u00e3o, que estabelece os isentos (sal\u00e1rio de at\u00e9 R$ 1903) e as al\u00edquotas que recaem sobre os que n\u00e3o possuem isen\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A empresa deve sempre esclarecer na folha de pagamento todos os descontos, o que inclui os de imposto de renda. Eles devem ficar claros e distinguidos dentro do holerite.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\">Quais s\u00e3o os rendimentos que n\u00e3o s\u00e3o tribut\u00e1veis?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O Decreto 9580\/2018 traz uma s\u00e9rie de previs\u00f5es sobre o recolhimento de imposto de renda e a reten\u00e7\u00e3o dele em renda. Ao faz\u00ea-lo estabelece uma s\u00e9rie de parcelas trabalhistas que n\u00e3o podem ser tributadas, veja o que diz seu artigo 35:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-background is-style-solid-color\" style=\"background-color: #f4f4f4;\">\r\n<blockquote>\r\n<p><em>a) a alimenta\u00e7\u00e3o, o transporte e os uniformes ou as vestimentas especiais de trabalho, fornecidos gratuitamente pelo empregador a seus empregados, ou a diferen\u00e7a entre o pre\u00e7o cobrado e o valor de mercado;<\/em><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><em>f) as di\u00e1rias destinadas exclusivamente ao pagamento de despesas de alimenta\u00e7\u00e3o e pousada, por servi\u00e7o eventual realizado em Munic\u00edpio diferente ao da sede de trabalho, inclusive no exterior;<\/em><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><em>g) o valor do sal\u00e1rio-fam\u00edlia;<\/em><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><em>j) as contribui\u00e7\u00f5es pagas pelos empregadores relativas a programas de previd\u00eancia privada em favor de seus empregados e de seus dirigentes;<\/em><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><em>m) o montante dos dep\u00f3sitos, dos juros, da corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria e das quotas-partes creditados em contas individuais pelo Programa de Integra\u00e7\u00e3o Social &#8211; PIS e pelo Programa de Forma\u00e7\u00e3o do Patrim\u00f4nio do Servidor P\u00fablico &#8211; Pasep<\/em><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><em>n) o valor recebido a t\u00edtulo de vale-cultura.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os seguintes rendimentos de indeniza\u00e7\u00f5es e assemelhados:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>a) indeniza\u00e7\u00e3o por <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidentes-no-ambiente-de-trabalho-boas-praticas-de-prevencao\/\">acidente de trabalho<\/a><\/li>\r\n<li>b) o pagamento efetuado por pessoas jur\u00eddicas de direito p\u00fablico a servidores p\u00fablicos civis, a t\u00edtulo de incentivo \u00e0 ades\u00e3o a programas de desligamento volunt\u00e1rio<\/li>\r\n<li>c) a indeniza\u00e7\u00e3o e o aviso pr\u00e9vio pagos por despedida ou por rescis\u00e3o de contrato de trabalho, at\u00e9 o limite garantido pela lei trabalhista ou pelo diss\u00eddio coletivo e pelas conven\u00e7\u00f5es trabalhistas homologados pela Justi\u00e7a do Trabalho.<\/li>\r\n<li>d) a indeniza\u00e7\u00e3o destinada a reparar danos patrimoniais em decorr\u00eancia de rescis\u00e3o de contrato<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora04\">Rendimentos trabalhistas sobre os quais incide o imposto de renda retido na fonte<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O decreto tamb\u00e9m n\u00e3o deixa de esclarece quais s\u00e3o as parcelas trabalhistas que podem sofrer incid\u00eancia de imposto de renda:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-background is-style-solid-color\" style=\"background-color: #f4f4f4;\">\r\n<blockquote>\r\n<p><em>Art. 36. S\u00e3o tribut\u00e1veis os rendimentos provenientes do trabalho assalariado, as remunera\u00e7\u00f5es por trabalho prestado no exerc\u00edcio de empregos, cargos e fun\u00e7\u00f5es, e quaisquer proventos ou vantagens percebidos.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e3o eles:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>I &#8211; sal\u00e1rios, ordenados, vencimentos, soldos, soldadas, vantagens, subs\u00eddios, honor\u00e1rios, di\u00e1rias de comparecimento, bolsas de estudo e de pesquisa e remunera\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios;<\/li>\r\n<li>II &#8211; f\u00e9rias;<\/li>\r\n<li>III &#8211; licen\u00e7a especial ou licen\u00e7a-pr\u00eamio;<\/li>\r\n<li>IV &#8211; gratifica\u00e7\u00f5es, participa\u00e7\u00f5es, interesses, percentagens, pr\u00eamios e quotas-partes de multas ou receitas;<\/li>\r\n<li>V &#8211; comiss\u00f5es e corretagens;<\/li>\r\n<li>VI &#8211; aluguel do im\u00f3vel ocupado pelo empregado e pago pelo empregador a terceiros ou a diferen\u00e7a entre o aluguel que o empregador paga pela loca\u00e7\u00e3o do im\u00f3vel e o que cobra a menos do empregado pela subloca\u00e7\u00e3o;<\/li>\r\n<li>VII &#8211; valor locativo de cess\u00e3o do uso de bens de propriedade do empregador;<\/li>\r\n<li>VIII &#8211; pagamento ou reembolso do imposto ou das contribui\u00e7\u00f5es que a lei prev\u00ea como encargo do assalariado;<\/li>\r\n<li>IX &#8211; pr\u00eamio de seguro individual de vida do empregado pago pelo empregador, quando o empregado \u00e9 o benefici\u00e1rio do seguro, ou indica o benefici\u00e1rio deste;<\/li>\r\n<li>X &#8211; verbas, dota\u00e7\u00f5es ou aux\u00edlios para representa\u00e7\u00f5es ou custeio de despesas necess\u00e1rias para o exerc\u00edcio de cargo, fun\u00e7\u00e3o ou emprego;<\/li>\r\n<li>XI &#8211; pens\u00f5es, civis ou militares, de qualquer natureza, meios-soldos e quaisquer outros proventos recebidos de antigo empregador, de institutos, de caixas de aposentadoria ou de entidades governamentais, em decorr\u00eancia de empregos, cargos ou fun\u00e7\u00f5es exercidos no passado;<\/li>\r\n<li>XII &#8211; a parcela que exceder ao valor previsto na al\u00ednea \u201ca\u201d do inciso II do caput do art. 35 ;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; 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As suas porcentagens incidem sobre todos os tipos de remunera\u00e7\u00e3o da lista acima e desconsideram os do artigo 35 do Decreto 9580\/2018.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para saber qual \u00e9 o valor base para a incid\u00eancia ou n\u00e3o \u00e9 preciso:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Somar todos os rendimentos tribut\u00e1veis e retirar os n\u00e3o tribut\u00e1veis;<\/li>\r\n<li>Descontar o valor da Previd\u00eancia Privada;<\/li>\r\n<li>O valor final \u00e9 a base de incid\u00eancia do IR conforme a tabela da lei 13149\/15.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Confira a tabela e as al\u00edquotas que ela estabelece:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-table\">\r\n<table>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td>Base de C\u00e1lculo (R$)<\/td>\r\n<td>Al\u00edquota (%)<\/td>\r\n<td>Parcela a Deduzir do IR (R$)<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>At\u00e9 1.903,98<\/td>\r\n<td>&#8211;<\/td>\r\n<td>&#8211;<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>De 1.903,99 at\u00e9 2.826,65<\/td>\r\n<td>7,5<\/td>\r\n<td>142,80<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>De 2.826,66 at\u00e9 3.751,05<\/td>\r\n<td>15<\/td>\r\n<td>354,80<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>De 3.751,06 at\u00e9 4.664,68<\/td>\r\n<td>22,5<\/td>\r\n<td>636,13<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Acima de 4.664,68<\/td>\r\n<td>27,5<\/td>\r\n<td>869,36<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com essas bases a sua empresa poder\u00e1 cumprir com o recolhimento de IR sem preju\u00edzo a si mesma e aos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A reten\u00e7\u00e3o do Imposto de Renda na fonte \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o das empresas. 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