{"id":15092,"date":"2021-04-29T20:17:37","date_gmt":"2021-04-29T17:17:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=15092"},"modified":"2024-02-16T06:38:20","modified_gmt":"2024-02-16T03:38:20","slug":"rh-data-driven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/","title":{"rendered":"RH Data Driven: como montar uma equipe de Recursos Humanos orientada por dados?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Uma das melhores estrat\u00e9gias que atua em favor das empresas \u00e9 o RH Data Driven, que promove a gest\u00e3o orientada de dados que adv\u00eam de diversos caminhos e juntos permitem a tomada de decis\u00f5es e antecipa\u00e7\u00e3o de problemas!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A import\u00e2ncia desse tipo de ferramenta \u00e9 justamente pontuar as decis\u00f5es em dados concretos e padr\u00f5es e n\u00e3o em achismos ou intui\u00e7\u00f5es. Para que o uso dessa tecnologia seja positivo \u00e9 preciso preparar seus colaboradores, como veremos hoje.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; id=&quot;a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" id=\"a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'a5a91afa-097d-4cfa-afdd-e0a4aa564587', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tire todas as suas d\u00favidas a seguir!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><a href=\"#ancora01\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora01\"><strong>RH Data Driven: O que \u00e9?<\/strong><\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#ancora02\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora02\"><strong>Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do RH Data Driven para as empresas?<\/strong><\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#ancora03\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora03\"><strong>Como montar uma equipe para o RH Data Driven?<\/strong><\/a>\r\n<ul>\r\n<li><a href=\"#ancora04\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora04\"><strong>Qualifica\u00e7\u00e3o e treinamento<\/strong><\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#ancora05\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora05\"><strong>Ado\u00e7\u00e3o de ferramentas adequadas<\/strong><\/a><\/li>\r\n<li><strong><a href=\"#ancora06\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora06\">Demonstre a import\u00e2ncia de cada um dos dados e como eles orientam as informa\u00e7\u00f5es do RH Data Driven<\/a><\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora01\">RH Data Driven: O que \u00e9?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse \u00e9 o nome que se d\u00e1 \u00e0s equipes de recursos humanos que adotam a tecnologia Data Driven, que corresponde \u00e0 capta\u00e7\u00e3o e uso de dados concretos para a tomada de decis\u00f5es dentro de empresas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tal tecnologia avan\u00e7a a cada dia dentro das empresas, encontrando espa\u00e7o e ado\u00e7\u00e3o em cada um dos setores que podem se beneficiar com esse tipo de capta\u00e7\u00e3o e leitura de dados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os dados aqui s\u00e3o in\u00fameros. No caso do RH podem dizer respeito \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/folha-de-pagamento\/\">folha de pagamento<\/a>, aos cart\u00f5es ponto, aos dados pessoais e sens\u00edveis dos colaboradores e \u00e0s pol\u00edticas internas de avalia\u00e7\u00e3o, feedback e outras quest\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00a0A <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/analytics\/\" rel=\"noopener\">an\u00e1lise de dados para RH<\/a> funciona para captar os dados relevantes ao trabalho do RH, independentemente de onde eles estejam ou dos diferentes sistemas e registro. Ap\u00f3s fazer isso ele \u00e9 capaz de interpret\u00e1-los em conjunto e organiz\u00e1-los.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 isso que permite ao setor usar informa\u00e7\u00f5es complexas e concretas para a tomada de decis\u00f5es, para a cria\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias e at\u00e9 novas pol\u00edticas de RH para desenvolvimento dos colaboradores e melhoria do <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/5-fatores-que-mais-influenciam-no-clima-organizacional\/\">clima organizacional.<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Aqui \u00e9 preciso deixar claro: todas as a\u00e7\u00f5es do RH podem se beneficiar do Data Driven justamente por contarem com dados concretos que demonstram o sucesso de alguma estrat\u00e9gia, o respeito \u00e0s pol\u00edticas internas, a\u00e7\u00f5es e rea\u00e7\u00f5es e novos caminhos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 muito comum que o uso desse tipo de tecnologia permita aos colaboradores trazerem novas ideias. Eles passam a conhecer melhor as necessidades, pontos negativos e positivos da gest\u00e3o de pessoas e direcionar estrat\u00e9gias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\">Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do RH Data Driven para as empresas?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para que n\u00e3o restem d\u00favidas quanto \u00e0 import\u00e2ncia em adotar um sistema com essa tecnologia n\u00f3s listamos suas principais vantagens. Vale lembrar que elas somente se apresentam caso o uso Data Driven se d\u00ea junto \u00e0 decis\u00e3o orientada por dados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Veja os principais benef\u00edcios dessa tecnologia para RH:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>Melhore sua tomada de decis\u00f5es<\/strong>: usando dados concretos voc\u00ea pode antever problemas ou saber a melhor forma de lidar com eles e at\u00e9 de evit\u00e1-los. A gest\u00e3o tamb\u00e9m fica melhor no uso de informa\u00e7\u00f5es reais que v\u00e3o al\u00e9m da mera intui\u00e7\u00e3o ou experi\u00eancia;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>Moderniza\u00e7\u00e3o do setor<\/strong>: essa moderniza\u00e7\u00e3o se d\u00e1 pela ado\u00e7\u00e3o do sistema tecnol\u00f3gico e pela ado\u00e7\u00e3o de uma nova postura que v\u00ea que os dados trabalham a seu favor e fazem parte da tomada de decis\u00f5es e da gest\u00e3o de pessoas;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/strong>: ao usar um sistema RH Data Driven a sua empresa diminui os riscos de contrata\u00e7\u00f5es equivocadas, pagamentos errados ou c\u00e1lculos err\u00f4neos de <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/banco-de-horas\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/banco-de-horas\/\">horas extras<\/a><\/strong>. Voc\u00ea antecipa problemas, evita erros humanos e gastos desnecess\u00e1rios;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>Engajamento dos colaboradores<\/strong>: ao aderir \u00e0 tecnologia voc\u00ea engaja os seus colaboradores ao melhorar as estrat\u00e9gias de RH e gest\u00e3o de pessoas.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\">Como montar uma equipe para o RH Data Driven?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe tudo da import\u00e2ncia desse tipo de tecnologia para o seu RH resta conferir como \u00e9 poss\u00edvel adot\u00e1-la e obter sucesso com ela. Como falamos anteriormente, n\u00e3o basta coletar dados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 preciso que voc\u00ea realmente considere essas informa\u00e7\u00f5es no momento de tomar decis\u00f5es e de orientar os seus trabalhos. Para isso os colaboradores de RH devem estar preparados para usar essa tecnologia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Caso n\u00e3o estejam, perdem informa\u00e7\u00f5es importantes, n\u00e3o garantem que as vantagens acima se apresentem e realizam um sub uso de algo que poderia realmente fazer uma revolu\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de pessoas e melhorar em muito sua corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para saber como preparar uma equipe de RH para usar o Data Driven com qualidade e consci\u00eancia veja as dicas que elencamos!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora04\">Qualifica\u00e7\u00e3o e treinamento<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A primeira coisa a ser feita \u00e9 a qualifica\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores para usar essas ferramentas. Voc\u00ea pode contratar um curso ou orient\u00e1-los ao uso com aux\u00edlio dos colaboradores das suas equipes de TI.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso permite que eles tirem todas as d\u00favidas sobre o uso, vejam o passo a passo e saibam como lidar com o Data Driven no dia a dia do setor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora05\">Ado\u00e7\u00e3o de ferramentas adequadas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 imprescind\u00edvel que ao adotar o RH Data Driven voc\u00ea se comprometa a implementar ferramentas adequadas, modernas e tecnol\u00f3gicas para acompanhar seu novo sistema. Caso n\u00e3o o fa\u00e7a ele poder\u00e1 ficar prejudicado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dentre essas ferramentas est\u00e3o o cart\u00e3o de ponto Data Driven como o da Oitchau. Ele permite a realiza\u00e7\u00e3o de registro de hor\u00e1rio com comando de voz seguido de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/controle-de-ponto-por-reconhecimento-facial-e-comando-de-voz\/\">reconhecimento facial<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro fator importante \u00e9 que ele \u00e9 capaz de fazer atualiza\u00e7\u00e3o de registros em tempo real, atualizando o cart\u00e3o ponto a cada nova marca\u00e7\u00e3o. Ele atualiza tamb\u00e9m os dados de horas extras, descontos e adi\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse sistema pode se integrar com outros, como \u00e9 o caso do REP (<a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/relogio-de-ponto\/\">rel\u00f3gio eletr\u00f4nico de ponto<\/a>) e os de emiss\u00e3o de folha de pagamento com tecnologia API. A an\u00e1lise de dados se torna muito mais r\u00e1pida e cada colaborador tem um perfil personaliz\u00e1vel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O sistema \u00e9 capaz de registrar hor\u00e1rios ao mesmo tempo em que faz a gest\u00e3o de horas extras, banco de horas, f\u00e9rias e aus\u00eancias. Ele resguarda suas informa\u00e7\u00f5es em sistema de nuvem e possui prote\u00e7\u00e3o redobrada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse tipo de sistema \u00e9 essencial para quem quer ter um RH moderno com base em tecnologia Data Driven.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora06\">Demonstre a import\u00e2ncia de cada um dos dados e como eles orientam as informa\u00e7\u00f5es do RH Data Driven<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A \u00faltima dica para montar um RH que se baseie na tecnologia de capta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de dados \u00e9 se certificar de que cada um eu trabalhe ali saiba da import\u00e2ncia de cada dado e de cada atividade que o setor realiza.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Considere esse exemplo: cada colaborador do RH deve ser capaz de ver que a gest\u00e3o de f\u00e9rias e de horas extras est\u00e3o diretamente relacionadas e que a primeira exige preparo para as substitui\u00e7\u00f5es durante as f\u00e9rias de um colaborador, o que envolve o recrutamento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A partir disso os seus colaboradores passam a entender de melhor forma que a ado\u00e7\u00e3o dos dados para a tomada de decis\u00f5es e gest\u00e3o de pessoas \u00e9 essencial, alterando a cultura interna de modo positivo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma das melhores estrat\u00e9gias que atua em favor das empresas \u00e9 o RH Data Driven, que promove a gest\u00e3o orientada de dados que adv\u00eam de diversos caminhos e juntos permitem a tomada de decis\u00f5es e antecipa\u00e7\u00e3o de problemas! A import\u00e2ncia desse tipo de ferramenta \u00e9 justamente pontuar as decis\u00f5es em dados concretos e padr\u00f5es e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":33022,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[17643],"tags":[17521,11264,228,17522],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>RH Data Driven: como montar uma equipe de Recursos Humanos orientada por dados? | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uma das melhores estrat\u00e9gias que atua em favor das empresas \u00e9 o RH Data Driven, que promove a gest\u00e3o orientada de dados que adv\u00eam de diversos caminhos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"RH Data Driven: como montar uma equipe de Recursos Humanos orientada por dados?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uma das melhores estrat\u00e9gias que atua em favor das empresas \u00e9 o RH Data Driven, que promove a gest\u00e3o orientada de dados que adv\u00eam de diversos caminhos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-29T17:17:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-16T03:38:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/04\/ccfe1b7b-ilustracao-de-rh-data-driven.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aline Mesquita\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\"},\"headline\":\"RH Data Driven: como montar uma equipe de Recursos Humanos orientada por dados?\",\"datePublished\":\"2021-04-29T17:17:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-16T03:38:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/\"},\"wordCount\":1277,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/04\/ccfe1b7b-ilustracao-de-rh-data-driven.png\",\"keywords\":[\"data driven\",\"inova\u00e7\u00e3o\",\"rh\",\"rh data driven\"],\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/\",\"name\":\"RH Data Driven: como montar uma equipe de Recursos Humanos orientada por dados? | Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/04\/ccfe1b7b-ilustracao-de-rh-data-driven.png\",\"datePublished\":\"2021-04-29T17:17:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-16T03:38:20+00:00\",\"description\":\"Uma das melhores estrat\u00e9gias que atua em favor das empresas \u00e9 o RH Data Driven, que promove a gest\u00e3o orientada de dados que adv\u00eam de diversos caminhos.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/04\/ccfe1b7b-ilustracao-de-rh-data-driven.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/04\/ccfe1b7b-ilustracao-de-rh-data-driven.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"ilustrac\u0327a\u0303o de rh data driven\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"RH Data Driven: como montar uma equipe de Recursos Humanos orientada por dados?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\",\"name\":\"Aline Mesquita\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"RH Data Driven: como montar uma equipe de Recursos Humanos orientada por dados? | Oitchau","description":"Uma das melhores estrat\u00e9gias que atua em favor das empresas \u00e9 o RH Data Driven, que promove a gest\u00e3o orientada de dados que adv\u00eam de diversos caminhos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"RH Data Driven: como montar uma equipe de Recursos Humanos orientada por dados?","og_description":"Uma das melhores estrat\u00e9gias que atua em favor das empresas \u00e9 o RH Data Driven, que promove a gest\u00e3o orientada de dados que adv\u00eam de diversos caminhos.","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2021-04-29T17:17:37+00:00","article_modified_time":"2024-02-16T03:38:20+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/04\/ccfe1b7b-ilustracao-de-rh-data-driven.png","type":"image\/png"}],"author":"Aline Mesquita","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Aline Mesquita","Est. reading time":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/"},"author":{"name":"Aline Mesquita","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430"},"headline":"RH Data Driven: como montar uma equipe de Recursos Humanos orientada por dados?","datePublished":"2021-04-29T17:17:37+00:00","dateModified":"2024-02-16T03:38:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/"},"wordCount":1277,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/04\/ccfe1b7b-ilustracao-de-rh-data-driven.png","keywords":["data driven","inova\u00e7\u00e3o","rh","rh data driven"],"articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/","name":"RH Data Driven: como montar uma equipe de Recursos Humanos orientada por dados? | Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/04\/ccfe1b7b-ilustracao-de-rh-data-driven.png","datePublished":"2021-04-29T17:17:37+00:00","dateModified":"2024-02-16T03:38:20+00:00","description":"Uma das melhores estrat\u00e9gias que atua em favor das empresas \u00e9 o RH Data Driven, que promove a gest\u00e3o orientada de dados que adv\u00eam de diversos caminhos.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/04\/ccfe1b7b-ilustracao-de-rh-data-driven.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/04\/ccfe1b7b-ilustracao-de-rh-data-driven.png","width":1982,"height":800,"caption":"ilustrac\u0327a\u0303o de rh data driven"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/rh-data-driven\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"RH Data Driven: como montar uma equipe de Recursos Humanos orientada por dados?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430","name":"Aline Mesquita","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15092"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15092"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15092\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33023,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15092\/revisions\/33023"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33022"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15092"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15092"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}