{"id":15464,"date":"2021-05-17T19:47:40","date_gmt":"2021-05-17T16:47:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=15464"},"modified":"2024-08-02T20:41:00","modified_gmt":"2024-08-02T17:41:00","slug":"beneficios-para-colaboradores-06-sugestoes-interessantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/beneficios-para-colaboradores-06-sugestoes-interessantes\/","title":{"rendered":"Benef\u00edcios para colaboradores: 06 sugest\u00f5es interessantes!"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Uma empresa que \u00e9 criativa em rela\u00e7\u00e3o aos benef\u00edcios para colaboradores tende a colher frutos importantes. Ela demonstra seu apre\u00e7o em rela\u00e7\u00e3o aos seus parceiros e consegue buscar engajamento e outras vantagens.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; id=&quot;7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" id=\"7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esses benef\u00edcios devem ir al\u00e9m daqueles j\u00e1 normalizados, como o plano de sa\u00fade, vale-alimenta\u00e7\u00e3o e aux\u00edlio transporte. A empresa deve pensar em novos formatos de pr\u00eamios que realmente demonstrem como ela se diferencia perante as demais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora01\">Por que investir em benef\u00edcios para os colaboradores?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Investir em benef\u00edcios dentro de uma empresa \u00e9 um fator extremamente importante. Foi-se o tempo em que bastava o pagamento de sal\u00e1rios e alguns benef\u00edcios normais, como para refei\u00e7\u00f5es e transporte.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com a moderniza\u00e7\u00e3o do mundo as rela\u00e7\u00f5es de trabalho tamb\u00e9m se modernizaram. O <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/bem-estar-do-colaborador-como-pode-influenciar-a-empresa\/\" data-type=\"URL\">bem-estar dos colaboradores<\/a> \u00e9 visto hoje como parte essencial do sucesso de uma empresa e da qualidade dos servi\u00e7os que presta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E como engaj\u00e1-los? Uma das formas \u00e9 justamente investir em benef\u00edcios para colaboradores. Esses benef\u00edcios conseguem demonstrar que os trabalhadores s\u00e3o importantes para a empresa e desenvolver o sentimento de perman\u00eancia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse sentimento se revela na baixa do turnover, dos desligamentos e necessidades de processos seletivos constantes. A empresa economiza ao limit\u00e1-los e consegue desenvolver uma no\u00e7\u00e3o de equipe muito melhor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quando os colaboradores est\u00e3o engajados, eles tendem a buscar melhorar suas atividades ao longo da<a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\"> jornada de trabalho<\/a>. Eles querem demonstrar que se sentem valorizados e querem fazer jus a isso. Outro ponto \u00e9 a busca por novos aprendizados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Veja que isso reflete positivamente sobre a empresa de forma geral e sobre a equipe. O clima organizacional tende a melhorar pela diminui\u00e7\u00e3o do estresse e pelo desenvolvimento do bem-estar do colaborador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao investir em benef\u00edcios para seus colaboradores, lembre-se de superar aqueles que s\u00e3o normalmente concedidos. Eles devem ser diferentes dos obrigat\u00f3rios e dos tradicionais. Isso permite que a empresa se destaque perante jovens talentos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Estes, ao verem que uma empresa traz benef\u00edcios diferenciados para seus colaboradores, tendem a desenvolver o sentimento de desejo de prestar servi\u00e7os ali ao inv\u00e9s de em uma concorrente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\">Quais s\u00e3o os benef\u00edcios obrigat\u00f3rios no trabalho?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Veja quais s\u00e3o os benef\u00edcios que s\u00e3o obrigat\u00f3rios e por isso n\u00e3o podem ser considerados como vantagens adicionais, eis que a sua simples aus\u00eancia j\u00e1 demonstra desrespeito \u00e0s leis trabalhistas e supress\u00e3o de direitos. Veja:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>13\u00ba sal\u00e1rio;<\/li>\r\n<li>F\u00e9rias remuneradas com adicional de 1\/3;<\/li>\r\n<li>Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o (FGTS);<\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/conheca-as-leis-e-o-calculo-de-horas-extras-noturnas\/\">Horas extras <\/a>em caso de extrapola\u00e7\u00e3o da jornada contratual sem compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios;<\/li>\r\n<li>Recolhimentos ao INSS;<\/li>\r\n<li>Adicional noturno;<\/li>\r\n<li>Vale-transporte.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\">Quais s\u00e3o os benef\u00edcios tradicionais?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem outros tipos de benef\u00edcios que mesmo n\u00e3o sendo obrigat\u00f3rios s\u00e3o tradicionais. Eles s\u00e3o encontrados na maioria das empresas e por isso n\u00e3o representam exatamente uma novidade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hoje \u00e9 poss\u00edvel se entender como se eles fossem naturais. N\u00e3o s\u00e3o mais vistos como benef\u00edcios para colaboradores, necessariamente. Isso se deve ao fato de que n\u00e3o surpreendem mais, ca\u00edram na vala comum.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 por isso que uma empresa deve trabalhar de forma a oferec\u00ea-los ao mesmo tempo em que se esfor\u00e7a para oferecer outras vantagens diferenciadas e de destaque.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Veja quais s\u00e3o os benef\u00edcios considerados tradicionais:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Vale alimenta\u00e7\u00e3o ou refei\u00e7\u00e3o;<\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/plano-de-saude-para-funcionarios-conheca-a-legislacao\/\">Plano de sa\u00fade<\/a>;<\/li>\r\n<li>Plano odontol\u00f3gico;<\/li>\r\n<li>Seguro de vida;<\/li>\r\n<li>Aux\u00edlio-creche.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora04\">Veja 06 sugest\u00f5es criativas de ben\u00e9ficos para os colaboradores<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Caso a sua empresa ainda se limite aos benef\u00edcios acima \u00e9 importante repensar nas estrat\u00e9gias de atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos. Vantagens diferentes auxiliam na conquista dos melhores talentos e no desenvolvimento dos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Separamos para voc\u00ea 06 sugest\u00f5es de benef\u00edcios para colaboradores que s\u00e3o criativos e far\u00e3o toda a diferen\u00e7a para o colaborador e para a empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora08\">Flexibilidade de hor\u00e1rios<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A flexibilidade de hor\u00e1rios \u00e9 outro tipo de vantagem que voc\u00ea pode ofertar aos colaboradores. Tanto para que eles se atenham \u00e0 produ\u00e7\u00e3o e atividades e n\u00e3o aos hor\u00e1rios quanto para altern\u00e2ncia entre home office e o presencial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora09\">Aulas de l\u00ednguas estrangeiras<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As aulas de l\u00ednguas estrangeiras tamb\u00e9m s\u00e3o boas op\u00e7\u00f5es para oferecer como vantagens aos colaboradores. Voc\u00ea pode fechar parcerias com escolas ou com professores particulares.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As aulas podem ser em grupo, de acordo com o n\u00edvel que cada aluno j\u00e1 tem no idioma, individuais ou em duplas. Atualmente, a melhor op\u00e7\u00e3o condiz \u00e0s aulas online, que permitem a todos participar sem precisar se deslocar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora05\">Ofere\u00e7a 01 folga por m\u00eas na sexta-feira<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nossa primeira sugest\u00e3o pode fazer muito sucesso na sua empresa. Estamos falando dos planos que d\u00e3o aos colaboradores 01 sexta-feira do m\u00eas como folga. Isso permite a eles maior descanso e organiza\u00e7\u00e3o de compromissos que n\u00e3o cabem na rotina.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto interessante \u00e9 que lhes permite criar um \u201cferiad\u00e3o\u201d para passar com fam\u00edlia e amigos e viajar. Tudo isso tem reflexos positivos no colaborador e no servi\u00e7o que ele presta \u00e0 empresa, posteriormente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse caso, voc\u00ea pode optar por 01 sexta ao m\u00eas ou ao bimestre. Isso exige organiza\u00e7\u00e3o das atividades, eis que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel folgar se tudo n\u00e3o estiver nos conformes, feito e em dia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outra possibilidade, caso sua empresa n\u00e3o possa optar por 01 folga adicional ao m\u00eas, \u00e9 conced\u00ea-las no m\u00eas de anivers\u00e1rio ou em escala de revezamento de folgas adicionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora06\">Benef\u00edcios em academias ou planos de exerc\u00edcios<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outra benef\u00edcio para colaboradores que faz sucesso \u00e9 o de planos de academia. O cuidado com o corpo e com a sa\u00fade ganha cada vez mais espa\u00e7o e isso pode ser aproveitado por voc\u00ea.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 poss\u00edvel oferecer pagamento parcial das mensalidades de academias ou at\u00e9 mesmo integrais. Para isso considere parcerias com marcas de academias. Outra possibilidade interessante, em tempos de pandemia, s\u00e3o os planos de exerc\u00edcios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse caso o aluno encontra exerc\u00edcios e orienta\u00e7\u00f5es em um aplicativo \u00e0 palma da m\u00e3o. A maioria deles \u00e9 pago e a sua empresa pode usar essa brecha para oferecer como vantagem adicional.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; id=&quot;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" id=\"ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora07\">Aulas de educa\u00e7\u00e3o financeira<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A educa\u00e7\u00e3o financeira \u00e9 muito importante e apesar disso nem sempre temos o conhecimento necess\u00e1rio para render nosso dinheiro, aplic\u00e1-lo e controlar gastos e d\u00edvidas. Oferecer aulas nesse sentido \u00e9 um \u00f3timo benef\u00edcio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora10\">Conv\u00eanios com estabelecimentos<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nossa \u00faltima dica ao desenvolver benef\u00edcios para seus colaboradores \u00e9 realizar conv\u00eanios com estabelecimentos que fiquem pr\u00f3ximo \u00e0 sede empresarial. Restaurantes, padarias, bares, postos de gasolina e estacionamentos s\u00e3o alguns.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso permite que voc\u00ea fomente o com\u00e9rcio na regi\u00e3o ao mesmo tempo em que consegue fechar parcerias por um valor menor. Seja para o lanche no meio do trabalho ou happy hour ao final do expediente, seus colaboradores podem gastar menos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma empresa que \u00e9 criativa em rela\u00e7\u00e3o aos benef\u00edcios para colaboradores tende a colher frutos importantes. 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